【東京/地域採用】青梅事業所内の施設管理(土木建築・工事監理)
求人カテゴリー
中途採用
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月
契約期間
期間の定めなし
募集人数
1名
募集背景
今回の募集ポジションの設備技術部は約20名で構成されており、青梅事業所全体の電力管理や設備メンテナンス、工事対応などを担当している部署です。青梅事業所には10棟以上の建屋がありますが、老朽化が進んできており、今後の補修・解体・建て直し対応のための増員募集となります。
仕事内容
・設備技術部工事グループにて、青梅事業所の工事監理業務を担当いただきます。
・発注者側として、保全計画の立案、外部業者の選定、見積依頼、進捗管理などを行っていただきます。
・工事対応のため月に数回土日の出勤がありますが、平日に振休取得可能です。
・夜間対応はありません。
・地域限定職(基幹職)のため、転勤なく安定して就業いただくことが可能です。
・全社的にワークライフバランスを重視しており、お子様の送り迎え等と両立しながら活躍している社員も在籍しています。
・発注者側として、保全計画の立案、外部業者の選定、見積依頼、進捗管理などを行っていただきます。
・工事対応のため月に数回土日の出勤がありますが、平日に振休取得可能です。
・夜間対応はありません。
・地域限定職(基幹職)のため、転勤なく安定して就業いただくことが可能です。
・全社的にワークライフバランスを重視しており、お子様の送り迎え等と両立しながら活躍している社員も在籍しています。
学歴要件
高卒以上
応募条件
【必須要件】
・土木建築業界での経験(5年以上)
【歓迎要件】
・建築施工管理技士(1級、2級)
・建築士(1級、2級)
・土木建築業界での経験(5年以上)
【歓迎要件】
・建築施工管理技士(1級、2級)
・建築士(1級、2級)
勤務時間
8:30~17:15(昼休憩60分)
休日・休暇
■年間休日117日
土・日・祝(年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり)
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
※工事対応により、休日振替の可能性があります。
■有給休暇
1年目:入社月に応じて3~16日付与
2年目以降:17日~最大22日付与
土・日・祝(年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり)
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
※工事対応により、休日振替の可能性があります。
■有給休暇
1年目:入社月に応じて3~16日付与
2年目以降:17日~最大22日付与
給与
月給200,000円~350,000円
給与詳細
時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当等は別途。
※給与は年齢・経験を基に選考を通じて決定します。
※住宅手当…\19,000~\53,000(支給要件有)
※家族手当…扶養家族1名につき\5,000
※給与は年齢・経験を基に選考を通じて決定します。
※住宅手当…\19,000~\53,000(支給要件有)
※家族手当…扶養家族1名につき\5,000
昇給・賞与
■昇給
1.78%(2021年度実績)
■賞与
5.4か月 (2021年度組合員平均。業績により変動。)
1.78%(2021年度実績)
■賞与
5.4か月 (2021年度組合員平均。業績により変動。)
加入保険
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、各種団体保険
福利厚生
■各種制度
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設(部活動有、昼休憩時等に利用可)
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設(部活動有、昼休憩時等に利用可)
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
教育・研修
新入社員研修、OJTプログラム、自己啓発援助制度等
選考内容
書類選考、適性検査、筆記試験、面接
働き方に関するデータ
【青梅事業所 2022年度実績】
◎平均勤続年数:24.0年
◎平均残業時間:6.2時間/月
◎平均有給取得日数:20.1日(一斉指定年休5日を含む)
◎平均勤続年数:24.0年
◎平均残業時間:6.2時間/月
◎平均有給取得日数:20.1日(一斉指定年休5日を含む)
受動喫煙対策
屋外喫煙所有(屋内禁煙)
備考
・試用期間中の待遇に変更はございません。
・通勤は私服となります(ロッカー、作業服貸与)
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
・通勤は私服となります(ロッカー、作業服貸与)
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
勤務地
住友金属鉱山(株) 青梅事業所
【東京/地域採用】データサイエンティスト(DX担当)
求人カテゴリー
中途採用
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月
