人事部（営業職採用・研修担当）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展に貢
献していただきます。人材育成に関心があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。
■営業職の採用業務
・母集団形成のための施策立案・実施
・企業説明会への出展および会社説明会の企画・運営
・応募者対応(面接の実施、内定者フォロー、応募者管理など)
・新入社員研修の運営
■研修内容の企画・作成および準備
・研修の実施および外部講師との調整・対応
・昇格試験の運営、採点結果の集計・報告 など
献していただきます。人材育成に関心があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。
■営業職の採用業務
・母集団形成のための施策立案・実施
・企業説明会への出展および会社説明会の企画・運営
・応募者対応(面接の実施、内定者フォロー、応募者管理など)
・新入社員研修の運営
■研修内容の企画・作成および準備
・研修の実施および外部講師との調整・対応
・昇格試験の運営、採点結果の集計・報告 など
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
愛知県名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
・営業経験3年以上、または採用・研修/育成のいずれかの実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)
【歓迎要件】
・Google Workspaceの基本操作ができる方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・数字や結果にこだわり、目標達成に向けて努力できる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・営業経験3年以上、または採用・研修/育成のいずれかの実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)
【歓迎要件】
・Google Workspaceの基本操作ができる方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・数字や結果にこだわり、目標達成に向けて努力できる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
給与情報
月給：240,800円～300,300円 年収：3,662,400円～4,804,800円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
採用マーケティング・戦略人事（リーダー候補）※タレントアクイジションの推進
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
当社は今、従来の「枠を埋めるための作業型採用」から、経営・事業戦略と連動した「攻めの採用（タレントアクイジション）」への転換を本格的に推進しています。
お任せしたいのは、応募者の対応や面接調整ではありません。「どうすれば当社の魅力を求職者に届けられるか」「データから見える課題は何か」をチームで考え、戦略立案から仕組みづくりまでを一気通貫で担っていただきます。
戦略チームのミッション拡大に伴い、データやマーケティングの視点を持って、一緒に組織をアップデートしていくリーダー候補を募集します！
【具体的な業務内容】
採用プロセスの設計・最適化： 求職者が当社を知ってから、応募、選考、そして入社後に活躍するまでの「一連の流れ（採用ファネル）」を仕組み化します。
データ分析と効果検証： 採用のダッシュボードを見ながら、「どの媒体が効果的か」「どこにボトルネックがあるか」を分析し、次の打ち手を考えます。
採用ブランディング・情報発信： 社員インタビューや社内イベントの取材（月2回程度の出張あり）を通じ、当社のカルチャーや魅力を社内外に発信します。
★チームで挑むから、すべてを一人でできなくても大丈夫です
「データ分析は得意だけど、広報はこれから」「マーケティング視点はあるけれど、人事システムは初めて」という方でも問題ありません。それぞれの強みを活かし合い、足りない部分は補い合えるチーム体制を目指しています。
お任せしたいのは、応募者の対応や面接調整ではありません。「どうすれば当社の魅力を求職者に届けられるか」「データから見える課題は何か」をチームで考え、戦略立案から仕組みづくりまでを一気通貫で担っていただきます。
戦略チームのミッション拡大に伴い、データやマーケティングの視点を持って、一緒に組織をアップデートしていくリーダー候補を募集します！
【具体的な業務内容】
採用プロセスの設計・最適化： 求職者が当社を知ってから、応募、選考、そして入社後に活躍するまでの「一連の流れ（採用ファネル）」を仕組み化します。
データ分析と効果検証： 採用のダッシュボードを見ながら、「どの媒体が効果的か」「どこにボトルネックがあるか」を分析し、次の打ち手を考えます。
採用ブランディング・情報発信： 社員インタビューや社内イベントの取材（月2回程度の出張あり）を通じ、当社のカルチャーや魅力を社内外に発信します。
★チームで挑むから、すべてを一人でできなくても大丈夫です
「データ分析は得意だけど、広報はこれから」「マーケティング視点はあるけれど、人事システムは初めて」という方でも問題ありません。それぞれの強みを活かし合い、足りない部分は補い合えるチーム体制を目指しています。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル
※2026年10月以降、新社屋に移転予定！
（愛知県名古屋市中区新栄町二丁目 13 番 栄トリッドスクエア）
※転勤：将来的にあり（採用拠点）
※2026年10月以降、新社屋に移転予定！
（愛知県名古屋市中区新栄町二丁目 13 番 栄トリッドスクエア）
※転勤：将来的にあり（採用拠点）
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
・事業会社の人事・採用、または人材業界（エージェント、媒体社など）での実務経験（目安3年以上）
・後輩の指導・育成、または何らかのプロジェクトを引っ張った経験（役職名がなくても、主体的に動いた経験があればOKです！）
・「事実や数字ベースで物事を考えるのが好き」、または「課題に対して『なぜ？』と掘り下げて考えるのが得意」な方
【歓迎要件】（必須ではありません。以下のいずれかに興味・知見がある方歓迎！）
・Web広告（SNSや検索広告）の運用やディレクションの経験
・GA4などのツールを用いたデータ分析スキル
