エンジニア

正社員

システムエンジニア

変更の範囲：会社の定める業務

◆インフラエンジニア
　国内･海外のITインフラ全般 (クラウド、データセンタ、工場系OT)の構築、運用管理
　【対象分野】
　・クラウド、サーバ、ネットワーク、認証基盤、ミドルウェア、クライアント
　・セキュリティ対策、IT統制
　【業務内容】
　・各分野の企画・要件定義から設計･構築･運用保守
　　(計画立案、運用ルール策定、製品選定、ベンダ･社内関係者との調整などを含む)
　・インフラ運用管理の自動化推進、AI活用
　　　　　
◆AIエンジニア (社内DX/AI利活用推進)
　生成AI、画像AI、フィジカルAIを活用した社内業務の高度化･自動化の企画･開発･運用
　【対象分野】
　・生成AI (大規模言語モデル)
　・画像認識・画像解析 (画像AI)
　・フィジカルAI
　【業務内容】
　 以下のテーマに関する企画、PoC実施、AIシステムの開発･運用
　・生成AI (RAG、AIエージェント開発、Context Engineering等)
　・画像AI（導線分析、作業分析、メーター読取、外観検査等のPoC・現場適用等）
　・機械学習 (モデル構築、MLOps、Azure Machine Learningなどによる運用等)
　・フィジカルAI (ロボティクス、センサー、Edge AI等)

【変更の範囲】会社の定める業務

高専卒以上

---以下の様な実務経験が2年以上ある方---
◆インフラエンジニア
　下記に関する構築・運用管理経験（関連製品･周辺分野を含む）　
　クラウド (Azure、Microsoft365、Boxなど)、サーバ/仮想基盤、ストレージ製品、
　ネットワーク (SASE、ファイアウォール、各種ネットワーク機器)、
　認証基盤 (AD、EntraID)、　ミドルウェア (SQLServer、IIS、Apacheなど)、
　セキュリティ製品 (ウィルス対策、EDR/NDR、SIEMなど)

◆AIエンジニア
　下記に関するいずれかの経験(関連技術含む)　
　・生成AIを活用したシステム開発･RAG構築･PoCの経験
　・機械学習モデルの構築・評価･運用の経験 (MLOps経験があれば尚可)
　・フィジカルAI (ロボティクス、デジタルツイン)を活用したシステム開発の経験
　・画像処理・コンピュータビジョン技術を活用したシステム開発またはPoC経験

有：原則6ヵ月

450万円～1,000万円
※学歴、年齢、経験等により異なります。

会社規定に基づき支給（最大:1万5,500円/月）

残業時間に応じて支給

家族手当, 役職手当, 休日出勤手当, 時間外勤務手当, 深夜勤務手当, 等

昇給：年1回、賞与：年2回

8:30～17:30（所定労働時間：8時間）　※休憩60分
※時差出勤有り

有

無

年間休日125日
完全週休2日制（土日）※平日に祝日がある場合、土曜出社有り
祝日、夏期休暇、慶弔休暇、GW、年末年始休暇　等

・入社した時点で付与されます。
・入社時点の付与日数は最大5日(※)
・初年度は最大20日(※)、翌年1月に20日付与（以降1年経過ごと）
　(※)付与日数は入社時期に応じて変わります

健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

単身者用社宅（1R～1LDK） ※自己負担額：17,000円～25,000円
家族用社宅（3LDK） ※自己負担額：28,000円～35,000円

育児休業制度, 介護休業制度, マイカー通勤可, 退職年金制度, 社員持株制度, 社内クラブ活動, テニスコート, フットサルコート, 野球場, 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）, 等

変更の範囲：会社の定める事業所

エンジニア

正社員

プラント設計・装置設計開発

変更の範囲：会社の定める業務

◆プラント設計
　半導体・電子部品、正極材料、磁性材料などの製造工場における、
　　新設・増設プロジェクトのプラント設計を担当いただきます。
　・工場建設プロジェクトの企画および基本計画の立案
　・建築、生産プロセス、ユーティリティ設備の計画・設計
　・機械設備、配管設備、電気設備、受変電設備の設計
　・設計、建設、試運転、立ち上げまでのプロジェクト推進

