［ホテル・支社部門］ 営業職 《正社員》

弊社ホテルの既存会員様（法人顧客）に対し、利用促進を行っていただくお仕事です。お客様は法人企業の総務担当者様や個人会員である経営者様が中心となります。

主な業務内容としては、福利厚生でのご利用方法や研修利用など、顧客のニーズに合わせたご提案を行っていただきます。一社一社異なる組織風土や環境をしっかりと把握し、顧客に寄り添ったフォローを展開することで、信頼関係を構築していくことが求められます。

基本的にはお電話、メール、LINE WORKSなどの間接的な方法でのアプローチが中心ですが、必要に応じて直接お客様の勤務先やご自宅を訪問したり、ホテルでお客様をお出迎えすることもございます。

お客様とのコミュニケーションを通じて、ホテルの魅力を最大限に伝え、長期的な関係を築いていくやりがいのあるポジションです。

大阪府

大阪市北区西天満4-14-3

フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）

正社員

【必須要件】
普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
営業経験者の方

月給：258,200円～337,400円 ※上記月給の中には、営業職手当：20,000円～40,000円（見込み残業代）を含んでおります ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年実績　合計4.0カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他）