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児童心理司(係長級)
求人カテゴリー
一般任期付採用職員/児童心理司
採用職種
児童心理司(係長級)で採用する有期雇用の常勤の職員となります。
雇用形態
契約社員
詳細な雇用形態
有期雇用の常勤(フルタイム)職員
※契約社員=常勤職員(有期雇用)を指しております
【任用予定期間】
採用から令和11年3月31日までの有期雇用
※契約社員=常勤職員(有期雇用)を指しております
【任用予定期間】
採用から令和11年3月31日までの有期雇用
採用予定日
令和9年4月1日
給与情報
【給与月額】(例/係長級:45歳):約390,000円 ※給料改定や制度改正が行われた場合は、その額によります。
詳細な給与情報
期末・勤勉手当:約4.9月分(令和7年度実績)
※給料は、職員の給与に関する条例及び一般職の任期付き職員の採用に関する条例に基づき決定します
※その他、住居手当、通勤手当、扶養手当等の各種手当が規定に基づき、支給されます。
※給料は、職員の給与に関する条例及び一般職の任期付き職員の採用に関する条例に基づき決定します
※その他、住居手当、通勤手当、扶養手当等の各種手当が規定に基づき、支給されます。
仕事内容
・指導および教育を行う児童心理司(スーパーバイザー)としての係内統括業務
・児童心理司等に対する心理的支援業務の遂行に必要な専門的技術についての指導、助言および育成
・児童心理司等に対する心理的支援業務の遂行に必要な専門的技術についての指導、助言および育成
勤務時間
【勤務日】
原則として、月曜日~金曜日
【勤務時間】
午前8時30分~午後5時15分の間で、休憩時間を除き1日あたり7時間45分、週あたり38時間45分の勤務となります。
原則として、月曜日~金曜日
【勤務時間】
午前8時30分~午後5時15分の間で、休憩時間を除き1日あたり7時間45分、週あたり38時間45分の勤務となります。
休日・休暇
【休暇制度】
年次有給休暇(採用時20日付与)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、出生サポート休暇、子の看護のための休暇、介護休暇等
【その他制度】
育児休業、育児時間、公務災害休業等
年次有給休暇(採用時20日付与)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、出生サポート休暇、子の看護のための休暇、介護休暇等
【その他制度】
育児休業、育児時間、公務災害休業等
福利厚生
・東京都職員共済組合
(短期給付(健康保険)、長期給付(厚生年金保険)、福祉事業(保養施設等))
・特別区職員互助組合(団体保険事業、会員制施設事業など)
・品川区職員互助会(祝金制度、各種施設割引など)
・財形貯蓄制度
・職員寮
(短期給付(健康保険)、長期給付(厚生年金保険)、福祉事業(保養施設等))
・特別区職員互助組合(団体保険事業、会員制施設事業など)
・品川区職員互助会(祝金制度、各種施設割引など)
・財形貯蓄制度
・職員寮
受験資格
年齢、国籍を問わず、次の①および②の要件を全て満たす者
①学校教育法に基づく大学(短期大学を除く。)の心理学科を卒業した人またはこれに相当する人(卒業後の期間が業務従事歴の対象)。
なお、「これに相当する人」とは、大学において心理学を専攻する課程もしくはこれに類する課程を修了した人を指す。
②民間企業、地方自治体等における業務従事歴を12年以上有し、そのうち児童相談所(一時保護所を含む。)等の福祉、医療、司法または教育に関する機関や施設における心理判定、心理療法ならびにカウンセリングを少なくとも10年程度の経験を有し、かつ係長級または同程度の立場としての勤務経験を有する者
◎ 民間企業、地方自治体等における業務従事歴は、週20時間以上従事した経験期間を対象とします。
◎ 地方公務員法(昭和25年法律261号)で選考を受けることができないとされている者は受験できません。