◆装置設計
　生産性向上や自動化を実現するFA装置の設計・開発を担当いただきます。
　・FA装置の電気・計装設計
　・制御プログラムの開発
　・光学機器および画像処理システムの制御設計
　・装置の立ち上げおよび性能評価

高専卒以上

◆プラント設計
　工場建設プロジェクトにおける企画、計画・設計業務の経験
　・液体・ガス・粉体を扱うプラントの機械・配管・電気設備の設計経験
　・建築設備、ユーティリティ設備・受変電設備の設計経験
　 《歓迎する資格》
　　・一級建築士または二級建築士
　　・建築施工管理技士
　　・管工事施工管理技士
　　・電気主任技術者
　　・電気工事施工管理技士

◆装置設計
　・FA装置の制御設計・制御プログラムの開発経験
　・光学機器・画像処理システムの開発経験
　・電気・計装設計の経験

有：原則6ヵ月

450万円～1,000万円　※学歴、年齢、経験等により異なります。

会社規定に基づき支給（最大：1万5,500円/月）

残業時間に応じて支給

家族手当, 役職手当, 休日出勤手当, 時間外勤務手当, 深夜勤務手当, 等

昇給：年1回、賞与：年2回

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）　※休憩60分
※時差出勤有り

有

無

年間休日125日
完全週休2日制（土日）※平日に祝日がある場合、土曜出社有り
祝日、夏期休暇、慶弔休暇、GW、年末年始休暇　等

・入社した時点で付与されます。
・入社時点の付与日数は最大5日(※)
・初年度は最大20日(※)、翌年1月に20日付与（以降1年経過ごと）
　(※)付与日数は入社時期に応じて変わります

健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

単身者用社宅（1R～1LDK） ※自己負担額：17,000円～25,000円
家族用社宅（3LDK） ※自己負担額：28,000円～35,000円

育児休業制度, 介護休業制度, マイカー通勤可, 退職年金制度, 社員持株制度, 社内クラブ活動, テニスコート, フットサルコート, 野球場, 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）, 等

変更の範囲：会社の定める事業所

本社, 辰巳工場 (TN工場)

エンジニア

正社員

材料開発

変更の範囲：会社の定める業務

◆新規正極材料開発
◆要素技術開発
◆材料解析技術の開発
◆試作セルを用いた電池測定評価
◆電池材料評価技術開発

高専専攻科卒以上

---以下の様な実務経験が5年以上ある方が望ましい---
◆電池材料分野における研究開発（※リチウムイオン電池の正極材料開発経験者歓迎）
◆無機粉体の研究開発
◆無機系材料、セラミックス材料の研究開発
◆リチウムイオン電池及び電池設計の知識を持った人、業務に携わったことのある人
◆リチウムイオン電池メーカーに勤務し電池評価の経験がある人

有：原則6ヵ月

450万円～1,000万円　※学歴、年齢、経験等により異なります。

会社規定に基づき支給（最大：1万5,500円/月）

残業時間に応じて支給

家族手当, 役職手当, 休日出勤手当, 時間外勤務手当, 深夜勤務手当, 等

昇給：年1回、賞与：年2回

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）　※休憩60分
※時差出勤有り

有

無

年間休日125日
完全週休2日制（土日）※平日に祝日がある場合、土曜出社有り
祝日、夏期休暇、慶弔休暇、GW、年末年始休暇　等

・入社した時点で付与されます。
・入社時点の付与日数は最大5日(※)
・初年度は最大20日(※)、翌年1月に20日付与（以降1年経過ごと）
　(※)付与日数は入社時期に応じて変わります

