財務経理

年収 400万円～
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇

月給 29.5万円～
・基本給 26.5万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、 14時間分の時間外手当として3万円～を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給

正社員

ユナイテッドアローズの経理メンバーとして、会計処理をご対応いただきます。

入社後はまずは下記のいずれかの業務をお任せする予定です。

・経費伝票処理（勘定科目・消費税・源泉税の検討、社内問い合わせ対応）
・固定資産業務（勘定科目・耐用年数の検討、減価償却費計上）
・国内税務（法人住民税事業税、事業所税、償却資産税）

※ゆくゆくはその方の適性を鑑みて、個別決算、連結決算、開示業務を担っていただく想定でおります。

・経費チームのメンバー構成
リーダー1名、社員4名、派遣1名の計6名

【入社後のキャリア】
ユナイテッドアローズ社本体の決算処理を担っていただく、
若しくは子会社の決算処理を全てお任せし、子会社役員等への月次報告を行っていただく想定でおります。（子会社業務を行う場合も勤務地に変更はありません。）

（変更の範囲）変更なし

【部門ミッション】
財務経理部としてはユナイテッドアローズの単体の会計処理、連結決算、税務申告に加え　国内子会社の会計処理、
今後は親会社のTABAYA ホールディングスの会計処理も担います。

2026年度はホールディングス化に対するユナイテッドアローズ本体の会計・税務処理の検討や
新たに加わった子会社の会計・税務処理の対応もユナイテッドアローズ内で行っております。
その中で、子会社対応については現状のままご対応いただくこともあれば、
新たな会計・税務処理を検討、構築する必要がある場合もございます。

【魅力とやりがい】
・上場会社の決算業務を担当しながら、子会社の経理として子会社経理業務を全て１人で行う経験ができます。
・小さな子会社であれば、決算業務だけではなく、税務申告も含め全てを１人にお任せします。
・子会社経理業務やプロジェクトが立ち上がる際には、参加有無の立候補制を取っており、年数に関係なく参加できます。

会社の風土として、全体的に丁寧に人と接する方が多く、役職上位者であっても同じように丁寧な方が多いです。
服装は基本的に自由となります。

【応募必須要件】
以下のいずれも満たしている方
① 事業会社での経理業務経験4年以上
② 日商簿記検定試験2級もしくは以下のご経験を有している方
・税務申告書の作成/補助業務の経験のある方
・単体決算業務の経験のある方
・有価証券報告書/決算短信の作成経験のある方

※下記のような方を歓迎しております。
・自ら課題を発見し解決し、業務効率化されてきた方
・上司からのアサインを待つのではなく自主的に行動でき、成長意欲のある方

土日祝日　※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他

【社員】
　昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
　各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
　前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
　社員割引
　リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度

　試用期間3ヶ月

WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書

◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回

※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。

※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。

本社オフィス

（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス

9：30～18：30(実働8時間）　
時間外労働あり（財務経理部　月平均残業：20～30時間）

#経理　#会計　#office