green label relaxing メンズアパレル企画（デザイナー）
求人カテゴリー
メンズ企画
給与情報
年収400万円～
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33.5万円～
・基本給 30万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として約3.5万円～を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33.5万円～
・基本給 30万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として約3.5万円～を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
メッセージ
【部門ミッション】
弊社の中でもお客様の一番身近なブランドとして、green label relaxingメンズの強みであるオフィスカジュアルを軸に、お客様の声と時代の変化を捉えた商品を開発・調達しています。
「今ほしい」「今買いたい」「安心感がある」と感じていただけるような、
価格を超えた付加価値の提供を通じて、ミッドトレンドマーケットのリーディングブランドを目指しています。
【魅力とやりがい】
お客様の声と市場ニーズを起点に商品開発へ深く関われることが最大の魅力です。
自身のデザインがブランド価値向上とお客様満足につながる実感を得られます。
また、デザイナーとして専門性を高めながら、
将来的にはカテゴリー責任者や商品企画をリードする役割にチャレンジできる機会があります。
弊社の中でもお客様の一番身近なブランドとして、green label relaxingメンズの強みであるオフィスカジュアルを軸に、お客様の声と時代の変化を捉えた商品を開発・調達しています。
「今ほしい」「今買いたい」「安心感がある」と感じていただけるような、
価格を超えた付加価値の提供を通じて、ミッドトレンドマーケットのリーディングブランドを目指しています。
【魅力とやりがい】
お客様の声と市場ニーズを起点に商品開発へ深く関われることが最大の魅力です。
自身のデザインがブランド価値向上とお客様満足につながる実感を得られます。
また、デザイナーとして専門性を高めながら、
将来的にはカテゴリー責任者や商品企画をリードする役割にチャレンジできる機会があります。
仕事内容
green label relaxing メンズカジュアル（布帛/重中軽）の
デザイン・企画業務全般を担当していただきます。
【お任せしたい主な業務】
・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり）
・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など
・企画立案
・メーカー様商談
・マーケットリサーチや店頭確認
・店舗向け商品説明会での説明
・店頭HELP
※ 担当型数想定 年間100～120型程度
デザイン・企画業務全般を担当していただきます。
【お任せしたい主な業務】
・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり）
・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など
・企画立案
・メーカー様商談
・マーケットリサーチや店頭確認
・店舗向け商品説明会での説明
・店頭HELP
※ 担当型数想定 年間100～120型程度
応募資格
【応募必須要件】
メンズアパレルデザイナー経験5年以上
カジュアル布帛必須
※あれば尚可
・カット/ニット経験
・縫製仕様などの技術的知識
・海外工場との直接やり取りした経験
・Adobe等を用いたグラフィック制作スキル
・店頭販売経験
【求める人物像】
一人でデザイナー業務を完結できる方
メンズアパレルデザイナー経験5年以上
カジュアル布帛必須
※あれば尚可
・カット/ニット経験
・縫製仕様などの技術的知識
・海外工場との直接やり取りした経験
・Adobe等を用いたグラフィック制作スキル
・店頭販売経験
【求める人物像】
一人でデザイナー業務を完結できる方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日、有給休暇 ※年間休日120日
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度（利用条件あり）、スライドワーク勤務制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)過去のデザイン業務実績がわかるような資料・ポートフォリオなど（書式は自由です）
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
書類選考（ポートフォリオ必須）→1次面接→2次（最終）面接
※2次面接にて課題可能性あり
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)過去のデザイン業務実績がわかるような資料・ポートフォリオなど（書式は自由です）
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
書類選考（ポートフォリオ必須）→1次面接→2次（最終）面接
※2次面接にて課題可能性あり
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2024年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2024年度全社平均）
キーワード
#ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
本部オフィス
経理担当（経費）
求人カテゴリー
財務経理
給与情報
年収 500万円～
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 36万円～
