営業支援担当（名古屋勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/sales/547/
営業スタッフの支援全般（社内業務）が主な業務内容ですが、具体的には数値集計、営業会議資料作成、電話対応、職場環境整備、社内申請業務補助等です。
営業スタッフは、お客様（会員様）に対して、ホテルイベントのご提案・新プランのご案内・周辺の観光情報の提供、お料理のご案内などを行うことで、当社各ホテルの利用回数を増やしていただくきっかけ作りを行っています。
営業スタッフの支援全般（社内業務）が主な業務内容ですが、具体的には数値集計、営業会議資料作成、電話対応、職場環境整備、社内申請業務補助等です。
営業スタッフは、お客様（会員様）に対して、ホテルイベントのご提案・新プランのご案内・周辺の観光情報の提供、お料理のご案内などを行うことで、当社各ホテルの利用回数を増やしていただくきっかけ作りを行っています。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
必須要件・歓迎要件
【歓迎要件】
・営業事務経験者、その他事務経験のある方
・コミュニケーション能力がある方（多くの社員と関わる部署のため）
・適応力がある方（多種多様な仕事内容のため）
・営業事務経験者、その他事務経験のある方
・コミュニケーション能力がある方（多くの社員と関わる部署のため）
・適応力がある方（多種多様な仕事内容のため）
給与情報
月給：226,100～285,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
総合予約センター（オペレーター）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
既存会員のお客様より弊社ホテルのご予約を承るお仕事です。
「予約を処理する担当者」ではなく「会員様の予約のお手伝いをするコンシェルジュ」としてご予約からご到着までをサポートすることになります。
そのため、客室の予約、食事の予約だけではなく滞在プランのご案内、周辺の観光情報の提供やお料理のご案内をお知らせする、大切で重要な役割を担っていただきます。
※基本的にはお電話、メール、ネットで予約を承ります。
「予約を処理する担当者」ではなく「会員様の予約のお手伝いをするコンシェルジュ」としてご予約からご到着までをサポートすることになります。
そのため、客室の予約、食事の予約だけではなく滞在プランのご案内、周辺の観光情報の提供やお料理のご案内をお知らせする、大切で重要な役割を担っていただきます。
※基本的にはお電話、メール、ネットで予約を承ります。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【歓迎要件】
・予約オペレーター経験のある方
・コミュニケーション能力がある方（多くのお客様と関わる部署のため）
・予約オペレーター経験のある方
・コミュニケーション能力がある方（多くのお客様と関わる部署のため）
給与情報
月給：235,100～294,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
愛知県
人事部（大阪人事労務室 人事労務課）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。
【採用業務】
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー
・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー
・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応
・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式/内定者研修/入社式/新入社員研修など）
【事務関連】
・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理
・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）
【採用業務】
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー
・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー
・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応
・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式/内定者研修/入社式/新入社員研修など）
【事務関連】
・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理
・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地住所
大阪市北区西天満4-14-3
リゾートトラスト御堂筋ビル
リゾートトラスト御堂筋ビル
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
・採用担当としての実務経験3年以上
【歓迎要件】
・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験
・ホテルでの実務経験
・採用担当としての実務経験3年以上
【歓迎要件】
・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験
・ホテルでの実務経験
給与情報
月給：221,100～263,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
