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サンクチュアリコート琵琶湖 ホテルサービス職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ 新規開業オープニングスタッフ 《正社員》
仕事内容
2024年10月開業予定「サンクチュアリコート琵琶湖」での接客サービス業務をお任せいたします。
新しいホテルでのオープニングスタッフとして活躍しませんか？
会員制ならではのサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
【募集職種】
宿泊部門／フロント・ゲートロビー、ハウスバトラー、予約・オペレーター、ブティック
アクティビティ部門／スパ・ジム、ドッグトレーナー
料飲部門／レストランサービス、バーラウンジ、バンケット・インルームダイニング、スチュワード
営業部門／プランニング
業務部門／人事総務、経理（業績含む）、資材管理、施設管理
クオリティ部門／クオリティ
※履歴書備考欄などに必ず『希望職種』を明記ください。将来的に部署異動の可能性がございます。
【補足説明】
■ブティック：
ホテル館内のブティックにて衣料品、バッグ、スーベニア商品、土産品、飲料等の販売と陳列・商品補充の業務並びに棚卸し業務を担当していただきます。
■スチュワード：
食器の管理（保管、棚卸、新規購入等）全般業務と洗い場スタッフのシフト作成、労務管理全般、パントリー・厨房内の衛生管理の業務を担当していただきます。
■プランニング：
商品企画開発・営業企画・簡単なホームページ制作 運用・撮影・デザイナー・コピーライター・イベント運営・広報の業務を担当していただきます。
■人事総務：
採用、人事計画、教育・研修、社会保険手続き、給与計算など人事総務の業務を担当していただきます。
■施設管理：
建物・設備維持管理の為の管理業務を担当していただきます。その他、関連する帳票類（予算管理、請求書等）の管理、工事見積りや発注業務。必要であれば許認可申請や諸届けなどの関係機関との窓口としての調整業務、簡易な修理補修業務もあります。
■クオリティ：
入社の受入、オリエンテーションなど研修の実施、お客様アンケート集約、定着率向上のためのスタッフ面談、クレーム対応などを担当していただきます。
【ホテル概要】
新ブランド“サンクチュアリコート”の第2弾であり、2024年10月の開業を予定しています。
琵琶湖西側の湖畔に誕生する当ホテルのデザインコンセプトは、“ベネチアンモダン”。水都ベネチアの街並みや美意識を現代に昇華させた意匠や調度品が随所にちりばめられています。また、どこにいても琵琶湖の豊かな自然を感じることができるよう最大限にレイクビューを確保。広大な水盤と琵琶湖が一体となった水の宮殿のようなリゾートです。
客室は全室スイートルーム、全室レイクビュー。「ロイヤルスイート」、「ラグジュアリースイート」、「クラブスイート」の3タイプをご用意しております。ホテル内には、鉄板焼を備えた日本料理レストラン、中国料理レストラン、イタリア料理レストランのほか、ボールルームではブッフェを開催し、地産地消にこだわった選りすぐりの食材をお楽しみになれます。また、露天風呂（温泉）やインドアプールをはじめとしたスパ＆ウェルネス施設の充実、愛犬と過ごせるお部屋や広々としたドッグランなど、癒やしと寛ぎの粋を極めたかつてないリゾートが誕生いたします。
新しいホテルでのオープニングスタッフとして活躍しませんか？
会員制ならではのサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
【募集職種】
宿泊部門／フロント・ゲートロビー、ハウスバトラー、予約・オペレーター、ブティック
アクティビティ部門／スパ・ジム、ドッグトレーナー
料飲部門／レストランサービス、バーラウンジ、バンケット・インルームダイニング、スチュワード
営業部門／プランニング
業務部門／人事総務、経理（業績含む）、資材管理、施設管理
クオリティ部門／クオリティ
※履歴書備考欄などに必ず『希望職種』を明記ください。将来的に部署異動の可能性がございます。
【補足説明】
■ブティック：
ホテル館内のブティックにて衣料品、バッグ、スーベニア商品、土産品、飲料等の販売と陳列・商品補充の業務並びに棚卸し業務を担当していただきます。
■スチュワード：
食器の管理（保管、棚卸、新規購入等）全般業務と洗い場スタッフのシフト作成、労務管理全般、パントリー・厨房内の衛生管理の業務を担当していただきます。
■プランニング：
商品企画開発・営業企画・簡単なホームページ制作 運用・撮影・デザイナー・コピーライター・イベント運営・広報の業務を担当していただきます。
■人事総務：
採用、人事計画、教育・研修、社会保険手続き、給与計算など人事総務の業務を担当していただきます。
■施設管理：
建物・設備維持管理の為の管理業務を担当していただきます。その他、関連する帳票類（予算管理、請求書等）の管理、工事見積りや発注業務。必要であれば許認可申請や諸届けなどの関係機関との窓口としての調整業務、簡易な修理補修業務もあります。
■クオリティ：
入社の受入、オリエンテーションなど研修の実施、お客様アンケート集約、定着率向上のためのスタッフ面談、クレーム対応などを担当していただきます。
【ホテル概要】
新ブランド“サンクチュアリコート”の第2弾であり、2024年10月の開業を予定しています。
琵琶湖西側の湖畔に誕生する当ホテルのデザインコンセプトは、“ベネチアンモダン”。水都ベネチアの街並みや美意識を現代に昇華させた意匠や調度品が随所にちりばめられています。また、どこにいても琵琶湖の豊かな自然を感じることができるよう最大限にレイクビューを確保。広大な水盤と琵琶湖が一体となった水の宮殿のようなリゾートです。
