経営管理【ST23_06】
求人カテゴリー
本社スタッフ
・雇用形態
正社員または契約社員 試用期間あり (3か月) ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・採用背景
◆◇◆◇◆当社は、事業管理チームにて新しい仲間を募集しています。
管理会計、業績管理をご担当いただきます。BIやRPAツールも活用し、より効果的・効率的な事業管理業務にも取り組んでいただきます◆◇◆◇◆
管理会計、業績管理をご担当いただきます。BIやRPAツールも活用し、より効果的・効率的な事業管理業務にも取り組んでいただきます◆◇◆◇◆
・業務内容
【職務概要】
事業管理担当として、まずは現在の業務フローを理解いただきながら、予算編成・予実管理・分析業務全般を担当頂き、経営判断に必要な数値・資料の取り纏めを頂きます。
加えて、BIやRPA ツールも活用し、業務におけるITツールの活用を推進頂きたいと思っております。
【職務詳細】
・全社予算計画の策定と管理
・各事業実績の各種数値データ収集と分析、予測
・各事業の計数面での改善案の企画、実行
・各事業レポートの取り纏め(月1回)
・その他、管理会計と事業管理に関わる業務全般
上記にまずは取り組んでいただきながら、ゆくゆくは下記業務にも携わっていただきます。
・Power BIやPower Automateを活用した業務フローの改善、データ収集・分析や資料作成
事業管理担当として、まずは現在の業務フローを理解いただきながら、予算編成・予実管理・分析業務全般を担当頂き、経営判断に必要な数値・資料の取り纏めを頂きます。
加えて、BIやRPA ツールも活用し、業務におけるITツールの活用を推進頂きたいと思っております。
【職務詳細】
・全社予算計画の策定と管理
・各事業実績の各種数値データ収集と分析、予測
・各事業の計数面での改善案の企画、実行
・各事業レポートの取り纏め(月1回)
・その他、管理会計と事業管理に関わる業務全般
上記にまずは取り組んでいただきながら、ゆくゆくは下記業務にも携わっていただきます。
・Power BIやPower Automateを活用した業務フローの改善、データ収集・分析や資料作成
組織構成
コーポレート本部 経営管理統括部 事業管理部 方針管理2課での配属となります。
事業管理部としては3名の組織で、部長50代1名、メンバー40代2名で構成されており少数精鋭の組織となります。
事業管理部としては3名の組織で、部長50代1名、メンバー40代2名で構成されており少数精鋭の組織となります。
・本ポジションの魅力
・経営の判断材料となる数値管理を頂き、利益確保の観点や経営に必要な観点から業務を進行する為、経営の根幹に直結する業務となります。
・現在当社では働き方改革を経営課題として施策実行に取り組んでおります。週2日ほどのリモートワークやコアタイム無しのフレックス制度など、働き方に関する制度の利用が可能です。
・現在当社では働き方改革を経営課題として施策実行に取り組んでおります。週2日ほどのリモートワークやコアタイム無しのフレックス制度など、働き方に関する制度の利用が可能です。
・応募条件
【必須(MUST)】
・事業会社における管理会計経験(3年以上)
・予実管理経験
・Excelスキル(関数を活用したデータ分析経験)
・簿記2級程度の会計知識
【歓迎(WANT)】
・Access(クエリ作成スキル)
・社内およびシステムベンダーとの開発・要件定義調整
・Power Automate等のRPAを活用した業務改善経験
・Power BIスキル(資料作成等)
・事業会社における管理会計経験(3年以上)
・予実管理経験
・Excelスキル(関数を活用したデータ分析経験)
・簿記2級程度の会計知識
【歓迎(WANT)】
・Access(クエリ作成スキル)
・社内およびシステムベンダーとの開発・要件定義調整
・Power Automate等のRPAを活用した業務改善経験
・Power BIスキル(資料作成等)
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
500万円~700万円程(残業代・住宅手当別途支給)
・想定月給
基本給254,500円~基本給369,500円
・昇給
年1回(5月)
・賞与
年2回(6月・12月) ※業績により業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間:午前9時00分~午後5時30分
(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)
(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)
・社会保険
各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・休日/休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇(初月から発生 入社月により0~10日)/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
当⾯無し(直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有)
・アクセス
りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
・選考フロー
面接2~3回+性格適性検査あり
勤務地
本社(東京都港区台場)
企業法務【ST24_07】
求人カテゴリー
本社スタッフ
・雇用形態
正社員または契約社員 試用期間あり (3か月) ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・採用背景
◆◇当社は、法務部チームにて新しい仲間を増員にて募集しています。
現在の法務業務は勿論こと、次期法務体制についてもお力添え頂ける方を募集しております。◇◆
現在の法務業務は勿論こと、次期法務体制についてもお力添え頂ける方を募集しております。◇◆
・業務内容
【職務概要】
ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。