◎ 現に品川区の常勤職員(任期付職員、教育公務員、臨時的任用職員を除く)である者は受験できません。
①学校教育法に基づく大学(短期大学を除く。)の心理学科を卒業した人またはこれに相当する人(卒業後の期間が業務従事歴の対象)。
なお、「これに相当する人」とは、大学において心理学を専攻する課程もしくはこれに類する課程を修了した人を指す。
②民間企業、地方自治体等における業務従事歴を12年以上有し、そのうち児童相談所(一時保護所を含む。)等の福祉、医療、司法または教育に関する機関や施設における心理判定、心理療法ならびにカウンセリングを少なくとも10年程度の経験を有し、かつ係長級または同程度の立場としての勤務経験を有する者
◎ 民間企業、地方自治体等における業務従事歴は、週20時間以上従事した経験期間を対象とします。
◎ 地方公務員法(昭和25年法律261号)で選考を受けることができないとされている者は受験できません。
◎ 現に品川区の常勤職員(任期付職員、教育公務員、臨時的任用職員を除く)である者は受験できません。
採用予定者数
採用予定者数:若干名
応募方法
【受付期間】
令和8年10月1日(木)午前8時30分~令和8年11月30日(月)午後11時59分
【申込方法】
〇電子申請
『エントリーする』より申し込み可能です。
※PC、スマートフォン、携帯電話より可。
〇問い合わせ
・採用選考について
〒140-8715 東京都品川区広町2-1-36
品川区役所本庁舎5階 区長室人事課 03-5742-7140(直通)
・職務内容について
〒140-0001 東京都品川区北品川3-10-9
品川区児童相談所児童相談課管理事務係 03-6712-8261(直通)
令和8年10月1日(木)午前8時30分~令和8年11月30日(月)午後11時59分
【申込方法】
〇電子申請
『エントリーする』より申し込み可能です。
※PC、スマートフォン、携帯電話より可。
〇問い合わせ
・採用選考について
〒140-8715 東京都品川区広町2-1-36
品川区役所本庁舎5階 区長室人事課 03-5742-7140(直通)
・職務内容について
〒140-0001 東京都品川区北品川3-10-9
品川区児童相談所児童相談課管理事務係 03-6712-8261(直通)
選考方法・選考日程
【第一次選考】
選考方法:書類審査
結果発表:令和8年12月上旬(予定)
【こちらの様式をエントリーフォーム内にアップロードしてください】職務経歴書
※こちらの書式で職務経歴についてご記入のうえ、本エントリーフォーム内の設問5にアップロードしてください。
【第二次選考】
選考日:令和8年12月下旬(予定)
選考方法:面接
合格発表:令和9年1月下旬頃(予定)
※選考結果は合否に関わらず、受験者全員に通知します。
選考方法:書類審査
結果発表:令和8年12月上旬(予定)
【こちらの様式をエントリーフォーム内にアップロードしてください】職務経歴書
※こちらの書式で職務経歴についてご記入のうえ、本エントリーフォーム内の設問5にアップロードしてください。
【第二次選考】
選考日:令和8年12月下旬(予定)
選考方法:面接
合格発表:令和9年1月下旬頃(予定)
※選考結果は合否に関わらず、受験者全員に通知します。
その他注意事項
勤務地
品川区児童相談所
再採用選考(カムバック選考)
求人カテゴリー
再採用選考(カムバック選考)
採用職種
事務、福祉(福祉・保育士・児童指導)、心理、土木造園、建築、機械、電気、衛生監視、学芸研究、歯科衛生、栄養士、保健師、看護師、清掃
雇用形態
正社員
詳細な雇用形態
無期雇用の常勤(フルタイム)職員
※正社員=正規職員を指しております。
※定年制あり。
※正社員=正規職員を指しております。
※定年制あり。
採用予定日
随時。原則各月1日となります。
給与情報
給料月額は、品川区職員を離職した際の級号給を基本に、退職後の職務経験等を考慮して決定します。60歳を超える職員については、給料月額が給料表の級・号給の7割の額となります。その他、条例等の定めにより、地域手当等が支給されます。
