北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
新潟県
富山県
石川県
福井県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県
日本国外
green label relaxing メンズアパレル企画（デザイナー）
求人カテゴリー
メンズ企画
給与情報
年収400万円～
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33.5万円～
・基本給 30万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として約3.5万円～を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33.5万円～
・基本給 30万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として約3.5万円～を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
メッセージ
【部門ミッション】
弊社の中でもお客様の一番身近なブランドとして、green label relaxingメンズの強みであるオフィスカジュアルを軸に、お客様の声と時代の変化を捉えた商品を開発・調達しています。
「今ほしい」「今買いたい」「安心感がある」と感じていただけるような、
価格を超えた付加価値の提供を通じて、ミッドトレンドマーケットのリーディングブランドを目指しています。
【魅力とやりがい】
お客様の声と市場ニーズを起点に商品開発へ深く関われることが最大の魅力です。
自身のデザインがブランド価値向上とお客様満足につながる実感を得られます。
また、デザイナーとして専門性を高めながら、
将来的にはカテゴリー責任者や商品企画をリードする役割にチャレンジできる機会があります。
弊社の中でもお客様の一番身近なブランドとして、green label relaxingメンズの強みであるオフィスカジュアルを軸に、お客様の声と時代の変化を捉えた商品を開発・調達しています。
「今ほしい」「今買いたい」「安心感がある」と感じていただけるような、
価格を超えた付加価値の提供を通じて、ミッドトレンドマーケットのリーディングブランドを目指しています。
【魅力とやりがい】
お客様の声と市場ニーズを起点に商品開発へ深く関われることが最大の魅力です。
自身のデザインがブランド価値向上とお客様満足につながる実感を得られます。
また、デザイナーとして専門性を高めながら、
将来的にはカテゴリー責任者や商品企画をリードする役割にチャレンジできる機会があります。
仕事内容
green label relaxing メンズカジュアル（布帛/重中軽）の
デザイン・企画業務全般を担当していただきます。
【お任せしたい主な業務】
・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり）
・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など
・企画立案
・メーカー様商談
・マーケットリサーチや店頭確認
・店舗向け商品説明会での説明
・店頭HELP
※ 担当型数想定 年間100～120型程度
デザイン・企画業務全般を担当していただきます。
【お任せしたい主な業務】
・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり）
・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など
・企画立案
・メーカー様商談
・マーケットリサーチや店頭確認
・店舗向け商品説明会での説明
・店頭HELP
※ 担当型数想定 年間100～120型程度
応募資格
【応募必須要件】
メンズアパレルデザイナー経験5年以上
カジュアル布帛必須
※あれば尚可
・カット/ニット経験
・縫製仕様などの技術的知識
・海外工場との直接やり取りした経験
・Adobe等を用いたグラフィック制作スキル
・店頭販売経験
【求める人物像】
一人でデザイナー業務を完結できる方
メンズアパレルデザイナー経験5年以上
カジュアル布帛必須
※あれば尚可
・カット/ニット経験
・縫製仕様などの技術的知識
・海外工場との直接やり取りした経験
・Adobe等を用いたグラフィック制作スキル
・店頭販売経験
【求める人物像】
一人でデザイナー業務を完結できる方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日、有給休暇 ※年間休日120日
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)過去のデザイン業務実績がわかるような資料・ポートフォリオなど（書式は自由です）
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
書類選考（ポートフォリオ必須）→1次面接→2次（最終）面接
※2次面接にて課題可能性あり
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)過去のデザイン業務実績がわかるような資料・ポートフォリオなど（書式は自由です）
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
書類選考（ポートフォリオ必須）→1次面接→2次（最終）面接
※2次面接にて課題可能性あり
