内装・設備施工（東京）
求人カテゴリー
制作管理職
・雇用形態
正社員または契約社員 試用期間あり （3か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・採用背景
◆◇◆◇◆内装・設備の現場管理を担当頂く新しい仲間を募集しています◇◆◇◆
・業務内容
【会社概要】
乃村工藝社の主となる事業は、“集客”をテーマに各種施設、イベントにおける
内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ事業です。
当社は創業130年にわたり、感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。
【職務内容】
様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。
【仕事内容詳細】※経験に応じ、担当業務を決定
・クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ
・プロジェクトの定例参加
・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認
・B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ
・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認
・設計協力社の作図指示及び図面チェック
・施工協力会社への施工説明、工事監理
・現場確認、工場検品、各種検査立会い
【主な担当市場】
・ホテル(客室・共用部)、ワークプレイス市場、保育市場
【その他の市場】
・大型商業施設 ・専門店(飲食・物販）・百貨店、・ショールーム、PR施設、・博物館、・水族館、・エンターテイメント、・温浴施設
乃村工藝社の主となる事業は、“集客”をテーマに各種施設、イベントにおける
内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ事業です。
当社は創業130年にわたり、感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。
【職務内容】
様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。
【仕事内容詳細】※経験に応じ、担当業務を決定
・クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ
・プロジェクトの定例参加
・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認
・B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ
・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認
・設計協力社の作図指示及び図面チェック
・施工協力会社への施工説明、工事監理
・現場確認、工場検品、各種検査立会い
【主な担当市場】
・ホテル(客室・共用部)、ワークプレイス市場、保育市場
【その他の市場】
・大型商業施設 ・専門店(飲食・物販）・百貨店、・ショールーム、PR施設、・博物館、・水族館、・エンターテイメント、・温浴施設
・本ポジションの魅力
【魅力点】
様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、
現場管理業務だけでなく、打合せや現場確認などにも関わる事も多く、社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で、特殊な空間を創り上げていくことは、現場管理者として大きな達成感とやりがいを感じることが出来る職場です。
各プロジェクトでは、社内メンバーの役割を明確にしたうえで互いにサポートしあい、 全国500社以上の協力社との強いパートナーシップの中で業務推進していくスタイルなので、よりよい雰囲気で業務に取り組めます。
様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、
現場管理業務だけでなく、打合せや現場確認などにも関わる事も多く、社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で、特殊な空間を創り上げていくことは、現場管理者として大きな達成感とやりがいを感じることが出来る職場です。
各プロジェクトでは、社内メンバーの役割を明確にしたうえで互いにサポートしあい、 全国500社以上の協力社との強いパートナーシップの中で業務推進していくスタイルなので、よりよい雰囲気で業務に取り組めます。
・応募条件
【必須（MUST）】
・現場管理実務経験 3年以上
・内装設備施工経験者
【歓迎（WANT）】
・一級、二級建築士
・一級、二級建築施工管理技士
・現場管理実務経験 3年以上
・内装設備施工経験者
【歓迎（WANT）】
・一級、二級建築士
・一級、二級建築施工管理技士
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
570万円～860万円程（残業代30h想定・住宅手当別途支給）
・想定月給
基本給289,500円～基本給414,500円
・昇給
年1回（5月）
・賞与
年2回（6月・12月） ※業績により業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
・社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・休日/休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
有 （総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）
・アクセス
りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
・選考フロー
面接2～3回＋性格適性検査あり
勤務地
本社（東京都港区台場）
建築施工職（ビジネスプロデュース本部 建築プロデュース部 配属）
求人カテゴリー
制作管理職
・雇用形態
正社員または契約社員 試用期間あり （3か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・業務内容
■募集職種
建築施工職（施工計画・管理）
■業務内容
ビジネスプロデュース本部 建築プロデュース部にて、以下の業務を担っていただきます。
・建築・内装工事における施工計画立案・工程管理・品質管理・安全管理
・設計者・協力会社・施主との調整を通じて設計意図の実現をリード
・各種現場調査、積算支援、コストコントロール、VE/発注支援
・複数の工種を跨ぐ空間全体の施工推進（外構、内装、設備などを含む）
・プロジェクト初期の設計段階から参画し、施工視点でプロジェクト全体を支援
≪働く環境≫
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
建築施工職（施工計画・管理）
■業務内容
ビジネスプロデュース本部 建築プロデュース部にて、以下の業務を担っていただきます。
・建築・内装工事における施工計画立案・工程管理・品質管理・安全管理
・設計者・協力会社・施主との調整を通じて設計意図の実現をリード
・各種現場調査、積算支援、コストコントロール、VE/発注支援
・複数の工種を跨ぐ空間全体の施工推進（外構、内装、設備などを含む）
・プロジェクト初期の設計段階から参画し、施工視点でプロジェクト全体を支援
≪働く環境≫
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・本ポジションの魅力
