本社スタッフ

正社員または契約社員　試用期間あり　（3か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません

◆◇当社は、法務部チームにて新しい仲間を増員にて募集しています。
現在の法務業務は勿論こと、次期法務体制についてもお力添え頂ける方を募集しております。◇◆

【職務概要】
ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。
主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。
ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。

【職務詳細】
・国内外事業にかかる法的相談への助言・契約書レビュー業務（契約書レビューにおける英文契約１割。英文契約はNDAもあるが大規模案件等も存在）)に係る業務

・著作権、商標、意匠権、特許権その他知的財産権の取扱いに係る相談対応、これらの取得/権利化に関わる業務

・事業に必要な法的リテラシー向上のための講習会の企画/実施に係る業務（国内の各拠点への出張対応を含む）

・各種適法性審査に係る業務

・訴訟等の係争の対応に係る業務
・上記に関連する外部顧問（法律事務所、特許事務所等）との訴訟管理、知的財産権の調査

・出願登録手続きなどの連携に係る業務

・リーガルテック利活用・推進に係る業務

・上記各記載に付随する業務

【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています

法務部法務課での配属となります。
現在は、課長1名（50代）、メンバー（20代、30代、40代、50代）が9名おります。

当社はお取引先様が多岐に渡り、案件によって契約形態が変わります。契約審査を右から左に流すだけではなく、営業などのフロント部隊と協力をしながら契約審査にあたる場面もある為、企業法務としての専門スキルをつける事が可能です。
また、比較的従来型・アナログな法務対応を見直し、リーガルテック/ツールを利用した効率化、会社全体のリテラシー向上のための取組も行っています。変化のフェーズにあるため、能動的に取り組むことでこれからの法務をつくることもご経験頂けます。

■必須条件：

・法的な思考能力(仮説設定・事実認定等の論理性等)を有している方

・事業サイドの意向や案件ごとの特殊性を意識しながら、法的な思考能力を活用できる方

・事業会社での企業法務経験(5年以上)を有している方


■歓迎条件：以下のいずれかを有している方

・建設業法に関する見識（工事請負契約等への理解及び実務経験）

・英文契約に対する内容の把握、理解ができる英語力(英文契約レビューの実務経験）

・会社法に関する見識（ただし株式事務等の商事法務については別部署が担当となります）

・弁護士資格、行政書士資格、ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能試検定、ビジネス著作権検定等の保有者



■求める人物像：

・未経験・未整備な案件に対しても、自ら調査し仮説を立てながら、他のメンバーと協働して進められる、主体性・協調性を有する方。

・当社業界の特性上、幅広い分野のお取引先との業務が発生し、新規領域の開発も常に行っているため、経験がない分野の取引に係ることについても、好奇心と向上心を持って取り組める方。

・幅広い分野の顧客との折衝、社内外の関係各所とコミュニケーション機会が多く発生するため、わかりやすい言葉で伝える言語化力・相手の主張を聴く力・バランス力がある方。

・法務という部門に閉じることなく、他部門と連携し、企業として価値を生む/向上させる意欲を持たれている方

不問

日給月給制

450万円～650万円程（残業代別途支給）

月給274,500円～基本給394,500円

年1回（5月）

年2回（6月・12月）　※業績により業績賞与を別途支給

所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

※フレックスタイム制が適用される従業員の始業および終業の時刻については、従業員の決定に委ねるものとする

※完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生　入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇

【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など

東京都

当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分

面接2～3回＋性格適性検査あり

本社スタッフ

正社員または契約社員　試用期間あり　（3か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません

◆◇◆◇◆人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます◆◇◆◇◆

【職務概要】
人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。
人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、
人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。
課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。

【職務詳細】
・課題やあるべきの設定・戦略策定
・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理
・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営

＜関連テーマ＞
・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）
・表彰制度の企画・運用
・全社育成企画の再構築/企画
・働き方改革の推進・管理　等

【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています

【魅力点】
・経営に近い視点から、全社の人事領域における戦略立案に関われます。
・制度改訂・働き方改革・HRデータ・定着支援・育成等、部を越え、組織横断的にキャリア形成が可能です。
・同部署メンバーと共に、主体的に課題やあるべき姿を設定し、現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、物事整理しながら業務推進をします。思考力・戦略立案力・企画力が鍛えられます。