・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験
・「人的資本経営」など、最新の人事トレンドに関心がある方
【求める人物像】
・利他性・共創性： チームメンバーや他部署、外部パートナーと気持ちよく協力し合い、信頼関係を築ける方
・知的好奇心と知的謙虚さ： 自分のやり方に固執せず、新しい知識や専門性を前向きに吸収できる方
・クリエイティビティ： 既存の枠にとらわれず、「もっとこうしたら良くなるかも」と楽しんでアイデアを出せる方
・事業会社の人事・採用、または人材業界（エージェント、媒体社など）での実務経験（目安3年以上）
・後輩の指導・育成、または何らかのプロジェクトを引っ張った経験（役職名がなくても、主体的に動いた経験があればOKです！）
・「事実や数字ベースで物事を考えるのが好き」、または「課題に対して『なぜ？』と掘り下げて考えるのが得意」な方
【歓迎要件】（必須ではありません。以下のいずれかに興味・知見がある方歓迎！）
・Web広告（SNSや検索広告）の運用やディレクションの経験
・GA4などのツールを用いたデータ分析スキル
・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験
・「人的資本経営」など、最新の人事トレンドに関心がある方
【求める人物像】
・利他性・共創性： チームメンバーや他部署、外部パートナーと気持ちよく協力し合い、信頼関係を築ける方
・知的好奇心と知的謙虚さ： 自分のやり方に固執せず、新しい知識や専門性を前向きに吸収できる方
・クリエイティビティ： 既存の枠にとらわれず、「もっとこうしたら良くなるかも」と楽しんでアイデアを出せる方
給与情報
月給：240,800円～342,300円 年収：3,852,800円～5,476,800円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年度実績 合計4.0カ月分+慰労一時金
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2026」において、「福利厚生推進法人」に認証
※当社規程による※
当社運営施設の優待利用
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
通信教育受講費用/資格取得費用補助
－生活支援－
住宅手当
－禍福慶弔－
結婚・出産祝金
傷病・災害見舞金
－育児に関する休業補助－
育児休業/出生時育児休業
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
延長保育料補助
ベビーシッター利用補助
－働き方－
勤務地限定
短時間勤務
－休暇休業（補償）－
介護休暇/介護休業
就労復帰支援（GLTD）
介護休業補償
－財産形成－
社員持株会（会社から奨励金支給）
選択制確定給付企業年金
財形貯蓄
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年度実績 合計4.0カ月分+慰労一時金
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2026」において、「福利厚生推進法人」に認証
※当社規程による※
当社運営施設の優待利用
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
通信教育受講費用/資格取得費用補助
－生活支援－
住宅手当
－禍福慶弔－
結婚・出産祝金
傷病・災害見舞金
－育児に関する休業補助－
育児休業/出生時育児休業
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
延長保育料補助
ベビーシッター利用補助
－働き方－
勤務地限定
短時間勤務
－休暇休業（補償）－
介護休暇/介護休業
就労復帰支援（GLTD）
介護休業補償
－財産形成－
社員持株会（会社から奨励金支給）
選択制確定給付企業年金
財形貯蓄
勤務地
愛知県
購買部（バイヤー担当・消耗品・什器備品担当・発注担当）名古屋勤務
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
世界中から輸入される高級飲食材、全国のブランド飲食材や地産地消関連商品、EC/物販商品などを調達
する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務等です。
【仕事の概要】
当社が経営する事業所（ホテル･ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。
職種①：飲食材等の購入品全般における相見積、価格管理、取引先の開拓・選定管理、新規商品の探求・提案に関する業務
職種②：消耗品・什器備品・その他経費関連の相見積、購入品全般・借用品の価格交渉、新規設備・器材（IT・デジタル他）の検討、推進業務
職種③：発注・納品に関する管理対応、発注の牽制・改善対応
【仕事のやりがい】
職種①
飲食材全般の仕入価格交渉を担当します。全国の当社事業所全体で、年間１０００社を超える取引先との取引があります。
取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類／グロッサリー類/飲料類毎に専任担当を配置し、商品知識と取引先ネットワークを駆使して日々仕入交渉をしています。
キャビア、トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につける商品知識は多岐にわたり、交渉スキルなどの習得も必要で、ベテランスタッフでも日々勉強ですが、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。
職種②
経費（消耗品/備品/食器など）に分類される商品全般を取り扱います。多種多様な商品に触れ、感覚を養い社内各部署に対してのプレゼン力が求められます。新規開業準備支援業務ではホテルをはじめとした施設の立ち上げに必要な様々なアイテムの仕入を行います。お客様やホテルスタッフに素晴らしい空間、環境を提供することを目標にホテルスタッフと議論していく過程で時にぶつかることも多くあります。
しかし、その過程で相手のニーズをつかみ、選定～納品にいたるまでの様々な業務に携わることでマルチタスクスキルを鍛えることができます。その他、システム導入検討やオペレーションの再検討を行い、業務改善・戦略的購買活動を推進し固定概念に縛られず柔軟な発想で業務を行う課です。
職種③
購買3課は、専用システムを使用して施設から注文があった飲食材や消耗品類の発注全般に関して対応しています。飲食材の発注を対応する施設数では50を超え、レストラン数にすると100を超える数のレストランがあり、その全ての発注を担当しています。