客室は全室スイートルーム、全室レイクビュー。「ロイヤルスイート」、「ラグジュアリースイート」、「クラブスイート」の3タイプをご用意しております。ホテル内には、鉄板焼を備えた日本料理レストラン、中国料理レストラン、イタリア料理レストランのほか、ボールルームではブッフェを開催し、地産地消にこだわった選りすぐりの食材をお楽しみになれます。また、露天風呂（温泉）やインドアプールをはじめとしたスパ＆ウェルネス施設の充実、愛犬と過ごせるお部屋や広々としたドッグランなど、癒やしと寛ぎの粋を極めたかつてないリゾートが誕生いたします。
勤務地（都道府県）
滋賀県
勤務地住所
滋賀県高島市安曇川町下小川字北浜1113 外27筆（地番）
※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です（寮・社宅制度有り）
※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です（寮・社宅制度有り）
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
《必須条件》
・他社ホテル、レストランでの実務経験5年以上（マネージャー、チーフ）
・他社ホテル、レストランでの実務経験2年以上（主任、キャプテン）
・他社ホテル、レストランでの実務経験5年以上（マネージャー、チーフ）
・他社ホテル、レストランでの実務経験2年以上（主任、キャプテン）
給与情報
月給：226,100～285,600円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
＜給与例＞
【一般社員】
月給226,400～239,900円
年収3,516,000～3,738,750円
※24歳以上の場合
【キャプテン/主任】
月給226,100～256,100円
年収3,730,650～4,225,650円
【チーフ】
月給245,600～285,600円
年収4,052,400～4,712,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【年収例（月給＋各種手当＋賞与）】
651万円／支配人／キャリア入社6年目（40歳）
603万円／マネージャー／キャリア入社5年目（35歳）
471万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳）
422万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳）
373万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳）
※残業代を除く
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【一般社員】
月給226,400～239,900円
年収3,516,000～3,738,750円
※24歳以上の場合
【キャプテン/主任】
月給226,100～256,100円
年収3,730,650～4,225,650円
【チーフ】
月給245,600～285,600円
年収4,052,400～4,712,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【年収例（月給＋各種手当＋賞与）】
651万円／支配人／キャリア入社6年目（40歳）
603万円／マネージャー／キャリア入社5年目（35歳）
471万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳）
422万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳）
373万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳）
※残業代を除く
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
滋賀県
サンクチュアリコート琵琶湖 ホテルサービスマネージャー候補
求人カテゴリー
［ホテル部門］ 新規開業オープニングスタッフ 《正社員》
仕事内容
2024年10月開業予定「サンクチュアリコート琵琶湖」での接客サービス業務をお任せいたします。
新しいホテルでのオープニングスタッフとして活躍しませんか？
会員制ならではのサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
《募集職種》
【①レストランマネージャー候補】
各レストラン（日本料理、中国料理、イタリア料理）ごとの責任者補佐業務
接客サービス、売上管理、予約管理、労務管理、人材育成など
【②宿泊マネージャー候補】
宿泊部門の責任者補佐業務
フロント業務、ロビー業務、客室業務、労務管理、人材育成など
【③ブティックマネージャー候補】
ブティックの責任者補佐業務
ホテル館内のブティックにて衣料品、バッグ、スーベニア商品、土産品、飲料等の販売接客、レジ立ち上げ、清掃、売上管理、商品の検品、補充、発注、レジ締め、労務管理など
【④アクティビティマネージャー候補】
スパの責任者補佐業務
スパ施設の管理、受付、タオル交換、備品補充、清掃、労務管理、人材育成など
※履歴書備考欄などに必ず『希望職種』を明記ください。
《ホテル概要》
新ブランド“サンクチュアリコート”の第2弾であり、2024年10月の開業を予定しています。
琵琶湖西側の湖畔に誕生する当ホテルのデザインコンセプトは、“ベネチアンモダン”。水都ベネチアの街並みや美意識を現代に昇華させた意匠や調度品が随所にちりばめられています。また、どこにいても琵琶湖の豊かな自然を感じることができるよう最大限にレイクビューを確保。広大な水盤と琵琶湖が一体となった水の宮殿のようなリゾートです。