乃村工藝社の新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、当社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画頂くことができます。
ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。
ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。
・応募条件
・建築または内装の施工管理経験（目安：3年以上）
・工程・品質・安全管理に関する基礎知識
・ゼネコン、設計施工会社、内装施工会社等での実務経験
・施工現場での対人折衝・リーダーシップの経験
≪求める人物像≫
人と体験を起点とし、賑わいや感動を生む内装空間や展示演出技術と一体となった建築を、我々と共にプロデュースする人財を求めています。
・設計・施工の両面から建築を推進できる“現場感覚”と“企画視点”を併せ持つ方
・チームと連携しながら全体の完成度に責任を持てる方
・コスト・工程・品質をバランスよく考えながらプロジェクトを牽引できる方
・自ら考え、提案し、推進するプロジェクトリーダーシップを持つ方
・クライアントや協力会社などとの関係構築に取り組める方
・再生や地方創生など、同社での取り組みに共感いただける方
≪歓迎要件≫
・1級建築施工管理技士、一級建築士、技術士（建設部門）などの有資格者
・複合施設、商業施設、リノベーション工事などの現場経験
・図面読解力（建築・構造・設備）
・Excel、AutoCAD、BIMツールによる施工支援経験
・工程・品質・安全管理に関する基礎知識
・ゼネコン、設計施工会社、内装施工会社等での実務経験
・施工現場での対人折衝・リーダーシップの経験
≪求める人物像≫
人と体験を起点とし、賑わいや感動を生む内装空間や展示演出技術と一体となった建築を、我々と共にプロデュースする人財を求めています。
・設計・施工の両面から建築を推進できる“現場感覚”と“企画視点”を併せ持つ方
・チームと連携しながら全体の完成度に責任を持てる方
・コスト・工程・品質をバランスよく考えながらプロジェクトを牽引できる方
・自ら考え、提案し、推進するプロジェクトリーダーシップを持つ方
・クライアントや協力会社などとの関係構築に取り組める方
・再生や地方創生など、同社での取り組みに共感いただける方
≪歓迎要件≫
・1級建築施工管理技士、一級建築士、技術士（建設部門）などの有資格者
・複合施設、商業施設、リノベーション工事などの現場経験
・図面読解力（建築・構造・設備）
・Excel、AutoCAD、BIMツールによる施工支援経験
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
570万円～860万円程（残業代30h想定・住宅手当別途支給）
・想定月給
基本給289,500円～基本給414,500円
・昇給
年1回（5月）
・賞与
年2回（6月・12月） ※業績によっては業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
・社会保険
各種社会保険完備
・休日/休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
有 （総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）
・アクセス
ゆりかもめ お台場海浜公園駅 徒歩すぐ
臨海線 東京テレポート 徒歩5分
臨海線 東京テレポート 徒歩5分
・選考フロー
面接2～3回＋適性検査あり
勤務地
本社（東京都港区台場）
造形ディレクター（テクニカルディレクター）
求人カテゴリー
制作管理職
・雇用形態
正社員または契約社員 試用期間あり （3か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・採用背景
組織の増強の為
・業務内容
【会社概要】
乃村工藝社の主となる事業は、空間創造活性化を通して、クライアントの事業を永続的にサポートしていくことです。
当社は創業130年にわたり、各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイを展開し、業界No.1として事業を牽引しております。感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。
【仕事内容】
配属となるコンテンツインテグレーションセンター（CIC）はコンテンツへの深い理解を起点に、テクノロジーによる新たな体験価値の創造からコンテンツの持つ世界観へと誘い、心躍るような「空想」を、新たな体験価値へと変換し、空間へ、そして社会へ「実装」させていくチームです。昨今エンターテイメント領域において大型造形や特殊演出を軸としたプロジェクトのニーズが高まってきている状況があり、技術的な観点から「感動体験」を実装いただくことがミッションとなります。
社内外と連携しながら、エンターテイメント領域における、造形物（立体物）のデザイン・設計・施工業務をお任せします。
実現可能性に加え、造形美の観点にも意識し、モノづくりに取り組んで頂きます。
・キャラクターなど造形物（立体物）のデザイン・設計業務
・図面作成、強度・安全性検討
・協力会社（設計・製作・施工）への技術ディレクション
・実施設計以降の設置現場での管理・検証・調整
・社内の他専門職との技術調整
【案件事例】
GUNDAM FACTORY YOKOHAMA / ジブリパーク ハウルの動く城 / ニンテンドーミュージアム / ムーミンバレーパーク
進撃の巨人展 / こち亀記念館 / 滋賀県立琵琶湖博物館 / 福井県立恐竜博物館 / 徳島県立博物館
【ＣＩＣ（コンテンツインテグレーションセンター）とは】
CICとは、コンテンツへの深い理解を起点に、心躍るような「空想」を新たな体験価値へ変換しあらゆる空間へ、そして社会へ「実装」させていく乃村工藝社のチームです
https://www.cic.nomurakougei.co.jp/
乃村工藝社の主となる事業は、空間創造活性化を通して、クライアントの事業を永続的にサポートしていくことです。
当社は創業130年にわたり、各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイを展開し、業界No.1として事業を牽引しております。感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。
【仕事内容】
配属となるコンテンツインテグレーションセンター（CIC）はコンテンツへの深い理解を起点に、テクノロジーによる新たな体験価値の創造からコンテンツの持つ世界観へと誘い、心躍るような「空想」を、新たな体験価値へと変換し、空間へ、そして社会へ「実装」させていくチームです。昨今エンターテイメント領域において大型造形や特殊演出を軸としたプロジェクトのニーズが高まってきている状況があり、技術的な観点から「感動体験」を実装いただくことがミッションとなります。
社内外と連携しながら、エンターテイメント領域における、造形物（立体物）のデザイン・設計・施工業務をお任せします。
実現可能性に加え、造形美の観点にも意識し、モノづくりに取り組んで頂きます。
・キャラクターなど造形物（立体物）のデザイン・設計業務
・図面作成、強度・安全性検討
・協力会社（設計・製作・施工）への技術ディレクション
・実施設計以降の設置現場での管理・検証・調整
・社内の他専門職との技術調整
【案件事例】
GUNDAM FACTORY YOKOHAMA / ジブリパーク ハウルの動く城 / ニンテンドーミュージアム / ムーミンバレーパーク
進撃の巨人展 / こち亀記念館 / 滋賀県立琵琶湖博物館 / 福井県立恐竜博物館 / 徳島県立博物館
【ＣＩＣ（コンテンツインテグレーションセンター）とは】
