人事企画部(企画戦略課)
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門] 事務総合職 《正社員》
仕事内容
【企画戦略課の主な仕事内容】
・ホテル運営をしている本部の教育システムの開発・運用
・グループ人事管理システムの運用(グループ各社の運用支援)
・各種人事制度の企画・設計
・人事委員会の運営(懲戒処分の検討を含む)
【今回の求人募集でお任せしたい仕事内容】
当社では、数年前に自社で開発をしたホテルスタッフの教育システム(ハーデック)というものがあります。
ホテルのスタッフはこのシステムで自身のスキル習得度合いを確認し、現時点で自分が昇格要件を満たしているのかどうか、
あと何が足りていないかを可視化しています。
今回の求人では、その教育システムの開発・運用を行っていただきます。
具体的な仕事内容としましては、
・新入社員や中途入社社員が入社した際に、教育システムがしっかりと使用できるようになっているかの確認
・教育システムと人事情報システムとの連携対応
・日常的な教育システムの保守対応
・対象社員が在籍しているホテル運営本部のニーズと課題を定期的にヒアリングし、システムを改修。
・システム改修対応する為の、開発ベンダーや関係各所との折衝業務
・社員からの問い合わせ対応
となっております。
【お仕事のやりがい】
システムを当社独自でイチからつくっているので、もちろん当社ホテルの業務環境にに合うシステムになっています。
自社開発だからこそ、本部の意向をヒアリングしながら、自分たちでシステムに手を入れていく事ができるので、ユーザーとシステムを繋ぐという意味でやりがいがあるお仕事です。
また、この教育システムを使用するメイン対象が一般職やキャプテンクラスの人たちなので、経営のニーズに直結する仕事でもあり、システムという中で結果が目に見えてわかるところもやりがいに繋がります。
【お仕事の難しさ、身に付くスキル】
困った事はすぐ解決したい。タイムリーな案内が欲しい等のホテルや本部の要望を受けて調整する難しさもありますが、
ホテル(現場)、本部、本社の間で立ち回る事で、調整力やシステムを運用していく中での応用力、知識が身に付きます。
【入社後のサポート体制】
現担当者(立ち上げた担当者が在籍)がマンツーマンで入社からすべてのシステムに対する対応をサポートしますので、ご安心ください!
・ホテル運営をしている本部の教育システムの開発・運用
・グループ人事管理システムの運用(グループ各社の運用支援)
・各種人事制度の企画・設計
・人事委員会の運営(懲戒処分の検討を含む)
【今回の求人募集でお任せしたい仕事内容】
当社では、数年前に自社で開発をしたホテルスタッフの教育システム(ハーデック)というものがあります。
ホテルのスタッフはこのシステムで自身のスキル習得度合いを確認し、現時点で自分が昇格要件を満たしているのかどうか、
あと何が足りていないかを可視化しています。
今回の求人では、その教育システムの開発・運用を行っていただきます。
具体的な仕事内容としましては、
・新入社員や中途入社社員が入社した際に、教育システムがしっかりと使用できるようになっているかの確認
・教育システムと人事情報システムとの連携対応
・日常的な教育システムの保守対応
・対象社員が在籍しているホテル運営本部のニーズと課題を定期的にヒアリングし、システムを改修。
・システム改修対応する為の、開発ベンダーや関係各所との折衝業務
・社員からの問い合わせ対応
となっております。
【お仕事のやりがい】
システムを当社独自でイチからつくっているので、もちろん当社ホテルの業務環境にに合うシステムになっています。
自社開発だからこそ、本部の意向をヒアリングしながら、自分たちでシステムに手を入れていく事ができるので、ユーザーとシステムを繋ぐという意味でやりがいがあるお仕事です。
また、この教育システムを使用するメイン対象が一般職やキャプテンクラスの人たちなので、経営のニーズに直結する仕事でもあり、システムという中で結果が目に見えてわかるところもやりがいに繋がります。
【お仕事の難しさ、身に付くスキル】
困った事はすぐ解決したい。タイムリーな案内が欲しい等のホテルや本部の要望を受けて調整する難しさもありますが、
ホテル(現場)、本部、本社の間で立ち回る事で、調整力やシステムを運用していく中での応用力、知識が身に付きます。
【入社後のサポート体制】
現担当者(立ち上げた担当者が在籍)がマンツーマンで入社からすべてのシステムに対する対応をサポートしますので、ご安心ください!
勤務地(都道府県)
愛知県
勤務地住所
愛知県名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間)
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【歓迎要件】
・教育や研修関係の業務経験
・ホテルでの勤務経験
・社内システムの構築や運用に携わった経験(開発経験は不問)
・まざまな関係者を巻き込んでプロジェクト推進した経験
上記4つのうちどれか1つで当てはまる方歓迎いたします!!
・教育や研修関係の業務経験
・ホテルでの勤務経験
・社内システムの構築や運用に携わった経験(開発経験は不問)
・まざまな関係者を巻き込んでプロジェクト推進した経験
上記4つのうちどれか1つで当てはまる方歓迎いたします!!
給与情報
月給:235,100~294,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制(土・日曜日) 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始)、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他)
勤務地
愛知県