契約期間
期間の定めなし
募集人数
1名
仕事内容
主に非鉄金属を活用した新素材の研究・開発を担う当社「材料研究所」専属のシステム担当として、材料開発プロセスの自動化や情報端末の管理や効率化に向けた提案などを行っていただきます。職員はほとんどが化学系出身の研究員です。研究員の要望をヒアリングしながら、実際の構築を担うシステム部門との間に立って業務を進めていただきます。
※地域限定職(基幹職)のため転勤はありません。
※第二新卒の方の応募も歓迎!学生時代の経験を重視します。
※地域限定職(基幹職)のため転勤はありません。
※第二新卒の方の応募も歓迎!学生時代の経験を重視します。
学歴要件
専門卒以上(機械・電気・情報等の分野を専攻されていた方)
応募条件
■必須要件
・何らかのシステム開発やデータ分析経験
■歓迎要件
・化学や物理に関する知識、経験
・Python(等のプログラム言語)を用いたプログラム作成およびデータ解析経験
・何らかのシステム開発やデータ分析経験
■歓迎要件
・化学や物理に関する知識、経験
・Python(等のプログラム言語)を用いたプログラム作成およびデータ解析経験
勤務時間
8:30~17:15(昼休憩60分)
休日・休暇
■年間休日117日
土・日・祝(年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり)
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
■有給休暇
1年目:入社月に応じて3~16日付与
2年目以降:17日~最大22日付与
土・日・祝(年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり)
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
■有給休暇
1年目:入社月に応じて3~16日付与
2年目以降:17日~最大22日付与
給与
月給200,000円~250,000円
給与詳細
時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当等は別途。
※給与は年齢・経験を基に選考を通じて決定します。
※住宅手当…\19,000~\53,000(支給要件有)
※家族手当…扶養家族1名につき\5,000
※給与は年齢・経験を基に選考を通じて決定します。
※住宅手当…\19,000~\53,000(支給要件有)
※家族手当…扶養家族1名につき\5,000
昇給・賞与
■昇給
1.78%(2021年度実績)
■賞与
5.4か月 (2021年度組合員平均。業績により変動。)
1.78%(2021年度実績)
■賞与
5.4か月 (2021年度組合員平均。業績により変動。)
加入保険
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、各種団体保険
福利厚生
■各種制度
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設(部活動有)
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設(部活動有)
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
教育・研修
新入社員研修、OJTプログラム、自己啓発援助制度等
選考内容
書類選考、適性検査、筆記試験、面接
働き方に関するデータ
【青梅事業所 2022年度実績】
◎平均勤続年数:24.0年
◎平均残業時間:6.2時間/月
◎平均有給取得日数:20.1日(一斉指定年休5日を含む)
◎平均勤続年数:24.0年
◎平均残業時間:6.2時間/月
◎平均有給取得日数:20.1日(一斉指定年休5日を含む)
受動喫煙対策
屋外喫煙所有(屋内禁煙)
備考
・試用期間中の待遇に変更はございません。
・通勤は私服となります(ロッカー、作業服貸与)
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
・通勤は私服となります(ロッカー、作業服貸与)
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
勤務地
住友金属鉱山(株) 青梅事業所
【東京/地域採用】設備保全・メンテナンス担当
求人カテゴリー
中途採用
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月
契約期間
期間の定めなし
募集人数
1名
募集背景
今回の募集ポジションの設備技術部は約20名で構成されており、青梅事業所全体の電力管理や設備メンテナンス、工事対応などを担当している部署です。青梅事業所には10棟以上の建屋がありますが、老朽化が進んできており、今後の補修・解体・建て直し対応のための増員募集となります。
仕事内容
・設備技術部機械グループにて、青梅事業所に存在する各種生産設備や装置の保全業務を担当いただきます。
・発注者側として、保全計画の立案、外部業者の選定、見積依頼、進捗管理などを行っていただきます。
・工事対応のため月に数回土日の出勤がありますが、平日に振休取得可能です。
・夜間対応はありません。
・地域限定職(基幹職)のため、転勤なく安定して就業いただくことが可能です。