CICとは、コンテンツへの深い理解を起点に、心躍るような「空想」を新たな体験価値へ変換しあらゆる空間へ、そして社会へ「実装」させていく乃村工藝社のチームです
https://www.cic.nomurakougei.co.jp/
・本ポジションの魅力
・造形制作の知見や経験を活かし、話題性の高いエンターテイメント領域の造形物の制作に様々な観点から携わることができます。
・社内外問わず、様々な知見を持つメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進頂きます。
・社内外問わず、様々な知見を持つメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進頂きます。
・応募条件
【必須経験】
■下記いずれかのソフト使用経験
┗Blender / Rhinoceros / Zbrush/ Revit
■下記いずれかのご経験3年以上
・造形制作会社や舞台美術製作会社での実務経験
・テーマパークなどでのディレクション業務経験
・ディスプレイ業界においてデザイナーとしての実務経験
※あくまで歓迎要件です※
【歓迎スキル・経験】
・造形や美術・映像(造形・美術・彫刻・芸術・映像制作・空間演出)を学ばれていた方
・テレビ・映画・舞台にて美術・セット制作者
・造形制作会社にてデザイン業務、制作業務を行っている方
・ディスプレイ業界にてデザイン業務を行っている方
【こんな方は歓迎です】
・造形物（立体物）の美に独自の観点・見解をお持ちの方
・チームでモノづくりができる
・様々な素材や表現を通じて、些細なことでも美意識を追及できる
・アートや伝統工芸・器・フィギュア・観劇・映画などの造形や演出表現が好き
■下記いずれかのソフト使用経験
┗Blender / Rhinoceros / Zbrush/ Revit
■下記いずれかのご経験3年以上
・造形制作会社や舞台美術製作会社での実務経験
・テーマパークなどでのディレクション業務経験
・ディスプレイ業界においてデザイナーとしての実務経験
※あくまで歓迎要件です※
【歓迎スキル・経験】
・造形や美術・映像(造形・美術・彫刻・芸術・映像制作・空間演出)を学ばれていた方
・テレビ・映画・舞台にて美術・セット制作者
・造形制作会社にてデザイン業務、制作業務を行っている方
・ディスプレイ業界にてデザイン業務を行っている方
【こんな方は歓迎です】
・造形物（立体物）の美に独自の観点・見解をお持ちの方
・チームでモノづくりができる
・様々な素材や表現を通じて、些細なことでも美意識を追及できる
・アートや伝統工芸・器・フィギュア・観劇・映画などの造形や演出表現が好き
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
570万円～860万円程（残業代30h想定・住宅手当別途支給）
・想定月給
基本給289,500円～基本給414,500円
・昇給
年1回（5月）
・賞与
年2回（6月・12月） ※業績によっては業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
・社会保険
各種社会保険完備
・休日/休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）
・アクセス
ゆりかもめ お台場海浜公園駅 徒歩すぐ
臨海線 東京テレポート 徒歩5分
臨海線 東京テレポート 徒歩5分
・選考フロー
面接2～3回＋適性検査あり
勤務地
本社（東京都港区台場）
コンストラクションマネジメント
求人カテゴリー
制作管理職
・雇用形態
正社員または契約社員 試用期間あり （3か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・業務内容
■業務内容：
・CM（コンストラクションマネジメント）、内装監理業務とは、様々な商業施設に出店されるテナント様の設計及び施工を完成させるうえで、事業者様の代行として監理・調整を行う業務となり、商業施設づくりには欠かせない重要な仕事です。
・市場は複合商業施設が多く、その他オフィス及び博覧会等にも対応します。
・業務範囲は内装監理業務に関する見積り提示から推進管理、開業後のアフターサポート業務が中心になります。
・上記スキルを取得後、より川上からの業務として、ハードコンサルティング業務を行います。
・その他、技術系ＰＭ、空間創造に関わるＣＭ、運営サポート等の業務も行います。
■業務詳細：
・初期段階においては、顧客からプロジェクト概要等を聞き取り、各種業務提案書を作成します。
・以下の業務について、当社協力スタッフを管理しながら、自らも主体的に関与して業務推進する。
①初期提案段階から設計・施工まで、事業者代行業務として、プロジェクトの中心となって活躍していただきます。
②テナント設計段階においては、設計説明会開催からテナント様の実施設計の調整・監理を行います。
③施工段階においては、施工説明会開催からテナント様施工の調整・監修を行います。
④設計から施工まで幅広い領域に対する知見が求められ、多くの関係者との調整役となることが期待されます。
■やりがい：
プロジェクト全体を管理することが出来るポジションで、事業者を初め建築本体の建築設計者、施工者、関連諸官庁との調整など、大きな責任を感じる業務ではありますが、一つのプロジェクトを完遂された時には、非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。
※最初は一人ではなく、上司や先輩社員と一緒に業務を推進していただきますのでご安心ください。
※CM（コンストラクション・マネジメント）とは、建設プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡しの各段階におけるコストや品質の管理を行う業務です。
事業者代行業務の為、事業者としての視点を持ち、マネジメントを行っていただきます。
・CM（コンストラクションマネジメント）、内装監理業務とは、様々な商業施設に出店されるテナント様の設計及び施工を完成させるうえで、事業者様の代行として監理・調整を行う業務となり、商業施設づくりには欠かせない重要な仕事です。
・市場は複合商業施設が多く、その他オフィス及び博覧会等にも対応します。
・業務範囲は内装監理業務に関する見積り提示から推進管理、開業後のアフターサポート業務が中心になります。
・上記スキルを取得後、より川上からの業務として、ハードコンサルティング業務を行います。
・その他、技術系ＰＭ、空間創造に関わるＣＭ、運営サポート等の業務も行います。
■業務詳細：
・初期段階においては、顧客からプロジェクト概要等を聞き取り、各種業務提案書を作成します。
・以下の業務について、当社協力スタッフを管理しながら、自らも主体的に関与して業務推進する。
①初期提案段階から設計・施工まで、事業者代行業務として、プロジェクトの中心となって活躍していただきます。
②テナント設計段階においては、設計説明会開催からテナント様の実施設計の調整・監理を行います。
③施工段階においては、施工説明会開催からテナント様施工の調整・監修を行います。
④設計から施工まで幅広い領域に対する知見が求められ、多くの関係者との調整役となることが期待されます。
■やりがい：
プロジェクト全体を管理することが出来るポジションで、事業者を初め建築本体の建築設計者、施工者、関連諸官庁との調整など、大きな責任を感じる業務ではありますが、一つのプロジェクトを完遂された時には、非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。
※最初は一人ではなく、上司や先輩社員と一緒に業務を推進していただきますのでご安心ください。
※CM（コンストラクション・マネジメント）とは、建設プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡しの各段階におけるコストや品質の管理を行う業務です。
