ブランドコミュニケーション部
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門] 事務総合職 《正社員》
仕事内容
■以下のような業務(面接等を通じ希望や適性を加味し決定します)
・メディア(新聞、テレビ、雑誌、WEBデジタル、イベント等)を活用した広告企画立案、制作実施管理、効果測定、
・ホテル会員様向け会報誌の企画制作、イベントプラン等のツール作成
・女子プロゴルフトーナメントの企画運営
・各種営業ツール(CM、PV、パンフレット、WEBサイト、ロゴ、撮影等)の制作管理
・SNS・メルマガ等による情報発信戦略、素材の制作、チェック
・当社施設撮影等の貸し出しに関する管理
・SNS(Instagram、LINE等)運用管理
・自社企業サイトの運用管理
・社内情報発信サイト新システムリリース業務
・社内情報発信サイト運用業務(社内ユーザサポート業務含む)
・その他
【この仕事のやりがい】
リゾートトラストの主要事業であるホテル・検診事業の会員マーケットに向けた
会員権の販売、利用促進に関しマスメディアや販促ツール作成を通じサポートを行う仕事です。
自身の仕事が市場にアウトプットされそれを通じマーケットの反応がお客様の声や数値で
現れ、戦略や施策の効果がしっかり現れる業務です。
【身につくスキル】
広告宣伝、デジタルマーケティング、SNS運用を通じ富裕層へのアプローチ方法及び
リピートマーケットへのセールス戦略、効果測定を繰り返しながら成果を出していきます。
会員向けの会報誌をブランディングの面と商品販売の面から作成するため、編集力が身につきます。
・メディア(新聞、テレビ、雑誌、WEBデジタル、イベント等)を活用した広告企画立案、制作実施管理、効果測定、
・ホテル会員様向け会報誌の企画制作、イベントプラン等のツール作成
・女子プロゴルフトーナメントの企画運営
・各種営業ツール(CM、PV、パンフレット、WEBサイト、ロゴ、撮影等)の制作管理
・SNS・メルマガ等による情報発信戦略、素材の制作、チェック
・当社施設撮影等の貸し出しに関する管理
・SNS(Instagram、LINE等)運用管理
・自社企業サイトの運用管理
・社内情報発信サイト新システムリリース業務
・社内情報発信サイト運用業務(社内ユーザサポート業務含む)
・その他
【この仕事のやりがい】
リゾートトラストの主要事業であるホテル・検診事業の会員マーケットに向けた
会員権の販売、利用促進に関しマスメディアや販促ツール作成を通じサポートを行う仕事です。
自身の仕事が市場にアウトプットされそれを通じマーケットの反応がお客様の声や数値で
現れ、戦略や施策の効果がしっかり現れる業務です。
【身につくスキル】
広告宣伝、デジタルマーケティング、SNS運用を通じ富裕層へのアプローチ方法及び
リピートマーケットへのセールス戦略、効果測定を繰り返しながら成果を出していきます。
会員向けの会報誌をブランディングの面と商品販売の面から作成するため、編集力が身につきます。
勤務地(都道府県)
愛知県
勤務地住所
愛知県名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間)
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
・一般的なPCスキル(ワード、エクセル、パワポ等)
・illustrator、Photoshop等デザインソフトの使用スキルがある方
【歓迎要件】
・広告宣伝業務の経験がある方
・WEBサイト制作・運営の経験がある方
・雑誌等編集経験のある方
・イントラシステムの構築経験
・一般的なPCスキル(ワード、エクセル、パワポ等)
・illustrator、Photoshop等デザインソフトの使用スキルがある方
【歓迎要件】
・広告宣伝業務の経験がある方
・WEBサイト制作・運営の経験がある方
・雑誌等編集経験のある方
・イントラシステムの構築経験
給与情報
月給:226,100~256,100円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万~3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万~3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制(土・日曜日) 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始)、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他)
勤務地
愛知県