IT本部:ITプロダクトマネジメント部_ビジネスリレーションシップ担当
求人カテゴリー
キャリア採用(IT部門)
給与情報
月給 53.0万円/月 ~ 79.9万円/月
雇用形態
正社員
概要
【配属先部署】
ITプロダクトマネジメント部
【具体的な仕事内容】
・IT戦略企画を担う部署において、ビジネスリレーション領域の業務をご担当いただきます。
・投資判断を得た案件の立案支援、ならびに横断的な実行管理
(特に生命保険会社にとってなくてはならない商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をします)
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
ITプロダクトマネジメント部
【具体的な仕事内容】
・IT戦略企画を担う部署において、ビジネスリレーション領域の業務をご担当いただきます。
・投資判断を得た案件の立案支援、ならびに横断的な実行管理
(特に生命保険会社にとってなくてはならない商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をします)
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
応募資格
【必須要件】
以下の経験を全てお持ちの方
・IT業界でのシステム設計・開発経験 (5年以上)
・PL、PM、PMO経験 (総工数100人月or1億円以上のPJTを複数回)
以下の経験を全てお持ちの方
・IT業界でのシステム設計・開発経験 (5年以上)
・PL、PM、PMO経験 (総工数100人月or1億円以上のPJTを複数回)
勤務地
池袋ビジネスセンター
募集業務詳細
【具体的な仕事内容】
・IT戦略企画を担う部署において、ビジネスリレーション領域の業務をご担当いただきます。
・投資判断を得た案件の立案支援、ならびに横断的な実行管理
(特に生命保険会社にとってなくてはならない商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をします)
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・現行システムの繋がり/耐用年数、今後の保険ビジネスニーズを踏まえたライフサイクル重視のリアリティーのあるIT構築による技術的負債の解消
・各施策をOTOBOSで進めると共に他社事例も検討の上、従来型開発の変革を盛込んだ提案/企画の推進
【求人背景】
・デジタル技術が支えるビジネスの将来像を考え、実現ロードマップを描き、リソースを動かして実行に移すためには、ビジネス組織とIT組織の協業を支える組織的能力が求められます。ビジネス組織とIT組織をつなぐ人、チームとして、ビジネスリレーションシップマネジメントは重要な位置づけとなっており、当社にてその担い手となる人材を必要としています。
・IT戦略企画を担う部署において、ビジネスリレーション領域の業務をご担当いただきます。
・投資判断を得た案件の立案支援、ならびに横断的な実行管理
(特に生命保険会社にとってなくてはならない商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をします)
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・現行システムの繋がり/耐用年数、今後の保険ビジネスニーズを踏まえたライフサイクル重視のリアリティーのあるIT構築による技術的負債の解消
・各施策をOTOBOSで進めると共に他社事例も検討の上、従来型開発の変革を盛込んだ提案/企画の推進
【求人背景】
・デジタル技術が支えるビジネスの将来像を考え、実現ロードマップを描き、リソースを動かして実行に移すためには、ビジネス組織とIT組織の協業を支える組織的能力が求められます。ビジネス組織とIT組織をつなぐ人、チームとして、ビジネスリレーションシップマネジメントは重要な位置づけとなっており、当社にてその担い手となる人材を必要としています。
募集部門の特徴
当部門には3つの領域(プログラム・ポートフォリオ・マネジメント、ビジネスリレーションシップマネジメント、IT投資マネジメント)があり、領域毎にリーダーを配置し、組織を運営しています。
部長含め、在籍社員数8名というIT本部内で最少構成の部門となりますが、それゆえに社員ひとりひとりの成果が組織に与える影響の大きさを認識しており、自己組織化された社員が、各々の業務アウトプットに責任を持って、また相互にリスペクトし合いながら、日々質の高い業務を追求しています。
部長含め、在籍社員数8名というIT本部内で最少構成の部門となりますが、それゆえに社員ひとりひとりの成果が組織に与える影響の大きさを認識しており、自己組織化された社員が、各々の業務アウトプットに責任を持って、また相互にリスペクトし合いながら、日々質の高い業務を追求しています。
業務のやりがい
・生命保険の全体的な体系・知識を実務を通して身に付けることができます。
・少数精鋭で進めていることから、個々人が携われる業務範囲が広く、知見・スキルの拡大等自身の成長につながります。
・当社の戦略を知り、IT企画・導入計画策定を実務として身に付けることができます。
・ビジネスとITの間のコミュニケーションと理解を改善することにより、ビジネスが成功するためのIT戦略を効果的に形成し、実施することが可能になるため、組織全体の成功に直接的に影響を与えることができます。
・ビジネスとITの間で発生する様々な課題を解決するための重要な役割を果たすことにより、組織全体のパフォーマンスを改善することが出来ます。