事業者代行業務の為、事業者としての視点を持ち、マネジメントを行っていただきます。
・応募条件
＜必須経験＞
コンストラクションマネジメント業務、又は内装監理業務への関与経験3年以上
＜歓迎条件＞
・以下の資格保有者優遇します。
A：一級建築士
B：一級建築施工管理技士
C：一級電気工事施工管理技士
D：一級管工事施工管理技士
E：宅地建物取引士
F：認定コンストラクション・マネジャー（ＣＣＭＪ）
※語学力（英語他）あれば尚可
コンストラクションマネジメント業務、又は内装監理業務への関与経験3年以上
＜歓迎条件＞
・以下の資格保有者優遇します。
A：一級建築士
B：一級建築施工管理技士
C：一級電気工事施工管理技士
D：一級管工事施工管理技士
E：宅地建物取引士
F：認定コンストラクション・マネジャー（ＣＣＭＪ）
※語学力（英語他）あれば尚可
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
570万円～860万円程（残業代30h想定・住宅手当別途支給）
・想定月給
基本給289,500円～基本給414,500円
・昇給
年1回（5月）
・賞与
年2回（6月・12月） ※業績により業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
・社会保険
各種社会保険完備
・休日/休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
有（総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）
・アクセス
お台場本社
ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」下車徒歩約1分
りんかい線「東京テレポート駅」下車徒歩約6分
ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」下車徒歩約1分
りんかい線「東京テレポート駅」下車徒歩約6分
・選考フロー
面接2～3回＋適性検査あり
勤務地
本社（東京都港区台場）
アプリ企画開発【ST23＿04】
求人カテゴリー
本社スタッフ
・雇用形態
正社員または契約社員 試用期間あり （3か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません。
・採用背景
◇◆創業130年を迎える中、当社の経営基盤を支えるIT領域の体制強化方針に伴い、組織強化のための増員での採用です。
乃村工藝社経営ビジョンの達成のために、ITでの業務効率化と新たな価値提供を目指します。
乃村工藝社経営ビジョンの達成のために、ITでの業務効率化と新たな価値提供を目指します。
・業務内容
【職務詳細】
中長期的なIT投資・システム体制構築計画を現行のメンバーと共に推進して頂きます。
中期経営計画では働き方改革・基盤強化・コーポレートガバナンス強化と紐づけて、システム側でロードマップを作りながら市場と照合した際にあるべきシステム体制の在り方を企画・推進を目指しております。
また事業側のデジタル推進についても、意欲があればITの視点から取り組んでいただきたいと考えております。
経営層や現場と連携をしながら、以下に取り組んでいただきます。
・アプリ系全般、特に販売・購買・会計システムの企画・保守業務
（ベンダーコントロールがメイン）
・監査対応整備及び・評価（評価については外部委託あり）
・業務環境の高度化を目的とした次世代グループIT構想の策定
・乃村グループ全体のDX推進支援、ITプロジェクトマネジメント
・乃村グループ全体のITコミュニケーションインフラ（Teasm）の企画・構築・運用・保守
・情報セキュリティ管理体制の運用、ITガバナンスの推進
・社内IT予算の管理、IT投資の適正化
【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています
中長期的なIT投資・システム体制構築計画を現行のメンバーと共に推進して頂きます。
中期経営計画では働き方改革・基盤強化・コーポレートガバナンス強化と紐づけて、システム側でロードマップを作りながら市場と照合した際にあるべきシステム体制の在り方を企画・推進を目指しております。
また事業側のデジタル推進についても、意欲があればITの視点から取り組んでいただきたいと考えております。
経営層や現場と連携をしながら、以下に取り組んでいただきます。
・アプリ系全般、特に販売・購買・会計システムの企画・保守業務
（ベンダーコントロールがメイン）
・監査対応整備及び・評価（評価については外部委託あり）
・業務環境の高度化を目的とした次世代グループIT構想の策定
・乃村グループ全体のDX推進支援、ITプロジェクトマネジメント
・乃村グループ全体のITコミュニケーションインフラ（Teasm）の企画・構築・運用・保守
・情報セキュリティ管理体制の運用、ITガバナンスの推進
・社内IT予算の管理、IT投資の適正化
【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています
組織構成
【組織構成】
開発担当は4名（その他外部ベンダーから数名常駐））
年齢層は30代4名、40代2名が活躍しています。
開発担当は4名（その他外部ベンダーから数名常駐））
年齢層は30代4名、40代2名が活躍しています。
・本ポジションの魅力
【魅力点】
・IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です
・大きな裁量をもって業務可能
与えられた予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用いたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多いです
・空間創造のパイオニアである、乃村工藝社の事業としてのデジタル施策の対応も将来的に関わる可能性がございます。（VR、メタバース、画像解析、データ分析、AI、IoTなど）
・IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です
・大きな裁量をもって業務可能
与えられた予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用いたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多いです
・空間創造のパイオニアである、乃村工藝社の事業としてのデジタル施策の対応も将来的に関わる可能性がございます。（VR、メタバース、画像解析、データ分析、AI、IoTなど）
・応募条件
【必須（MUST）】
・ベンダーコントロールの経験
・ITシステム関連の業務経験のある方
【歓迎要件】
・人事システムの開発・企画・保守経験
・情報系資格保有
・事業会社の社内IT部門の業務経験
・IT統制の監査あるいは被監査対応の経験
・ベンダーコントロールの経験
・ITシステム関連の業務経験のある方
【歓迎要件】
・人事システムの開発・企画・保守経験
・情報系資格保有
・事業会社の社内IT部門の業務経験
・IT統制の監査あるいは被監査対応の経験
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
520～650万円（残業代・住宅手当別途支給）
・想定月給
基本給292,500円～基本給369,500円
・昇給
年1回（5月）
・賞与
年2回（6月・12月） ※業績により業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
※フレックスタイム制度
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