健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

単身者用社宅（1R～1LDK） ※自己負担額：17,000円～25,000円
家族用社宅（3LDK） ※自己負担額：28,000円～35,000円

育児休業制度, 介護休業制度, マイカー通勤可, 退職年金制度, 社員持株制度, 社内クラブ活動, テニスコート, フットサルコート, 野球場, 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）, 等

変更の範囲：会社の定める事業所

エンジニア

正社員

製造技術

変更の範囲：会社の定める業務

電池正極材料の工程設計

高専専攻科卒以上

---以下の様な実務経験のある方が望ましい---
・粉体関連の業務経験がある方
・設備に関する知識のある方

有：原則6ヵ月

450万円～1,000万円　※学歴、年齢、経験等により異なります。

会社規定に基づき支給（最大：1万5,500円/月）

残業時間に応じて支給

家族手当, 役職手当, 休日出勤手当, 時間外勤務手当, 深夜勤務手当, 等

昇給：年1回、賞与：年2回

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）　※休憩60分
※時差出勤有り

有

無

年間休日125日
完全週休2日制（土日）※平日に祝日がある場合、土曜出社有り
祝日、夏期休暇、慶弔休暇、GW、年末年始休暇　等

・入社した時点で付与されます。
・入社時点の付与日数は最大5日(※)
・初年度は最大20日(※)、翌年1月に20日付与（以降1年経過ごと）
　(※)付与日数は入社時期に応じて変わります

健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

単身者用社宅（1R～1LDK） ※自己負担額：17,000円～25,000円
家族用社宅（3LDK） ※自己負担額：28,000円～35,000円

育児休業制度, 介護休業制度, マイカー通勤可, 退職年金制度, 社員持株制度, 社内クラブ活動, テニスコート, フットサルコート, 野球場, 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）, 等

変更の範囲：会社の定める事業所

エンジニア

正社員

材料開発

変更の範囲：会社の定める業務

・磁性材料に関する研究開発・要素技術開発
・新規コンパウンド商品の開発および新工法の開発・改良
・開発サンプルの試作
・物性、性能・耐久性の評価
・顧客への支援

高専専攻科卒以上

・粉体化学に関する知識・経験
・材料溶解に関する知識・経験
・粒径制御（合成、粉砕、分散、分級、乾燥）に関する知識・経験
・化学薬品・有機溶剤・危険物の取扱い経験
・大気・ガス置換焼成炉、1000℃以上の高温焼成の運用経験
・H2、N2、NH3ガスの取扱い・運用経験
・数μm粉末の取扱いおよびコーティングに関する知識・経験

有：原則6ヵ月

450万円～1,000万円　※学歴、年齢、経験等により異なります。

会社規定に基づき支給（最大：1万5,500円/月）

残業時間に応じて支給

家族手当, 役職手当, 休日出勤手当, 時間外勤務手当, 深夜勤務手当, 等

昇給：年1回、賞与：年2回

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）　※休憩60分
※時差出勤有り

有

無

年間休日125日
完全週休2日制（土日）※平日に祝日がある場合、土曜出社有り
祝日、夏期休暇、慶弔休暇、GW、年末年始休暇　等

・入社した時点で付与されます。
・入社時点の付与日数は最大5日(※)
・初年度は最大20日(※)、翌年1月に20日付与（以降1年経過ごと）
　(※)付与日数は入社時期に応じて変わります

健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

単身者用社宅（1R～1LDK） ※自己負担額：17,000円～25,000円
家族用社宅（3LDK） ※自己負担額：28,000円～35,000円

育児休業制度, 介護休業制度, マイカー通勤可, 退職年金制度, 社員持株制度, 社内クラブ活動, テニスコート, フットサルコート, 野球場, 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）, 等

変更の範囲：会社の定める事業所

エンジニア

正社員

製造技術

変更の範囲：会社の定める業務

・製造工程・設備の調査、導入および立上げ条件の設定
・製造ライン構成計画の立案・構築
　（投資コスト、流動設計、レイアウト、用役計算、排気・排ガス計算など）
・新商品の設計検証・工程検証、進捗管理およびDRの開催
・製造設備・製造ラインの立ち上げ
・新商品製造の量産部門への移管
・製造システムの要件定義、システム開発部署への仕様要求および検収