・少数精鋭で進めていることから、個々人が携われる業務範囲が広く、知見・スキルの拡大等自身の成長につながります。
・当社の戦略を知り、IT企画・導入計画策定を実務として身に付けることができます。
・ビジネスとITの間のコミュニケーションと理解を改善することにより、ビジネスが成功するためのIT戦略を効果的に形成し、実施することが可能になるため、組織全体の成功に直接的に影響を与えることができます。
・ビジネスとITの間で発生する様々な課題を解決するための重要な役割を果たすことにより、組織全体のパフォーマンスを改善することが出来ます。
応募資格詳細
【必須要件】
以下の経験を全てお持ちの方
・IT業界でのシステム設計・開発経験 (5年以上)
・PL、PM、PMO経験 (総工数100人月or1億円以上のPJTを複数回)
などプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方
【歓迎要件】
・ビジネス・ITとの橋渡しとしてコミュニケーションをしっかり取れる方
・生命保険のビジネス知識
・論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方
・事業会社でのIT戦略策定orビジネスリレーションシップマネジメント経験
・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方
・IPA高度情報処理技術者(ITストラテジスト、PM、ITアーキテクト),
PMI認定PMP,CGEIT,TOGAF 9 レベル2資格をお持ちの方
以下の経験を全てお持ちの方
・IT業界でのシステム設計・開発経験 (5年以上)
・PL、PM、PMO経験 (総工数100人月or1億円以上のPJTを複数回)
などプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方
【歓迎要件】
・ビジネス・ITとの橋渡しとしてコミュニケーションをしっかり取れる方
・生命保険のビジネス知識
・論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方
・事業会社でのIT戦略策定orビジネスリレーションシップマネジメント経験
・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方
・IPA高度情報処理技術者(ITストラテジスト、PM、ITアーキテクト),
PMI認定PMP,CGEIT,TOGAF 9 レベル2資格をお持ちの方
給与詳細
【月収】
月給 53.0万円/月 ~ 79.9万円/月
【想定年収】
900万円 ~ 1,350万円
※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
賞与:年2回(6月・12月)
月給 53.0万円/月 ~ 79.9万円/月
【想定年収】
900万円 ~ 1,350万円
※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
賞与:年2回(6月・12月)
勤務時間
【就業時間】09:00~17:00
【休憩時間】12:00~13:00
【フレックス】あり(コアタイム11:00~15:00)
【休憩時間】12:00~13:00
【フレックス】あり(コアタイム11:00~15:00)
休日/休暇
【休日・休暇】
完全週休2日制(原則 土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度:入社日に応じ最大10日
次年度以降:最大20日
完全週休2日制(原則 土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度:入社日に応じ最大10日
次年度以降:最大20日
勤務地備考
屋内全面禁煙
部署異動:あり(※IT本部内)
転居を伴う異動:あり(※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます)
部署異動:あり(※IT本部内)
転居を伴う異動:あり(※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます)
待遇/福利厚生
【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)
自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度)
【試用期間の有無】
有 試用期間6ヶ月(但し、当該期間も勤続年数計算上は算入)
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)
自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度)
【試用期間の有無】
有 試用期間6ヶ月(但し、当該期間も勤続年数計算上は算入)
選考情報
・面接回数:2回(個別対応)
・Webによる試験(学力、適性)実施
・一次、二次選考時に試験(適性)実施
・Webによる試験(学力、適性)実施
・一次、二次選考時に試験(適性)実施
連絡先
オリックス生命保険株式会社
人事部 キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350
人事部 キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350