DRAWER ウィメンズ企画担当
求人カテゴリー
ウィメンズ企画
給与情報
年収400万円～600万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33万円～50万円程度
・基本給 30万円～45万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～5万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33万円～50万円程度
・基本給 30万円～45万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～5万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
メッセージ
■DRAWERについて■
最新のクリエイションでありながらも女性たちがいつまでも宝物のように愛し続けたいと思う、魅惑的な引き出しを作るために。
ショップ名の「DRAWER」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。際立って上質で洗練された逸品と、
それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。
メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブランドを展開し、永く愛着が持てるベーシックな
アイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。
最新のクリエイションでありながらも女性たちがいつまでも宝物のように愛し続けたいと思う、魅惑的な引き出しを作るために。
ショップ名の「DRAWER」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。際立って上質で洗練された逸品と、
それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。
メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブランドを展開し、永く愛着が持てるベーシックな
アイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。
仕事内容
ブランドコンセプトに基づき、担当アイテムの生地、デザイン、商品企画を行って頂きます。
・ウィメンズファッションのデザイン（布帛、カットソー）業務
・生地リサーチ
・マーケットリサーチ
・ウィメンズファッションのデザイン（布帛、カットソー）業務
・生地リサーチ
・マーケットリサーチ
応募資格
【応募必須要件】
仕様書作成経験
デザイナー経験5年以上（布帛/カットソー経験者）
※尚可
小物企画経験
【求める人物像】
DRAWERブランドに興味・関心のある方
熱意を持ち、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
仕様書作成経験
デザイナー経験5年以上（布帛/カットソー経験者）
※尚可
小物企画経験
【求める人物像】
DRAWERブランドに興味・関心のある方
熱意を持ち、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
勤務期間
年契約 ※社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日、有給休暇 ※年間休日120日
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度、スライドワーク勤務制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)下記資料
過去業務で作成したデザイン画5点以上
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)下記資料
過去業務で作成したデザイン画5点以上
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#企画 #企画担当 #ﾄﾞｩﾛﾜｰ #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ﾋﾞｭｰﾃｨ&ﾕｰｽ #office
勤務地
Drawerオフィス
green label relaxing ウィメンズ生産担当
求人カテゴリー
ウィメンズ生産担当
給与情報
年収300万円～600万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 23万円～50万円程度
・基本給 21万円～45万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として2万円～5万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 23万円～50万円程度
・基本給 21万円～45万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として2万円～5万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
メッセージ
■ green label relaxingについて ■
Be happy ～ココロにいいオシャレな毎日～
訪れるたびに新しい発見があって、心が豊かになる「モノ」「コト」を提案するブランドです。
自分らしく心地よい毎日を過ごしたいと願う男女に向けて、ほどよいトレンド感のあるビジネス・カジュアルウエア、キッズウエア、生活雑貨を展開しています。
■ 魅力とやりがい ■
ブランドとしては新規客層の獲得やサスティナブルの推進に力をいれてます。
ご本人の希望も確認しながら、生産担当としてはアイテムに縛られることなく、
幅広く活躍できるような環境を整え始めております。