大阪府
会員権事業の企画・管理担当（名古屋勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
詳細については下記をご覧ください。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/599/
会員制リゾートクラブの会員権事業に関する企画・管理業務です。具体的には、新商品・新物件販売、法改正に対応する契約書類の改訂や、運営管理費等の請求業務、不動産登記手続き等専門知識を生かせる業務、登録情報の各種変更手続きや顧客管理業務などをおこなっています。
また、業務部門全体のとりまとめや運用の統一、効率化、デジタル化の企画立案など、幅広い分野でご活躍いただけます。
売買契約に関する業務
・法改正や新商品、新物件販売に伴う契約書、申込書の改訂
ご契約情報の管理・運営に関する全社業務
・運営管理費等の請求
・固定資産税等金額の算出、請求
・会員カード、宿泊券の発行
・不動産登記
・手付保証証書の発行、管理
・ご登録住所、法人代表者、振替口座変更手続き
その他の業務
・業務委託契約書の作成、関係機関との連携
・ギフトカード（金券）発行
・各種業務のデジタル化、ペーパーレス化の企画検討、実施
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/599/
会員制リゾートクラブの会員権事業に関する企画・管理業務です。具体的には、新商品・新物件販売、法改正に対応する契約書類の改訂や、運営管理費等の請求業務、不動産登記手続き等専門知識を生かせる業務、登録情報の各種変更手続きや顧客管理業務などをおこなっています。
また、業務部門全体のとりまとめや運用の統一、効率化、デジタル化の企画立案など、幅広い分野でご活躍いただけます。
売買契約に関する業務
・法改正や新商品、新物件販売に伴う契約書、申込書の改訂
ご契約情報の管理・運営に関する全社業務
・運営管理費等の請求
・固定資産税等金額の算出、請求
・会員カード、宿泊券の発行
・不動産登記
・手付保証証書の発行、管理
・ご登録住所、法人代表者、振替口座変更手続き
その他の業務
・業務委託契約書の作成、関係機関との連携
・ギフトカード（金券）発行
・各種業務のデジタル化、ペーパーレス化の企画検討、実施
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
宅地建物取引士資格
※現在所持されていなくても、入社後、資格取得に向けて前向きにチャレンジできる方であればＯＫです。（資格取得費用の補助あり）
※大卒以上
宅地建物取引士資格
※現在所持されていなくても、入社後、資格取得に向けて前向きにチャレンジできる方であればＯＫです。（資格取得費用の補助あり）
※大卒以上
給与情報
月給：235,100～294,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当/月1万5000円(宅建；当社規程による)
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当/月1万5000円(宅建；当社規程による)
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
購買部（バイヤー担当・消耗品・什器備品担当・発注担当）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
世界中から輸入される高級飲食材、全国のブランド飲食材や地産地消関連商品、EC/物販商品などを調達
する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務等です。
【仕事の概要】
当社が経営する事業所（ホテル･ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。
職種①：飲食材等の購入品全般における相見積、価格管理、取引先の開拓・選定管理、新規商品の探求・提案に関する業務
職種②：消耗品・什器備品・その他経費関連の相見積、購入品全般・借用品の価格交渉、新規設備・器材（IT・デジタル他）の検討、推進業務
職種③：発注・納品に関する管理対応、発注の牽制・改善対応
【仕事のやりがい】
職種①
飲食材全般の仕入価格交渉を担当します。全国の当社事業所全体で、年間１０００社を超える取引先との取引があります。
取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類／グロッサリー類/飲料類毎に専任担当を配置し、商品知識と取引先ネットワークを駆使して日々仕入交渉をしています。
キャビア、トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につける商品知識は多岐にわたり、交渉スキルなどの習得も必要で、ベテランスタッフでも日々勉強ですが、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。
職種②
経費（消耗品/備品/食器など）に分類される商品全般を取り扱います。多種多様な商品に触れ、感覚を養い社内各部署に対してのプレゼン力が求められます。新規開業準備支援業務ではホテルをはじめとした施設の立ち上げに必要な様々なアイテムの仕入を行います。お客様やホテルスタッフに素晴らしい空間、環境を提供することを目標にホテルスタッフと議論していく過程で時にぶつかることも多くあります。
しかし、その過程で相手のニーズをつかみ、選定～納品にいたるまでの様々な業務に携わることでマルチタスクスキルを鍛えることができます。その他、システム導入検討やオペレーションの再検討を行い、業務改善・戦略的購買活動を推進し固定概念に縛られず柔軟な発想で業務を行う課です。