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2024年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2024年度全社平均）
キーワード
#ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
本部オフィス
Steven Alan ウィメンズ生産担当
求人カテゴリー
ウィメンズ生産担当
給与情報
年収450万円程度~
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 37万円程度～
・基本給 34万円程度～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円程度～を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 37万円程度～
・基本給 34万円程度～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円程度～を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
メッセージ
＜Steven Alan＞
1994年、「スティーブン アラン」は、ニューヨークで創業。
ひねりの効いたアメリカントラッド、オーセンティックなアメリカンカジュアルをベースに、シンプルで着心地がよいアイテムとスタイルを提案している。
1994年、「スティーブン アラン」は、ニューヨークで創業。
ひねりの効いたアメリカントラッド、オーセンティックなアメリカンカジュアルをベースに、シンプルで着心地がよいアイテムとスタイルを提案している。
仕事内容
【業務内容】
Steven Alanの生産業務全般、他ブランドの生産業務サポート業務
・原料の開発､手配､ハンドリング｡
・サンプル～量産までの発注作成､背景設定､進行確認｡工場様との交渉､商談｡
・ＭＤプランに基づく生産投入戦略立案(コスト､リードタイム､品質バランス)
・商品トラブル対応､工場出張､新規背景開拓
・店舗ヘルプ業務､サポート 他
想定対応型数：年間 100～140型 シーズン 50～70型
※Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務で
ご対応いただくことになります。
（変更の範囲）変更なし
【本ポジションの魅力】
・クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しながらも長くご愛用いただけるモノづくりを大切にしています。
ブランドの世界観を体現するためのこだわったモノ作りに携われることができます｡
・商品の検品/工程管理だけではなく、他部署と連携をして「モノづくり」に携わることができます。
また、年に1，2回国内工場への出張もあり、ご自身の知見を深めていただくことも可能です。
ご希望であれば、新規開拓にも挑戦していただける環境です。
Steven Alanの生産業務全般、他ブランドの生産業務サポート業務
・原料の開発､手配､ハンドリング｡
・サンプル～量産までの発注作成､背景設定､進行確認｡工場様との交渉､商談｡
・ＭＤプランに基づく生産投入戦略立案(コスト､リードタイム､品質バランス)
・商品トラブル対応､工場出張､新規背景開拓
・店舗ヘルプ業務､サポート 他
想定対応型数：年間 100～140型 シーズン 50～70型
※Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務で
ご対応いただくことになります。
（変更の範囲）変更なし
【本ポジションの魅力】
・クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しながらも長くご愛用いただけるモノづくりを大切にしています。
ブランドの世界観を体現するためのこだわったモノ作りに携われることができます｡
・商品の検品/工程管理だけではなく、他部署と連携をして「モノづくり」に携わることができます。
また、年に1，2回国内工場への出張もあり、ご自身の知見を深めていただくことも可能です。
ご希望であれば、新規開拓にも挑戦していただける環境です。
応募資格
【応募必須要件】
・ウィメンズ生産業務3年以上(国内、海外経験問いません)
・布帛､カット経験必須
【あれば尚可】
・ニット経験
・生地の物性や品質に関する知識のある方
【求める人物像】
・時代感のキャッチアップが出来る方
・変化を柔軟に楽しめる方
・スピード感をもって業務に携われる方
・ウィメンズ生産業務3年以上(国内、海外経験問いません)
・布帛､カット経験必須
【あれば尚可】
・ニット経験
・生地の物性や品質に関する知識のある方
【求める人物像】
・時代感のキャッチアップが出来る方
・変化を柔軟に楽しめる方
・スピード感をもって業務に携われる方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日、有給休暇 ※年間休日120日
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2024年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2024年度全社平均）
キーワード
#生産 #生産管理 #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ｽﾃｨｰﾌﾞｱﾗﾝ #office
勤務地
本部オフィス