・全社的にワークライフバランスを重視しており、お子様の送り迎え等と両立しながら活躍している社員も在籍しています。
・発注者側として、保全計画の立案、外部業者の選定、見積依頼、進捗管理などを行っていただきます。
・工事対応のため月に数回土日の出勤がありますが、平日に振休取得可能です。
・夜間対応はありません。
・地域限定職(基幹職)のため、転勤なく安定して就業いただくことが可能です。
・全社的にワークライフバランスを重視しており、お子様の送り迎え等と両立しながら活躍している社員も在籍しています。
学歴要件
高卒以上
応募条件
必須要件
・機械に関する何らかの知識・経験
歓迎要件
・機械装置や設備の新規導入や保全・メンテナンスの経験
・何らかの機械装置の設計・開発経験
・機械保全技能士資格
・機械に関する何らかの知識・経験
歓迎要件
・機械装置や設備の新規導入や保全・メンテナンスの経験
・何らかの機械装置の設計・開発経験
・機械保全技能士資格
勤務時間
8:30~17:15(昼休憩60分)
休日・休暇
■年間休日117日
土・日・祝(年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり)
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
※工事対応により、休日振替の可能性があります。
■有給休暇
1年目:入社月に応じて3~16日付与
2年目以降:17日~最大22日付与
土・日・祝(年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり)
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
※工事対応により、休日振替の可能性があります。
■有給休暇
1年目:入社月に応じて3~16日付与
2年目以降:17日~最大22日付与
給与
月給200,000円~350,000円
給与詳細
時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当等は別途。
※給与は年齢・経験を基に選考を通じて決定します。
※住宅手当…\19,000~\53,000(支給要件有)
※家族手当…扶養家族1名につき\5,000
※給与は年齢・経験を基に選考を通じて決定します。
※住宅手当…\19,000~\53,000(支給要件有)
※家族手当…扶養家族1名につき\5,000
昇給・賞与
■昇給
1.78%(2021年度実績)
■賞与
5.4か月 (2021年度組合員平均。業績により変動。)
1.78%(2021年度実績)
■賞与
5.4か月 (2021年度組合員平均。業績により変動。)
加入保険
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、各種団体保険
福利厚生
■各種制度
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設(部活動有、昼休憩時等に利用可)
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設(部活動有、昼休憩時等に利用可)
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
教育・研修
新入社員研修、OJTプログラム、自己啓発援助制度等
選考内容
書類選考、適性検査、筆記試験、面接
働き方に関するデータ
【青梅事業所 2022年度実績】
◎平均勤続年数:24.0年
◎平均残業時間:6.2時間/月
◎平均有給取得日数:20.1日(一斉指定年休5日を含む)
◎平均勤続年数:24.0年
◎平均残業時間:6.2時間/月
◎平均有給取得日数:20.1日(一斉指定年休5日を含む)
受動喫煙対策
屋外喫煙所有(屋内禁煙)
備考
・試用期間中の待遇に変更はございません。
・通勤は私服となります(ロッカー、作業服貸与)
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
・通勤は私服となります(ロッカー、作業服貸与)
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
勤務地
住友金属鉱山(株) 青梅事業所
【東京/地域採用】経理担当
求人カテゴリー
中途採用
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月
契約期間
期間の定めなし
募集人数
1名
募集背景
今回の募集ポジションの総務部経理グループは7名で構成されており、青梅事業所全体の査業や会計を担当している部署です。青梅事業所には様々な部門があり、部門ごとに分担して経理業務を行っています。今回は体制強化のための募集となります。
仕事内容
・総務部経理グループにて、青梅事業所の管理会計業務を担当いただきます。
・担当部門の予決算業務、管理会計業務、財務会計業務、税務会計業務等をお任せします。
・現場と密接に業務を行うため、時には現場担当者に直接質問したり、現場を訪問することあります。
・地域限定職(基幹職)のため転勤がなく、安定して就業いただくことが可能です。
・全社的にワークライフバランスを重視しており、育休から復帰した社員や、お子様の送り迎え等と両立しながら活躍している社員も在籍しています。
・担当部門の予決算業務、管理会計業務、財務会計業務、税務会計業務等をお任せします。
