情報システム

年収 約700万円～
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 約45.5万円～

・基本給 約41万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として約4.5万円～を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給

正社員

【具体的な職務内容】
＜戦略面＞
Webシステムにおけるアーキテクチャ設計、非機能要件定義、IaCによる構成管理
全社ネットワーク（VPC/WAF/SG）の要件定義・設計
ガバナンス・コンプライアンス（マルチアカウント統制、監査対応、クラウド利用ガイドライン策定）
予算計画・予実管理・コスト最適化（RI/SP管理）・契約管理

＜施策実行面＞
AWS/Azureクラウド基盤の設計・構築・運用（IAM管理、監視、障害対応、パッチ適用、DR管理、証明書管理）
24/365稼働する社内システムの運用監視・障害対応（根本原因分析の作成、再発防止策の実施）
外部ベンダのコントロールおよびプロジェクトマネジメント
運用標準化の推進（監視設計の型化、障害定義、セキュリティベースライン策定、ナレッジ蓄積）

※障害発生時には、必要に応じて原因確認や復旧対応をご担当いただく場合があります。
なお、24時間365日の常時対応を前提とするポジションではありません。

（変更の範囲）変更なし


【入社後すぐにお任せしたいこと】
・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント
・外部ベンダコントロールと要件定義のリード
・24/365運用における障害対応フローの把握と根本原因分析の実施
・プロジェクトや運用業務における関連部門への説明・合意形成
・年度予算の立案、進行中案件の予実管理

※複数のプロジェクトが並行して進行していますが、入社後は経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を広げていただく想定です。

【段階的に担っていただきたいこと】
・他システム部門を含めたシステム構築・運用の標準化方針の策定と推進
・ガバナンス施策の推進（マルチアカウント統制、セキュリティベースライン、クラウド利用ガイドライン）
・チームメンバーの育成・技術的なリード

【部門ミッション】
経営目標や事業戦略の実行に資するITとして、事業・部門間連携による具体的な成果を実現すること、
IT投資・施策・活動を通じて新中計の財務目標に貢献することが本組織のミッションとなります。

また、今後は全社視点でアーキテクチャの一貫性・セキュリティ・拡張性・コスト効率を担保し、
標準化された共通基盤と再利用可能な仕組みにより、事業成長を支えるITの俊敏性と品質を大幅に高めることを目指しております。

【魅力とやりがい】
・全社クラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略の企画から実行まで一貫してリードしていただけます。
・経営層に直接提案し、事業成長を支えるインフラの意思決定に関わることができます。
・設計・構築から24/365の運用、予算管理まで一気通貫で経験できます。
・運用標準化やガバナンス施策を自ら策定・推進し、全社に影響を与えることができます。
・少数精鋭のチームでリーダーシップを発揮し、組織づくりにも関与できます。

【入社後のキャリア】
・クラウド・NW領域のリーダーとして実績を積んだ後、
　セキュリティやデジタルワークプレイスを含むIT基盤全般を統括するマネジメント職を目指すことも可能です。
・グループ全体（海外含む）のシステム最適化を推進する立場へのステップアップも可能です。
・将来的にはITインフラ担当部門の責任者候補を担っていただきたいです。

【応募必須要件】
・ AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用経験（3年以上）
・ ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント経験（2年以上）
・ 自身でインフラの設計・構築・運用を行った経験
　（ベンダコントロールのみは不可、オンプレ含む）
※上記3点を特に重要視いたします。

・ 障害対応経験（根本原因分析、再発防止策の策定・実行）
・ 非機能要件（可用性・セキュリティ・拡張性・コスト）を含む設計経験
・ Webシステム／スクラッチ開発におけるインフラ要件定義・基本設計経験

【あれば尚可】
・ オブザーバビリティの概念を踏まえた監視・運用設計経験
・ 多拠点展開企業でのネットワーク刷新経験
・ Azure/GCPなどマルチクラウド環境での構築経験
・ AWS認定資格（ソリューションアーキテクト プロフェッショナル等）や高度情報処理資格
・ Windows基盤の設計・運用経験（Active Directory、Exchange、Windows Server、クライアント管理）

【求める人物像】
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方

土日祝日　※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他

【社員】
　昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
　各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
　前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
　社員割引
　リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度

　試用期間3ヶ月

WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書

◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回、適性検査またはリファレンスチェック
※リファレンスチェックとは
過去の職務経験、実績、人物像などを、現職・前職の元上司や同僚などの第三者の方から確認させていただくことです。

※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。

※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。

本社オフィス

（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス

9：30～18：30(実働8時間）　
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2024年度全社平均）

#office

情報システム

年収 500万円～
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 36万円～

・基本給 約32.5万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として約3.5万円～を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給

