サステナビリティ推進部(サステナビリティ推進課)
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門] 事務総合職 《正社員》
仕事内容
8/8 サステナビリティ推進課にして出し直しました。
仕事内容等変更がございますので、下記URLよりご確認をいただき
求人票の出し直しをお願いします。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/592/
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サステナビリティ推進部サステナビリティ推進課の業務全般を担当していただきます。
社長直下のポジションで、裁量をもって仕事をすることが出来ます。名古屋の職場で経営スタッフとして、経営に参画したいと考えている方はぜひご応募ください。
【お任せする業務について】
・サステナビリティ関連の開示対応
・ホームページの運営、各種調査の回答
・社内広報(取材や記事の配信)
・各種プロジェクトのマネジメント
基本的に、マルチタスクで、網羅的に関わっていただきます。
サステナビリティ推進課の仕事内容
■広報
・サステナビリティ開示(環境、人、社会)
・サステナビリティサイトの運営
・社内報の作成、社内取材
■環境貢献に係るプロジェクトの推進
・自然との共生(TNFD、環境保全、地産地消)
・気候変動対策(TCFD、CO2削減)
・資源循環(食品リサイクル、廃棄プラスチックほか)
■社会貢献活動の旗振り
・事業所ごとの地域コミュニケーションの伴走
・関連地域や被災地への寄付と価値創出
・NPO法人(社団法人、財団法人)の設立
■サステナビリティブランディング
・人的資本経営の開示充実(パーパス)
・食、自然、健康に関わる取り組みの外部発信
仕事内容等変更がございますので、下記URLよりご確認をいただき
求人票の出し直しをお願いします。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/592/
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サステナビリティ推進部サステナビリティ推進課の業務全般を担当していただきます。
社長直下のポジションで、裁量をもって仕事をすることが出来ます。名古屋の職場で経営スタッフとして、経営に参画したいと考えている方はぜひご応募ください。
【お任せする業務について】
・サステナビリティ関連の開示対応
・ホームページの運営、各種調査の回答
・社内広報(取材や記事の配信)
・各種プロジェクトのマネジメント
基本的に、マルチタスクで、網羅的に関わっていただきます。
サステナビリティ推進課の仕事内容
■広報
・サステナビリティ開示(環境、人、社会)
・サステナビリティサイトの運営
・社内報の作成、社内取材
■環境貢献に係るプロジェクトの推進
・自然との共生(TNFD、環境保全、地産地消)
・気候変動対策(TCFD、CO2削減)
・資源循環(食品リサイクル、廃棄プラスチックほか)
■社会貢献活動の旗振り
・事業所ごとの地域コミュニケーションの伴走
・関連地域や被災地への寄付と価値創出
・NPO法人(社団法人、財団法人)の設立
■サステナビリティブランディング
・人的資本経営の開示充実(パーパス)
・食、自然、健康に関わる取り組みの外部発信
勤務地(都道府県)
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区東桜2-18-31
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間)
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【歓迎要件】
・社会人経験2-3年以上
・コミュニケーションスキルの高い方
【欲しい人物像】
・サステナビリティ推進やSDGs活動を上場企業で経験した人
・社会人経験2-3年以上
・コミュニケーションスキルの高い方
【欲しい人物像】
・サステナビリティ推進やSDGs活動を上場企業で経験した人
給与情報
月給:226,100~303,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制(土・日曜日) 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始)、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他)
勤務地
愛知県