※フレックスタイム制度
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
・社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・休日/休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）
・アクセス
りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
・選考フロー
面接2～3回＋性格適性検査あり
勤務地
本社（東京都港区台場）
ITインフラ担当
求人カテゴリー
本社スタッフ
・雇用形態
正社員または契約社員 試用期間あり （3か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・採用背景
◇◆創業130年を迎える中、当社の経営基盤を支えるIT領域の体制強化方針に伴い、組織強化のための増員での採用です。
乃村工藝社経営ビジョンの達成のために、ITでの業務効率化と新たな価値提供を目指します。◇◆
乃村工藝社経営ビジョンの達成のために、ITでの業務効率化と新たな価値提供を目指します。◇◆
・業務内容
【職務詳細】
グループ全体のIT戦略を担う中核ポジションです。経営層と連携し、次世代IT構想の策定・推進をお任せします。
さらに、事業部門のデジタル推進（現場施工管理などのDX推進）にも関与できるため、ITを通じて事業変革に直接貢献できる環境です。
将来的には管理職として、グループ全体のIT戦略を牽引する役割を担っていただく可能性もあります。
【業務内容】
・グループIT戦略の企画・推進
・DX推進支援、ITプロジェクトマネジメント
・コミュニケーション基盤（Teams）の構築・運用
・情報セキュリティ管理、ITガバナンス推進
・IT予算管理、投資計画策定
【働く環境】
・リモート勤務一部可、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
グループ全体のIT戦略を担う中核ポジションです。経営層と連携し、次世代IT構想の策定・推進をお任せします。
さらに、事業部門のデジタル推進（現場施工管理などのDX推進）にも関与できるため、ITを通じて事業変革に直接貢献できる環境です。
将来的には管理職として、グループ全体のIT戦略を牽引する役割を担っていただく可能性もあります。
【業務内容】
・グループIT戦略の企画・推進
・DX推進支援、ITプロジェクトマネジメント
・コミュニケーション基盤（Teams）の構築・運用
・情報セキュリティ管理、ITガバナンス推進
・IT予算管理、投資計画策定
【働く環境】
・リモート勤務一部可、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
組織構成
【組織構成】
インフラ担当3名（その他外部ベンダーから数名常駐）
年齢は30代・40代を中心に幅広い世代が活躍しています。
インフラ担当3名（その他外部ベンダーから数名常駐）
年齢は30代・40代を中心に幅広い世代が活躍しています。
・本ポジションの魅力
【魅力点】
・IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です
・裁量をもって業務可能です
予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用にいたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多いです
・空間創造のパイオニアである、乃村工藝社の事業としてのデジタル施策の対応も将来的に関わる可能性がございます。（VR、メタバース、画像解析、データ分析、AI、IoTなど）
・IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です
・裁量をもって業務可能です
予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用にいたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多いです
・空間創造のパイオニアである、乃村工藝社の事業としてのデジタル施策の対応も将来的に関わる可能性がございます。（VR、メタバース、画像解析、データ分析、AI、IoTなど）
・応募条件
【必須（MUST）】
・ITインフラ設計・運用経験を基に、システム開発プロジェクトへの参画、またはマネジメントした経験
・ユーザー業務を理解し、IT課題解決を提案できる力
・以下いずれかの経験
- クラウド導入経験（Azure、AWS）
- ネットワーク（ルーター、ファイアウォール等）の設定・管理
- MS365の利活用方針策定・施策化・展開
- スクリプト（Python、PowerShell、PowerAutomate）による自動化
- デバイスやライセンス等のIT資産管理
【歓迎（WANT）】
・情報セキュリティ管理経験
・事業会社の情報システム部門、またはコンサル・SIerでの実務経験
・外部ベンダーやパートナーの管理経験
・経営層との折衝経験
・ITインフラ設計・運用経験を基に、システム開発プロジェクトへの参画、またはマネジメントした経験
・ユーザー業務を理解し、IT課題解決を提案できる力
・以下いずれかの経験
- クラウド導入経験（Azure、AWS）
- ネットワーク（ルーター、ファイアウォール等）の設定・管理
- MS365の利活用方針策定・施策化・展開
- スクリプト（Python、PowerShell、PowerAutomate）による自動化
- デバイスやライセンス等のIT資産管理
【歓迎（WANT）】
・情報セキュリティ管理経験
・事業会社の情報システム部門、またはコンサル・SIerでの実務経験
・外部ベンダーやパートナーの管理経験
・経営層との折衝経験
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
520～700万円（残業代・住宅手当別途支給）
・想定月給
基本給292,500円～基本給369,500円
・昇給
年1回（5月）
・賞与
年2回（6月・12月） ※業績により業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
※フレックスタイム制度
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
※フレックスタイム制度
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
・社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・休日/休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）
・アクセス
りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
・選考フロー
面接2～3回＋性格適性検査あり
勤務地
本社（東京都港区台場）
企業法務担当
求人カテゴリー
本社スタッフ
・雇用形態
正社員または契約社員 試用期間あり （3か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・採用背景
◆◇当社は、法務部チームにて新しい仲間を増員にて募集しています。
現在の法務業務は勿論こと、次期法務体制についてもお力添え頂ける方を募集しております。◇◆
現在の法務業務は勿論こと、次期法務体制についてもお力添え頂ける方を募集しております。◇◆
・業務内容
【職務概要】
ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。