・現場と密接に業務を行うため、時には現場担当者に直接質問したり、現場を訪問することあります。
・地域限定職(基幹職)のため転勤がなく、安定して就業いただくことが可能です。
・全社的にワークライフバランスを重視しており、育休から復帰した社員や、お子様の送り迎え等と両立しながら活躍している社員も在籍しています。
学歴要件
高卒以上
応募条件
【必須要件】
・経理経験(3年以上)
・現場とのコミュニケーションに抵抗のない方
【歓迎要件】
・簿記2級程度の力量をお持ちの方
・経理経験(3年以上)
・現場とのコミュニケーションに抵抗のない方
【歓迎要件】
・簿記2級程度の力量をお持ちの方
勤務時間
8:30~17:15(昼休憩60分)
休日・休暇
■年間休日117日
土・日・祝(年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり)
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
※工事対応により、休日振替の可能性があります。
■有給休暇
1年目:入社月に応じて3~16日付与
2年目以降:17日~最大22日付与
土・日・祝(年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり)
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
※工事対応により、休日振替の可能性があります。
■有給休暇
1年目:入社月に応じて3~16日付与
2年目以降:17日~最大22日付与
給与
月給200,000円~350,000円
給与詳細
時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当等は別途。
※給与は年齢・経験を基に選考を通じて決定します。
※住宅手当…\19,000~\53,000(支給要件有)
※家族手当…扶養家族1名につき\5,000
※給与は年齢・経験を基に選考を通じて決定します。
※住宅手当…\19,000~\53,000(支給要件有)
※家族手当…扶養家族1名につき\5,000
昇給・賞与
■昇給
1.78%(2021年度実績)
■賞与
5.4か月 (2021年度組合員平均。業績により変動。)
1.78%(2021年度実績)
■賞与
5.4か月 (2021年度組合員平均。業績により変動。)
加入保険
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、各種団体保険
福利厚生
■各種制度
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設(部活動有、昼休憩時等に利用可)
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設(部活動有、昼休憩時等に利用可)
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
教育・研修
新入社員研修、OJTプログラム、自己啓発援助制度等
選考内容
書類選考、適性検査、筆記試験、面接
働き方に関するデータ
【青梅事業所 2022年度実績】
◎平均勤続年数:24.0年
◎平均残業時間:6.2時間/月
◎平均有給取得日数:20.1日(一斉指定年休5日を含む)
◎平均勤続年数:24.0年
◎平均残業時間:6.2時間/月
◎平均有給取得日数:20.1日(一斉指定年休5日を含む)
受動喫煙対策
屋外喫煙所有(屋内禁煙)
備考
・試用期間中の待遇に変更はございません。
・通勤は私服となります(ロッカー、作業服貸与)
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
・通勤は私服となります(ロッカー、作業服貸与)
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
勤務地
住友金属鉱山(株) 青梅事業所
【東京/地域採用】資材購買・調達担当
求人カテゴリー
中途採用
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月
契約期間
期間の定めなし
募集人数
1名
募集背景
今回の募集ポジションの総務部資材グループは8名で構成されており、青梅事業所全体の資材購買や原料調達等を担当しています。メンバーそれぞれが製造部門や研究開発部門で使用する原料や副資材を製品分類別に担当しています。
今回は体制強化のための募集となります。
今回は体制強化のための募集となります。
仕事内容
・総務部資材グループにて、購買・調達担当としてスキルに応じた業務をお任せします。
・日々社内で必要になったモノについて購買依頼を受け、仕入れ先から見積書を取り寄せ、内容を精査し発注を行います。
・製造現場や研究開発現場と密接に連携しながら業務を行います。
・地域限定職(基幹職)のため転勤がなく、安定して就業いただくことが可能です。
・全社的にワークライフバランスを重視しており、育休から復帰した社員や、お子様の送り迎え等と両立しながら活躍している社員も在籍しています。
・日々社内で必要になったモノについて購買依頼を受け、仕入れ先から見積書を取り寄せ、内容を精査し発注を行います。
・製造現場や研究開発現場と密接に連携しながら業務を行います。