主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。
ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。
【職務詳細】
・国内外事業にかかる契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェック(英文契約検討、海外取引先との契約審査含む)に係る業務
・その他国内外事業に関する文書のレビューに係る業務
・著作権、商標、その他知的財産権に係る業務
・各種企画の適法性審査に係る業務
・訴訟等の係争の対応に係る業務
・上記に関連する外部顧問(法律事務所、特許事務所等)との訴訟管理、商標調査・出願登録手続きなどの連携に係る業務
【働く環境】
・リモート勤務一部可、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。
主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。
ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。
【職務詳細】
・国内外事業にかかる契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェック(英文契約検討、海外取引先との契約審査含む)に係る業務
・その他国内外事業に関する文書のレビューに係る業務
・著作権、商標、その他知的財産権に係る業務
・各種企画の適法性審査に係る業務
・訴訟等の係争の対応に係る業務
・上記に関連する外部顧問(法律事務所、特許事務所等)との訴訟管理、商標調査・出願登録手続きなどの連携に係る業務
【働く環境】
・リモート勤務一部可、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
組織構成
法務部法務課での配属となります。
現在は、課長1名(50代)、メンバー(20代、30代、40代、50代)が9名おります。
現在は、課長1名(50代)、メンバー(20代、30代、40代、50代)が9名おります。
・本ポジションの魅力
★当社はお取引先様が多岐に渡り、案件によって契約形態が変わります。ただ契約審査を右から左に流すだけではなく、営業などのフロント部隊と協力をしながら契約審査にあたる為、企業法務としての専門スキルをつける事が可能です。
★働き方改革を全社として推進しており、在宅勤務を取り入れながら就業が可能です。
★働き方改革を全社として推進しており、在宅勤務を取り入れながら就業が可能です。
・応募条件
■必須条件:
・法的な思考能力(論理性、事実認定、判定能力等)を有している方
・事業会社での企業法務経験(5年以上)
(特に民法/著作権法に関わる実務経験を踏まえた知見を持つ)
・印紙税チェック等、押印処理に関わる庶務管理能力
■歓迎条件:
・建設業法に関する見識(工事請負契約等への理解及び実務経験を持つ)
・英文書に対する内容の把握、理解ができる英語力(英文契約を審査した実務経験を持つ)
・会社法に関する見識(ただし株式事務等の商事法務については別部署が担当となります)
・弁護士資格、行政書士資格、ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能試検定、ビジネス著作権検定等の保有者
■求める人物像:
・当社業界の特性上、幅広い分野に対し様々な業務を担当することに、好奇心と向上心を持って取り組める方。
・様々な分野の顧客との折衝、社内外の関係各署とのコミュニケーション機会が多く発生するため、理解や納得させる説得力を発揮できる方
・法的な思考能力(論理性、事実認定、判定能力等)を有している方
・事業会社での企業法務経験(5年以上)
(特に民法/著作権法に関わる実務経験を踏まえた知見を持つ)
・印紙税チェック等、押印処理に関わる庶務管理能力
■歓迎条件:
・建設業法に関する見識(工事請負契約等への理解及び実務経験を持つ)
・英文書に対する内容の把握、理解ができる英語力(英文契約を審査した実務経験を持つ)
・会社法に関する見識(ただし株式事務等の商事法務については別部署が担当となります)
・弁護士資格、行政書士資格、ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能試検定、ビジネス著作権検定等の保有者
■求める人物像:
・当社業界の特性上、幅広い分野に対し様々な業務を担当することに、好奇心と向上心を持って取り組める方。
・様々な分野の顧客との折衝、社内外の関係各署とのコミュニケーション機会が多く発生するため、理解や納得させる説得力を発揮できる方
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
450万円~650万円程(残業代別途支給)
・想定月給
月給274,500円~基本給394,500円
・昇給
年1回(5月)
・賞与
年2回(6月・12月) ※業績により業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間:午前9時00分~午後5時30分
(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)
(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)
・社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・休日/休暇
※フレックスタイム制が適用される従業員の始業および終業の時刻については、従業員の決定に委ねるものとする
※完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇(初月から発生 入社月により0~10日)/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
