法務担当
求人カテゴリー
総務・法務
給与情報
年収 400万円~600万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円~39万円程度
・基本給 26万円~35万円
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3万円~4万円を支給)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円~39万円程度
・基本給 26万円~35万円
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3万円~4万円を支給)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
仕事内容
担当業務を絞り込むことなく、下記の内容を幅広く担当していただく予定です。
・契約書審査
・法務相談全般(下請法、独占禁止法、景品表示法、個人情報保護法等々)
・株主総会対応
・子会社管理
(変更の範囲)
会社の定める業務
・契約書審査
・法務相談全般(下請法、独占禁止法、景品表示法、個人情報保護法等々)
・株主総会対応
・子会社管理
(変更の範囲)
会社の定める業務
応募資格
【応募必須要件】
法務実務経験2年以上、または法科大学院卒
【あれば尚可】
・語学力(英語、中国語)
【求める人物像】
・事業会社のビジネスに興味をもって、事業部門と積極的にコミュニケーションを取っていただける方
・小売業(特にファッション業界)に興味のある方
法務実務経験2年以上、または法科大学院卒
【あれば尚可】
・語学力(英語、中国語)
【求める人物像】
・事業会社のビジネスに興味をもって、事業部門と積極的にコミュニケーションを取っていただける方
・小売業(特にファッション業界)に興味のある方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給(上限10万円/月)、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給(上限10万円/月)、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書(顔写真付)
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書(顔写真付)
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
(変更の範囲)
すべての店舗およびオフィス
(変更の範囲)
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働あり(月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均)
時間外労働あり(月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均)
勤務地
本部オフィス