■ 組織について ■
中途入社メンバーが多く、社外からのメンバーもあたたかく、迎え入れております。
優しい人格の方が多く、チームワークよく仕事ができる環境です。
Be happy ～ココロにいいオシャレな毎日～
訪れるたびに新しい発見があって、心が豊かになる「モノ」「コト」を提案するブランドです。
自分らしく心地よい毎日を過ごしたいと願う男女に向けて、ほどよいトレンド感のあるビジネス・カジュアルウエア、キッズウエア、生活雑貨を展開しています。
■ 魅力とやりがい ■
ブランドとしては新規客層の獲得やサスティナブルの推進に力をいれてます。
ご本人の希望も確認しながら、生産担当としてはアイテムに縛られることなく、
幅広く活躍できるような環境を整え始めております。
■ 組織について ■
中途入社メンバーが多く、社外からのメンバーもあたたかく、迎え入れております。
優しい人格の方が多く、チームワークよく仕事ができる環境です。
仕事内容
グリーンレーベルリラクシングのウィメンズ生産実務
(納期・品質・原価管理、自主企画生産品の生産計画組立て)
（変更の範囲）
変更なし
(納期・品質・原価管理、自主企画生産品の生産計画組立て)
（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【応募必須要件】
アパレル生産管理経験1年以上
(ウィメンズ、メンズ、アイテムカテゴリー問わず)
※尚可
布帛担当経験
海外生産管理経験
【求める人物像】
・社内部門間、部門間、また社外のコミュニケーションが円滑にこなせる方
・お客様視点を常に持てる方
アパレル生産管理経験1年以上
(ウィメンズ、メンズ、アイテムカテゴリー問わず)
※尚可
布帛担当経験
海外生産管理経験
【求める人物像】
・社内部門間、部門間、また社外のコミュニケーションが円滑にこなせる方
・お客様視点を常に持てる方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日、有給休暇 ※年間休日120日
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度、スライドワーク勤務制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#生産 #生産管理 #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ﾋﾞｭｰﾃｨ&ﾕｰｽ #ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
赤坂パークビル
BLAMINKウィメンズ生産担当
求人カテゴリー
ウィメンズ生産担当
給与情報
年額 450万円～700万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
契約形態
業務委託
メッセージ
■BLAMINKについて■
移ろいゆく表層的な美しさに溺れることなく、洋服としての本質的な価値を純粋に追い求めること。
袖を通す人たちが内面から輝ける洋服を真摯に作りながら、その価値を肌で感じてもらうこと。
私たちBLAMINKは、長い時を経ても変わらないクオリティと魅力が溢れ出る洋服を作り続けています。
■ 魅力とやりがい ■
ユナイテッドアローズの一ブランドである、BLAMINKに手として生産担当として携わることができます。
ユナイテッドアローズの中でも特にハイクオリティーでクリエイティブ力の高いモノづくりをしているので、
デザイナーズブランドやラグジュアリーブランド並みのモノづくりを経験していただくことができます。
移ろいゆく表層的な美しさに溺れることなく、洋服としての本質的な価値を純粋に追い求めること。
袖を通す人たちが内面から輝ける洋服を真摯に作りながら、その価値を肌で感じてもらうこと。
私たちBLAMINKは、長い時を経ても変わらないクオリティと魅力が溢れ出る洋服を作り続けています。
■ 魅力とやりがい ■
ユナイテッドアローズの一ブランドである、BLAMINKに手として生産担当として携わることができます。
ユナイテッドアローズの中でも特にハイクオリティーでクリエイティブ力の高いモノづくりをしているので、
デザイナーズブランドやラグジュアリーブランド並みのモノづくりを経験していただくことができます。
仕事内容
生産業務
・自主企画生産品の生産計画組立ておよび実行
・工場様への生産依頼
・商品の品質・納期・原価管理
・自主企画生産品の生産計画組立ておよび実行
・工場様への生産依頼
・商品の品質・納期・原価管理
応募資格
【応募必須要件】
ウィメンズアパレル生産実務経験3年以上
（尚可）
・靴/バッグ/雑貨生産のご経験
【求める人物像】
・洋服作りにこだわりを持ち、ポジティブな方
・コミュニケーション力の高い方
ウィメンズアパレル生産実務経験3年以上
（尚可）
・靴/バッグ/雑貨生産のご経験
【求める人物像】
・洋服作りにこだわりを持ち、ポジティブな方
・コミュニケーション力の高い方
勤務期間
応相談
応募方法
WEBよりエントリーして下さい。
必ず履歴書（顔写真付）、職務経歴書を添付してください。
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
必ず履歴書（顔写真付）、職務経歴書を添付してください。
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
同一勤務地区内のオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
同一勤務地区内のオフィス
勤務時間
週４～５日希望
キーワード
#office
勤務地
本部オフィス
生産管理担当
求人カテゴリー
生産管理
給与情報
年収400万円～500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33万円～41.5万円程度
・基本給 30万円～37.5万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33万円～41.5万円程度
