【具体的な仕事内容】
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。

※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。

※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
・ビジネスパートナーチームは人事的な各種情報、ニーズ等集約の窓口となり、人事面で各部門のミッション達成を支援していくという役割と採用業務の役割を担っています。


【求人背景】
・ビジネスパートナーの役割拡充に向けた強化

・年間を通じて、定例異動準備(12月～２月)、評価対応(5月～６月）が繁忙期になります。

・21年4月から人事部が人事企画チーム（評価報酬、制度設計を担当）、ビジネスパートナーチーム（ビジネス部門との異動配置、採用の調整を担当）、育成開発チーム（社員の能力開発を担当）の体制となりましたが、適宜組織横断的な動きをしながら活発なコミュニケーションを取って仕事をしています

・人事部のメンバーは新卒中途比率は5：5、男女比率は6：4と多様な人材が活躍する職場です

・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。

・相対者は役員、部門長となる事が多いのでそういったレイヤ―に対する交渉、調整力を身に着ける事ができます。

【必須要件】
いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域*業務経験3年以上
・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上

※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含）/人事制度運用等の経験を想定しています。
【歓迎要件】
・HRビジネスパートナーもしくはそれに準ずるご経験
・人事の幅広い業務経験
・PowerPointによるプレゼン資料の作成、Excel等によるデータ分析の
経験がある方
・社会保険労務士/キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方
・コーチングスキルをお持ちの方

【月収】
基本給 31.5万円/月 ～ 52.0万円/月
【想定年収】
664万円 ～ 1,138万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙
全国型の場合、異動の可能性があります

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-368-171

【具体的な仕事内容】
・新商品の基礎書類（約款・事業方法書）の作成
・金融庁との認可折衝
・募集資料の確認等
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン（売上）、ボトムライン（商品収益性）向上への貢献
【求人背景】
・商品開発体制の拡充

・中途入社者が多く人数もそれ程多くないため、自由かつアットホームな雰囲気です。

・開発案件の状況に応じて繁忙期はありますが、概ね残業時間は月20時間～40時間程度です。

・商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える極めて重要な業務であり、経営の方針・戦略に直接関与できる。

・新商品開発業務の経験を通じて、生命保険商品や関連法令等についての深い知識が養われる。

【必須要件】
生命保険会社または損害保険会社で、商品開発業務(基礎書類作成、金融庁との認可折衝）に従事した経験を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・保険法、保険業法等の基本的な知識
・PCスキル（エクセル・パワポ・ワード）

【月収】
基本給 31.5万円/月 ～ 52.0万円/月
【想定年収】
664万円 ～ 1,138万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙
全国型の場合、異動の可能性があります

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-368-171

【具体的な仕事内容】
・新商品の企画
・新商品開発のプロジェクトマネジメント
・新商品発売後のモニタリング
・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン（売上）、ボトムライン（商品収益性）向上への貢献
【求人背景】
・商品開発体制の拡充

・中途入社者が多く人数もそれ程多くないため、自由かつアットホームな雰囲気です。

・商品開発のプロセスに応じて繁忙期はありますが、概ね残業時間は月30時間～50時間程度です。

・商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える極めて重要な業務であり、経営の方針・戦略に直接関与できる。

・新商品開発業務の経験を通じて「経営環境やマーケットを分析する能力」「生命保険商品に対する深い知識（法令・約款や数理面も含めて）」「プロジェクトマネジメント能力」といった総合的なスキルが磨かれます。

【必須要件】
以下①②のいずれも満たす方
①生命保険会社で、商品企画、営業企画、経営企画、事務企画分野のいずれかの領域での業務(*)に従事した経験をお持ちの方

*例えば、新商品や営業推進の企画、経営戦略の立案、全社的課題の改善対応、業務・事務フロー改革などにおいて、企画着想前の情報収集、企画提案・コンペ対応、社内調整・進捗管理、企画リリース、モニタリングまでの一連の業務のいずれかに携わった方をいいます。

②基本的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
【歓迎要件】
・生命保険会社での新商品開発業務の経験をお持ちの方
・生命保険会社での営業経験をお持ちの方（代理店チャネルでの経験であれば尚良し）
・データの集計・分析業務の経験（アクセスなど）

【月収】
基本給 31.0万円/月 ～ 47.5万円/月
【想定年収】
640万円 ～ 1,039万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙
全国型の場合、異動の可能性があります

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-368-171

【具体的な仕事内容】
・新商品・改定商品の基礎率や収益性計算前提の検討
・収益性計算
・金融庁との折衝
・新商品・改定商品に関わる再保険の検討

※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・主に新商品開発・改定を通じて、会社のトップライン（売上）、ボトムライン（商品収益性）向上へ貢献する
【求人背景】
・商品開発体制の拡充
・特に商品数理経験者の拡充

・過半数は20代と若手が多く、経験者が少ない中で、協力し合い、自由かつアットホームな雰囲気です。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。