・基本給 32.5万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、 14時間分の時間外手当として3.5万円～を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 36万円～
・基本給 32.5万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、 14時間分の時間外手当として3.5万円～を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
仕事内容
まずは経費チームに加わっていただき、ユナイテッドアローズ社の会計処理を学んでいただきます。
・経費チームの主業務
監査法人対応、新しい会計・税務処理の検討、会社経費処理
・経費チームのメンバー構成
リーダー1名、社員4名、派遣1名の計6名
※ゆくゆくはその方の適性を鑑みて、個別決算、連結決算、開示業務を担っていただく想定でおります。
【入社後のキャリア】
ユナイテッドアローズ社本体の決算処理を担っていただく、
若しくは子会社の決算処理を全てお任せし、子会社役員等への月次報告を行っていただく想定でおります。（子会社業務を行う場合も勤務地に変更はありません。）
（変更の範囲）変更なし
・経費チームの主業務
監査法人対応、新しい会計・税務処理の検討、会社経費処理
・経費チームのメンバー構成
リーダー1名、社員4名、派遣1名の計6名
※ゆくゆくはその方の適性を鑑みて、個別決算、連結決算、開示業務を担っていただく想定でおります。
【入社後のキャリア】
ユナイテッドアローズ社本体の決算処理を担っていただく、
若しくは子会社の決算処理を全てお任せし、子会社役員等への月次報告を行っていただく想定でおります。（子会社業務を行う場合も勤務地に変更はありません。）
（変更の範囲）変更なし
メッセージ
【部門ミッション】
財務経理部としてはユナイテッドアローズの単体の会計処理、連結決算、税務申告に加え 国内子会社の会計処理、
今後は親会社のTABAYA ホールディングスの会計処理も担います。
2026年度はホールディングス化に対するユナイテッドアローズ本体の会計・税務処理の検討や
新たに加わった子会社の会計・税務処理の対応もユナイテッドアローズ内で行っております。
その中で、子会社対応については現状のままご対応いただくこともあれば、
新たな会計・税務処理を検討、構築する必要がある場合もございます。
【魅力とやりがい】
ゆくゆくは上場会社の決算処理を中心的に担っていただくこともあれば、ユナイテッドアローズに所属しながら、子会社の経理業務を全て行う経験ができます。
幅広くご経験をしていただける環境となっておりますので、スキルアップを目指していただいている方を歓迎しております。
会社の風土として、全体的に丁寧に人と接する方が多く、役職上位者であっても同じように丁寧な方が多いです。
服装は基本的に自由となります。
財務経理部としてはユナイテッドアローズの単体の会計処理、連結決算、税務申告に加え 国内子会社の会計処理、
今後は親会社のTABAYA ホールディングスの会計処理も担います。
2026年度はホールディングス化に対するユナイテッドアローズ本体の会計・税務処理の検討や
新たに加わった子会社の会計・税務処理の対応もユナイテッドアローズ内で行っております。
その中で、子会社対応については現状のままご対応いただくこともあれば、
新たな会計・税務処理を検討、構築する必要がある場合もございます。
【魅力とやりがい】
ゆくゆくは上場会社の決算処理を中心的に担っていただくこともあれば、ユナイテッドアローズに所属しながら、子会社の経理業務を全て行う経験ができます。
幅広くご経験をしていただける環境となっておりますので、スキルアップを目指していただいている方を歓迎しております。
会社の風土として、全体的に丁寧に人と接する方が多く、役職上位者であっても同じように丁寧な方が多いです。
服装は基本的に自由となります。
応募資格
【応募必須要件】
下記のいずれも満たしている方
・事業会社での経理業務経験5年以上
・日商簿記検定試験2級もしくは同等以上の資格を有している
・単体、連結決算書作成に携わった経験（サポートでも可）
【あれば尚可】
・法人税、消費税申告書作成経験がある方
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニーションを図ることができる、高い協調性をお持ちの方
・受け身ではなく、自発的に行動し対応推進できる方
・視野を広く持ち、何事にも客観的な視点で課題認識できる方
下記のいずれも満たしている方
・事業会社での経理業務経験5年以上
・日商簿記検定試験2級もしくは同等以上の資格を有している
・単体、連結決算書作成に携わった経験（サポートでも可）
【あれば尚可】
・法人税、消費税申告書作成経験がある方
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニーションを図ることができる、高い協調性をお持ちの方
・受け身ではなく、自発的に行動し対応推進できる方
・視野を広く持ち、何事にも客観的な視点で課題認識できる方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9：30～18：30(実働8時間）
時間外労働あり（財務経理部 月平均残業：20～30時間）
時間外労働あり（財務経理部 月平均残業：20～30時間）
キーワード
#経理 #会計 #office
勤務地
本部オフィス
経理担当（仕入れ）
求人カテゴリー
財務経理
給与情報
年収 400万円～
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29.5万円～
・基本給 26.5万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、 14時間分の時間外手当として3万円～を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29.5万円～
・基本給 26.5万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、 14時間分の時間外手当として3万円～を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