高専専攻科卒以上

・材料の溶解・合成に関する知識または実務経験
・粉砕、分散、分級、乾燥などの知識または実務経験
・有機溶剤および危険物の取扱い経験
・大気・ガス置換焼成炉および1000℃以上の高温焼成炉の運用経験
・H2、N2、NH3ガスの取り扱い・運用経験
・数μm粉末の取扱いおよびコーティングに関する知識または実務経験
・治具設計、レイアウト計画に基づく2D3D-CAD作図経験
・データ分析および各種BIツールの活用経験

有：原則6ヵ月

450万円～1,000万円　※学歴、年齢、経験等により異なります。

会社規定に基づき支給（最大：1万5,500円/月）

残業時間に応じて支給

家族手当, 役職手当, 休日出勤手当, 時間外勤務手当, 深夜勤務手当, 等

昇給：年1回、賞与：年2回

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）　※休憩60分
※時差出勤有り

有

無

年間休日125日
完全週休2日制（土日）※平日に祝日がある場合、土曜出社有り
祝日、夏期休暇、慶弔休暇、GW、年末年始休暇　等

・入社した時点で付与されます。
・入社時点の付与日数は最大5日(※)
・初年度は最大20日(※)、翌年1月に20日付与（以降1年経過ごと）
　(※)付与日数は入社時期に応じて変わります

健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

単身者用社宅（1R～1LDK） ※自己負担額：17,000円～25,000円
家族用社宅（3LDK） ※自己負担額：28,000円～35,000円

育児休業制度, 介護休業制度, マイカー通勤可, 退職年金制度, 社員持株制度, 社内クラブ活動, テニスコート, フットサルコート, 野球場, 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）, 等

変更の範囲：会社の定める事業所

エンジニア

正社員

商品開発

変更の範囲：会社の定める業務

最先端のLEDやレーザーを使った光応用機器および光源モジュールの先行開発
・LEDやレーザーを使った光応用機器および光源モジュールの光学設計
　光学設計：車両照明、紫外線照明、一般照明などに用いる光応用機器の光学設計
・光学シミュレーションソフトウェア（例：Zemax、LightToolsなど）を用いた性能評価
・プロトタイプの検証と評価(光束、配光、色温度など）
・他拠点・他部門との連携による製品開発

大学卒以上

　---以下の様ないずれかの実務経験がある方---
・光学設計の実務経験
　(ヘッドライト、バックライト、一般照明、プロジェクタ、レーザー光学系、光学薄膜　など)
・幾何光学シミュレーションソフトウェアの使用経験（LightTools,Zemax など）
・波動光学シミュレーションソフトウェアの使用経験（Rsoft,VirtualLab など）
・光学材料や製造プロセスに関する知識
・CADソフトウェア（例：SolidWorks、AutoCADなど）の使用経験

　---求める人物像---
・主体的に考えて、自ら行動できる人。
・物事を前向きに考え,楽しめる人。
・発想が豊かで、工夫することが好きな人。
・チームワークを好む人。

有：原則6ヵ月

450万円～1,000万円
※学歴、年齢、経験等により異なります。

会社規定に基づき支給（最大:1万5,500円/月）

残業時間に応じて支給

家族手当, 地域手当, 役職手当, 休日出勤手当, 時間外勤務手当, 深夜勤務手当, 等

昇給：年1回、賞与：年2回

8:00～17:00（所定労働時間：8時間）　※休憩60分
※時差出勤有り

有

無

年間休日125日
完全週休2日制（土日）※平日に祝日がある場合、土曜出社有り
祝日、夏期休暇、慶弔休暇、GW、年末年始休暇　等

・入社した時点で付与されます。
・入社時点の付与日数は最大5日(※)
・初年度は最大20日(※)、翌年1月に20日付与（以降1年経過ごと）
　(※)付与日数は入社時期に応じて変わります

