コーポレートコミュニケーション部:広報担当
求人カテゴリー
キャリア採用(本社部門)
給与情報
基本給 28.7万円/月 ~ 41.2万円/月
雇用形態
正社員
概要
【配属先部署】
コーポレートコミュニケーション部
【具体的な仕事内容】
社内広報担当もしくは社外広報担当になるかで相違しますが、
<社内広報担当>
・経営陣の考え/想いを引き出し、社内報記事や動画などとして作成(取材・記事作成・発信)し、効果的に各社員に届けること
・各部門や社員一人ひとりの活躍を後押しし、熱量高い社員の熱量を伝播させ、社員同士のつながりを生み出していく発信やイベントの企画・実施
・会社の目指す方向性や、現在の状況(決算状況から各種取組みまで)を社員に正しく、分かりやすく届け、会社としての一体感を醸成する発信の企画・実施
<社外広報担当>
社内広報担当と連携し、上記のような情報収集を一緒に行いつつ、
・メディアとのリレーションを構築し、当社の方向性や現状、取組などを、正しく・分かりやすく・興味深く社外に伝えていくこと
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
コーポレートコミュニケーション部
【具体的な仕事内容】
社内広報担当もしくは社外広報担当になるかで相違しますが、
<社内広報担当>
・経営陣の考え/想いを引き出し、社内報記事や動画などとして作成(取材・記事作成・発信)し、効果的に各社員に届けること
・各部門や社員一人ひとりの活躍を後押しし、熱量高い社員の熱量を伝播させ、社員同士のつながりを生み出していく発信やイベントの企画・実施
・会社の目指す方向性や、現在の状況(決算状況から各種取組みまで)を社員に正しく、分かりやすく届け、会社としての一体感を醸成する発信の企画・実施
<社外広報担当>
社内広報担当と連携し、上記のような情報収集を一緒に行いつつ、
・メディアとのリレーションを構築し、当社の方向性や現状、取組などを、正しく・分かりやすく・興味深く社外に伝えていくこと
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
応募資格
【必須要件】
・当社と同等規模以上の事業会社で、以下①②いずれか(もしくは両方)の業務経験を2年以上有する方
①社内広報(社内報記事の企画・作成・発信等)に関する業務経験
②社外広報(プレスリリース作成・メディアリレーション等)に関する業務経験
・日本語で「正しく」「分かりやすい」文章を書ける方
・取材において相手の意見や考えを深く聴きだすヒアリングスキルがある方
・情報発信による社内の一体感や文化の醸成に情熱を持てる方
・複数の部門との調整におけるコミュニケーションスキル、折衝スキルを有する方
・会社の各取組みや、社員の活躍や考え方に好奇心を持てる方
・当社と同等規模以上の事業会社で、以下①②いずれか(もしくは両方)の業務経験を2年以上有する方
①社内広報(社内報記事の企画・作成・発信等)に関する業務経験
②社外広報(プレスリリース作成・メディアリレーション等)に関する業務経験
・日本語で「正しく」「分かりやすい」文章を書ける方
・取材において相手の意見や考えを深く聴きだすヒアリングスキルがある方
・情報発信による社内の一体感や文化の醸成に情熱を持てる方
・複数の部門との調整におけるコミュニケーションスキル、折衝スキルを有する方
・会社の各取組みや、社員の活躍や考え方に好奇心を持てる方
勤務地
大手町本社
募集業務詳細
【具体的な仕事内容】
社内広報担当もしくは社外広報担当になるかで相違しますが、
<社内広報担当>
・経営陣の考え/想いを引き出し、社内報記事や動画などとして作成(取材・記事作成・発信)し、効果的に各社員に届けること
・各部門や社員一人ひとりの活躍を後押しし、熱量高い社員の熱量を伝播させ、社員同士のつながりを生み出していく発信やイベントの企画・実施
・会社の目指す方向性や、現在の状況(決算状況から各種取組みまで)を社員に正しく、分かりやすく届け、会社としての一体感を醸成する発信の企画・実施
<社外広報担当>
社内広報担当と連携し、上記のような情報収集を一緒に行いつつ、
・メディアとのリレーションを構築し、当社の方向性や現状、取組などを、正しく・分かりやすく・興味深く社外に伝えていくこと
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・お客さま・メディア・社員などの各ステークホルダーに、当社のファンでいつづけていただるよう、当社の想いや魅力を”正しく×分かりやすく×面白く”組立て、”タイムリーかつ効果的に”伝播させること。
【求人背景】
