営業支援担当(名古屋勤務)
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門] 事務総合職 《正社員》
仕事内容
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/sales/547/
営業スタッフの支援全般(社内業務)が主な業務内容ですが、具体的には数値集計、営業会議資料作成、電話対応、職場環境整備、社内申請業務補助等です。
営業スタッフは、お客様(会員様)に対して、ホテルイベントのご提案・新プランのご案内・周辺の観光情報の提供、お料理のご案内などを行うことで、当社各ホテルの利用回数を増やしていただくきっかけ作りを行っています。
営業スタッフの支援全般(社内業務)が主な業務内容ですが、具体的には数値集計、営業会議資料作成、電話対応、職場環境整備、社内申請業務補助等です。
営業スタッフは、お客様(会員様)に対して、ホテルイベントのご提案・新プランのご案内・周辺の観光情報の提供、お料理のご案内などを行うことで、当社各ホテルの利用回数を増やしていただくきっかけ作りを行っています。
勤務地(都道府県)
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間)
必須要件・歓迎要件
【歓迎要件】
・営業事務経験者、その他事務経験のある方
・コミュニケーション能力がある方(多くの社員と関わる部署のため)
・適応力がある方(多種多様な仕事内容のため)
・営業事務経験者、その他事務経験のある方
・コミュニケーション能力がある方(多くの社員と関わる部署のため)
・適応力がある方(多種多様な仕事内容のため)
給与情報
月給:226,100~285,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2022年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2022年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制(土・日曜日) 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始)、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他)
勤務地
愛知県