・地域限定職(基幹職)のため転勤がなく、安定して就業いただくことが可能です。
・全社的にワークライフバランスを重視しており、育休から復帰した社員や、お子様の送り迎え等と両立しながら活躍している社員も在籍しています。
学歴要件
高卒以上
応募条件
【必須要件】
・現場や外部業者とのコミュニケーションに抵抗のない方
【歓迎要件】
・購買、調達業務のご経験
・製造現場のご経験(事務職未経験でも歓迎です)
・現場や外部業者とのコミュニケーションに抵抗のない方
【歓迎要件】
・購買、調達業務のご経験
・製造現場のご経験(事務職未経験でも歓迎です)
勤務時間
8:30~17:15(昼休憩60分)
休日・休暇
■年間休日117日+一斉指定年休5日間
土・日・祝(年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり)
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
※工事対応により、休日振替の可能性があります。
■有給休暇
1年目:入社月に応じて3~16日付与
2年目以降:17日~最大22日付与
土・日・祝(年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり)
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
※工事対応により、休日振替の可能性があります。
■有給休暇
1年目:入社月に応じて3~16日付与
2年目以降:17日~最大22日付与
給与
月給200,000円~350,000円
給与詳細
時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当等は別途。
※給与は年齢・経験を基に選考を通じて決定します。
※住宅手当…\19,000~\53,000(支給要件有)
※家族手当…扶養家族1名につき\5,000
※給与は年齢・経験を基に選考を通じて決定します。
※住宅手当…\19,000~\53,000(支給要件有)
※家族手当…扶養家族1名につき\5,000
昇給・賞与
■昇給
1.78%(2021年度実績)
■賞与
5.4か月 (2021年度組合員平均。業績により変動。)
1.78%(2021年度実績)
■賞与
5.4か月 (2021年度組合員平均。業績により変動。)
加入保険
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、各種団体保険
福利厚生
■各種制度
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設(部活動有、昼休憩時等に利用可)
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設(部活動有、昼休憩時等に利用可)
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
教育・研修
新入社員研修、OJTプログラム、自己啓発援助制度等
入社後は、OJTで実務を習熟してもらいながら、まずは比較的簡単な内容の業務の担当をしていただきます。ある程度慣れてきたら、担当分野のローテーションをしつつ、徐々に難度の高い業務をお任せしていきます。
入社後は、OJTで実務を習熟してもらいながら、まずは比較的簡単な内容の業務の担当をしていただきます。ある程度慣れてきたら、担当分野のローテーションをしつつ、徐々に難度の高い業務をお任せしていきます。
選考内容
書類選考、適性検査、筆記試験、面接
働き方に関するデータ
【青梅事業所 2022年度実績】
◎平均勤続年数:24.0年
◎平均残業時間:6.2時間/月
◎平均有給取得日数:20.1日(一斉指定年休5日を含む)
◎平均勤続年数:24.0年
◎平均残業時間:6.2時間/月
◎平均有給取得日数:20.1日(一斉指定年休5日を含む)
受動喫煙対策
屋外喫煙所有(屋内禁煙)
備考
・試用期間中の待遇に変更はございません。
・通勤は私服となります(ロッカー、作業服貸与)
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
・通勤は私服となります(ロッカー、作業服貸与)
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
勤務地
住友金属鉱山(株) 青梅事業所
【新卒】2025年3月卒業予定者向けエントリーフォーム【東京/地域採用】
求人カテゴリー
新卒採用
<お知らせ>
(2024/6/1 更新)
◎現在、会社説明会を随時実施中です。選考参加を希望される方はエントリーをお願いします。
◎こちらは「青梅事業所採用(東京/地域限定職)」のエントリーフォームとなります。総合職や他事業所への応募は窓口が異なりますのでご注意ください。
◎現在、会社説明会を随時実施中です。選考参加を希望される方はエントリーをお願いします。
◎こちらは「青梅事業所採用(東京/地域限定職)」のエントリーフォームとなります。総合職や他事業所への応募は窓口が異なりますのでご注意ください。
雇用形態
新卒, 正社員
試用期間
6ヶ月
契約期間
期間の定めなし
募集人数
10名程度
仕事内容
①データサイエンス・DX担当
②設備設計・開発
③材料研究・開発
④施設管理・メンテナンス
⑤製造オペレーター
※配属は選考を通じて決定いたします
※地域限定職(基幹職)のため転勤はありません