日常的に注文担当のホテルスタッフや料理長、発注先である取引先と日々やりとりがあります。
また、発注のみならず発注管理として納品状況の把握、商品欠品や遅延対応にも細かく対応しており、商品に関する知識、コミュニケーション能力や柔軟で的確な処理能力が求められると同時に、それらの能力を身に付けることができます。
する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務等です。
【仕事の概要】
当社が経営する事業所（ホテル･ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。
職種①：飲食材等の購入品全般における相見積、価格管理、取引先の開拓・選定管理、新規商品の探求・提案に関する業務
職種②：消耗品・什器備品・その他経費関連の相見積、購入品全般・借用品の価格交渉、新規設備・器材（IT・デジタル他）の検討、推進業務
職種③：発注・納品に関する管理対応、発注の牽制・改善対応
【仕事のやりがい】
職種①
飲食材全般の仕入価格交渉を担当します。全国の当社事業所全体で、年間１０００社を超える取引先との取引があります。
取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類／グロッサリー類/飲料類毎に専任担当を配置し、商品知識と取引先ネットワークを駆使して日々仕入交渉をしています。
キャビア、トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につける商品知識は多岐にわたり、交渉スキルなどの習得も必要で、ベテランスタッフでも日々勉強ですが、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。
職種②
経費（消耗品/備品/食器など）に分類される商品全般を取り扱います。多種多様な商品に触れ、感覚を養い社内各部署に対してのプレゼン力が求められます。新規開業準備支援業務ではホテルをはじめとした施設の立ち上げに必要な様々なアイテムの仕入を行います。お客様やホテルスタッフに素晴らしい空間、環境を提供することを目標にホテルスタッフと議論していく過程で時にぶつかることも多くあります。
しかし、その過程で相手のニーズをつかみ、選定～納品にいたるまでの様々な業務に携わることでマルチタスクスキルを鍛えることができます。その他、システム導入検討やオペレーションの再検討を行い、業務改善・戦略的購買活動を推進し固定概念に縛られず柔軟な発想で業務を行う課です。
職種③
購買3課は、専用システムを使用して施設から注文があった飲食材や消耗品類の発注全般に関して対応しています。飲食材の発注を対応する施設数では50を超え、レストラン数にすると100を超える数のレストランがあり、その全ての発注を担当しています。
日常的に注文担当のホテルスタッフや料理長、発注先である取引先と日々やりとりがあります。
また、発注のみならず発注管理として納品状況の把握、商品欠品や遅延対応にも細かく対応しており、商品に関する知識、コミュニケーション能力や柔軟で的確な処理能力が求められると同時に、それらの能力を身に付けることができます。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【歓迎要件】
・飲食材、消耗品、什器備品の購買、販売経験がある方
・基本的なPC操作や活用が出来る方
・飲食材、消耗品、什器備品の購買、販売経験がある方
・基本的なPC操作や活用が出来る方
給与情報
月給：226,100～375,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【休日・休暇補足事項】
購買1課(飲食材バイヤー)：土日祝 ※ローテーションで出勤有
購買2課(消耗品バイヤー)：土日祝
購買3課(発注業務)：シフトにより変動あり
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【休日・休暇補足事項】
購買1課(飲食材バイヤー)：土日祝 ※ローテーションで出勤有
購買2課(消耗品バイヤー)：土日祝
購買3課(発注業務)：シフトにより変動あり
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
ダイバーシティ推進室（名古屋事務支援担当）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
HPをご確認ください。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
愛知県名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
HPをご参照ください
給与情報
月給：226,100～285,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
購買部（バイヤー担当）東京勤務
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
世界中から輸入される高級飲食材、全国のブランド飲食材や地産地消関連商品、EC/物販商品などを調達する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務等です。
【仕事の概要】
当社が経営する事業所（ホテル･ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。
職種①：飲食材等の購入品全般における相見積、価格管理、取引先の開拓・選定管理、新規商品の探求・提案に関する業務
【仕事のやりがい】
職種①
飲食材全般の仕入価格交渉を担当します。全国の当社事業所全体で、年間１０００社を超える取引先との取引があります。
取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類／グロッサリー類/飲料類毎に専任担当を配置し、商品知識と取引先ネットワークを駆使して日々仕入交渉をしています。
キャビア、トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につける商品知識は多岐にわたり、交渉スキルなどの習得も必要で、ベテランスタッフでも日々勉強ですが、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。
【仕事の概要】
当社が経営する事業所（ホテル･ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。
職種①：飲食材等の購入品全般における相見積、価格管理、取引先の開拓・選定管理、新規商品の探求・提案に関する業務
