[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》

◆開発部について
リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。

＜開発企画の主な業務内容＞
・新規開発用地（ホテル・ゴルフ場・シニア施設・医療施設）の仕入れ
・新規ホテルの企画・設計
・新規ホテル建設の管理
・グループ全体へのエンジニアリング支援

【業務内容】
企画・開発業務では会員制ホテルや関連施設の企画・設計・開発を一貫して担当し、
土地のポテンシャルを最大化するコンセプト立案やプロジェクトマネジメントを行います。
数百億円規模のプロジェクトを動かし、行政や専門家を巻き込むリーダーシップが求められます。
設計から竣工まで、細部にこだわりながら予算やスケジュールを管理し、
豊かな体験を実現する場所を創り上げます。

愛知県

名古屋市中区東桜2-18-31

フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）

正社員

【必要な能力・経歴】
・課長～課長補佐
＜いずれか必須＞
不動産売買仲介、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務、不動産開発経験（いずれか目安5年以上）
・主事（主任）
＜いずれか必須＞
不動産売買仲介、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務、不動産開発経験（いずれか目安2年以上）


【歓迎要件】
施工管理技士等、CADスキル

①課長～課長補佐 700～1000万円 ②主事（主任）500～700万円　※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他）