・商品開発の案件により、繁忙期は異なりますが、調整しながら、連続休暇を含め、休みは取りやすい環境にあります。

・価格を重視するオリックス生命において、その最前線である商品数理部で料率設定する業務は非常にやりがいがあります。

・多くの開発案件や新しい企画アイデアがあり、飽きることなく、商品数理業務を堪能できます。

・これにより、自身のアクチュアリーとしての専門性をいかんなく発揮できるうえ、更に深めることが出来ます。

【必須要件】
以下①②③のいずれも満たす方
①アクチュアリー正会員の方
②商品数理業務経験を５年以上お持ちの方（当局折衝を含む）
③基本的なPCスキル（エクセル(VBAを含む)・ワード・パワーポイント）の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・財務再保険を含めた再保険の知見のある方
・商品数理業務経験10年以上のベテランの方も年代問わず歓迎いたします

【月収】
基本給 43.0万円/月 ～ 61.5万円/月
※基本給に加えて、資格取得状況によりアクチュアリー資格手当（最大15.0万円/月）があります。
【想定年収】
1,115万円 ～ 1,473万円
※基本給＋アクチュアリー手当＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙
全国型の場合、異動の可能性があります

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-368-171

【具体的な仕事内容】
・日本会計基準または米国会計基準の数理決算業務（監査対応を含む）
・保険数理に関する経験率分析および前提条件の作成
・保険数理に関する諸統計の作成および分析
・数理システムのユーザー検証
・主務省庁および生命保険協会への対応
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・管理会計における分析内容を充実させるとともに、素早くかつ的確に経営へ、収益性や企業価値の向上につながる報告・提案をすること。
・新商品や法令改正について、システム対応を含めて期限内に適切に対応し、外部のステークホルダーへの決算報告・説明責任を果たすこと。
【求人背景】
・各種規制対応に伴い、部門内の人員配置を見直しているため。

・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっています。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。

・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務制度を活用し育児と両立しているメンバーもおり、柔軟な働き方も可能です。

・日本基準および米国会計基準の決算業務をはじめ、保険数理に関する諸統計の作成・管理や、決算分析を通じて経営に提案・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができます。

・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。

・主計業務のスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。

【必須要件】
・日本アクチュアリー会準会員以上の方
・数理業務の実務経験が5年以上ある方
・日本会計基準（JGAAP）の決算業務経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・日本アクチュアリー会正会員の方
・経験率分析の実務経験がある方
・SQLやSASなどのデータベース関連の実務経験がある方
・米国会計基準（USGAAP）または国際会計基準（IFRS）の実務経験がある方
・チームマネジメント経験のある方

【月収】
基本給 45.0万円/月 ～ 76.5万円/月
※基本給に加えて、資格取得状況によりアクチュアリー資格手当が4.0万/月～15.0万/月があります。
【想定年収】
984万円 ～ 1,500万円
※基本給＋アクチュアリー手当＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙
全国型の場合、異動の可能性があります

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-368-171

【具体的な仕事内容】
・新商品の保険数理モデル開発
・事業計画など各種保険数理プロジェクション業務
・保険数理に関する各種前提条件変更に伴う財務影響分析※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断に資する情報の提供
【求人背景】
会社全体の商品開発態勢の強化に伴い、保険数理モデルの開発に関与する人材を増員するため

・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっています。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。

・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務制度を活用し育児と両立しているメンバーもおり、柔軟な働き方も可能です。

・事業計画や経済価値ベース保険負債の計測などの各種保険数理プロジェクションを通じて経営に提案・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができます。

・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。

・経済価値ベースの保険負債計測や収支予測業務などのスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。

【必須要件】
・日本アクチュアリー会資格試験基礎科目で3科目以上合格している方、または米国SOA試験で4科目以上合格している方
・保険数理モデリングソフトウェアを使用した数理業務の実務経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
・アクチュアリー会正会員または準会員の方（SOAなど海外の資格可）
・米国会計基準（USGAAP）または国際会計基準（IFRS）の実務経験がある方
・RiskAgilityの実務経験がある方
・チームワークを発揮できる方

【月収】
基本給 37.3万円/月 ～ 76.5万円/月
※基本給に加えて、資格取得状況によりアクチュアリー資格手当が4.0万/月～15.0万/月があります。
【想定年収】
809万円 ～ 1,525万円
※基本給＋アクチュアリー手当＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙
全国型の場合、異動の可能性があります

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-368-171

【具体的な仕事内容】
・決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます
・SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
・法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
・監査法人による会計監査対応業務
・内部統制（SOX）監査対応業務
・経理関連システムの管理、運用業務

※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・決算業務を確実に遂行すること
・収益状況を把握し経営に対し適宜適切に情報提供すること
・経理知識に関する組織としての専門性を向上させること
【求人背景】
・新たにSOX業務の主管部署となるなど、部門として業容拡大が求められているため
・適正かつ迅速な財務報告を通じて、プロアクティブに経営へ貢献するため