仕事内容
ユナイテッドアローズの経理メンバーとして、会計処理を学んでいただきます。
・主業務
月次決算、仕入れ管理業務
・サブ業務
各店舗の経費、売上関連の管理業務
【入社後のキャリア】
ユナイテッドアローズ社本体の決算処理を担っていただく、
若しくは子会社の決算処理を全てお任せし、子会社役員等への月次報告を行っていただく想定でおります。（子会社業務を行う場合も勤務地に変更はありません。）
（変更の範囲）変更なし
・主業務
月次決算、仕入れ管理業務
・サブ業務
各店舗の経費、売上関連の管理業務
【入社後のキャリア】
ユナイテッドアローズ社本体の決算処理を担っていただく、
若しくは子会社の決算処理を全てお任せし、子会社役員等への月次報告を行っていただく想定でおります。（子会社業務を行う場合も勤務地に変更はありません。）
（変更の範囲）変更なし
メッセージ
【部門ミッション】
財務経理部としてはユナイテッドアローズの単体の会計処理、連結決算、税務申告に加え 国内子会社の会計処理、
今後は親会社のTABAYA ホールディングスの会計処理も担います。
2026年度はホールディングス化に対するユナイテッドアローズ本体の会計・税務処理の検討や
新たに加わった子会社の会計・税務処理の対応もユナイテッドアローズ内で行っております。
その中で、子会社対応については現状のままご対応いただくこともあれば、
新たな会計・税務処理を検討、構築する必要がある場合もございます。
【魅力とやりがい】
ゆくゆくは上場会社の決算処理を中心的に担っていただくこともあれば、ユナイテッドアローズに所属しながら、子会社の経理業務を全て行う経験ができます。
幅広くご経験をしていただける環境となっておりますので、スキルアップを目指していただいている方を歓迎しております。
会社の風土として、全体的に丁寧に人と接する方が多く、役職上位者であっても同じように丁寧な方が多いです。
服装は基本的に自由となります。
財務経理部としてはユナイテッドアローズの単体の会計処理、連結決算、税務申告に加え 国内子会社の会計処理、
今後は親会社のTABAYA ホールディングスの会計処理も担います。
2026年度はホールディングス化に対するユナイテッドアローズ本体の会計・税務処理の検討や
新たに加わった子会社の会計・税務処理の対応もユナイテッドアローズ内で行っております。
その中で、子会社対応については現状のままご対応いただくこともあれば、
新たな会計・税務処理を検討、構築する必要がある場合もございます。
【魅力とやりがい】
ゆくゆくは上場会社の決算処理を中心的に担っていただくこともあれば、ユナイテッドアローズに所属しながら、子会社の経理業務を全て行う経験ができます。
幅広くご経験をしていただける環境となっておりますので、スキルアップを目指していただいている方を歓迎しております。
会社の風土として、全体的に丁寧に人と接する方が多く、役職上位者であっても同じように丁寧な方が多いです。
服装は基本的に自由となります。
応募資格
【応募必須要件】
事業会社での経理業務経験3年以上
【あれば尚可】
・日商簿記検定試験2級もしくは同等以上の資格を有している
下記の業務の中で、サポート程度でも構いませんので、携わったことがある方を歓迎しております。
・法人税、消費税申告書作成
・単体、連結決算書作成
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニーションを図ることができる、高い協調性をお持ちの方
・受け身ではなく、自発的に行動し対応推進できる方
・視野を広く持ち、何事にも客観的な視点で課題認識できる方
事業会社での経理業務経験3年以上
【あれば尚可】
・日商簿記検定試験2級もしくは同等以上の資格を有している
下記の業務の中で、サポート程度でも構いませんので、携わったことがある方を歓迎しております。
・法人税、消費税申告書作成
・単体、連結決算書作成
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニーションを図ることができる、高い協調性をお持ちの方
・受け身ではなく、自発的に行動し対応推進できる方
・視野を広く持ち、何事にも客観的な視点で課題認識できる方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9：30～18：30(実働8時間）
時間外労働あり（財務経理部 月平均残業：20～30時間）
時間外労働あり（財務経理部 月平均残業：20～30時間）
キーワード
#経理 #会計 #office
勤務地
本部オフィス
UNITED ARROWS ウィメンズPR担当
求人カテゴリー
その他（本部）
給与情報
年収 450万円～
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 32万円～
・基本給 28.5万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3.5万円~を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 32万円～
・基本給 28.5万円～
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3.5万円~を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
メッセージ
UNITED ARROWSウィメンズをメインとしながら、他レーベルブランドのPR・販売促進業務全般を担当していただきます。※2～3ブランドご対応いただく想定です。
【部門ミッション】
ブランドの価値や世界観を最適な形で発信し、ファンを増やし続けることになります。
弊社が大事にしている魅力的な“ヒト・モノ・ウツワ”を通じて、ブランドの価値をより多くのお客様へ届けることを目指しております。
また、変化するメディア環境に対応しながら、ブランド価値（高感度・高付加価値の創出）をより広く届けるコミュニケーションの構築を必要と感じています。
【魅力とやりがい】
魅力的な商品と、スタッフによる接客・スタイリング提案を、お客様へ届ける役割を担います。