・基本給 30万円～37.5万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
仕事内容
【生産管理業務全般】
生産管理業務全般
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：UNITED ARROWS/BEAUTY&YOUTH/green label relaxing いずれかのブランド
（変更の範囲）
変更なし
生産管理業務全般
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：UNITED ARROWS/BEAUTY&YOUTH/green label relaxing いずれかのブランド
（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【応募必須要件】
・生産実務経験3年以上
・服飾関連基礎知識
・PC入力スキル
※あれば尚可
・語学力（英語・中国語）
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
・生産実務経験3年以上
・服飾関連基礎知識
・PC入力スキル
※あれば尚可
・語学力（英語・中国語）
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
スライドワーク制度、リモートワーク制度
スライドワーク制度、リモートワーク制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#生産 #生産管理 #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ﾋﾞｭｰﾃｨ&ﾕｰｽ #ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
本部オフィス
CITEN ウィメンズMD
求人カテゴリー
MD
給与情報
年収500万～600万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 42万円～50万円程度
・基本給 38万円～45万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として4万円～5万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 42万円～50万円程度
・基本給 38万円～45万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として4万円～5万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
仕事内容
CITEN ウィメンズの服飾MDとして、以下の業務に携わっていただきます。
・シーズン商品戦略策定
・MD計画構築・運用
・商売実績に応じた商品対策実践(販促・売価コントロール等)
・開発・調達の企画・デザイン連動
（変更の範囲）
変更なし
・シーズン商品戦略策定
・MD計画構築・運用
・商売実績に応じた商品対策実践(販促・売価コントロール等)
・開発・調達の企画・デザイン連動
（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【応募必須要件】
・MD業務（ウィメンズ服飾が望ましい）実務経験3年以上
・開発・生産行程・仕組みへの理解
・エクセル操作（必須商品計数の取り扱い、表計算アレンジ）
【あれば尚可】
・服飾雑貨経験
・商品企画開発業務
【求める人物像】
・お客様視点の需要を欠かさず考え発信し続ける方
・MDとしての他部署連携に欠かせない協調性をもった方
・MD業務（ウィメンズ服飾が望ましい）実務経験3年以上
・開発・生産行程・仕組みへの理解
・エクセル操作（必須商品計数の取り扱い、表計算アレンジ）
【あれば尚可】
・服飾雑貨経験
・商品企画開発業務
【求める人物像】
・お客様視点の需要を欠かさず考え発信し続ける方
・MDとしての他部署連携に欠かせない協調性をもった方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日、有給休暇 ※年間休日120日
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本部 新オフィス
※ 2025年3月より本部オフィスは 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5に移転いたします
（変更の範囲）
同一勤務地区内のオフィス
※ 2025年3月より本部オフィスは 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5に移転いたします
（変更の範囲）
同一勤務地区内のオフィス
勤務時間
10:00～19:00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#MD #office #CITEN
勤務地
本部 新オフィス（2025年3月～）
システムインフラ クラウド/ネットワーク担当
求人カテゴリー
情報システム
給与情報
年収 700万円～1000万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円～62万円程度
・基本給 41万円～56万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円～6万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円～62万円程度
・基本給 41万円～56万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円～6万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
