green label relaxing メンズ生産担当
求人カテゴリー
メンズ生産担当
給与情報
年収400万円～600万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33万円～50万円程度
・基本給 30万円～45万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～5万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33万円～50万円程度
・基本給 30万円～45万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～5万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
仕事内容
グリーンレーベルリラクシングのメンズ生産実務
(納期・品質・原価管理、自主企画生産品の生産計画組立て)
＊メンズ重中軽/布帛の生産業務をお任せいたします。
入社後は生産のアシスタント業務を行っていただく予定です。
ゆくゆくはメイン担当としてお任せし、一人で完結していただくことを目指していただきます。
グリーンレーベルリラクシングではカジュアル・ドレスカテゴリーがあり、幅広くスキルアップできる環境です。また社内他ブランドへの異動によるスキルアップの可能性もございます。
【本ポジションの魅力】
物作りだけでなく、製品クオリティの向上や調達原価率低減に向けた工場/原料/素材に関する開拓・開発にも携わる事ができます。
(納期・品質・原価管理、自主企画生産品の生産計画組立て)
＊メンズ重中軽/布帛の生産業務をお任せいたします。
入社後は生産のアシスタント業務を行っていただく予定です。
ゆくゆくはメイン担当としてお任せし、一人で完結していただくことを目指していただきます。
グリーンレーベルリラクシングではカジュアル・ドレスカテゴリーがあり、幅広くスキルアップできる環境です。また社内他ブランドへの異動によるスキルアップの可能性もございます。
【本ポジションの魅力】
物作りだけでなく、製品クオリティの向上や調達原価率低減に向けた工場/原料/素材に関する開拓・開発にも携わる事ができます。
応募資格
【応募必須要件】
下記いずれも満たす方
・海外生産経験3年以上
・メンズ布帛経験
※尚可
・海外縫製工場との直接やり取り経験者
・貿易業務の理解/把握
・縫製などの技術知識
【求める人物像】
・基本的な生産管理業務の流れを一人で回せる方
・社内部門間、部門内、また社外とのコミュニケーションが円滑にこなせる方
・生産業務にはなりますがお客様視点を常に持てる方
下記いずれも満たす方
・海外生産経験3年以上
・メンズ布帛経験
※尚可
・海外縫製工場との直接やり取り経験者
・貿易業務の理解/把握
・縫製などの技術知識
【求める人物像】
・基本的な生産管理業務の流れを一人で回せる方
・社内部門間、部門内、また社外とのコミュニケーションが円滑にこなせる方
・生産業務にはなりますがお客様視点を常に持てる方
勤務期間
年契約 ※社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日、有給休暇 ※年間休日120日
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#生産 #生産管理 #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ﾋﾞｭｰﾃｨ&ﾕｰｽ #ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
本部オフィス
アパレル生産管理担当
求人カテゴリー
生産管理
給与情報
年収350万円～500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～42万円程度
・基本給 26万円～38万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～42万円程度
・基本給 26万円～38万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
メッセージ
【配属組織/業務詳細】
■配属組織
SCM本部 商品支援部 商品管理課
■現在の部署人数
男性：12名 女性：12名 合計：24名
■業務詳細
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。
商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・納期・品質(検品業務含む)・原価管理
・国内/海外縫製工場窓口
・商社/メーカー窓口
基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が
行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。
なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。
面接では実際に弊社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。
■組織のミッション
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、
その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけた
B品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。
■配属組織
SCM本部 商品支援部 商品管理課
■現在の部署人数
男性：12名 女性：12名 合計：24名
■業務詳細
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。
商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・納期・品質(検品業務含む)・原価管理
・国内/海外縫製工場窓口
・商社/メーカー窓口
基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が
行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。
なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。