職種③
購買3課は、専用システムを使用して施設から注文があった飲食材や消耗品類の発注全般に関して対応しています。飲食材の発注を対応する施設数では50を超え、レストラン数にすると100を超える数のレストランがあり、その全ての発注を担当しています。
日常的に注文担当のホテルスタッフや料理長、発注先である取引先と日々やりとりがあります。
また、発注のみならず発注管理として納品状況の把握、商品欠品や遅延対応にも細かく対応しており、商品に関する知識、コミュニケーション能力や柔軟で的確な処理能力が求められると同時に、それらの能力を身に付けることができます。
する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務等です。
【仕事の概要】
当社が経営する事業所（ホテル･ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。
職種①：飲食材等の購入品全般における相見積、価格管理、取引先の開拓・選定管理、新規商品の探求・提案に関する業務
職種②：消耗品・什器備品・その他経費関連の相見積、購入品全般・借用品の価格交渉、新規設備・器材（IT・デジタル他）の検討、推進業務
職種③：発注・納品に関する管理対応、発注の牽制・改善対応
【仕事のやりがい】
職種①
飲食材全般の仕入価格交渉を担当します。全国の当社事業所全体で、年間１０００社を超える取引先との取引があります。
取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類／グロッサリー類/飲料類毎に専任担当を配置し、商品知識と取引先ネットワークを駆使して日々仕入交渉をしています。
キャビア、トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につける商品知識は多岐にわたり、交渉スキルなどの習得も必要で、ベテランスタッフでも日々勉強ですが、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。
職種②
経費（消耗品/備品/食器など）に分類される商品全般を取り扱います。多種多様な商品に触れ、感覚を養い社内各部署に対してのプレゼン力が求められます。新規開業準備支援業務ではホテルをはじめとした施設の立ち上げに必要な様々なアイテムの仕入を行います。お客様やホテルスタッフに素晴らしい空間、環境を提供することを目標にホテルスタッフと議論していく過程で時にぶつかることも多くあります。
しかし、その過程で相手のニーズをつかみ、選定～納品にいたるまでの様々な業務に携わることでマルチタスクスキルを鍛えることができます。その他、システム導入検討やオペレーションの再検討を行い、業務改善・戦略的購買活動を推進し固定概念に縛られず柔軟な発想で業務を行う課です。
職種③
購買3課は、専用システムを使用して施設から注文があった飲食材や消耗品類の発注全般に関して対応しています。飲食材の発注を対応する施設数では50を超え、レストラン数にすると100を超える数のレストランがあり、その全ての発注を担当しています。
日常的に注文担当のホテルスタッフや料理長、発注先である取引先と日々やりとりがあります。
また、発注のみならず発注管理として納品状況の把握、商品欠品や遅延対応にも細かく対応しており、商品に関する知識、コミュニケーション能力や柔軟で的確な処理能力が求められると同時に、それらの能力を身に付けることができます。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【歓迎要件】
・飲食材、消耗品、什器備品の購買、販売経験がある方
・基本的なPC操作や活用が出来る方
・飲食材、消耗品、什器備品の購買、販売経験がある方
・基本的なPC操作や活用が出来る方
給与情報
月給：226,100～375,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【休日・休暇補足事項】
購買1課(飲食材バイヤー)：土日祝 ※ローテーションで出勤有
購買2課(消耗品バイヤー)：土日祝
購買3課(発注業務)：シフトにより変動あり
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【休日・休暇補足事項】
購買1課(飲食材バイヤー)：土日祝 ※ローテーションで出勤有
購買2課(消耗品バイヤー)：土日祝
購買3課(発注業務)：シフトにより変動あり
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
購買部（事務担当）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
＜ホテル・レストラン施設の購買業務全般＞
①飲食材、消耗品、什器備品等の発注納品管理に関する業務
②購入品全般の相見積、価格管理に関する業務
③新規商品等の探求、提案に関する業務
④取引先の開拓、選定、管理に関する業務
⑤新規開業施設に関する業務
⑥取引先の審査、契約管理
⑦システムのマスタ管理、統制
【任せる仕事内容】
購買業務の管理面を担っていただきます。具体的には以下の通りです。
・取引先の企業調査、審査管理対応
・新規取引先との契約書締結、登録、管理対応
・専用システムの各種マスタ管理、統制対応
・購買に関わる各種規程やマニュアルの整備、策定
①飲食材、消耗品、什器備品等の発注納品管理に関する業務
②購入品全般の相見積、価格管理に関する業務
③新規商品等の探求、提案に関する業務
④取引先の開拓、選定、管理に関する業務
⑤新規開業施設に関する業務
⑥取引先の審査、契約管理
⑦システムのマスタ管理、統制
【任せる仕事内容】
購買業務の管理面を担っていただきます。具体的には以下の通りです。