正社員

【具体的な職務内容】
全従業員が利用するクライアント端末を、安全かつ快適に利用できる環境として提供・維持します。
Windows端末約2,700台、Mac約25台、iOSデバイス約4,100台を対象に、端末環境の企画・設計・構築・運用・改善を担当します。
主な業務は以下のとおりです。

■ Windowsクライアント環境の設計・構築・運用
•Windowsクライアント端末の設計・構築・管理
•Windows 11を中心としたOS・端末環境の維持、更新
•端末展開・キッティング環境の設計および改善
•MDTに代わる新たなWindows端末提供方式の企画・構築

■ 端末管理基盤（MECM・Intune・Entra ID・グループポリシー）
•MECM、Intune等を活用した端末管理方式の検討・改善
•Microsoft Entra ID、グループポリシー等を含めたクライアント環境の管理

■ Mac / iOSデバイスの管理
•Mac管理・統制プロジェクトへの参画
•Mac/iOSデバイスの更新、管理方式の改善

■ 障害対応・課題解決
•クライアント端末に関する障害・課題の調査および恒久対策

■ 関係部署との調整・新技術の評価（企画）
•セキュリティ部門、ヘルプデスク、社内各部門、ベンダーとの調整
•新しい端末管理技術・サービスの評価、導入企画

※体制について
現状のチーム体制はプロパー3名、常駐の業務委託1名の方と外注での対応も行っており、内製のみではございません。
障害発生時の休日出勤、深夜対応はほぼ発生しない見込みです。

（変更の範囲）変更なし

【入社後すぐにお任せしたいこと】
まずはWindowsクライアント環境を中心に、現行環境・運用・課題を把握していただきます。
単純な端末運用・キッティングだけではなく、現在の環境を理解したうえで、次の標準クライアント環境を企画・設計していく役割を期待します。
オンボーディングまでは各PJTに参画していただき、序盤はフォロー、ゆくゆくは中心となって遂行していただきたいと考えております。

※並行しているプロジェクト数は3～4つ程度です。

【部門ミッション】
情報システム部は「IT総合窓口」として事業に寄り添い、背景を理解して本質課題を捉え、関係部署と連携しながら最適な解決へ導くことで、IT投資を価値創出へ転換し、会社の価値創造と数値への貢献を目指します。

「意識の変化」と「構造の変化」を進め、運用の標準化・自動化・統廃合により安定運営を仕組み化します。将来的にはAI・データ・クラウドを事業価値へつなげ、事業・業務変革を主導し、2030年には経営判断から実行まで一貫して支える“経営変革パートナー”を目指します。

今回のポジションのミッションとしては
現在のクライアント環境の把握と業務全体を俯瞰したうえで、最適な環境を提言し、関係者の利害を調整しながら実装を進めていく。
会社の成長戦略に沿った働き方を実現するユーザ業務環境を提供していくこととなります。

【魅力とやりがい】
① 大規模なクライアント環境に携われる
Windows約2,700台、Mac約25台、iOS約4,100台という規模の端末環境を対象とし、設計から運用改善まで幅広く経験できます。

② 「運用する」だけでなく「次の環境をつくる」仕事
既存環境を維持するだけではなく、MDTに代わる端末展開方式など、今後の標準環境を自ら検討・企画していくことができます。

③ Windowsだけに閉じない経験を積める
Windowsを中心としながら、Mac、iOS、MECM、Intune、Entra IDなど、クライアント環境を構成する複数の技術領域に関わることができます。

④ 技術と企画の両方を経験できる
障害解析や端末設計といった技術的な業務に加え、製品・サービスの評価、ベンダーとの調整、導入計画の策定など、IT企画としての経験も積むことができます。

【入社後のキャリア】
入社後は、Windows、Mac、iOSなどのクライアントデバイス領域を中心に経験を積んでいただきます。
その後はクライアント領域に限定せず、本人の志向や強みを活かしながら、Microsoft 365をはじめとしたコラボレーション環境、店舗IT、業務システム、クラウドサービス、ITサービス管理、全社IT施策の企画・推進など、情報システム部が担うさまざまな領域にチャレンジすることができます。

【応募必須要件】
・Windows PC環境の設計・構築・運用経験（3年以上）
・Microsoft Intune、Active Directory等を活用したWindows PCの設計・管理経験

【あれば尚可】
・外部ベンダーと連携したプロジェクトの推進経験（PL経験）
・小売、アパレル業界でのご経験

土日祝日　※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護等休暇、他

【社員】
　昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
　各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
　前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
　社員割引
　リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度

　試用期間3ヶ月

WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書

◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回

※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。

※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。

本社オフィス

（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス

9：30～18：30(実働8時間）　
時間外労働あり（月平均残業：11.7時間 ※2026年度全社平均）

#office