【仕事のやりがい】
職種①
飲食材全般の仕入価格交渉を担当します。全国の当社事業所全体で、年間１０００社を超える取引先との取引があります。
取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類／グロッサリー類/飲料類毎に専任担当を配置し、商品知識と取引先ネットワークを駆使して日々仕入交渉をしています。
キャビア、トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につける商品知識は多岐にわたり、交渉スキルなどの習得も必要で、ベテランスタッフでも日々勉強ですが、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。
勤務地（都道府県）
東京都, 愛知県
勤務地住所
東京都渋谷区代々木4-36-19
名古屋市中区栄2-6-1
名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
・飲食材の購買、販売経験がある方（実務経験３年以上目安）
【歓迎要件】
・基本的なPC操作や活用が出来る方
・飲食材の購買、販売経験がある方（実務経験３年以上目安）
【歓迎要件】
・基本的なPC操作や活用が出来る方
給与情報
月給：233,700～297,400円 年収：3,544,000～4,758,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【年収例】※賞与4.0カ月分/年、住宅手当3万2000円/月の場合（残業代除く）
3,928,000～5,142,400円
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【休日・休暇補足事項】
購買1課(飲食材バイヤー)：土日祝 ※ローテーションで出勤有
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【年収例】※賞与4.0カ月分/年、住宅手当3万2000円/月の場合（残業代除く）
3,928,000～5,142,400円
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【休日・休暇補足事項】
購買1課(飲食材バイヤー)：土日祝 ※ローテーションで出勤有
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
東京都, 愛知県
ＩＴ推進部（東京勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
【仕事内容】
・先端IT・DX推進（業務プロセス改革）
・AIやBI等の最新テクノロジーを活用し、社内の業務プロセス改革とDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に牽引する業務です。
1. 業務分析・プロジェクト推進（PM・SE領域）
・現場の課題抽出: 現場部門と連携し、業務フローのボトルネックや自動化可能なプロセスを特定。
・ソリューション企画: 課題解決に最適なITソリューション（AI・BI導入等）の要件定義。
・プロジェクト管理: 進捗・リソース・リスク管理を行い、構想から導入までを一貫してリード。
2. 先端技術の実装・構築（AI・SE領域）
・AIモデル構築: 業務効率化や予測精度の向上のためのAIアルゴリズムの実装。
・システム開発: DX基盤となる社内システムの構築および既存システムとの連携。
3. データ利活用・BI構築（データサイエンティスト領域）
・データ基盤の整備: 社内に蓄積されたデータの収集・クレンジング。
・BI活用: 経営判断や現場の意思決定を支援するダッシュボード（BIツール）の構築・運用。
・高度なデータ分析: 統計手法や機械学習を用いた、ビジネス価値を生むための分析・提言。
・先端IT・DX推進（業務プロセス改革）
・AIやBI等の最新テクノロジーを活用し、社内の業務プロセス改革とDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に牽引する業務です。
1. 業務分析・プロジェクト推進（PM・SE領域）
・現場の課題抽出: 現場部門と連携し、業務フローのボトルネックや自動化可能なプロセスを特定。
・ソリューション企画: 課題解決に最適なITソリューション（AI・BI導入等）の要件定義。
・プロジェクト管理: 進捗・リソース・リスク管理を行い、構想から導入までを一貫してリード。
2. 先端技術の実装・構築（AI・SE領域）
・AIモデル構築: 業務効率化や予測精度の向上のためのAIアルゴリズムの実装。
・システム開発: DX基盤となる社内システムの構築および既存システムとの連携。
3. データ利活用・BI構築（データサイエンティスト領域）
・データ基盤の整備: 社内に蓄積されたデータの収集・クレンジング。
・BI活用: 経営判断や現場の意思決定を支援するダッシュボード（BIツール）の構築・運用。
・高度なデータ分析: 統計手法や機械学習を用いた、ビジネス価値を生むための分析・提言。
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地住所
〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-36-19
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
・ITベンダー等でのシステム開発実務経験（2年以上）
・開発言語や担当工程を問わず、実務ベースでのシステム構築経験を有すること。
【歓迎要件】
・AI（人工知能）の構築経験
・機械学習アルゴリズムの実装や、周辺システムの開発経験。
・データモデルの構築経験
・データベース設計や、データ分析基盤におけるモデリングの実績。
※特定の免許・資格は不問
・ITベンダー等でのシステム開発実務経験（2年以上）
・開発言語や担当工程を問わず、実務ベースでのシステム構築経験を有すること。
【歓迎要件】
・AI（人工知能）の構築経験
・機械学習アルゴリズムの実装や、周辺システムの開発経験。
・データモデルの構築経験
・データベース設計や、データ分析基盤におけるモデリングの実績。
※特定の免許・資格は不問
給与情報
【給与】 月給：237,900円～364,650円 年収：3,806,400円～6,016,725円 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＜年収例＞※住宅手当＠32,000円/月込みの場合 年収：4,190,400円～6,400,725円 ※残業代を除く
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