・取引先の企業調査、審査管理対応
・新規取引先との契約書締結、登録、管理対応
・専用システムの各種マスタ管理、統制対応
・購買に関わる各種規程やマニュアルの整備、策定
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必要な経験等】
事務職の経験がある方
（マイクロソフトオフィス資格「Excel、Word、PowerPoint」を取得され使いこなせる方、
資料作成スキルがある方）、
システムに興味があり活用出来る方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、何事も真摯に対応できる方
・事務職の経験がある方（マイクロソフトオフィス資格「Excel、Word、PowerPoint」を取得され使いこなせる方、資料作成スキルがある方）
・システムに興味があり活用出来る方
・飲食材、消耗品、什器・備品の商品知識がある方、大歓迎
・購買管理業務の経験者大歓迎
事務職の経験がある方
（マイクロソフトオフィス資格「Excel、Word、PowerPoint」を取得され使いこなせる方、
資料作成スキルがある方）、
システムに興味があり活用出来る方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、何事も真摯に対応できる方
・事務職の経験がある方（マイクロソフトオフィス資格「Excel、Word、PowerPoint」を取得され使いこなせる方、資料作成スキルがある方）
・システムに興味があり活用出来る方
・飲食材、消耗品、什器・備品の商品知識がある方、大歓迎
・購買管理業務の経験者大歓迎
給与情報
月給：226,100～285,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【休日】
※補足
基本的には土日休みですが、業務都合によっては出勤する場合があります
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【休日】
※補足
基本的には土日休みですが、業務都合によっては出勤する場合があります
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
ＩＴ推進部（名古屋勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
リゾートトラストグループの社内ＳＥとして、ＩＴシステム構築の企画／開発業務（企画、設計、プロジェクト進行、マネジメント、ベンダコントロール含む、一部開発あり、受入テスト、検証作業）等を担当していただきます。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
システム企画/構築/運用/ヘルプデスク/保守のいずれかの経験あり（ＯＳ：Windows ＤＢ：Oracle、MS Sql、DB2）
【歓迎要件】
・salesforce、RPA、AIの経験者歓迎
・IT系資格保持者
システム企画/構築/運用/ヘルプデスク/保守のいずれかの経験あり（ＯＳ：Windows ＤＢ：Oracle、MS Sql、DB2）
【歓迎要件】
・salesforce、RPA、AIの経験者歓迎
・IT系資格保持者
給与情報
月給：226,100～363,000円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
ブランドコミュニケーション部
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
今回の求人はこちらです
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/598/
弊社アプリへのお問い合わせ対応担当
リゾートトラストのカスタマーコミュニケーションを担当する部署です。
代表電話やリゾートトラストアプリから入ってくるお客様からの問い合わせ対応をしていただきます。
■カスタマーコミュニケーション課の業務内容
・リゾートトラスト代表電話の受電
・代表お問い合わせに届くメールの対応
・リゾートトラストアプリのお問い合わせ対応
・リゾートトラストアプリの手続き対応
今回は、リゾートトラストアプリのお問い合わせ対応担当者の採用を行います。
〈社内外からのお問い合わせ例〉
・アプリにログインができない
・IDやパスワードを忘れてしまった
・ホテルの予約の取り方を教えてほしい
・クーポンが表示されない
・（社内営業担当より）会員権とお客様のアプリとの紐づけができているか確認をしてほしい
リゾートトラストアプリお問い合わせ先にはへ社内外から１日100件程度上記の内容のようなお問い合わせを頂いております。会員様をはじめとしたさまざまな方々のお問い合わせ対応を行う中でコミュニケーション・対応スキルを向上させることが可能です。
また、アプリに関することだけではなく、会社のことや会員権のシステムについてなど多岐にわたる知識が必要な業務です。研修も手厚く行いますので、未経験からでも電話対応・リゾートトラストのプロを目指すことが出来ます。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/598/
弊社アプリへのお問い合わせ対応担当
リゾートトラストのカスタマーコミュニケーションを担当する部署です。
代表電話やリゾートトラストアプリから入ってくるお客様からの問い合わせ対応をしていただきます。
■カスタマーコミュニケーション課の業務内容
・リゾートトラスト代表電話の受電
・代表お問い合わせに届くメールの対応
・リゾートトラストアプリのお問い合わせ対応
・リゾートトラストアプリの手続き対応
今回は、リゾートトラストアプリのお問い合わせ対応担当者の採用を行います。
〈社内外からのお問い合わせ例〉