※完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇(初月から発生 入社月により0~10日)/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
当⾯無し(直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有)
・アクセス
りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
・選考フロー
面接2~3回+性格適性検査あり
勤務地
本社(東京都港区台場)
一級建築士事務所【ST_12】
求人カテゴリー
本社スタッフ
・雇用形態
正社員または契約社員 試用期間あり (3か月) ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・採用背景
同部門の次世代を担うメンバーを募集します。
・業務内容
【会社概要】
乃村工藝社の主となる事業は、空間創造活性化を通して、クライアントの事業を永続的にサポートしていくことです。
当社は創業130年にわたり、各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイを展開し、業界No.1として事業を牽引しております。感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。
≪仕事内容≫
・建築士法に基づく、一級建築士事務所の運営管理
・「建築よろず相談」による営業、設計・デザイン、制作の業務支援
・人財教育、建築士資格取得支援
≪業務詳細≫
①建築士法に基づく、一級建築士事務所の登録・業務報告・賠責保険加入等の運営管理
②全社設計・工事監理業務委託契約書 事前審査
③当社規定「管理工作物(建築物・工作物他)」管理
④建築確認申請物件における「設計レビュー」の参加によるリスク低減
⑤全社「建築よろず相談」対応 ※契約、法規、構造、施工ほか
⑥人材育成プログラムの検討・立案・実行、建築士資格取得支援(実務経歴証明書事前審査)
⑦内部統制強化のための関係部門協業・施策立案、実行
乃村工藝社の主となる事業は、空間創造活性化を通して、クライアントの事業を永続的にサポートしていくことです。
当社は創業130年にわたり、各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイを展開し、業界No.1として事業を牽引しております。感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。
≪仕事内容≫
・建築士法に基づく、一級建築士事務所の運営管理
・「建築よろず相談」による営業、設計・デザイン、制作の業務支援
・人財教育、建築士資格取得支援
≪業務詳細≫
①建築士法に基づく、一級建築士事務所の登録・業務報告・賠責保険加入等の運営管理
②全社設計・工事監理業務委託契約書 事前審査
③当社規定「管理工作物(建築物・工作物他)」管理
④建築確認申請物件における「設計レビュー」の参加によるリスク低減
⑤全社「建築よろず相談」対応 ※契約、法規、構造、施工ほか
⑥人材育成プログラムの検討・立案・実行、建築士資格取得支援(実務経歴証明書事前審査)
⑦内部統制強化のための関係部門協業・施策立案、実行
組織構成
所長含め5名
・本ポジションの魅力
売上規模1000億円を超える乃村工藝社において日々様々な案件が舞い込んできます。その中で常に情報をアップデートしていく必要はありますが、それ故にスキル・経験を磨きながら成長できる環境があります。
・応募条件
【必須要件】
・一級建築士、または二級建築士(入社後一級建築士取得必須)の資格所有者
・エクセル、ワード、パワーポイントが操作できる方
・CAD操作可能な方(JWW、Vetorworks、AutoCADいずれか)
【歓迎要件】
・資格取得後、3年程度の実務務経験(建築設計、または建築施工管理経験)
・一級建築士、または二級建築士(入社後一級建築士取得必須)の資格所有者
・エクセル、ワード、パワーポイントが操作できる方
・CAD操作可能な方(JWW、Vetorworks、AutoCADいずれか)
【歓迎要件】
・資格取得後、3年程度の実務務経験(建築設計、または建築施工管理経験)
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
510万円~780万円程(残業20h想定・住宅手当別途支給)
・想定月給
基本給274,500円~基本給399,500円
・昇給
年1回(5月)
・賞与
年2回(6月・12月) ※業績によっては業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間:午前9時00分~午後5時30分
(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)
(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)
・社会保険
各種社会保険完備
・休日/休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇(初月から発生 入社月により0~10日)/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
有 (総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有)
・アクセス
ゆりかもめ お台場海浜公園駅 徒歩すぐ
臨海線 東京テレポート 徒歩5分
臨海線 東京テレポート 徒歩5分
・選考フロー
面接2~3回+適性検査あり
勤務地
本社(東京都港区台場)
中途採用担当【ST_13】
求人カテゴリー
本社スタッフ
・雇用形態
正社員または契約社員 試用期間あり (3か月) ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・採用背景
業績拡大に伴う、採用強化のための増員
・業務内容
【会社概要】