客室は全室スイートルーム、全室レイクビュー。「ロイヤルスイート」、「ラグジュアリースイート」、「クラブスイート」の3タイプをご用意しております。ホテル内には、鉄板焼を備えた日本料理レストラン、中国料理レストラン、イタリア料理レストランのほか、ボールルームではブッフェを開催し、地産地消にこだわった選りすぐりの食材をお楽しみになれます。また、露天風呂（温泉）やインドアプールをはじめとしたスパ＆ウェルネス施設の充実、愛犬と過ごせるお部屋や広々としたドッグランなど、癒やしと寛ぎの粋を極めたかつてないリゾートが誕生いたします。
新しいホテルでのオープニングスタッフとして活躍しませんか？
会員制ならではのサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
《募集職種》
【①レストランマネージャー候補】
各レストラン（日本料理、中国料理、イタリア料理）ごとの責任者補佐業務
接客サービス、売上管理、予約管理、労務管理、人材育成など
【②宿泊マネージャー候補】
宿泊部門の責任者補佐業務
フロント業務、ロビー業務、客室業務、労務管理、人材育成など
【③ブティックマネージャー候補】
ブティックの責任者補佐業務
ホテル館内のブティックにて衣料品、バッグ、スーベニア商品、土産品、飲料等の販売接客、レジ立ち上げ、清掃、売上管理、商品の検品、補充、発注、レジ締め、労務管理など
【④アクティビティマネージャー候補】
スパの責任者補佐業務
スパ施設の管理、受付、タオル交換、備品補充、清掃、労務管理、人材育成など
※履歴書備考欄などに必ず『希望職種』を明記ください。
《ホテル概要》
新ブランド“サンクチュアリコート”の第2弾であり、2024年10月の開業を予定しています。
琵琶湖西側の湖畔に誕生する当ホテルのデザインコンセプトは、“ベネチアンモダン”。水都ベネチアの街並みや美意識を現代に昇華させた意匠や調度品が随所にちりばめられています。また、どこにいても琵琶湖の豊かな自然を感じることができるよう最大限にレイクビューを確保。広大な水盤と琵琶湖が一体となった水の宮殿のようなリゾートです。
客室は全室スイートルーム、全室レイクビュー。「ロイヤルスイート」、「ラグジュアリースイート」、「クラブスイート」の3タイプをご用意しております。ホテル内には、鉄板焼を備えた日本料理レストラン、中国料理レストラン、イタリア料理レストランのほか、ボールルームではブッフェを開催し、地産地消にこだわった選りすぐりの食材をお楽しみになれます。また、露天風呂（温泉）やインドアプールをはじめとしたスパ＆ウェルネス施設の充実、愛犬と過ごせるお部屋や広々としたドッグランなど、癒やしと寛ぎの粋を極めたかつてないリゾートが誕生いたします。
勤務地（都道府県）
滋賀県
勤務地住所
滋賀県高島市安曇川町下小川字北浜1113 外27筆（地番）
※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です（寮・社宅制度有り）
※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です（寮・社宅制度有り）
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
《必須条件》
・他社ホテルでの実務経験5年以上（マネージャー、チーフ）
《歓迎要件》
・マネジメント、管理職のご経験
・他社ホテルでの実務経験5年以上（マネージャー、チーフ）
《歓迎要件》
・マネジメント、管理職のご経験
給与情報
月給：245,600～365,600円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
＜給与例＞
【チーフ】
月給245,600～285,600円
年収3,929,600～4,569,600円
【マネージャー】
月給325,600～365,600円
年収5,372,400～6,032,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【年収例（月給＋各種手当＋賞与）】
651万円／支配人／キャリア入社6年目（40歳）
585万円／マネージャー／キャリア入社5年目（35歳）
457万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳）
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【チーフ】
月給245,600～285,600円
年収3,929,600～4,569,600円
【マネージャー】
月給325,600～365,600円
年収5,372,400～6,032,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【年収例（月給＋各種手当＋賞与）】
651万円／支配人／キャリア入社6年目（40歳）
585万円／マネージャー／キャリア入社5年目（35歳）
457万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳）
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
滋賀県
サンクチュアリコート琵琶湖 調理職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ 新規開業オープニングスタッフ 《正社員》
仕事内容
2024年10月開業予定「サンクチュアリコート琵琶湖」での調理業務をお任せいたします。
新しいホテルでのオープニングスタッフとして活躍しませんか？
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