健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

単身者用社宅（1R～1LDK） ※自己負担額：17,000円～25,000円
家族用社宅（3LDK） ※自己負担額：28,000円～35,000円
※徳島県以外の自己負担額：一律22.000円（条件有）

育児休業制度, 介護休業制度, マイカー通勤可, 退職年金制度, 社員持株制度, 社内クラブ活動, テニスコート, フットサルコート, 野球場, 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）, 等

変更の範囲：会社の定める事業所

エンジニア

正社員

商品開発

変更の範囲：会社の定める業務

最先端のLEDやレーザーを使った光応用機器および光源モジュールの先行開発
・LEDやレーザーを光応用機器および光源モジュールの機構設計
　構造設計：光応用機器およびモジュールの筐体、支持構造、内部部品の配置設計
　放熱設計：熱管理のための放熱機構の設計および最適化
・CADソフトウェア（例：SolidWorksなど）を用いた設計作業
・熱機構の強度解析、耐久性試験および評価
・他拠点・他部門との連携による製品開発

大学卒以上

　---以下の様ないずれかの実務経験がある方---
・機構設計の実務経験
・熱流体解析ソフトウェア（例：FlowSimulation、Flowthermなど）の使用経験
・構造解析ソフトウェア（例：ANSYS、COMSOLなど）の使用経験
・放熱設計に関する知識および経験
・CADソフトウェア（例：SolidWorksなど）の使用経験

　---求める人物像---
・主体的に考えて、自ら行動できる人。
・物事を前向きに考え,楽しめる人。
・発想が豊かで、工夫することが好きな人。
・チームワークを好む人。

有：原則6ヵ月

450万円～1,000万円
※学歴、年齢、経験等により異なります。

会社規定に基づき支給（最大:1万5,500円/月）

残業時間に応じて支給

家族手当, 地域手当, 役職手当, 休日出勤手当, 時間外勤務手当, 深夜勤務手当, 等

昇給：年1回、賞与：年2回

8:00～17:00（所定労働時間：8時間）　※休憩60分
※時差出勤有り

有

無

年間休日125日
完全週休2日制（土日）※平日に祝日がある場合、土曜出社有り
祝日、夏期休暇、慶弔休暇、GW、年末年始休暇　等

・入社した時点で付与されます。
・入社時点の付与日数は最大5日(※)
・初年度は最大20日(※)、翌年1月に20日付与（以降1年経過ごと）
　(※)付与日数は入社時期に応じて変わります

健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

単身者用社宅（1R～1LDK） ※自己負担額：17,000円～25,000円
家族用社宅（3LDK） ※自己負担額：28,000円～35,000円
※徳島県以外の自己負担額：一律22.000円（条件有）

育児休業制度, 介護休業制度, マイカー通勤可, 退職年金制度, 社員持株制度, 社内クラブ活動, テニスコート, フットサルコート, 野球場, 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）, 等

変更の範囲：会社の定める事業所

エンジニア

正社員

商品開発

変更の範囲：会社の定める業務

最先端のLEDやレーザーを使った光応用機器および光源モジュールの先行開発
・LEDやレーザーを光応用機器の制御l回路設計
　アナログ/デジタル回路設計、電源回路設計および回路評価
　マイコンやFPGAを用いた組込系ソフトウェアの設計
　制御アルゴリズムの実装、デバッグ、最適化
・ハードウェアとソフトウェアの統合テスト

大学卒以上

　---以下の様ないずれかの実務経験がある方---
・電子回路設計の実務経験
　ハードウェア設計（アナログ・デジタル回路）およびPCB設計の経験
　LEDおよびレーザードライバ回路および電源設計の経験
・マイコンへの組み込みプログラミングの経験（C言語、C++ など）
・FPGA設計の経験(VHDL、Verilog-HDL など）