・当社は特にこの10年で、大きな成長を果たし、会社規模も拡大し続けています。次の10年でのより一層の成長を果たすため、社内の一体感醸成やコミュニケーションの活性化、社外ステークホルダーとの関係強化が重要であることから、増員募集します。
社内広報担当もしくは社外広報担当になるかで相違しますが、
<社内広報担当>
・経営陣の考え/想いを引き出し、社内報記事や動画などとして作成(取材・記事作成・発信)し、効果的に各社員に届けること
・各部門や社員一人ひとりの活躍を後押しし、熱量高い社員の熱量を伝播させ、社員同士のつながりを生み出していく発信やイベントの企画・実施
・会社の目指す方向性や、現在の状況(決算状況から各種取組みまで)を社員に正しく、分かりやすく届け、会社としての一体感を醸成する発信の企画・実施
<社外広報担当>
社内広報担当と連携し、上記のような情報収集を一緒に行いつつ、
・メディアとのリレーションを構築し、当社の方向性や現状、取組などを、正しく・分かりやすく・興味深く社外に伝えていくこと
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・お客さま・メディア・社員などの各ステークホルダーに、当社のファンでいつづけていただるよう、当社の想いや魅力を”正しく×分かりやすく×面白く”組立て、”タイムリーかつ効果的に”伝播させること。
【求人背景】
・当社は特にこの10年で、大きな成長を果たし、会社規模も拡大し続けています。次の10年でのより一層の成長を果たすため、社内の一体感醸成やコミュニケーションの活性化、社外ステークホルダーとの関係強化が重要であることから、増員募集します。
募集部門の特徴
・担当している業務特性による繁閑はありますが、部内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境です。
・会社にポジティブな影響を与えたいと考えるとともに、メンバー同士助け合っていきたいという前向きな気持ちを持ったメンバーが多く、メンバー間のコミュニケーションもとても風通しが良い中で働くことが出来ます。
・それぞれの興味や専門性を磨きたい分野で、一人ひとりが自己研鑽にも前向きに取組んでいます。
・役員や部長と定期的に1on1を行っており、上長とも近い関係性で意思疎通を取ることができる部署です。
・会社にポジティブな影響を与えたいと考えるとともに、メンバー同士助け合っていきたいという前向きな気持ちを持ったメンバーが多く、メンバー間のコミュニケーションもとても風通しが良い中で働くことが出来ます。
・それぞれの興味や専門性を磨きたい分野で、一人ひとりが自己研鑽にも前向きに取組んでいます。
・役員や部長と定期的に1on1を行っており、上長とも近い関係性で意思疎通を取ることができる部署です。
業務のやりがい
・自分のアイディアや発信の工夫などにより、会社の一体感や文化の醸成に大きな影響を与える業務に携わることができます。取材方法、デザイン、記事の書き方、発信方法等の専門性を高めることが出来ます。
・社内広報担当・社外広報担当・ウェブサイト担当がそれぞれ連携しながら、お客さま、社会、株主、社員等のあらゆるステークホルダーを意識して、会社としてどのようなコミュニケーションを図っていくべきかを考えるとともに、経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に着けることができます。
・会社の顔として、メディアとのリレーションを構築した上で、いかに当社の特徴や取組みを「正しく・分かりやすく・面白く」伝えることができるかで、露出が実現できるかどうかを左右します。世の中に、自分の工夫で会社の情報がどのように発信できるかが決まるというダイナミックな仕事を行うことができます。
・社内広報担当・社外広報担当・ウェブサイト担当がそれぞれ連携しながら、お客さま、社会、株主、社員等のあらゆるステークホルダーを意識して、会社としてどのようなコミュニケーションを図っていくべきかを考えるとともに、経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に着けることができます。
・会社の顔として、メディアとのリレーションを構築した上で、いかに当社の特徴や取組みを「正しく・分かりやすく・面白く」伝えることができるかで、露出が実現できるかどうかを左右します。世の中に、自分の工夫で会社の情報がどのように発信できるかが決まるというダイナミックな仕事を行うことができます。
応募資格詳細
【必須要件】
・当社と同等規模以上の事業会社で、以下①②いずれか(もしくは両方)の業務経験を2年以上有する方
①社内広報(社内報記事の企画・作成・発信等)に関する業務経験