【募集職種】
日本料理／中国料理／イタリア料理／鉄板焼／ペストリー
※履歴書備考欄などに『希望職種』を明記ください。
【ホテル概要】
新ブランド“サンクチュアリコート”の第２弾であり、2024年10月の開業を予定しています。
琵琶湖西側の湖畔に誕生する当ホテルのデザインコンセプトは、“ベネチアンモダン”。水都ベネチアの街並みや美意識を現代に昇華させた意匠や調度品が随所にちりばめられています。また、どこにいても琵琶湖の豊かな自然を感じることができるよう最大限にレイクビューを確保。広大な水盤と琵琶湖が一体となった水の宮殿のようなリゾートです。
客室は全室スイートルーム、全室レイクビュー。「ロイヤルスイート」、「ラグジュアリースイート」、「クラブスイート」の3タイプをご用意しております。ホテル内には、鉄板焼を備えた日本料理レストラン、中国料理レストラン、イタリア料理レストランのほか、ボールルームではブッフェを開催し、地産地消にこだわった選りすぐりの食材をお楽しみになれます。また、露天風呂（温泉）やインドアプールをはじめとしたスパ＆ウェルネス施設の充実、愛犬と過ごせるお部屋や広々としたドッグランなど、癒やしと寛ぎの粋を極めたかつてないリゾートが誕生いたします。
【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
新しいホテルでのオープニングスタッフとして活躍しませんか？
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
【募集職種】
日本料理／中国料理／イタリア料理／鉄板焼／ペストリー
※履歴書備考欄などに『希望職種』を明記ください。
【ホテル概要】
新ブランド“サンクチュアリコート”の第２弾であり、2024年10月の開業を予定しています。
琵琶湖西側の湖畔に誕生する当ホテルのデザインコンセプトは、“ベネチアンモダン”。水都ベネチアの街並みや美意識を現代に昇華させた意匠や調度品が随所にちりばめられています。また、どこにいても琵琶湖の豊かな自然を感じることができるよう最大限にレイクビューを確保。広大な水盤と琵琶湖が一体となった水の宮殿のようなリゾートです。
客室は全室スイートルーム、全室レイクビュー。「ロイヤルスイート」、「ラグジュアリースイート」、「クラブスイート」の3タイプをご用意しております。ホテル内には、鉄板焼を備えた日本料理レストラン、中国料理レストラン、イタリア料理レストランのほか、ボールルームではブッフェを開催し、地産地消にこだわった選りすぐりの食材をお楽しみになれます。また、露天風呂（温泉）やインドアプールをはじめとしたスパ＆ウェルネス施設の充実、愛犬と過ごせるお部屋や広々としたドッグランなど、癒やしと寛ぎの粋を極めたかつてないリゾートが誕生いたします。
【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
勤務地（都道府県）
滋賀県
勤務地住所
滋賀県高島市安曇川町下小川字北浜1113 外27筆（地番）
※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です（寮・社宅制度有り）
※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です（寮・社宅制度有り）
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
《必須条件》
実務経験5年以上（副料理長補佐、チーフ）
実務経験3年以上（主任）
実務経験3年未満（一般社員）
《歓迎要件》
・ホテル内での調理業務経験者
・調理師免許をお持ちの方
実務経験5年以上（副料理長補佐、チーフ）
実務経験3年以上（主任）
実務経験3年未満（一般社員）
《歓迎要件》
・ホテル内での調理業務経験者
・調理師免許をお持ちの方
給与情報
月給：265,100～335,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
＜給与例＞
【一般社員】
月給265,400～278,900円
年収4,024,500～4,247,250円
※24歳以上の場合
【主任】
月給265,100～295,100円
年収4,239,150～4,734,150円
【チーフ】
月給284,600～324,600円
年収4,560,900～5,220,900円
【副料理長】
月給334,600～374,600円
年収5,520,900～6,180,900円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・厨房職手当/月3万円（副料理長補佐以上は対象外）
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【一般社員】
月給265,400～278,900円
年収4,024,500～4,247,250円
※24歳以上の場合
【主任】
月給265,100～295,100円
年収4,239,150～4,734,150円
【チーフ】
月給284,600～324,600円
年収4,560,900～5,220,900円
【副料理長】
月給334,600～374,600円
年収5,520,900～6,180,900円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・厨房職手当/月3万円（副料理長補佐以上は対象外）
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
滋賀県
サンクチュアリコート高山 ホテルサービス職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ ホテルサービス職 《正社員》