・繁忙期は、毎月初～10日、毎四半期翌月(四半期決算)です。四半期決算時期は休日出勤(後日、代休を取得)の可能性がありますが、繁忙期を除いては、特に月下旬の休暇は取りやすい部署です。

・双方向のコミュニケーションスタイルで、チーム内で密に連携を取り合うことで円滑に業務を進めています。

・懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。

・経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。

・米国会計基準及び日本会計基準の両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。

・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。

【必須要件】
・数百名規模の事業会社で、決算業務もしくは税務申告業務経験を３年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・Excelスキルをお持ちの方（関数を使用した集計等）
・会計・経理システムの導入経験をお持ちの方
・内部統制（SOX）についてデザイン、実運用などの実務経験をお持ちの方

【月収】
基本給 31.5万円/月 ～ 52.0万円/月
【想定年収】
664万円 ～ 1,138万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙
全国型の場合、異動の可能性があります

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-368-171

【具体的な仕事内容】
運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・運用資産に関する決算業務（JGAAP、USGAAP)およびレポーティング業務
・新規投資案件の会計・税務面の検討
・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する
・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく
【求人背景】
当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産に関する会計・税務業務の高度化が急務となっています。これを実現するため、優秀な人材を必要としています。

・月初および四半期初が繁忙期になりますが、それ以外の時期は比較的業務量を調整しやすい環境です。連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。

・年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。

・様々な投資商品に触れることができます。

・会計や税務にする知識を得ることができます。

・自分で１からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。

【必須要件】
以下のいずれかの経験を２年以上お持ちの方。
・銀行、証券、投資顧問、保険など金融機関での経理経験。
・監査法人での監査経験。
・ファイナンス分野でのコンサル経験。
【歓迎要件】
・金融機関での資産運用関連の経験
・金融商品会計に関する知識、経験
・USGAAPの知識、経験
・SQL、BIなどデータベースに関する知識
・プロジェクト管理経験
・公認会計士、CPA、証券アナリストなど会計や資産運用に関する資格
・英語力は必須ではありませんが、英文契約や英語のドキュメントの読解は必要になるため、英語に抵抗のない方、学習意欲のある方は歓迎です。

【月収】
基本給 33.5万円/月 ～ 75.0万円/月
【想定年収】
700万円 ～ 1,330万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙
全国型の場合、異動の可能性があります

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-368-171

【具体的な仕事内容】
・一般勘定資産(デリバティブ含む)の管理業務
・新規投資案件のオペレーション構築＆システム管理方法の検討
・運用資産の管理システムやオペレーションの構築・改善
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応していく
・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク＆コントロールを実践していく
【求人背景】
・当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産の拡大と多様化に対するバックオフィスの体制強化が急務となっています。これを実現するために優秀な人材を必要としています。

・資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。

・複数のメンバーで担当業務を回していますので、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。

・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得することが出来ます。

・様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます

【必須要件】
・金融バックオフィスで3年以上の経験があり、企画や業務改善に能動的に取り組んだことがある方
・Excel、Wordを始めとしたMicrosoft Officeの基本操作が可能であること
【歓迎要件】
・金融機関における資産運用バックオフィス経験
・デリバティブ（特にスワップ関連）に関する知識や経験をお持ちの方
・資産運用システムに関する経験や知識をお持ちの方
・その他資産運用系に関する資格をお持ちの方
・プロジェクト管理経験をお持ちの方
・英語の読み書きができる方

【月収】
基本給 30.0万円/月 ～ 38.1万円/月
【想定年収】
620万円 ～ 800万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙
全国型の場合、異動の可能性があります

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-368-171

【具体的な仕事内容】
・一般勘定資産(デリバティブ含む)の管理業務
・新規投資案件のオペレーション構築＆システム管理方法の検討
・運用資産の管理システムやオペレーションの構築・改善
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応していく
・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク＆コントロールを実践していく
【求人背景】
・当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産の拡大と多様化に対するバックオフィスの体制強化が急務となっています。これを実現するために優秀な人材を必要としています。

・資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。

・複数のメンバーで担当業務を回していますので、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。

・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得することが出来ます。

・様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます

【必須要件】
・機関投資家、信託銀行または証券会社・運用会社の資産運用バックオフィス部門5年以上
・国内外債券、デリバティブの有価証券管理システムの利用経験
【歓迎要件】
・新商品投資の実現や業務効率化の経験
・マネジメント経験
・システムの導入や開発経験
・Excel VBA Macroの処理内容を読んで理解でき、簡単なツールを自力で作成できる
・TOEIC 800点以上

【月収】
基本給 39.6万円/月 ～ 80.5万円/月
【想定年収】
858万円 ～ 1,400万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙
全国型の場合、異動の可能性があります

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-368-171