面接では実際に弊社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。
■組織のミッション
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、
その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけた
B品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。
仕事内容
生産管理業務
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：弊社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランド/レーベルの兼務をしていただきます）
対象アイテム：適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。
（変更の範囲）
変更なし
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：弊社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランド/レーベルの兼務をしていただきます）
対象アイテム：適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。
（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【応募必須要件】
・アパレル生産実務経験2年以上
※ウィメンズ、メンズ経験問わず、ウェアのご経験が必須となります。
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
・アパレル生産実務経験2年以上
※ウィメンズ、メンズ経験問わず、ウェアのご経験が必須となります。
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
スライドワーク制度、リモートワーク制度（利用条件あり）
スライドワーク制度、リモートワーク制度（利用条件あり）
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本部オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）
キーワード
#生産 #生産管理 #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ﾋﾞｭｰﾃｨ&ﾕｰｽ #ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
本部オフィス
服飾雑貨（シューズ・バッグ）生産管理
求人カテゴリー
生産管理
給与情報
年収350万円～500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～42万円程度
・基本給 26万円～38万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～42万円程度
・基本給 26万円～38万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
メッセージ
【配属組織/業務詳細】
■配属組織
SCM本部 商品支援部 商品管理課
■現在の部署人数
男性：12名 女性：12名 合計：24名
※配属予定の服飾雑貨チームについては上記のうち、4名で構成されております。
■業務詳細
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されております。
商品支援部には生産管理、パタンナー、貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・OEM、自主企画生産商品の発注業務
・納期、品質(検品業務含む)、原価管理
・国内/海外縫製工場窓口
・商社/メーカー窓口
・工場、素材背景の開拓
・社内への製品、素材提案
基本的には各事業部にてメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を
当部門の生産管理の担当が行う体制を取っています。
（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
面接では実際に弊社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。
入社後にお任せする業務としては以下となります。
・商品発注から納品までの進捗～納期管理
・担当品番を中心とした検品業務
■組織のミッション
オリジナル商品の調達背景及び商品クオリティの管理がミッションとなります。
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、
その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけた
B品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行っております。
■本ポジションの魅力
ブランド横断でサポートを行っている部署のため、弊社内の複数の
異なるブランド・アイテムをご担当いただくことになります。
長期的にスキルの幅を広げていただくことが可能な環境です。
■配属組織
SCM本部 商品支援部 商品管理課
■現在の部署人数
男性：12名 女性：12名 合計：24名
※配属予定の服飾雑貨チームについては上記のうち、4名で構成されております。
■業務詳細
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されております。
商品支援部には生産管理、パタンナー、貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・OEM、自主企画生産商品の発注業務
・納期、品質(検品業務含む)、原価管理
・国内/海外縫製工場窓口
・商社/メーカー窓口
・工場、素材背景の開拓
・社内への製品、素材提案
基本的には各事業部にてメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を
当部門の生産管理の担当が行う体制を取っています。