仕事内容
※仕事内容や求人情報の詳細は下記リンクよりご確認ください。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/hotel/279/
エージェントの皆様には、ホテル業界や飲食店、サービス業界の経験者をご紹介いただきたく思っております。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/hotel/279/
エージェントの皆様には、ホテル業界や飲食店、サービス業界の経験者をご紹介いただきたく思っております。
勤務地（都道府県）
岐阜県
勤務地住所
岐阜県高山市上岡本町1丁目124番地1
勤務地
岐阜県
東京ベイコート倶楽部 ホテルサービス職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ ホテルサービス職 《正社員》
仕事内容
会員制リゾートホテル「東京ベイコート倶楽部」におけるレストランサービススタッフ・営繕担当を募集いたします。
会員制ならではのサービスを提供する弊社で、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
【募集職種】
①料飲部：レストランサービス
日本料理・中国料理・イタリア料理・ﾊﾞｰﾗｳﾝｼﾞ、宴会・ｲﾝﾙｰﾑ
②業務部：営繕（修繕作業、設備点検、メンテナンス、工事手配、請求書処理等）
会員制ならではのサービスを提供する弊社で、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
【募集職種】
①料飲部：レストランサービス
日本料理・中国料理・イタリア料理・ﾊﾞｰﾗｳﾝｼﾞ、宴会・ｲﾝﾙｰﾑ
②業務部：営繕（修繕作業、設備点検、メンテナンス、工事手配、請求書処理等）
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地住所
東京都江東区有明3-1-15
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
《歓迎要件》①
・接客サービス経験者
・ホテル勤務経験者
《歓迎要件》②
・営繕経験者
・接客サービス経験者
・ホテル勤務経験者
《歓迎要件》②
・営繕経験者
給与情報
【正社員】月給22万～28万円（年収350万～470万円） 【契約社員】月給25万円以上（年収300万円以上） ※超過勤務手当及び各種手当別途支給
待遇・福利厚生
＜給与例＞
【一般社員】
月給226,400～239,900円
年収3,516,000～3,738,750円
※24歳以上の場合
【キャプテン/主任】
月給226,100～256,100円
年収3,730,650～4,225,650円
【チーフ】
月給245,600～285,600円
年収4,052,400～4,712,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【一般社員】
月給226,400～239,900円
年収3,516,000～3,738,750円
※24歳以上の場合
【キャプテン/主任】
月給226,100～256,100円
年収3,730,650～4,225,650円
【チーフ】
月給245,600～285,600円
年収4,052,400～4,712,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
東京都
横浜ベイコート倶楽部/カハラ横浜 ホテルサービス職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ ホテルサービス職 《正社員》
仕事内容
弊社運営施設における営業業務となります。一般職及び管理職スタッフを募集しております。
■営業部 セールススタッフ
・宴会セールス
・インバウンドセールス
・団体利用のお客様の対応 等
すぐ隣に大規模な国際会議場があり、そちらからの顧客獲得もございます。
■営業部 セールススタッフ
・宴会セールス
・インバウンドセールス
・団体利用のお客様の対応 等
すぐ隣に大規模な国際会議場があり、そちらからの顧客獲得もございます。
勤務地（都道府県）
神奈川県
勤務地住所
ｻﾞ・ｶﾊﾗ・ﾎﾃﾙ＆ﾘｿﾞｰﾄ横浜（神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-3）
横浜ﾍﾞｲｺｰﾄ倶楽部（神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-4）
※ｻﾞ・ｶﾊﾗ・ﾎﾃﾙ＆ﾘｿﾞｰﾄ横浜と横浜ﾍﾞｲｺｰﾄ倶楽部は同一施設/住所にある運営形態の異なる（会員制/非会員制）ホテルです。
横浜ﾍﾞｲｺｰﾄ倶楽部（神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-4）
※ｻﾞ・ｶﾊﾗ・ﾎﾃﾙ＆ﾘｿﾞｰﾄ横浜と横浜ﾍﾞｲｺｰﾄ倶楽部は同一施設/住所にある運営形態の異なる（会員制/非会員制）ホテルです。
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
ホテル営業経験者（年数不問）
【歓迎要件】
タイムリーにお客様の利用動機に合った商品のご案内、利用促進が出来る方
ホテル営業経験者（年数不問）
【歓迎要件】
タイムリーにお客様の利用動機に合った商品のご案内、利用促進が出来る方
給与情報
月給：235,100～374,600円 年収：366万～618万 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
神奈川県
ラグーナベイコート倶楽部 ホテルサービス職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ ホテルサービス職 《正社員》