【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験　3年以上
・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方
・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験があり、人事戦領域への興味関心がある方
・コンサルティング会社にて人事領域のご経験をお持ちの方
・自ら経営戦略及び事業戦略を読み解き、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し提案していける課題発見力と実行力のある方
・経営層や管理職層と対等かつ円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎（WANT）】
・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方
・課題の特定から対策立案、実行までの経験
・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方

不問

日給月給制

700万円～800万円程（残業代・住宅手当別途支給）

基本給304,500円～基本給360,000円

年1回（5月）

年2回（6月・12月）　※業績により業績賞与を別途支給

所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生　入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇

【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など

東京都

当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分

面接2～3回＋性格適性検査あり

本社スタッフ

正社員　試用期間有/3か月 ※試用期間中における待遇の変更は御座いません

グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を改善・進化させるため、増員します。

【職務概要】
グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。
※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。

【働く環境】
・週2日まで在宅勤務可、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています

★組織の課題に応じて、人事データの管理・改善を頂きます。会社の根幹を担う人事データを管理する責任のある業務です。

★他部門との調整、連携も取っていただきますので、対人コミュニケーション力を活かせるポジションです。

【必須（MUST）】
・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方
・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方
・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方

【歓迎（WANT）】
・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験
・新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方
・BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験
・業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方
・人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方
・データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のある方

不問

日給月給制

580万円～700万円程（残業代・住宅手当別途支給）

基本給322,500円～基本給394,500円

年1回（5月）

年2回（6月・12月）　※業績により業績賞与を別途支給

所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生　入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇

【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など

東京都

当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分

面接2～3回＋性格適性検査あり

本社スタッフ

正社員または契約社員　試用期間あり　（3か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません。

受託事業案件の増加、組織強化のための採用

【会社概要】
乃村工藝社の主となる事業は、“集客”をテーマに各種施設、イベントにおける
内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ事業です。
当社は創業130年にわたり、感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。

当社では、多くの文化施設の展示設計・施工を手掛けていますが、空間創造活性化のひとつとして、その後の運営にも先駆的に取り組んでまいりました。
近年では、公共施設の施設づくりから運営までを官民連携（PPP）事業として長期のプロジェクトを受託している他、指定管理者制度の基づく施設の運営を推進しています。また公共のみならず、民間企業からの受託事業にも発展を遂げています。
それらの施設運営事業の成長に伴い、今期より業務管理を強化すべく、業務管理課を設立いたしました。複数ある受託運営事業のコーポレート機能の仕組み化・効率化に一緒に取り組んで頂きたいと考えております。


■ガイドラインの策定やマニュアル作成
■業績・成果の分析・管理
■過去データの取りまとめ
■施設設置者との契約に関わるサポート業務
■運営組織の立ち上げ（採用～体制構築）のバックアップ
■運営支援・指導

※施設管理に関わる、人事・経理、法務等、管理業務の整備や効率化に取り組んで頂きたいと考えております

【主な対象案件】
・博物館、科学館、民間企業の展示や体験施設等

空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。また同社の施設運営事業を今後安定的に推進し、拡大していくために、運営事業の仕組化・見える化や業務改善にもチャレンジ頂きたいと考えております。

【必須（MUST）】
■Excelでの数値管理・分析経験があること
■業務の平準化や仕組化に取り組んだことがある方
■下記いずれかの御経験
・請負案件の受注営業経験
・プロジェクト推進におけるマネジメント経験
・施設運営経験（担当分野の事業計画の策定ができる水準）
・複数店舗のエリアマネージャー等のマネジメント経験

【歓迎条件】　※あくまで歓迎要件です※
・自治体や役所との折衝経験、自治体や官公庁の受託事業に関わる御経験

不問

日給月給制

570万円～740万円程（残業代・住宅手当別途支給）　

基本給322,500円～420,000円

年1回（5月）

年2回（6月・12月）　※業績によっては業績賞与を別途支給

所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）

各種社会保険完備

完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生　入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇

【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など

東京都

有（総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分

面接2～3回＋適性検査あり

本社スタッフ

正社員　試用期間有/3か月 ※試用期間中における待遇の変更は御座いません

◇◆組織拡大・組織強化に向けての増員募集となります。◇◆

【業務内容】
・全社安全衛生・品質安全管理に関する業務
・食品衛生・飲食事業の安全に関する業務
・グループ全体の全社安全衛⽣・品質安全管理に関する情報の集約・発信
・統合マネジメントシステムの維持管理に関する業務、ISO規格認証に関する業務