・アプリにログインができない
・IDやパスワードを忘れてしまった
・ホテルの予約の取り方を教えてほしい
・クーポンが表示されない
・（社内営業担当より）会員権とお客様のアプリとの紐づけができているか確認をしてほしい
リゾートトラストアプリお問い合わせ先にはへ社内外から１日100件程度上記の内容のようなお問い合わせを頂いております。会員様をはじめとしたさまざまな方々のお問い合わせ対応を行う中でコミュニケーション・対応スキルを向上させることが可能です。
また、アプリに関することだけではなく、会社のことや会員権のシステムについてなど多岐にわたる知識が必要な業務です。研修も手厚く行いますので、未経験からでも電話対応・リゾートトラストのプロを目指すことが出来ます。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
愛知県名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【歓迎要件】
・コールセンター・オペレーターなどでの電話対応の経験がある方
・接客・営業等でのお客様対応の業務経験者
・コールセンター・オペレーターなどでの電話対応の経験がある方
・接客・営業等でのお客様対応の業務経験者
給与情報
月給：235,100～265,100円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
開発部（名古屋勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
「エクシブ」「ベイコート倶楽部」やゴルフ場、シニア施設などの企画・開発業務をご担当いただきます。
・新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務
・新規ホテルの企画設計業務
・新規ホテル建設管理業務
・グループ全体へのエンジニアリング支援業務
19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。
・新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務
・新規ホテルの企画設計業務
・新規ホテル建設管理業務
・グループ全体へのエンジニアリング支援業務
19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区東桜2-18-31
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
不動産会社での仲介業務経験、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務経験、ホテル運営会社での新規開発経験がある方等
【歓迎要件】
宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等
不動産会社での仲介業務経験、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務経験、ホテル運営会社での新規開発経験がある方等
【歓迎要件】
宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等
給与情報
月給：235,100～484,800円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
開発部（東京勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
求人については下記をご覧ください。
正社員
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/?post_type=office&p=468&preview=true
求人については４ポジションで出しております。
ポジションごとの求人を出し分けていただくこと問題ございません。
各ポジションの年収帯を表記します。
①室長 1000～1500万円
②課長～課長補佐 800～1000万円
③課長～課長補佐 800～1000万円
④主事（主任） 600～800万円
正社員
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/?post_type=office&p=468&preview=true
求人については４ポジションで出しております。
ポジションごとの求人を出し分けていただくこと問題ございません。
各ポジションの年収帯を表記します。
①室長 1000～1500万円
②課長～課長補佐 800～1000万円
③課長～課長補佐 800～1000万円
④主事（主任） 600～800万円
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地住所
東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須条件】
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
※実務経験重視です。即戦力となる方のご紹介をお願いします
【歓迎要件】
宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル
【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
※実務経験重視です。即戦力となる方のご紹介をお願いします
【歓迎要件】
宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル
【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県