仕事内容
弊社運営施設における接客サービス業務です。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス
会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。だからこそ、お誕生日のお客様の客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。
●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス
会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。だからこそ、お誕生日のお客様の客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
ﾗｸﾞｰﾅﾍﾞｲｺｰﾄ倶楽部（愛知県蒲郡市海陽町2-9-1）
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
不問
給与情報
月給：226,100～365,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
愛知県
芦屋ベイコート倶楽部 ホテルサービス職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ ホテルサービス職 《正社員》
仕事内容
弊社運営施設における接客サービス業務です。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス
会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。だからこそ、お誕生日のお客様の客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。
●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス
会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。だからこそ、お誕生日のお客様の客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。
勤務地（都道府県）
兵庫県
勤務地住所
芦屋ﾍﾞｲｺｰﾄ倶楽部（兵庫県芦屋市海洋町14-1）
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
不問
給与情報
月給：226,100～365,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
兵庫県
エクシブ那須白河 ホテルサービス職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ ホテルサービス職 《正社員》
仕事内容
弊社運営施設における接客サービス業務です。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス
会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。だからこそ、お誕生日のお客様の客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。
●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス
会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。だからこそ、お誕生日のお客様の客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。
勤務地（都道府県）
福島県
勤務地住所
ｴｸｼﾌﾞ那須白河（福島県西白河郡西郷村大字熊倉字雀子山3）
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
不問
給与情報
月給：226,100～365,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
福島県
エクシブ山中湖 ホテルサービス職
求人カテゴリー
［ホテル部門］ ホテルサービス職 《正社員》
仕事内容
弊社運営施設における接客サービス業務です。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス
会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。だからこそ、お誕生日のお客様の客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。
●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス
会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。だからこそ、お誕生日のお客様の客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。
勤務地（都道府県）
山梨県
勤務地住所
ｴｸｼﾌﾞ山中湖 （山梨県南都留郡山中湖村平野562-12）
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
不問
給与情報
月給：226,100～365,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
山梨県