乃村工藝社は、商業施設、ホテル、企業PR施設、ワークプレイス、博覧会、博物館などの企画、デザイン、設計、施工から運営管理までを⼿掛ける空間の総合プロデュース企業です。1892年(明治25年)から培ってきた総合力を活かし、フィジカルとバーチャルを融合させた空間価値の提供で、人びとに「歓びと感動」をお届けしています。
近年は、持続可能な社会を実現するため、事業活動を通して幸せなインパクトを生み出す「ソーシャルグッド活動」を推進しています。
【業務内容】
弊社の採用担当として、採用活動における一連の業務をお任せいたします。採用対象は営業・施工監理・デザイナー・管理部門など多岐にわたり、新卒中途あわせて年間150名程度の採用を目指します。
ご入社をいただいた方には、中途採用業務をメインとし、ご経験・志向性に応じて、要員計画の企画や採用課題の検討等、上流から採用に携わっていただきます。
■詳細:
ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。
・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定と運用(母集団形成)
・採用にかかわる課題抽出や業務改善対応
・現場との打合せの実施
・面接対応
・ベンダーやエージェントとのやりとり
・イベントの企画・運営・説明会の実施
【働く環境】
・週2日在宅勤務可、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
乃村工藝社は、商業施設、ホテル、企業PR施設、ワークプレイス、博覧会、博物館などの企画、デザイン、設計、施工から運営管理までを⼿掛ける空間の総合プロデュース企業です。1892年(明治25年)から培ってきた総合力を活かし、フィジカルとバーチャルを融合させた空間価値の提供で、人びとに「歓びと感動」をお届けしています。
近年は、持続可能な社会を実現するため、事業活動を通して幸せなインパクトを生み出す「ソーシャルグッド活動」を推進しています。
【業務内容】
弊社の採用担当として、採用活動における一連の業務をお任せいたします。採用対象は営業・施工監理・デザイナー・管理部門など多岐にわたり、新卒中途あわせて年間150名程度の採用を目指します。
ご入社をいただいた方には、中途採用業務をメインとし、ご経験・志向性に応じて、要員計画の企画や採用課題の検討等、上流から採用に携わっていただきます。
■詳細:
ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。
・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定と運用(母集団形成)
・採用にかかわる課題抽出や業務改善対応
・現場との打合せの実施
・面接対応
・ベンダーやエージェントとのやりとり
・イベントの企画・運営・説明会の実施
【働く環境】
・週2日在宅勤務可、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
組織構成
弊社人事機能は現在、人事部・人財開発部の2部体制です。
人財開発部機能としては、採用・育成・評価・ダイバーシティ推進、人事部機能は労務系・社員管理一式となっております。
人財採用課は、課長以下、メンバー5名で構成されております。
人財開発部機能としては、採用・育成・評価・ダイバーシティ推進、人事部機能は労務系・社員管理一式となっております。
人財採用課は、課長以下、メンバー5名で構成されております。
・本ポジションの魅力
採用企画や要員計画等、採用の上流工程にもかかわっていただくことを期待しています。組織・会社全体の課題解決のミッションに、採用として携わっていただけます。
採用課をはじめ、コーポレート本部は新卒入社者、中途入社者がバランスよく配置されており、風通しの良い環境です。
採用課をはじめ、コーポレート本部は新卒入社者、中途入社者がバランスよく配置されており、風通しの良い環境です。
・応募条件
【必須条件】
・エージェントでの中途採用支援の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・年間の採用計画等、企画業務にかかわるご経験
・新卒採用業務のご経験
・エージェントでの中途採用支援の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・年間の採用計画等、企画業務にかかわるご経験
・新卒採用業務のご経験
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
580万円~700万円程(残業代・住宅手当別途支給)
・想定月給
基本給322,500円~基本給394,500円
※住宅手当・家族手当・残業代は別途支給
※別途課長等に昇格した時は役職手当25000円/月が上乗せ
課長も残業代は別途支給
※住宅手当・家族手当・残業代は別途支給
※別途課長等に昇格した時は役職手当25000円/月が上乗せ
課長も残業代は別途支給
・昇給
年1回(5月)
・賞与
年2回(6月・12月) ※業績により業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間:午前9時00分~午後5時30分
(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)
(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)
・社会保険
各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・休日/休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇(初月から発生 入社月により0~10日)/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
当⾯無し(直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有)
・アクセス
りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
・選考フロー
面接2~3回+性格適性検査あり
勤務地
本社(東京都港区台場)