メッセージ
■ 部門ミッションと採用背景 ■
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。
仕事内容
当社のクラウドorネットワーク領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、上流工程における要件定義、設計、構築、テスト、リリース後の運用、及び運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務を行っていただきます。（構築、運用業務はアウトソースもしております）
・クラウド、もしくはネットワークの設計、構築、運用管理
・クラウド、もしくはネットワークサービスの選定、導入、及びコスト最適化とセキュリティ強化
※補足①
・クラウド領域についてはAWSをメインに活用しており、オンプレ環境からクラウド環境へのリフトを終えております。
・リフト後の運用課題の解決や、クラウド化のメリットを活かすためのクラウドネイティブへのシフト等の施策を企画、推進、運用いただきます。
※補足②
・店舗、本部含む全社ネットワーク刷新プロジェクトの推進と運用を担当いただきます。
・リモートワークやWeb会議、クラウドサービスの利用増加に伴うネットワークパフォーマンスの向上とセキュリティ強化に向けたインフラ土台となるネットワークを企画、構築、運用いただきます。
（変更の範囲）
会社の定める業務
・クラウド、もしくはネットワークの設計、構築、運用管理
・クラウド、もしくはネットワークサービスの選定、導入、及びコスト最適化とセキュリティ強化
※補足①
・クラウド領域についてはAWSをメインに活用しており、オンプレ環境からクラウド環境へのリフトを終えております。
・リフト後の運用課題の解決や、クラウド化のメリットを活かすためのクラウドネイティブへのシフト等の施策を企画、推進、運用いただきます。
※補足②
・店舗、本部含む全社ネットワーク刷新プロジェクトの推進と運用を担当いただきます。
・リモートワークやWeb会議、クラウドサービスの利用増加に伴うネットワークパフォーマンスの向上とセキュリティ強化に向けたインフラ土台となるネットワークを企画、構築、運用いただきます。
（変更の範囲）
会社の定める業務
応募資格
■必須：※クラウド・ネットワークいずれかのご経験で可。
・AWSなど主要クラウドサービス、もしくはネットワークの実務経験
・クラウド、もしくはネットワークアーキテクチャの設計経験
※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験
＜求める人物像＞
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
・AWSなど主要クラウドサービス、もしくはネットワークの実務経験
・クラウド、もしくはネットワークアーキテクチャの設計経験
※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験
＜求める人物像＞
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9：30～18：30(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#office
勤務地
本部オフィス
システムインフラ セキュリティ/ビジネスコミュニケーション担当
求人カテゴリー
情報システム
給与情報
年収 700万円～1000万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円～62万円程度
・基本給 41万円～56万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円～6万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円～62万円程度
・基本給 41万円～56万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円～6万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
メッセージ
■ 部門ミッションと採用背景 ■
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。
仕事内容
当社内のセキュリティ・ビジネスコミュニケーション領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、運用及び運用改善まで一連の業務をお任せ致します。
①セキュリティ領域
経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案と実行。ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。
・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティ―ポリシーの策定や社内教育等の運用
・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理
・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用
※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。
②ビジネスコミュニケーション領域
・店舗～本部の社内や、社外関係者とのコミュニケーションツールの選定、導入、管理から、利用者向けのルール策定、教育も含めて、業務効率向上の効果創出までを担当
・マイクロソフト製品やBOXを導入しており、既存ソリューションの課題解決や、セキュリティを考慮した更なる業務改善に向けた活動
（変更の範囲）
会社の定める業務
①セキュリティ領域