　---求める人物像---
・主体的に考えて、自ら行動できる人。
・物事を前向きに考え,楽しめる人。
・発想が豊かで、工夫することが好きな人。
・チームワークを好む人。

有：原則6ヵ月

450万円～1,000万円
※学歴、年齢、経験等により異なります。

会社規定に基づき支給（最大:1万5,500円/月）

残業時間に応じて支給

家族手当, 地域手当, 役職手当, 休日出勤手当, 時間外勤務手当, 深夜勤務手当, 等

昇給：年1回、賞与：年2回

8:00～17:00（所定労働時間：8時間）　※休憩60分
※時差出勤有り

有

無

年間休日125日
完全週休2日制（土日）※平日に祝日がある場合、土曜出社有り
祝日、夏期休暇、慶弔休暇、GW、年末年始休暇　等

・入社した時点で付与されます。
・入社時点の付与日数は最大5日(※)
・初年度は最大20日(※)、翌年1月に20日付与（以降1年経過ごと）
　(※)付与日数は入社時期に応じて変わります

健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

単身者用社宅（1R～1LDK） ※自己負担額：17,000円～25,000円
家族用社宅（3LDK） ※自己負担額：28,000円～35,000円
※徳島県以外の自己負担額：一律22.000円（条件有）

育児休業制度, 介護休業制度, マイカー通勤可, 退職年金制度, 社員持株制度, 社内クラブ活動, テニスコート, フットサルコート, 野球場, 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）, 等

変更の範囲：会社の定める事業所

横浜研究所, 富士吉田技術センター

エンジニア

正社員

品質

変更の範囲：会社の定める業務

成長が期待される電池正極材料、磁性材料、
　光半導体の製品づくりを支える品質管理・品質保証業務

・製造部門・技術部門と連携した品質向上活動の推進
・顧客監査・品質に関する問い合わせへの対応、および品質関連資料の作成
・工程品質の改善、品質管理基準の作成、不良解析、再発防止活動の推進
・仕入先・部材メーカーに対する品質管理および品質改善活動
・ISO／IATFに基づく品質保証体制の構築・維持・改善
・品質管理・品質保証部門におけるマネジメント業務

高専卒以上

製造業における品質改善活動やマネジメントの経験をお持ちで、
　これまでの経験を活かしながら新たな分野へ挑戦する意欲のある方を歓迎します。

・化学、素材、電子部品などの製造業において、
　　品質管理または品質保証の実務経験をお持ちの方
・不良解析、工程改善、再発防止などの品質改善活動を通じて、
　　製品づくりに携わった経験をお持ちの方
・品質に関する顧客対応、仕入先対応、監査対応の経験をお持ちの方

有：原則6ヵ月

450万円～1000万円　※学歴、年齢、経験等により異なります。

会社規定に基づき支給（最大：1万5,500円/月）

残業時間に応じて支給

家族手当, 役職手当, 休日出勤手当, 時間外勤務手当, 深夜勤務手当, 等

昇給：年1回、賞与：年2回

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間）　※休憩60分
※時差出勤有り

有

無

年間休日125日
完全週休2日制（土日）※平日に祝日がある場合、土曜出社有り
祝日、夏期休暇、慶弔休暇、GW、年末年始休暇　等

・入社した時点で付与されます。
・入社時点の付与日数は最大5日(※)
・初年度は最大20日(※)、翌年1月に20日付与（以降1年経過ごと）
　(※)付与日数は入社時期に応じて変わります

健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

単身者用社宅（1R～1LDK） ※自己負担額：17,000円～25,000円
家族用社宅（3LDK） ※自己負担額：28,000円～35,000円

育児休業制度, 介護休業制度, マイカー通勤可, 退職年金制度, 社員持株制度, 社内クラブ活動, テニスコート, フットサルコート, 野球場, 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）, 等

変更の範囲：会社の定める事業所

辰巳工場 (TN工場), 辰巳工場 (TS工場)