主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。
ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。
【職務詳細】
・国内外事業にかかる法的相談への助言・契約書レビュー業務（契約書レビューにおける英文契約１割。英文契約はNDAもあるが大規模案件等も存在）)に係る業務
・著作権、商標、意匠権、特許権その他知的財産権の取扱いに係る相談対応、これらの取得/権利化に関わる業務
・事業に必要な法的リテラシー向上のための講習会の企画/実施に係る業務（国内の各拠点への出張対応を含む）
・各種適法性審査に係る業務
・訴訟等の係争の対応に係る業務
・上記に関連する外部顧問（法律事務所、特許事務所等）との訴訟管理、知的財産権の調査
・出願登録手続きなどの連携に係る業務
・リーガルテック利活用・推進に係る業務
・上記各記載に付随する業務
【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています
ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。
主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。
ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。
【職務詳細】
・国内外事業にかかる法的相談への助言・契約書レビュー業務（契約書レビューにおける英文契約１割。英文契約はNDAもあるが大規模案件等も存在）)に係る業務
・著作権、商標、意匠権、特許権その他知的財産権の取扱いに係る相談対応、これらの取得/権利化に関わる業務
・事業に必要な法的リテラシー向上のための講習会の企画/実施に係る業務（国内の各拠点への出張対応を含む）
・各種適法性審査に係る業務
・訴訟等の係争の対応に係る業務
・上記に関連する外部顧問（法律事務所、特許事務所等）との訴訟管理、知的財産権の調査
・出願登録手続きなどの連携に係る業務
・リーガルテック利活用・推進に係る業務
・上記各記載に付随する業務
【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています
組織構成
法務部法務課での配属となります。
現在は、課長1名（50代）、メンバー（20代、30代、40代、50代）が9名おります。
現在は、課長1名（50代）、メンバー（20代、30代、40代、50代）が9名おります。
・本ポジションの魅力
当社はお取引先様が多岐に渡り、案件によって契約形態が変わります。契約審査を右から左に流すだけではなく、営業などのフロント部隊と協力をしながら契約審査にあたる場面もある為、企業法務としての専門スキルをつける事が可能です。
また、比較的従来型・アナログな法務対応を見直し、リーガルテック/ツールを利用した効率化、会社全体のリテラシー向上のための取組も行っています。変化のフェーズにあるため、能動的に取り組むことでこれからの法務をつくることもご経験頂けます。
また、比較的従来型・アナログな法務対応を見直し、リーガルテック/ツールを利用した効率化、会社全体のリテラシー向上のための取組も行っています。変化のフェーズにあるため、能動的に取り組むことでこれからの法務をつくることもご経験頂けます。
・応募条件
■必須条件：
・法的な思考能力(仮説設定・事実認定等の論理性等)を有している方
・事業サイドの意向や案件ごとの特殊性を意識しながら、法的な思考能力を活用できる方
・事業会社での企業法務経験(5年以上)を有している方
■歓迎条件：以下のいずれかを有している方
・建設業法に関する見識（工事請負契約等への理解及び実務経験）
・英文契約に対する内容の把握、理解ができる英語力(英文契約レビューの実務経験）
・会社法に関する見識（ただし株式事務等の商事法務については別部署が担当となります）
・弁護士資格、行政書士資格、ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能試検定、ビジネス著作権検定等の保有者
■求める人物像：
・未経験・未整備な案件に対しても、自ら調査し仮説を立てながら、他のメンバーと協働して進められる、主体性・協調性を有する方。
・当社業界の特性上、幅広い分野のお取引先との業務が発生し、新規領域の開発も常に行っているため、経験がない分野の取引に係ることについても、好奇心と向上心を持って取り組める方。
・幅広い分野の顧客との折衝、社内外の関係各所とコミュニケーション機会が多く発生するため、わかりやすい言葉で伝える言語化力・相手の主張を聴く力・バランス力がある方。
・法務という部門に閉じることなく、他部門と連携し、企業として価値を生む/向上させる意欲を持たれている方
・法的な思考能力(仮説設定・事実認定等の論理性等)を有している方
・事業サイドの意向や案件ごとの特殊性を意識しながら、法的な思考能力を活用できる方
・事業会社での企業法務経験(5年以上)を有している方
■歓迎条件：以下のいずれかを有している方
・建設業法に関する見識（工事請負契約等への理解及び実務経験）
・英文契約に対する内容の把握、理解ができる英語力(英文契約レビューの実務経験）
・会社法に関する見識（ただし株式事務等の商事法務については別部署が担当となります）
・弁護士資格、行政書士資格、ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能試検定、ビジネス著作権検定等の保有者
■求める人物像：
・未経験・未整備な案件に対しても、自ら調査し仮説を立てながら、他のメンバーと協働して進められる、主体性・協調性を有する方。
・当社業界の特性上、幅広い分野のお取引先との業務が発生し、新規領域の開発も常に行っているため、経験がない分野の取引に係ることについても、好奇心と向上心を持って取り組める方。
・幅広い分野の顧客との折衝、社内外の関係各所とコミュニケーション機会が多く発生するため、わかりやすい言葉で伝える言語化力・相手の主張を聴く力・バランス力がある方。
・法務という部門に閉じることなく、他部門と連携し、企業として価値を生む/向上させる意欲を持たれている方
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
450万円～650万円程（残業代別途支給）
・想定月給
月給274,500円～基本給394,500円
・昇給
年1回（5月）
・賞与
年2回（6月・12月） ※業績により業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
・社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・休日/休暇
※フレックスタイム制が適用される従業員の始業および終業の時刻については、従業員の決定に委ねるものとする
※完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
※完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）
・アクセス
りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
・選考フロー
面接2～3回＋性格適性検査あり
勤務地
本社（東京都港区台場）
人事戦略企画【ST25_02】
求人カテゴリー
本社スタッフ
・雇用形態
正社員または契約社員 試用期間あり （3か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・採用背景
◆◇◆◇◆人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます◆◇◆◇◆
・業務内容
【職務概要】