経理担当（経費）
求人カテゴリー
財務経理
給与情報
年収 500万円～
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 36万円～
・基本給 32.5万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、 14時間分の時間外手当として3.5万円～を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 36万円～
・基本給 32.5万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、 14時間分の時間外手当として3.5万円～を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
仕事内容
まずは経費チームに加わっていただき、ユナイテッドアローズ社の会計処理を学んでいただきます。
・経費チームの主業務
監査法人対応、新しい会計・税務処理の検討、会社経費処理
・経費チームのメンバー構成
リーダー1名、社員4名、派遣1名の計6名
※ゆくゆくはその方の適性を鑑みて、個別決算、連結決算、開示業務を担っていただく想定でおります。
【入社後のキャリア】
ユナイテッドアローズ社本体の決算処理を担っていただく、
若しくは子会社の決算処理を全てお任せし、子会社役員等への月次報告を行っていただく想定でおります。（子会社業務を行う場合も勤務地に変更はありません。）
（変更の範囲）変更なし
・経費チームの主業務
監査法人対応、新しい会計・税務処理の検討、会社経費処理
・経費チームのメンバー構成
リーダー1名、社員4名、派遣1名の計6名
※ゆくゆくはその方の適性を鑑みて、個別決算、連結決算、開示業務を担っていただく想定でおります。
【入社後のキャリア】
ユナイテッドアローズ社本体の決算処理を担っていただく、
若しくは子会社の決算処理を全てお任せし、子会社役員等への月次報告を行っていただく想定でおります。（子会社業務を行う場合も勤務地に変更はありません。）
（変更の範囲）変更なし
メッセージ
【部門ミッション】
財務経理部としてはユナイテッドアローズの単体の会計処理、連結決算、税務申告に加え 国内子会社の会計処理、
今後は親会社のTABAYA ホールディングスの会計処理も担います。
2026年度はホールディングス化に対するユナイテッドアローズ本体の会計・税務処理の検討や
新たに加わった子会社の会計・税務処理の対応もユナイテッドアローズ内で行っております。
その中で、子会社対応については現状のままご対応いただくこともあれば、
新たな会計・税務処理を検討、構築する必要がある場合もございます。
【魅力とやりがい】
ゆくゆくは上場会社の決算処理を中心的に担っていただくこともあれば、ユナイテッドアローズに所属しながら、子会社の経理業務を全て行う経験ができます。
幅広くご経験をしていただける環境となっておりますので、スキルアップを目指していただいている方を歓迎しております。
会社の風土として、全体的に丁寧に人と接する方が多く、役職上位者であっても同じように丁寧な方が多いです。
服装は基本的に自由となります。
財務経理部としてはユナイテッドアローズの単体の会計処理、連結決算、税務申告に加え 国内子会社の会計処理、
今後は親会社のTABAYA ホールディングスの会計処理も担います。
2026年度はホールディングス化に対するユナイテッドアローズ本体の会計・税務処理の検討や
新たに加わった子会社の会計・税務処理の対応もユナイテッドアローズ内で行っております。
その中で、子会社対応については現状のままご対応いただくこともあれば、
新たな会計・税務処理を検討、構築する必要がある場合もございます。
【魅力とやりがい】
ゆくゆくは上場会社の決算処理を中心的に担っていただくこともあれば、ユナイテッドアローズに所属しながら、子会社の経理業務を全て行う経験ができます。
幅広くご経験をしていただける環境となっておりますので、スキルアップを目指していただいている方を歓迎しております。
会社の風土として、全体的に丁寧に人と接する方が多く、役職上位者であっても同じように丁寧な方が多いです。
服装は基本的に自由となります。
応募資格
【応募必須要件】
下記のいずれも満たしている方
・事業会社での経理業務経験5年以上
・日商簿記検定試験2級もしくは同等以上の資格を有している
・単体、連結決算書作成に携わった経験（サポートでも可）
【あれば尚可】
・法人税、消費税申告書作成経験がある方
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニーションを図ることができる、高い協調性をお持ちの方
・受け身ではなく、自発的に行動し対応推進できる方
・視野を広く持ち、何事にも客観的な視点で課題認識できる方
下記のいずれも満たしている方
・事業会社での経理業務経験5年以上
・日商簿記検定試験2級もしくは同等以上の資格を有している
・単体、連結決算書作成に携わった経験（サポートでも可）
【あれば尚可】
・法人税、消費税申告書作成経験がある方
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニーションを図ることができる、高い協調性をお持ちの方
・受け身ではなく、自発的に行動し対応推進できる方
・視野を広く持ち、何事にも客観的な視点で課題認識できる方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9：30～18：30(実働8時間）