（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
面接では実際に弊社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。
入社後にお任せする業務としては以下となります。
・商品発注から納品までの進捗～納期管理
・担当品番を中心とした検品業務
■組織のミッション
オリジナル商品の調達背景及び商品クオリティの管理がミッションとなります。
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、
その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけた
B品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行っております。
■本ポジションの魅力
ブランド横断でサポートを行っている部署のため、弊社内の複数の
異なるブランド・アイテムをご担当いただくことになります。
長期的にスキルの幅を広げていただくことが可能な環境です。
仕事内容
生産管理業務
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：弊社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドを兼務していただきます）
対象アイテム：適正やご希望に応じて服飾雑貨の中でウィメンズ、メンズ、
またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。
（変更の範囲）
変更なし
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：弊社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドを兼務していただきます）
対象アイテム：適正やご希望に応じて服飾雑貨の中でウィメンズ、メンズ、
またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。
（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【応募必須要件】
・服飾雑貨（シューズまたはバッグ）生産実務経験１年以上
ウィメンズ、メンズ経験問わず
※未経験でも下記のいずれにも該当する方は歓迎いたします。
・職種問わず、アパレル業界でのご経験があり、生産管理に挑戦したい方
・PCを使用した社会人経験が２年以上ある方
【尚可】
・バッグまたはシューズの縫製知識、素材知識、副資材知識、検品知識、国内外生産背景情報をお持ちの方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
・服飾雑貨（シューズまたはバッグ）生産実務経験１年以上
ウィメンズ、メンズ経験問わず
※未経験でも下記のいずれにも該当する方は歓迎いたします。
・職種問わず、アパレル業界でのご経験があり、生産管理に挑戦したい方
・PCを使用した社会人経験が２年以上ある方
【尚可】
・バッグまたはシューズの縫製知識、素材知識、副資材知識、検品知識、国内外生産背景情報をお持ちの方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
スライドワーク制度、リモートワーク制度（利用条件あり）
スライドワーク制度、リモートワーク制度（利用条件あり）
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本部オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）
キーワード
#生産 #生産管理 #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ﾋﾞｭｰﾃｨ&ﾕｰｽ #ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
本部オフィス
green label relaxing ウィメンズMD
求人カテゴリー
MD
給与情報
年収500万円～750万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 41.5万円～62.5万円程度
・基本給 37.5万円～56.5万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4万円～6万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 41.5万円～62.5万円程度
・基本給 37.5万円～56.5万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4万円～6万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
仕事内容
【メッセージ】
グリーンレーベルリラクシングについてはお客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしての
ミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しております。今後については収益性改善を継続し、更なる成長を狙ってまいります。
その中で当部門は下記を課題と捉えております。
・お客様数を増やしていく上での戦略拡張構築
・業務精度の向上
今回は上記ミッションをMD担当としてご対応いただける方を募集しております。
【仕事内容】
グリーンレーベルリラクシングのウィメンズMD業務
・MD業務、商品企画全般
・商品、販促、販売計画管理
※お任せするアイテムはウェアとなります。
カテゴリーに関しては経験に応じて、検討いたします。
グリーンレーベルリラクシングについてはお客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしての
ミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しております。今後については収益性改善を継続し、更なる成長を狙ってまいります。
その中で当部門は下記を課題と捉えております。
・お客様数を増やしていく上での戦略拡張構築
・業務精度の向上
今回は上記ミッションをMD担当としてご対応いただける方を募集しております。
【仕事内容】