人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。
人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、
人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。
課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。
【職務詳細】
・課題やあるべきの設定・戦略策定
・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理
・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営
＜関連テーマ＞
・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）
・表彰制度の企画・運用
・全社育成企画の再構築/企画
・働き方改革の推進・管理 等
【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています
人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。
人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、
人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。
課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。
【職務詳細】
・課題やあるべきの設定・戦略策定
・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理
・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営
＜関連テーマ＞
・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）
・表彰制度の企画・運用
・全社育成企画の再構築/企画
・働き方改革の推進・管理 等
【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています
・本ポジションの魅力
【魅力点】
・経営に近い視点から、全社の人事領域における戦略立案に関われます。
・制度改訂・働き方改革・HRデータ・定着支援・育成等、部を越え、組織横断的にキャリア形成が可能です。
・同部署メンバーと共に、主体的に課題やあるべき姿を設定し、現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、物事整理しながら業務推進をします。思考力・戦略立案力・企画力が鍛えられます。
・経営に近い視点から、全社の人事領域における戦略立案に関われます。
・制度改訂・働き方改革・HRデータ・定着支援・育成等、部を越え、組織横断的にキャリア形成が可能です。
・同部署メンバーと共に、主体的に課題やあるべき姿を設定し、現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、物事整理しながら業務推進をします。思考力・戦略立案力・企画力が鍛えられます。
・応募条件
【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験 3年以上
・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方
・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験があり、人事戦領域への興味関心がある方
・コンサルティング会社にて人事領域のご経験をお持ちの方
・自ら経営戦略及び事業戦略を読み解き、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し提案していける課題発見力と実行力のある方
・経営層や管理職層と対等かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
【歓迎（WANT）】
・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方
・課題の特定から対策立案、実行までの経験
・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方
下記いずれかのご経験 3年以上
・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方
・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験があり、人事戦領域への興味関心がある方
・コンサルティング会社にて人事領域のご経験をお持ちの方
・自ら経営戦略及び事業戦略を読み解き、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し提案していける課題発見力と実行力のある方
・経営層や管理職層と対等かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
【歓迎（WANT）】
・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方
・課題の特定から対策立案、実行までの経験
・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
700万円～800万円程（残業代・住宅手当別途支給）
・想定月給
基本給304,500円～基本給360,000円
・昇給
年1回（5月）
・賞与
年2回（6月・12月） ※業績により業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
・社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・休日/休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）
・アクセス
りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
・選考フロー
面接2～3回＋性格適性検査あり
勤務地
本社（東京都港区台場）
人事管理【ST25_01】
求人カテゴリー
本社スタッフ
・雇用形態
正社員 試用期間有/3か月 ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・採用背景
グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を改善・進化させるため、増員します。
・業務内容
【職務概要】
グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。
※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。
【働く環境】
・週2日まで在宅勤務可、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています
グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。
※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。
【働く環境】
・週2日まで在宅勤務可、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています
・本ポジションの魅力
★組織の課題に応じて、人事データの管理・改善を頂きます。会社の根幹を担う人事データを管理する責任のある業務です。