経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案と実行。ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。
・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティ―ポリシーの策定や社内教育等の運用
・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理
・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用
※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。
②ビジネスコミュニケーション領域
・店舗～本部の社内や、社外関係者とのコミュニケーションツールの選定、導入、管理から、利用者向けのルール策定、教育も含めて、業務効率向上の効果創出までを担当
・マイクロソフト製品やBOXを導入しており、既存ソリューションの課題解決や、セキュリティを考慮した更なる業務改善に向けた活動
（変更の範囲）
会社の定める業務
応募資格
■必須：
・情報セキュリティポリシーの策定と運用、セキュリティツールの運用経験
・コミュニケーションツールの導入、運用経験、及びユーザへの教育含む展開、定着支援経験
※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験
＜求める人物像＞
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
・情報セキュリティポリシーの策定と運用、セキュリティツールの運用経験
・コミュニケーションツールの導入、運用経験、及びユーザへの教育含む展開、定着支援経験
※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験
＜求める人物像＞
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9：30～18：30(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#office
勤務地
本部オフィス
お客様相談室 事務・荷受けスタッフ 募集
求人カテゴリー
本部アルバイト
給与情報
時給1170円以上
※経験・スキル等に応じて優遇あり
※昇給あり
※経験・スキル等に応じて優遇あり
※昇給あり
雇用形態
アルバイト
仕事内容
・入荷品の荷受けおよび仕分け作業
・お客様・倉庫への商品の出荷作業
・各種事務作業
（変更の範囲）
変更なし
・お客様・倉庫への商品の出荷作業
・各種事務作業
（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【必須】
・PCスキル（入力・検索）
【求める人物像】
・お客様視点の考え方ができるかた
・コミュニケーション力があるかた
・細かい作業を丁寧に行えるかた
・時間を守り、スケジュールをしっかり管理できるかた
・報告・連絡・相談を細かく行い、自身でも確認を怠らないかた
※ 高校生不可
・PCスキル（入力・検索）
【求める人物像】
・お客様視点の考え方ができるかた
・コミュニケーション力があるかた
・細かい作業を丁寧に行えるかた
・時間を守り、スケジュールをしっかり管理できるかた
・報告・連絡・相談を細かく行い、自身でも確認を怠らないかた
※ 高校生不可
勤務期間
3月まで契約、以降年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
福利厚生
交通費全額支給（上限10万円／月）
社会保険完備（加入条件あり）
社員割引
昇給：年1回
社会保険完備（加入条件あり）
社員割引
昇給：年1回
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
・履歴書（顔写真付）
※ 勤務可能な時間帯を応募書類にご記載ください
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
・履歴書（顔写真付）
※ 勤務可能な時間帯を応募書類にご記載ください
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
（変更の範囲）
同一勤務地区内のオフィス
（変更の範囲）
同一勤務地区内のオフィス
勤務時間
平日4～5日間／週（ただし、月曜日は必須）
10:00～(実働5時間以上、 勤務終了時間応相談）
※ 勤務可能な時間帯を応募書類にご記載ください
10:00～(実働5時間以上、 勤務終了時間応相談）
※ 勤務可能な時間帯を応募書類にご記載ください
勤務地
本部オフィス
物流企画・運営管理担当
求人カテゴリー
その他（本部）
給与情報
年収 400万円～750万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～49万円程度
・基本給 26万円～44万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3万円～5万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～49万円程度
・基本給 26万円～44万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3万円～5万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
仕事内容
【メッセージ】
物を売るという生業として、必ず商品という現物の流通が発生します。
商品はお客様に豊かさを感じていただくために、多くの方々の手を経て生まれてきたものです。
商品は店舗やECサイトを通じてお客様の元に渡りますが、その工程で必ず物流を経由します
物流をマネジメントする我々は、商品を調達してくれた人、販売をしてくれる人の間に入り、
できるだけ要望に沿った状態で必要な場所に商品を用意できるよう、物流体制の構築・整備・調整・運営管理を行っています。
