その他（本部）

正社員

店舗スタッフの中途採用業務全般

①求人・募集管理
　・各店舗からの採用需要のとりまとめと管理
　・採用開始準備
　（募集要項のとりまとめ、求人作成、採用管理システムでの求人公開　等）
　・自社採用サイト、有料求人媒体、
　　人材紹介エージェントでの求人管理
　・各契約ベンダーとの連携コミュニケーション
　
②選考管理
　・応募者の書類選考対応
　・応募者への電話による動機づけフォロー
　・面接の同席（人事面接官として面接同席）
　・採用条件の検討、通知書の作成
　・選考オペレーションの遂行
　（面接日程調整～内定通知）
　・内定者への電話フォロー
　（雇用条件等の電話での説明）
　・入社手続き案内

③その他
　・採用説明会でのファシリテーション
　（オンライン説明会の進行）
　・各店舗からの採用関連の問い合わせ対応
　（電話・メール）

（変更の範囲）
会社の定める業務

※入社後にお任せする業務はその方の能力に
応じて判断いたしますが、ゆくゆくは全てを
習得していただくことになる予定です。

【応募必須要件】
・事業会社での中途採用実務3年以上、またはRPOでの採用支援経験3年以上
・年間採用規模が100名以上の企業での経験
・採用管理システムを活用した実務経験（システムの種類は不問となります）
・複数人数のチームで、連携しながら職務遂行された経験　
・マルチタスク管理が得意な方

【あれば尚可】
・採用戦略を一から立案～実行、推進されたご経験のある方
・業務改善経験のある方
・小売業界の経験
・新卒採用の業務経験

【求める人物像】
・ファッションが好きな方
・自分視点ではなく、常に相手にとってどうかを考えて行動できる方
・指示待ちではなく、能動的に業務キャッチアップできる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協同しながら業務遂行できる方
・これまでの経験ややり方に固執せず、常に現状に対して課題意識を持ち、より良い成果に繋げるために努力をし続けることができる方

【社員】
　昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費全額支給（上限10万円/月）、
　各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
　前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
　リモートワーク制度、スライドワーク制度、社員割引
　休日:年間休日120日
　有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他

　試用期間3ヶ月

WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書

◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・面接2回予定しております。

※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。

※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。

本社オフィス
　※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています

（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス

年収400万円～500万円
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～36万円

・基本給 26万円～32.5万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3万円～3.5万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を別途支給

9：30～18：30(実働8時間）　
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※ 2022年度 全社平均）

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