グリーンレーベルリラクシングのウィメンズMD業務
・MD業務、商品企画全般
・商品、販促、販売計画管理
※お任せするアイテムはウェアとなります。
カテゴリーに関しては経験に応じて、検討いたします。
応募資格
【応募必須要件】
ウィメンズ ウェアのMD実務経験3年以上
※下記に当てはまる方も歓迎です。
・アパレルのモノづくりに携わった経験のある方（職種は問いません）
・社会人経験3年以上
【求める人物像】
・柔軟性があり、コミュニケーション能力の高い方
・向上心旺盛で、主体的に業務に取り組む方
・ものづくりに対して、探求心がある方
ウィメンズ ウェアのMD実務経験3年以上
※下記に当てはまる方も歓迎です。
・アパレルのモノづくりに携わった経験のある方（職種は問いません）
・社会人経験3年以上
【求める人物像】
・柔軟性があり、コミュニケーション能力の高い方
・向上心旺盛で、主体的に業務に取り組む方
・ものづくりに対して、探求心がある方
勤務期間
年契約 ※社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日、有給休暇 ※年間休日120日
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#MD #ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
本部オフィス
green label relaxing キッズ生産担当
求人カテゴリー
生産担当
給与情報
年収350万円～500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～41.5万円程度
・基本給 26万円～37.5万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円程度を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～41.5万円程度
・基本給 26万円～37.5万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円程度を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
仕事内容
グリーンレーベルリラクシングのオリジナルキッズウェアの生産実務
・GLRキッズオリジナル商品（ウェアー）のサンプル作成から量産発注、納品までの一連業務
→サンプル及び量産の発注書作成、先方との交渉、検品、納期確認等（布帛、ニット、カットソー）
・商品説明会資料作成（フォーマットあり）
・取引先様展示会、マーケットリサーチや店頭確認
生産背景としては中国、ベトナム、バングラデシュなど海外生産が主となります。
基本的には布帛、ニット、カットソーすべて携わっていただく予定ですが、その方のスキルに応じて、
順次お任せしていく予定となります。
（変更の範囲）変更なし
【魅力とやりがい】
現在green label relaxingではキッズブランドの再成長に向けて各種戦略を推進中です。
今後のキッズブランド拡大に向けて積極的にチャレンジしていただける方を募集します。
生産担当として、上記生産業務の一連を担っていただきます。
当ポジションとしては少数精鋭で取り組んでいるため、商品の企画段階から入り込んでモノづくりに携わっていただくことになりますので、ブランドの成長戦略に携わることができます。
・GLRキッズオリジナル商品（ウェアー）のサンプル作成から量産発注、納品までの一連業務
→サンプル及び量産の発注書作成、先方との交渉、検品、納期確認等（布帛、ニット、カットソー）
・商品説明会資料作成（フォーマットあり）
・取引先様展示会、マーケットリサーチや店頭確認
生産背景としては中国、ベトナム、バングラデシュなど海外生産が主となります。
基本的には布帛、ニット、カットソーすべて携わっていただく予定ですが、その方のスキルに応じて、
順次お任せしていく予定となります。
（変更の範囲）変更なし
【魅力とやりがい】
現在green label relaxingではキッズブランドの再成長に向けて各種戦略を推進中です。
今後のキッズブランド拡大に向けて積極的にチャレンジしていただける方を募集します。
生産担当として、上記生産業務の一連を担っていただきます。
当ポジションとしては少数精鋭で取り組んでいるため、商品の企画段階から入り込んでモノづくりに携わっていただくことになりますので、ブランドの成長戦略に携わることができます。
応募資格
【応募必須要件】
生産業務経験3年以上
※ウェアの生産経験があれば、キッズ経験なしでも可
※海外生産経験は必要となります（国内生産のみは不可）
【あれば尚可】
キッズブランドにおける生産経験
【求める人物像】
・明るく前向きに取り組める方
・チーム内での連携がしっかり出来る人
生産業務経験3年以上
※ウェアの生産経験があれば、キッズ経験なしでも可
※海外生産経験は必要となります（国内生産のみは不可）
【あれば尚可】
キッズブランドにおける生産経験
【求める人物像】
・明るく前向きに取り組める方
・チーム内での連携がしっかり出来る人
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
スライドワーク制度、リモートワーク制度（利用条件あり）
スライドワーク制度、リモートワーク制度（利用条件あり）
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本部オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）
キーワード
#生産 #生産管理 #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
本部オフィス
自社EC・ハウスアプリ 運営業務担当
求人カテゴリー
その他（本部）
給与情報
年収 550万円～800万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 37万円～52万円程度
・基本給 33万円～47万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4万円～5万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 37万円～52万円程度