サプライチェーンの中で一番販売チャネルに近く、会社運営で欠くことのできない重要な機能です。
今回のポジションでは、この商品物流の運営管理を理解していただき、その後に物流企画を担っていただく予定です。
小売業者にとっての物流運営は、お客様満足のためには以前とは比較にならないほど重要な業務になっております。
今回は、この重要なポジションをお任せできるかたを募集いたします。
【具体的な業務内容】
① 物流企画
物流体制の企画・設計から実際の構築までを行い、物流センターのベースを作り上げます
※ プロジェクトは継続して立ち上がりますので、常に先の体制を考えていきます
・物流体制構想を練り、物流センター運営会社（3PL）と協業で具体化
・体制を作る工程・予算・実行管理
・構築された物流体制の改善・改良
② 物流運営管理
販売活動に関わる前後の物流について、日々対応・調整するルーティンワークです
・事業部門と物流センター運営会社（3PL）の間に入って、各種業務の調整を行う
・商品部門との、入荷調整・依頼対応・出荷対応など
・EC部門との、サテライトEC様への出荷調整・返品対応調整など
・全国各店舗との、依頼対応・不備解消など
今回のポジションでは上記①の「物流企画」業務をメインに担当していただく予定ですが、②の業務（＝現場）の理解が必須となりますので、②→①のステップで携わっていただくつもりです。
（変更の範囲）
会社の定める業務
物を売るという生業として、必ず商品という現物の流通が発生します。
商品はお客様に豊かさを感じていただくために、多くの方々の手を経て生まれてきたものです。
商品は店舗やECサイトを通じてお客様の元に渡りますが、その工程で必ず物流を経由します
物流をマネジメントする我々は、商品を調達してくれた人、販売をしてくれる人の間に入り、
できるだけ要望に沿った状態で必要な場所に商品を用意できるよう、物流体制の構築・整備・調整・運営管理を行っています。
サプライチェーンの中で一番販売チャネルに近く、会社運営で欠くことのできない重要な機能です。
今回のポジションでは、この商品物流の運営管理を理解していただき、その後に物流企画を担っていただく予定です。
小売業者にとっての物流運営は、お客様満足のためには以前とは比較にならないほど重要な業務になっております。
今回は、この重要なポジションをお任せできるかたを募集いたします。
【具体的な業務内容】
① 物流企画
物流体制の企画・設計から実際の構築までを行い、物流センターのベースを作り上げます
※ プロジェクトは継続して立ち上がりますので、常に先の体制を考えていきます
・物流体制構想を練り、物流センター運営会社（3PL）と協業で具体化
・体制を作る工程・予算・実行管理
・構築された物流体制の改善・改良
② 物流運営管理
販売活動に関わる前後の物流について、日々対応・調整するルーティンワークです
・事業部門と物流センター運営会社（3PL）の間に入って、各種業務の調整を行う
・商品部門との、入荷調整・依頼対応・出荷対応など
・EC部門との、サテライトEC様への出荷調整・返品対応調整など
・全国各店舗との、依頼対応・不備解消など
今回のポジションでは上記①の「物流企画」業務をメインに担当していただく予定ですが、②の業務（＝現場）の理解が必須となりますので、②→①のステップで携わっていただくつもりです。
（変更の範囲）
会社の定める業務
応募資格
【応募必須要件】
・事業会社（アパレルが望ましい）での物流業務経験3年以上の方
・3PL（サードパーティーロジスティクス）会社で、荷主から依頼を受けて業務を企画・実行したご経験がある方
※ 上記どちらかの経験でかまいません。
【あれば尚可】
・物流システムに関する知見
・物流センター内業務のマネジメント経験
【求める人物像】
・元気で人と接することが好きな方
・お客様目線を大切にできる方
・事業会社（アパレルが望ましい）での物流業務経験3年以上の方
・3PL（サードパーティーロジスティクス）会社で、荷主から依頼を受けて業務を企画・実行したご経験がある方
※ 上記どちらかの経験でかまいません。
【あれば尚可】
・物流システムに関する知見
・物流センター内業務のマネジメント経験
【求める人物像】
・元気で人と接することが好きな方
・お客様目線を大切にできる方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
応募方法
エントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみお電話かメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので 03-6833-6018 までお電話ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみお電話かメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので 03-6833-6018 までお電話ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
流山LCオフィス、本部オフィス
※ 流山LCオフィスの勤務が主で、本部オフィス出社は週1程度となる予定です
※ 本部オフィスは2025年3月に移転を予定しています。新住所は 東京都渋谷区千駄ヶ谷一丁目18番５号 です。
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
※ 流山LCオフィスの勤務が主で、本部オフィス出社は週1程度となる予定です
※ 本部オフィスは2025年3月に移転を予定しています。新住所は 東京都渋谷区千駄ヶ谷一丁目18番５号 です。
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9:30～18:30（実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#物流
勤務地
本部オフィス, 流山LCオフィス