東京都
開発部（開発企画/名古屋勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
「エクシブ」「ベイコート倶楽部」やゴルフ場、シニア施設などの企画・開発業務をご担当いただきます。
・新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務
・新規ホテルの企画設計業務
・新規ホテル建設管理業務
・グループ全体へのエンジニアリング支援業務
20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。
・新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務
・新規ホテルの企画設計業務
・新規ホテル建設管理業務
・グループ全体へのエンジニアリング支援業務
20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区東桜2-18-31
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
不動産会社での仲介業務経験、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務経験、ホテル運営会社での新規開発経験がある方等
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
【歓迎要件】
施工管理技士等、CADスキル
不動産会社での仲介業務経験、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務経験、ホテル運営会社での新規開発経験がある方等
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
【歓迎要件】
施工管理技士等、CADスキル
給与情報
①課長 1000～1200万円 ②課長補佐級 800～1000万円 ※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
開発部（設計営繕/名古屋勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
「エクシブ」「ベイコート倶楽部」やゴルフ場、シニア施設などの設計営繕業務をご担当いただきます。
・既存ホテルの営繕工事統括管理業務
・新設ホテルの工事関連調整業務
・グループ全体のエンジニアリング支援業務
20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる設計営繕業務です。
・既存ホテルの営繕工事統括管理業務
・新設ホテルの工事関連調整業務
・グループ全体のエンジニアリング支援業務
20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる設計営繕業務です。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区東桜2-18-31
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
・建築設備設計・施工管理・ファシリティマネジメント経験のある方
・ビルやホテル・商業施設等の施設管理経験のある方（技術職採用者）
・建築士の資格をお持ちの方
※実務経験重視
【歓迎要件】
・施工管理技士等をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方（技術職採用者）
・建築設備設計・施工管理・ファシリティマネジメント経験のある方
・ビルやホテル・商業施設等の施設管理経験のある方（技術職採用者）
・建築士の資格をお持ちの方
※実務経験重視
【歓迎要件】
・施工管理技士等をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方（技術職採用者）
給与情報
①課長 1000～1200万円 ②課長補佐級 800～1000万円 ※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
開発部（東京勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
求人については下記をご覧ください。
正社員
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/?post_type=office&p=468&preview=true
正社員
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/?post_type=office&p=468&preview=true
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地住所
東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須条件】
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
【歓迎要件】
施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル
【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
【歓迎要件】
施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル
【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力
給与情報
①課長 1000～1200万円 ②課長補佐級 800～1000万円 ③主事級 600～800万円 ※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
東京都
ダイバーシティ推進室 東京・横浜事務支援課
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
HPをご確認ください。
勤務地（都道府県）
東京都, 神奈川県
勤務地住所
渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル/横浜市港北区3-19-1新横浜LIVMOビル
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
HPをご参照ください
給与情報
月給：236,600～300,300円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
東京都, 神奈川県