【職務詳細】
・全社共通の安全施策検討や展開
・法定教育講師のほか建設業労働災害防止協会、豊田安全協力会主催のパトロールや安全大会などへの参加
・乃村工藝社の品質基準（施工ガイドライン）や安全基準の策定
・従業員や協力パートナーへの安全指導



【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

130周年の歴史のある企業にて品質・環境・安全における基盤を構築し周知を促す役どころのため、建築・法令等の知識を活かす環境がございます。

【必須（MUST）】
・労働安全に対する意識が高く、業務への興味関心が強い方
・建築知識、建築法令（労働安全法、安全衛生法）の基礎的な知識をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・労働安全衛生に関する基本的な知識があり、管理・指導の実務経験がある方
・CFT（コフト）などの講師資格を保有されている方
・建築現場、内装監理等の業務経験のある方

不問

日給月給制

450万円～700万円程（残業代・住宅手当別途支給）

基本給249,500円～基本給399,500円

年1回（5月）

年2回（6月・12月）　※業績により業績賞与を別途支給

所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
※フレックスタイム制度
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生　入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇

【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など

東京都

当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分

面接2～3回＋性格適性検査あり

本社スタッフ

正社員　試用期間有/3か月 ※試用期間中における待遇の変更は御座いません

◇◆組織拡大・組織強化に向けての増員募集となります。◇◆

【業務内容】
・グローバル内部監査基準に則したアシュアランス業務
（個別監査計画の立案、リスクアセスメント実施、監査プログラムの作成、実査、監査報告書の作成、報告会の実施等）
・グローバル内部監査基準に則したアドバイザリー業務
・J-SOX監査
（全社統制、業務プロセス統制等の独立的二次評価）

【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フルフレックスタイム制

130周年の歴史のある企業にて経営に近いポジションで働ける点や、国際基準に準拠しているため担当しての経験値が養われます。

【必須（MUST）】
・事業会社における内部監査経験を３年以上お持ちの方
・宿泊を伴う国内、海外出張が可能な方
・一般的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・内部監査に関係する資格の保持（CIA、CISA、CFEなど）
・規格認証やリスク・マネジメントに関する経験、知識
・建設業での業務経験
・経理財務、IT、人事など専門性の高い領域での実務経験

不問

日給月給制

600万円～730万円程（残業代・住宅手当別途支給）

基本給337,500円～基本給414,500円

年1回（5月）

年2回（6月・12月）　※業績により業績賞与を別途支給

所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
※フレックスタイム制度
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生　入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇

【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など

東京都

当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分

面接2～3回＋性格適性検査あり

本社スタッフ

正社員　試用期間有/3か月 ※試用期間中における待遇の変更は御座いません

会社の成長に伴い、総務部門の強化が急務となっています。

総務部門を戦略的に再構築し、企業の基盤を支える中核人材として活躍いただける方を募集します。

【職務概要】
事業会社の総務として、オフィス・ファシリティの全体管理をリードしていただきます。庶務的な業務だけでなく、戦略的な視点で総務機能を再構築・推進する役割を担っていただきます。
【働く環境】
・週2日まで在宅勤務可、フレックスタイム制

総務業務を企業戦略の一部として、組織の変化に柔軟に対応し価値向上へ貢献ができます。

【必須（MUST）】
・事業会社での総務経験（3年以上）
・マネジメント経験（従業員300名以上の組織での管理職経験、またはそれに準ずる経験）
・社内外との調整・交渉業務の経験
・高いコミュニケーション能力
・業務改善や業務設計の経験

【歓迎（WANT）】
・ファシリティマネジメントや様々なプロジェクト経験
・企業の成長フェーズにおける柔軟な対応力
・戦略的な視点で総務機能を捉えられる方

不問

日給月給制

680万円～770万円程（残業代・住宅手当別途支給）

基本給354,500円～基本給415,000円

年1回（5月）

年2回（6月・12月）　※業績により業績賞与を別途支給

所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生　入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇

【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など

東京都

当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分

面接2～3回＋性格適性検査あり