ブランドの最前線で、発信を通じてファンを増やし、事業成長に貢献できることがこのポジションの醍醐味です。
弊社の中でもハイエンドラインであるUNITED ARROWSブランドを中心としながら、他レーベルも携わることができます。
【入社後のキャリア】
ブランドPRの実務経験を基盤に、将来的にはPR戦略立案やブランド横断施策の推進を担うポジションを担当することもできます。
専門性を磨きながら、ブランドの成長をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。
【部門ミッション】
ブランドの価値や世界観を最適な形で発信し、ファンを増やし続けることになります。
弊社が大事にしている魅力的な“ヒト・モノ・ウツワ”を通じて、ブランドの価値をより多くのお客様へ届けることを目指しております。
また、変化するメディア環境に対応しながら、ブランド価値（高感度・高付加価値の創出）をより広く届けるコミュニケーションの構築を必要と感じています。
【魅力とやりがい】
魅力的な商品と、スタッフによる接客・スタイリング提案を、お客様へ届ける役割を担います。
ブランドの最前線で、発信を通じてファンを増やし、事業成長に貢献できることがこのポジションの醍醐味です。
弊社の中でもハイエンドラインであるUNITED ARROWSブランドを中心としながら、他レーベルも携わることができます。
【入社後のキャリア】
ブランドPRの実務経験を基盤に、将来的にはPR戦略立案やブランド横断施策の推進を担うポジションを担当することもできます。
専門性を磨きながら、ブランドの成長をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。
仕事内容
【具体的な職務内容】
＜PR業務＞
販促ビジュアルの制作・商品リリース作成・店頭・Web販促物制作・SNS企画、運用
PR戦略立案・メディアタイアップ企画・メディアや広告への商品リース
※ファッションに限らず、ライフスタイル、ゴルフ、スポーツ、法人向けサービスなど、多様な事業領域のPR・コミュニケーション施策の企画・実行を
していただく予定です。
＜CRM業務＞
メルマガ、LINE、アプリ配信業務
※メインはPR業務となります。
PR業務とCRM業務は9:1程度の割合でご対応いただく想定です。
※兼務ブランド、レーベルですが、メンズをお任せする場合もございます。
【入社後すぐにお任せしたいこと】
入社後は担当ブランドのPR担当として、メディアリレーション、コンテンツ企画・制作、
SNS施策、展示会運営を主体的に推進いただきます。
また、戦略商材の販促施策立案から効果検証まで、一連のPR業務をお任せする予定です。
最初から1人でお任せする想定ではなく、企画によっては数名で対応することもございます。ゆくゆくは一人でご担当いただく企画もございます。
（変更の範囲）変更なし
＜PR業務＞
販促ビジュアルの制作・商品リリース作成・店頭・Web販促物制作・SNS企画、運用
PR戦略立案・メディアタイアップ企画・メディアや広告への商品リース
※ファッションに限らず、ライフスタイル、ゴルフ、スポーツ、法人向けサービスなど、多様な事業領域のPR・コミュニケーション施策の企画・実行を
していただく予定です。
＜CRM業務＞
メルマガ、LINE、アプリ配信業務
※メインはPR業務となります。
PR業務とCRM業務は9:1程度の割合でご対応いただく想定です。
※兼務ブランド、レーベルですが、メンズをお任せする場合もございます。
【入社後すぐにお任せしたいこと】
入社後は担当ブランドのPR担当として、メディアリレーション、コンテンツ企画・制作、
SNS施策、展示会運営を主体的に推進いただきます。
また、戦略商材の販促施策立案から効果検証まで、一連のPR業務をお任せする予定です。
最初から1人でお任せする想定ではなく、企画によっては数名で対応することもございます。ゆくゆくは一人でご担当いただく企画もございます。
（変更の範囲）変更なし
応募資格
【応募必須要件】
・ファッション業界でのPR、広報、販促、マーケティングのいずれかの実務経験（3年以上）
・メディア対応、リース業務、オウンドメディアやSNSの企画・運用経験、コンテンツ制作のいずれかの実務経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・PowerPoint、Excel等の基本的なPCスキル
【あれば尚可】
・画像加工スキル（PhotoshopやIllustratorなど、画像ソフトの操作）
・ファッションブランドでのPRや販促経験のある方
・ファッション業販売経験者
・英語力
・ファッション業界でのPR、広報、販促、マーケティングのいずれかの実務経験（3年以上）
・メディア対応、リース業務、オウンドメディアやSNSの企画・運用経験、コンテンツ制作のいずれかの実務経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・PowerPoint、Excel等の基本的なPCスキル
【あれば尚可】
・画像加工スキル（PhotoshopやIllustratorなど、画像ソフトの操作）
・ファッションブランドでのPRや販促経験のある方
・ファッション業販売経験者
・英語力
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度(利用条件あり)、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)過去実績の企画、施策等の資料データ（ポートフォリオ）
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
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(3)過去実績の企画、施策等の資料データ（ポートフォリオ）
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考、面接2回
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
時間外労働あり（残業：20～30時間程度）
時間外労働あり（残業：20～30時間程度）
キーワード
#office
勤務地
本部オフィス