②設備設計・開発
③材料研究・開発
④施設管理・メンテナンス
⑤製造オペレーター
※配属は選考を通じて決定いたします
※地域限定職(基幹職)のため転勤はありません
学歴要件
■応募条件
2025年3月に専門・高専・大学・大学院を卒業予定の方
■求人対象学科
理系学科(化学・物質・物理・材料工学・機械・電気電子・情報・データサイエンスおよびこれらに類する学部・学科)
2025年3月に専門・高専・大学・大学院を卒業予定の方
■求人対象学科
理系学科(化学・物質・物理・材料工学・機械・電気電子・情報・データサイエンスおよびこれらに類する学部・学科)
応募条件
■資格・経験
不問
不問
勤務時間
8:30~17:15(昼休憩60分)
休日・休暇
■年間休日117日
土・日・祝(年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり)
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
■有給休暇
1年目:入社月に応じて3~16日付与
2年目以降:17日~最大22日付与
土・日・祝(年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり)
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
■有給休暇
1年目:入社月に応じて3~16日付与
2年目以降:17日~最大22日付与
給与詳細
■大卒(学部卒・院卒)
211,349円
■高専卒
本科卒:204,138円
専攻科卒:211,349円
■専門卒
187,338円
※時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当等は別途。
211,349円
■高専卒
本科卒:204,138円
専攻科卒:211,349円
■専門卒
187,338円
※時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当等は別途。
昇給・賞与
■昇給
年1回(2021年度実績:1.76%)
■賞与
年2回(夏期、冬期)
2021年度実績:一般社員平均 5.5ヶ月
年1回(2021年度実績:1.76%)
■賞与
年2回(夏期、冬期)
2021年度実績:一般社員平均 5.5ヶ月
加入保険
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、各種団体保険
福利厚生
■各種制度
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設(部活動有)
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設(部活動有)
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
教育・研修
新入社員研修、OJTプログラム、自己啓発援助制度等
選考内容
書類選考、適性検査、筆記試験、面接
働き方に関するデータ
【青梅事業所 2022年度実績】
◎平均勤続年数:24.0年
◎平均残業時間:6.2時間/月
◎平均有給取得日数:20.1日(一斉指定年休5日を含む)
◎平均勤続年数:24.0年
◎平均残業時間:6.2時間/月
◎平均有給取得日数:20.1日(一斉指定年休5日を含む)
受動喫煙対策
屋外喫煙所有(屋内禁煙)
備考
・試用期間中の待遇に変更はございません。
・通勤は私服となります(ロッカー、作業服貸与)
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
・通勤は私服となります(ロッカー、作業服貸与)
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
勤務地
住友金属鉱山(株) 青梅事業所
【新卒】2026年3月卒業予定者向けインターンシップエントリーフォーム【東京/5日間】
求人カテゴリー
新卒採用
雇用形態
インターン, 新卒
募集人数
5~10名
仕事内容
【5日間コース、実施日未定】
・材料製品の研究・開発・分析・製造関連業務
・プラント設備や建物の維持管理業務
・装置の設計開発・DX業務
・工場見学、先輩社員との交流
などを予定(専攻に応じて決定)
・材料製品の研究・開発・分析・製造関連業務
・プラント設備や建物の維持管理業務
・装置の設計開発・DX業務
・工場見学、先輩社員との交流
などを予定(専攻に応じて決定)
学歴要件
■応募条件
2026年3月に専門・高専・大学・大学院を卒業予定の方
■募集対象学科
理系学科(化学・物質・物理・材料工学・機械・電気電子・情報・データサイエンス・土木・建築およびこれらに類する学部・学科)
2026年3月に専門・高専・大学・大学院を卒業予定の方
■募集対象学科
理系学科(化学・物質・物理・材料工学・機械・電気電子・情報・データサイエンス・土木・建築およびこれらに類する学部・学科)
応募条件
■資格・経験
不問
不問
勤務時間
8:30~17:15(昼休憩60分)
備考
今後の詳細についてはエントリーいただいた方に順次ご案内させていただきます。
少しでもご興味がございましたら、エントリーをお願い致します。
少しでもご興味がございましたら、エントリーをお願い致します。
勤務地
住友金属鉱山(株) 青梅事業所