ウィメンズ生産担当

年収420万円程度~
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇

月給 35万円程度～
・基本給 31.5万円程度～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3.5万円程度～を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給

契約社員

＜Steven Alan＞
1994年、「スティーブン アラン」は、ニューヨークで創業。
ひねりの効いたアメリカントラッド、オーセンティックなアメリカンカジュアルをベースに、シンプルで着心地がよいアイテムとスタイルを提案している。

【業務内容】
Steven Alanの生産業務全般、他ブランドのサポート業務

・原料の開発､手配､ハンドリング｡
・サンプル～量産までの発注作成､背景設定､進行確認｡工場様との交渉､商談｡
・ＭＤプランに基づく生産投入戦略立案(コスト､リードタイム､品質バランス)
・商品トラブル対応､工場出張､新規背景開拓
・店舗ヘルプ業務､サポート　他

想定対応型数：年間 100～140型　シーズン 50～70型

※Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務で
ご対応いただくことになります。

（変更の範囲）変更なし

【本ポジションの魅力】
・クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しながらも長くご愛用いただけるモノづくりを大切にしています。
ブランドの世界観を体現するためのこだわったモノ作りに携われることができます｡
・商品の検品/工程管理だけではなく、他部署と連携をして「モノづくり」に携わることができます。
また、年に1，2回国内工場への出張もあり、ご自身の知見を深めていただくことも可能です。
ご希望であれば、新規開拓にも挑戦していただける環境です。

【応募必須要件】
・ウィメンズの国内または海外の生産業務3年以上
・布帛､カット経験必須

【あれば尚可】
・ニット経験
・生地の物性や品質に関する知識のある方

【求める人物像】
・時代感のキャッチアップが出来る方
・変化を柔軟に楽しめる方
・スピード感をもって業務に携われる方

年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり

土日祝日、有給休暇　※年間休日120日

交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度

WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書

◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回

※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。

※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。

本社オフィス

（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス

10：00～19：00(実働8時間）　
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2024年度全社平均）

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