時間外労働あり（財務経理部 月平均残業：20～30時間）
時間外労働あり（財務経理部 月平均残業：20～30時間）
キーワード
#経理 #会計 #office
勤務地
本部オフィス
経理担当（仕入れ）
求人カテゴリー
財務経理
給与情報
年収 400万円～
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29.5万円～
・基本給 26.5万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、 14時間分の時間外手当として3万円～を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29.5万円～
・基本給 26.5万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、 14時間分の時間外手当として3万円～を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
仕事内容
ユナイテッドアローズの経理メンバーとして、会計処理を学んでいただきます。
・主業務
月次決算、仕入れ管理業務
・サブ業務
各店舗の経費、売上関連の管理業務
【入社後のキャリア】
ユナイテッドアローズ社本体の決算処理を担っていただく、
若しくは子会社の決算処理を全てお任せし、子会社役員等への月次報告を行っていただく想定でおります。（子会社業務を行う場合も勤務地に変更はありません。）
（変更の範囲）変更なし
・主業務
月次決算、仕入れ管理業務
・サブ業務
各店舗の経費、売上関連の管理業務
【入社後のキャリア】
ユナイテッドアローズ社本体の決算処理を担っていただく、
若しくは子会社の決算処理を全てお任せし、子会社役員等への月次報告を行っていただく想定でおります。（子会社業務を行う場合も勤務地に変更はありません。）
（変更の範囲）変更なし
メッセージ
【部門ミッション】
財務経理部としてはユナイテッドアローズの単体の会計処理、連結決算、税務申告に加え 国内子会社の会計処理、
今後は親会社のTABAYA ホールディングスの会計処理も担います。
2026年度はホールディングス化に対するユナイテッドアローズ本体の会計・税務処理の検討や
新たに加わった子会社の会計・税務処理の対応もユナイテッドアローズ内で行っております。
その中で、子会社対応については現状のままご対応いただくこともあれば、
新たな会計・税務処理を検討、構築する必要がある場合もございます。
【魅力とやりがい】
ゆくゆくは上場会社の決算処理を中心的に担っていただくこともあれば、ユナイテッドアローズに所属しながら、子会社の経理業務を全て行う経験ができます。
幅広くご経験をしていただける環境となっておりますので、スキルアップを目指していただいている方を歓迎しております。
会社の風土として、全体的に丁寧に人と接する方が多く、役職上位者であっても同じように丁寧な方が多いです。
服装は基本的に自由となります。
財務経理部としてはユナイテッドアローズの単体の会計処理、連結決算、税務申告に加え 国内子会社の会計処理、
今後は親会社のTABAYA ホールディングスの会計処理も担います。
2026年度はホールディングス化に対するユナイテッドアローズ本体の会計・税務処理の検討や
新たに加わった子会社の会計・税務処理の対応もユナイテッドアローズ内で行っております。
その中で、子会社対応については現状のままご対応いただくこともあれば、
新たな会計・税務処理を検討、構築する必要がある場合もございます。
【魅力とやりがい】
ゆくゆくは上場会社の決算処理を中心的に担っていただくこともあれば、ユナイテッドアローズに所属しながら、子会社の経理業務を全て行う経験ができます。
幅広くご経験をしていただける環境となっておりますので、スキルアップを目指していただいている方を歓迎しております。
会社の風土として、全体的に丁寧に人と接する方が多く、役職上位者であっても同じように丁寧な方が多いです。
服装は基本的に自由となります。
応募資格
【応募必須要件】
事業会社での経理業務経験3年以上
【あれば尚可】
・日商簿記検定試験2級もしくは同等以上の資格を有している
下記の業務の中で、サポート程度でも構いませんので、携わったことがある方を歓迎しております。
・法人税、消費税申告書作成
・単体、連結決算書作成
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニーションを図ることができる、高い協調性をお持ちの方
・受け身ではなく、自発的に行動し対応推進できる方
・視野を広く持ち、何事にも客観的な視点で課題認識できる方
事業会社での経理業務経験3年以上
【あれば尚可】
・日商簿記検定試験2級もしくは同等以上の資格を有している
下記の業務の中で、サポート程度でも構いませんので、携わったことがある方を歓迎しております。
・法人税、消費税申告書作成
・単体、連結決算書作成
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニーションを図ることができる、高い協調性をお持ちの方
・受け身ではなく、自発的に行動し対応推進できる方
・視野を広く持ち、何事にも客観的な視点で課題認識できる方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9：30～18：30(実働8時間）
時間外労働あり（財務経理部 月平均残業：20～30時間）
時間外労働あり（財務経理部 月平均残業：20～30時間）
キーワード
#経理 #会計 #office
勤務地
本部オフィス