・基本給 33万円～47万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4万円～5万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
仕事内容
【メッセージ】
弊社は店舗とオンラインの両面でお買い物機会の増加と店舗スタッフオペレーション合理化を目指し、OMO推進しております。中でも今回のポジションについては自社EC・自社APP及びモールECビジネスのグロースとブランド側のEC担当との横断取組企画、実行、管理をミッションとした部門での募集となります。今回は特にアプリを主体とした運営全般にかかわっていただくポジションの採用となります。
【業務詳細】
当部門の中でアプリ領域の担当としては主に以下を対応しております。
自社APPのグロースに向けた
①UIUX課題発見・解決実行
②店舗（インストア）での利用促進案の立案と実行
③ダウンロード、利用者数の拡大に向けたプロモーション企画と実行
④外部ポイントサービス導入構想、プロジェクト実行管理
中でも今回については①③を優先してご対応いただける方を探しており、
②④についてはご経験等を鑑みて、ご対応いただくことになります。
以下のようなご経験がある方はご経験を生かしていただけます。
・ベンダーコントロールのご経験がある方（製造およびUIデザインは外注制作となります）
・ECアプリの企画、導入、運営のご経験がある方
・自社アプリ/EC分析について定量データを用いた課題抽出を行ったことがある方
【入社後の業務イメージ】
今年２月よりリニューアルした自社アプリの上記①～③の活動にジョインしていただき、
適正をみて特に注力していただくテーマを決めていきます。
【本ポジションの魅力】
現在、弊社内でもっとも力を注いでいる販売チャネルであり、顧客接点であり、
OMO推進の要となるハウスアプリの利用者増加、購入数の増加に携わることができます。
現在進行系の成長局面に関わり、影響を与えることができる機会となるので、
APPマーケティングやOMO推進といったホットトピックに興味のある方にはとてもやりがいを感じていただけます。
（変更の範囲）
会社の定める業務
弊社は店舗とオンラインの両面でお買い物機会の増加と店舗スタッフオペレーション合理化を目指し、OMO推進しております。中でも今回のポジションについては自社EC・自社APP及びモールECビジネスのグロースとブランド側のEC担当との横断取組企画、実行、管理をミッションとした部門での募集となります。今回は特にアプリを主体とした運営全般にかかわっていただくポジションの採用となります。
【業務詳細】
当部門の中でアプリ領域の担当としては主に以下を対応しております。
自社APPのグロースに向けた
①UIUX課題発見・解決実行
②店舗（インストア）での利用促進案の立案と実行
③ダウンロード、利用者数の拡大に向けたプロモーション企画と実行
④外部ポイントサービス導入構想、プロジェクト実行管理
中でも今回については①③を優先してご対応いただける方を探しており、
②④についてはご経験等を鑑みて、ご対応いただくことになります。
以下のようなご経験がある方はご経験を生かしていただけます。
・ベンダーコントロールのご経験がある方（製造およびUIデザインは外注制作となります）
・ECアプリの企画、導入、運営のご経験がある方
・自社アプリ/EC分析について定量データを用いた課題抽出を行ったことがある方
【入社後の業務イメージ】
今年２月よりリニューアルした自社アプリの上記①～③の活動にジョインしていただき、
適正をみて特に注力していただくテーマを決めていきます。
【本ポジションの魅力】
現在、弊社内でもっとも力を注いでいる販売チャネルであり、顧客接点であり、
OMO推進の要となるハウスアプリの利用者増加、購入数の増加に携わることができます。
現在進行系の成長局面に関わり、影響を与えることができる機会となるので、
APPマーケティングやOMO推進といったホットトピックに興味のある方にはとてもやりがいを感じていただけます。
（変更の範囲）
会社の定める業務
応募資格
【応募必須要件】
下記いずれも3年以上の経験がある方
・ハウスアプリ導入（運営）経験
・デザイン・システム開発会社管理のご経験
・自社アプリ/EC分析のご経験
→Google Analyticsをはじめとする分析ツールを使用しています。
上記以外で社内外ステークホルダとの関係性醸成や利害調整が多いため、
コミュニケーションスキルが重要となります。
※アパレル業界での経験は問いません。
【あれば尚可】
・プロモーション企画・実行経験
→アプリやECでの集客施策など自身で企画・実行した経験
・アプリダウンロード施策実施経験
→ASOやアプリ広告を用いてアプリダウンロードを最大化する取り込み
下記いずれも3年以上の経験がある方
・ハウスアプリ導入（運営）経験
・デザイン・システム開発会社管理のご経験
・自社アプリ/EC分析のご経験
→Google Analyticsをはじめとする分析ツールを使用しています。
上記以外で社内外ステークホルダとの関係性醸成や利害調整が多いため、
コミュニケーションスキルが重要となります。
※アパレル業界での経験は問いません。
【あれば尚可】
・プロモーション企画・実行経験
→アプリやECでの集客施策など自身で企画・実行した経験
・アプリダウンロード施策実施経験
→ASOやアプリ広告を用いてアプリダウンロードを最大化する取り込み
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
応募方法
エントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみお電話かメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので 03-6833-6018 までお電話ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみお電話かメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので 03-6833-6018 までお電話ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本部オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9:30～18:30（実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）
キーワード
#ECアプリ #office
勤務地
本部オフィス