②社外広報(プレスリリース作成・メディアリレーション等)に関する業務経験
・日本語で「正しく」「分かりやすい」文章を書ける方
・取材において相手の意見や考えを深く聴きだすヒアリングスキルがある方
・情報発信による社内の一体感や文化の醸成に情熱を持てる方
・複数の部門との調整におけるコミュニケーションスキル、折衝スキルを有する方
・会社の各取組みや、社員の活躍や考え方に好奇心を持てる方
【歓迎要件】
・金融機関での勤務経験がある方
・記事や動画に活用できるデザインスキルがある方
・動画の企画や編集経験がある方
・会社の決算内容を理解できる方
・会社の方針や理念浸透に関する取組み経験がある方
・当社と同等規模以上の事業会社で、以下①②いずれか(もしくは両方)の業務経験を2年以上有する方
①社内広報(社内報記事の企画・作成・発信等)に関する業務経験
②社外広報(プレスリリース作成・メディアリレーション等)に関する業務経験
・日本語で「正しく」「分かりやすい」文章を書ける方
・取材において相手の意見や考えを深く聴きだすヒアリングスキルがある方
・情報発信による社内の一体感や文化の醸成に情熱を持てる方
・複数の部門との調整におけるコミュニケーションスキル、折衝スキルを有する方
・会社の各取組みや、社員の活躍や考え方に好奇心を持てる方
【歓迎要件】
・金融機関での勤務経験がある方
・記事や動画に活用できるデザインスキルがある方
・動画の企画や編集経験がある方
・会社の決算内容を理解できる方
・会社の方針や理念浸透に関する取組み経験がある方
給与詳細
【月収】
基本給 28.7万円/月 ~ 41.2万円/月
【想定年収】
600万円 ~ 900万円
※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
賞与:年2回(6月・12月)
基本給 28.7万円/月 ~ 41.2万円/月
【想定年収】
600万円 ~ 900万円
※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
賞与:年2回(6月・12月)
勤務時間
【就業時間】09:00~17:00
【休憩時間】12:00~13:00
【フレックス】あり(コアタイム11:00~15:00)
【休憩時間】12:00~13:00
【フレックス】あり(コアタイム11:00~15:00)
休日/休暇
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度:入社日に応じ最大10日
次年度以降:最大20日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度:入社日に応じ最大10日
次年度以降:最大20日
勤務地備考
屋内全面禁煙
部署異動:あり(※将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。)
転居を伴う異動:あり(※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます)
部署異動:あり(※将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。)
転居を伴う異動:あり(※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます)
待遇/福利厚生
【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)
自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度)
【試用期間の有無】
有 試用期間6ヶ月(但し、当該期間も勤続年数計算上は算入)
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)
自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度)
【試用期間の有無】
有 試用期間6ヶ月(但し、当該期間も勤続年数計算上は算入)
選考情報
・面接回数:2回(個別対応)
・Webによる試験(学力、適性)実施
・一次、二次選考時に試験(適性)実施
・Webによる試験(学力、適性)実施
・一次、二次選考時に試験(適性)実施
連絡先
オリックス生命保険株式会社
人事部 キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350
人事部 キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350