人事労務担当
求人カテゴリー
その他(本部)
給与情報
年収 400万円~500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円~36万円程度
・基本給 26万円~32万円
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3万円~4万円を支給)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円~36万円程度
・基本給 26万円~32万円
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3万円~4万円を支給)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
仕事内容
【仕事内容】
当社の行動規範の一つである「従業員価値の創造」に向け、社員一人ひとりが自分らしく安心して働ける、成長できる環境づくりを目指して業務を人事労務部で行っています。労務管理・福利厚生の制度設計など幅広い業務を担っており、将来的に活躍の場を広げていただけます。
ご入社後、まずは安全衛生業務(健康診断、予防接種、衛生委員会、産業医面談など)や両立支援(育児・介護、傷病)などの業務からお任せし、スキルやご経験・思考にあわせて担当業務を広げていきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
■給与関連業務(給与計算、年末調整、社労士事務所との連携等)
■人事業務(入退社手続き、雇用管理、転勤・出張関連など)
■両立支援(育児・介護、傷病)
■安全衛生業務(健康診断、予防接種、衛生委員会、産業医面談など)
■福利厚生(持株会・財形、慶弔、団体保険など)
■人事制度の課題解決、企画立案・変更
(変更の範囲)
会社の定める業務
当社の行動規範の一つである「従業員価値の創造」に向け、社員一人ひとりが自分らしく安心して働ける、成長できる環境づくりを目指して業務を人事労務部で行っています。労務管理・福利厚生の制度設計など幅広い業務を担っており、将来的に活躍の場を広げていただけます。
ご入社後、まずは安全衛生業務(健康診断、予防接種、衛生委員会、産業医面談など)や両立支援(育児・介護、傷病)などの業務からお任せし、スキルやご経験・思考にあわせて担当業務を広げていきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
■給与関連業務(給与計算、年末調整、社労士事務所との連携等)
■人事業務(入退社手続き、雇用管理、転勤・出張関連など)
■両立支援(育児・介護、傷病)
■安全衛生業務(健康診断、予防接種、衛生委員会、産業医面談など)
■福利厚生(持株会・財形、慶弔、団体保険など)
■人事制度の課題解決、企画立案・変更
(変更の範囲)
会社の定める業務
応募資格
【応募必須要件】
・人事労務の実務経験者(3年以上)
【あれば尚可】
・給与関連業務の実務経験
・安全衛生業務(健康診断、予防接種、衛生委員会など)の実務経験
・労務相談窓口にて、社員のサポート業務実務経験
・課題解決やその他、人事制度の企画・立案を行ったことがある方
・小売業などの多店舗展開を行っている企業にて人事経験がある方
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・フットワークの軽く、臨機応変に行動できる方
・自身で問題点を発見でき、その解決に向けて主体的に行動できる方
・失敗を恐れず自ら積極的にチャレンジができる方
・ファッション(業界)に興味のある方
・人事労務の実務経験者(3年以上)
【あれば尚可】
・給与関連業務の実務経験
・安全衛生業務(健康診断、予防接種、衛生委員会など)の実務経験
・労務相談窓口にて、社員のサポート業務実務経験
・課題解決やその他、人事制度の企画・立案を行ったことがある方
・小売業などの多店舗展開を行っている企業にて人事経験がある方
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・フットワークの軽く、臨機応変に行動できる方
・自身で問題点を発見でき、その解決に向けて主体的に行動できる方
・失敗を恐れず自ら積極的にチャレンジができる方
・ファッション(業界)に興味のある方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給(上限10万円/月)、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給(上限10万円/月)、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書(顔写真付)
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書(顔写真付)
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
(変更の範囲)
すべての店舗およびオフィス
(変更の範囲)
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働あり(月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均)
時間外労働あり(月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均)
キーワード
#office #人事 #労務
勤務地
本部オフィス