★他部門との調整、連携も取っていただきますので、対人コミュニケーション力を活かせるポジションです。
★他部門との調整、連携も取っていただきますので、対人コミュニケーション力を活かせるポジションです。
・応募条件
【必須（MUST）】
・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方
・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方
・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方
【歓迎（WANT）】
・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験
・新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方
・BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験
・業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方
・人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方
・データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のある方
・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方
・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方
・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方
【歓迎（WANT）】
・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験
・新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方
・BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験
・業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方
・人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方
・データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のある方
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
580万円～700万円程（残業代・住宅手当別途支給）
・想定月給
基本給322,500円～基本給394,500円
・昇給
年1回（5月）
・賞与
年2回（6月・12月） ※業績により業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
・社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・休日/休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）
・アクセス
りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
・選考フロー
面接2～3回＋性格適性検査あり
勤務地
本社（東京都港区台場）
労務リーダー候補【ST26_01】
求人カテゴリー
本社スタッフ
・雇用形態
正社員 試用期間有/3か月 ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
・採用背景
◇◆当社は、組織拡大・組織強化に向け労務チームメンバーを増員募集しております。◇◆
・業務内容
【業務内容】
従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。
【職務詳細】
■労務相談、従業員面談等の各種面談対応
■労務問題対応、人に関するトラブル対応（労災を除く）、
■労務管理業務（36協定の管理、会社規程・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務、労使協定の締結と届出など
【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています
従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。
【職務詳細】
■労務相談、従業員面談等の各種面談対応
■労務問題対応、人に関するトラブル対応（労災を除く）、
■労務管理業務（36協定の管理、会社規程・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務、労使協定の締結と届出など
【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています
組織構成
人事総務本部 人事部 労務課
人事部全体としては 兼務者もいれて18名の組織です。
労務課は、課長40代1名、メンバー8名で構成されております。
人事部全体としては 兼務者もいれて18名の組織です。
労務課は、課長40代1名、メンバー8名で構成されております。
・本ポジションの魅力
130周年の歴史がありながら、改革・改善のフェーズにジョイン頂き、従業員が働く環境をより良くしていく施策を一緒にご担当頂く事が出来ます。
・応募条件
【必須（MUST）】
■労務相談、従業員面談対応の3年以上のご経験がある方
■労務管理業務のご経験が3年以上のある方
【歓迎（WANT）】
・従業員、管理職を巻き込んでコミュニケーション取ってきた経験のある方
・自ら課題抽出し、主体的に周りを巻き込み課題解決・企画実行ができる方
■労務相談、従業員面談対応の3年以上のご経験がある方
■労務管理業務のご経験が3年以上のある方
【歓迎（WANT）】
・従業員、管理職を巻き込んでコミュニケーション取ってきた経験のある方
・自ら課題抽出し、主体的に周りを巻き込み課題解決・企画実行ができる方
・学歴
不問
・賃金形態
日給月給制
・想定理論年収
400万円～600万円程（残業代・住宅手当別途支給）
・想定月給
基本給249,500円～基本給349,500円
・昇給
年1回（5月）
・賞与
年2回（6月・12月） ※業績により業績賞与を別途支給
・就業時間
所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
※フレックスタイム制度
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
※フレックスタイム制度
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
・社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・休日/休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
・福利厚生
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
・都道府県
東京都
・転勤有無
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）
・アクセス
りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
・選考フロー
面接2～3回＋性格適性検査あり
勤務地
本社（東京都港区台場）