アパレル生産管理担当
求人カテゴリー
生産管理
給与情報
年収350万円～500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～42万円程度
・基本給 26万円～38万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～42万円程度
・基本給 26万円～38万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
メッセージ
【配属組織/業務詳細】
■配属組織
SCM本部 商品支援部 商品管理課
■現在の部署人数
男性：12名 女性：12名 合計：24名
■業務詳細
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。
商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・納期・品質(検品業務含む)・原価管理
・国内/海外縫製工場窓口
・商社/メーカー窓口
基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が
行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。
なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。
面接では実際に弊社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。
■組織のミッション
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、
その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけた
B品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。
■配属組織
SCM本部 商品支援部 商品管理課
■現在の部署人数
男性：12名 女性：12名 合計：24名
■業務詳細
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。
商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・納期・品質(検品業務含む)・原価管理
・国内/海外縫製工場窓口
・商社/メーカー窓口
基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が
行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。
なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。
面接では実際に弊社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。
■組織のミッション
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、
その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけた
B品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。
仕事内容
生産管理業務
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：弊社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランド/レーベルの兼務をしていただきます）
対象アイテム：適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。
（変更の範囲）
変更なし
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：弊社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランド/レーベルの兼務をしていただきます）
対象アイテム：適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。
（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【応募必須要件】
・アパレル生産実務経験2年以上
※ウィメンズ、メンズ経験問わず、ウェアのご経験が必須となります。
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
・アパレル生産実務経験2年以上
※ウィメンズ、メンズ経験問わず、ウェアのご経験が必須となります。
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
スライドワーク制度、リモートワーク制度（利用条件あり）
スライドワーク制度、リモートワーク制度（利用条件あり）
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本部オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）
キーワード
#生産 #生産管理 #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ﾋﾞｭｰﾃｨ&ﾕｰｽ #ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
本部オフィス
服飾雑貨（シューズ・バッグ）生産管理
求人カテゴリー
生産管理
給与情報
年収350万円～500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～42万円程度
・基本給 26万円～38万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～42万円程度
・基本給 26万円～38万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
メッセージ
【配属組織/業務詳細】
■配属組織
SCM本部 商品支援部 商品管理課
■現在の部署人数
男性：12名 女性：12名 合計：24名
※配属予定の服飾雑貨チームについては上記のうち、4名で構成されております。
■業務詳細
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されております。
商品支援部には生産管理、パタンナー、貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・OEM、自主企画生産商品の発注業務
・納期、品質(検品業務含む)、原価管理
・国内/海外縫製工場窓口
・商社/メーカー窓口
・工場、素材背景の開拓
・社内への製品、素材提案
基本的には各事業部にてメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を
当部門の生産管理の担当が行う体制を取っています。
（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
面接では実際に弊社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。
入社後にお任せする業務としては以下となります。
・商品発注から納品までの進捗～納期管理
・担当品番を中心とした検品業務
■組織のミッション
オリジナル商品の調達背景及び商品クオリティの管理がミッションとなります。
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、
その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけた
B品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行っております。
■本ポジションの魅力
ブランド横断でサポートを行っている部署のため、弊社内の複数の
異なるブランド・アイテムをご担当いただくことになります。
長期的にスキルの幅を広げていただくことが可能な環境です。
■配属組織
SCM本部 商品支援部 商品管理課
■現在の部署人数
男性：12名 女性：12名 合計：24名
※配属予定の服飾雑貨チームについては上記のうち、4名で構成されております。
■業務詳細
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されております。
商品支援部には生産管理、パタンナー、貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・OEM、自主企画生産商品の発注業務
・納期、品質(検品業務含む)、原価管理
・国内/海外縫製工場窓口
・商社/メーカー窓口
・工場、素材背景の開拓
・社内への製品、素材提案
基本的には各事業部にてメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を
当部門の生産管理の担当が行う体制を取っています。
（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
面接では実際に弊社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。
入社後にお任せする業務としては以下となります。
・商品発注から納品までの進捗～納期管理
・担当品番を中心とした検品業務
■組織のミッション
オリジナル商品の調達背景及び商品クオリティの管理がミッションとなります。
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、
その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけた
B品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行っております。
■本ポジションの魅力
ブランド横断でサポートを行っている部署のため、弊社内の複数の
異なるブランド・アイテムをご担当いただくことになります。
長期的にスキルの幅を広げていただくことが可能な環境です。
仕事内容
生産管理業務
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：弊社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドを兼務していただきます）
対象アイテム：適正やご希望に応じて服飾雑貨の中でウィメンズ、メンズ、
またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。
（変更の範囲）
変更なし
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：弊社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドを兼務していただきます）
対象アイテム：適正やご希望に応じて服飾雑貨の中でウィメンズ、メンズ、
またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。
（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【応募必須要件】
・服飾雑貨（シューズまたはバッグ）生産実務経験１年以上
ウィメンズ、メンズ経験問わず
※未経験でも下記のいずれにも該当する方は歓迎いたします。
・職種問わず、アパレル業界でのご経験があり、生産管理に挑戦したい方
・PCを使用した社会人経験が２年以上ある方
【尚可】
・バッグまたはシューズの縫製知識、素材知識、副資材知識、検品知識、国内外生産背景情報をお持ちの方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
・服飾雑貨（シューズまたはバッグ）生産実務経験１年以上
ウィメンズ、メンズ経験問わず
※未経験でも下記のいずれにも該当する方は歓迎いたします。
・職種問わず、アパレル業界でのご経験があり、生産管理に挑戦したい方
・PCを使用した社会人経験が２年以上ある方
【尚可】
・バッグまたはシューズの縫製知識、素材知識、副資材知識、検品知識、国内外生産背景情報をお持ちの方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
スライドワーク制度、リモートワーク制度（利用条件あり）
スライドワーク制度、リモートワーク制度（利用条件あり）
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本部オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）
キーワード
#生産 #生産管理 #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ﾋﾞｭｰﾃｨ&ﾕｰｽ #ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
本部オフィス