詳細な給与情報
期末・勤勉手当:4.9月分(令和7年度実績)
※住居手当、通勤手当、扶養手当等の各種手当が規定に基づき、支給されます。
※住居手当、通勤手当、扶養手当等の各種手当が規定に基づき、支給されます。
仕事内容
職種によります。
勤務時間
職種によります。
※詳細は募集案内でご確認ください。
※詳細は募集案内でご確認ください。
休日・休暇
【休暇制度】
年次有給休暇(採用時期により異なります)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、出生サポート休暇、子の看護のための休暇、介護休暇等
【その他制度】
育児休業、育児時間、公務災害休業等
年次有給休暇(採用時期により異なります)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、出生サポート休暇、子の看護のための休暇、介護休暇等
【その他制度】
育児休業、育児時間、公務災害休業等
福利厚生
【社会保険】
東京都職員共済組合(健康保険)、厚生年金
東京都職員共済組合(健康保険)、厚生年金
受験資格
次の要件を全て満たしている方
(1)平成30年4月1日以降に品川区を離職した方
(2)かつて品川区の職員として1年以上在籍していた方
(3)採用される職種と離職時の職種が同一である方
(4)採用される職が資格または免許を必要とする場合は、該当する資格または免許を有する方
(5)選考受験日の属する年度の末日において62歳未満の方
(※ただし課長職および部長職においては60歳未満の方)
(6)日本国籍を有している方(一部の職種を除く)
(7)地方公務員法第16条の欠格条項に該当しない方
※以下の期間は除算されます。
・特別職、会計年度任用職員、臨時的任用職員、任期付職員であった期間
・人事交流者については、他の特別区および特別区の組織する一部事務組合における職員であった期間
・停職期間
(1)平成30年4月1日以降に品川区を離職した方
(2)かつて品川区の職員として1年以上在籍していた方
(3)採用される職種と離職時の職種が同一である方
(4)採用される職が資格または免許を必要とする場合は、該当する資格または免許を有する方
(5)選考受験日の属する年度の末日において62歳未満の方
(※ただし課長職および部長職においては60歳未満の方)
(6)日本国籍を有している方(一部の職種を除く)
(7)地方公務員法第16条の欠格条項に該当しない方
※以下の期間は除算されます。
・特別職、会計年度任用職員、臨時的任用職員、任期付職員であった期間
・人事交流者については、他の特別区および特別区の組織する一部事務組合における職員であった期間
・停職期間
採用予定者数
若干名
応募方法
【受付期間】
〇随時受付
【申込方法】
〇電子申請
『エントリーする』より申し込み可能です。
〇問い合わせ先
〒140-8715 東京都品川区広町2-1-36
品川区役所本庁舎5階 区長室人事課03-5742-7140(直通)
〇随時受付
【申込方法】
〇電子申請
『エントリーする』より申し込み可能です。
〇問い合わせ先
〒140-8715 東京都品川区広町2-1-36
品川区役所本庁舎5階 区長室人事課03-5742-7140(直通)
選考方法・選考日程
【第一次選考】
選考方法:エントリーフォームによる書類審査(在職時の人事評価等を含む)
選考日程:概ね毎月15日までに受理したものに対して、翌月以降選考を実施します。
【第二次選考】
選考方法:個別面接
選考日程:別途案内します。
※選考結果は、合否に関わらず、受験者全員に通知します。
選考方法:エントリーフォームによる書類審査(在職時の人事評価等を含む)
選考日程:概ね毎月15日までに受理したものに対して、翌月以降選考を実施します。
【第二次選考】
選考方法:個別面接
選考日程:別途案内します。
※選考結果は、合否に関わらず、受験者全員に通知します。
その他注意事項
品川区職員再採用選考(カムバック採用)案内
【募集案内】
【募集案内】
勤務地
品川区役所他