施設管理(設備営繕)
求人カテゴリー
[ホテル・ゴルフ部門] その他専門職 《正社員》
仕事内容
グランドエクシブ那須白河にて、会員制ホテルの施設管理(設備営繕)「責任者」を募集いたします。
ホテルの建物、機械、電気設備、消防設備、温泉等の管理・検針・保守・営繕業務を行う部署の責任者の募集となります。ビルメンテナンスやホテルでの営繕業務経験、並びにマネジメント経験のある方を募集します。
ビジネスパートナーとの見積り交渉や弊社本社の開発部門とのやり取りがあるため、
ビジネスマナーを兼ね備えた人財を期待
※地域限定(転勤無し)での就業選択も可(賃金変動あり)
※社員寮・メガソーラーの検針、保守などもございます
ホテルの建物、機械、電気設備、消防設備、温泉等の管理・検針・保守・営繕業務を行う部署の責任者の募集となります。ビルメンテナンスやホテルでの営繕業務経験、並びにマネジメント経験のある方を募集します。
ビジネスパートナーとの見積り交渉や弊社本社の開発部門とのやり取りがあるため、
ビジネスマナーを兼ね備えた人財を期待
※地域限定(転勤無し)での就業選択も可(賃金変動あり)
※社員寮・メガソーラーの検針、保守などもございます
勤務地(都道府県)
福島県
勤務地住所
弊社施設(グランドエクシブ那須白河)
勤務時間
シフト制( 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間)
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
設備営繕、設備管理の経験のある方
設備営繕、設備管理の経験のある方
給与情報
月給:276,600~294,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万~3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
【就業時間】
・8:00-18:00 8H
・5:00-20:00の間 8H
基本的には8:00-17:00勤務がメインとなります。
夜勤については基本ございませんが、スタッフの急病発生時などの臨時対応、
台風などの際、突発的に夜勤に入っていただく可能性もございます。
※夜勤シフト
①9:00~翌8:00(夜勤/休憩5時間) 概ね17時間
②14:00~翌8:00(夜勤/休憩3時間) 概ね16時間
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万~3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
【就業時間】
・8:00-18:00 8H
・5:00-20:00の間 8H
基本的には8:00-17:00勤務がメインとなります。
夜勤については基本ございませんが、スタッフの急病発生時などの臨時対応、
台風などの際、突発的に夜勤に入っていただく可能性もございます。
※夜勤シフト
①9:00~翌8:00(夜勤/休憩5時間) 概ね17時間
②14:00~翌8:00(夜勤/休憩3時間) 概ね16時間
休日・休暇
交替制による年間120日(月8~12日 ※配属施設・時期により異なる)、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
福島県