BLAMINK ウィメンズ企画アシスタント
求人カテゴリー
ウィメンズ企画
給与情報
年額 300万円～450万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
契約形態
業務委託
メッセージ
■BLAMINKについて■
移ろいゆく表層的な美しさに溺れることなく、洋服としての本質的な価値を純粋に追い求めること。
袖を通す人たちが内面から輝ける洋服を真摯に作りながら、その価値を肌で感じてもらうこと。
私たちBLAMINKは、長い時を経ても変わらないクオリティと魅力が溢れ出る洋服を作り続けています。
■ 魅力とやりがい ■
ユナイテッドアローズの一ブランドである、BLAMINKにて企画アシスタントとして携わることができます。
ユナイテッドアローズの中でも特にハイクオリティーでクリエイティブ力の高いモノづくりをしているので、
デザイナーズブランドやラグジュアリーブランド並みのモノづくりをアシスタントとして経験していただけます。
移ろいゆく表層的な美しさに溺れることなく、洋服としての本質的な価値を純粋に追い求めること。
袖を通す人たちが内面から輝ける洋服を真摯に作りながら、その価値を肌で感じてもらうこと。
私たちBLAMINKは、長い時を経ても変わらないクオリティと魅力が溢れ出る洋服を作り続けています。
■ 魅力とやりがい ■
ユナイテッドアローズの一ブランドである、BLAMINKにて企画アシスタントとして携わることができます。
ユナイテッドアローズの中でも特にハイクオリティーでクリエイティブ力の高いモノづくりをしているので、
デザイナーズブランドやラグジュアリーブランド並みのモノづくりをアシスタントとして経験していただけます。
仕事内容
BLAMINK企画アシスタント
①デザイナー及びチーフMDと連携した商品開発支援
②商品の生産に必要な製品仕様書の作成のアシストなど
企画アシスタント業務お任せいたしますが、その後は能力に応じて判断をいたします。
①デザイナー及びチーフMDと連携した商品開発支援
②商品の生産に必要な製品仕様書の作成のアシストなど
企画アシスタント業務お任せいたしますが、その後は能力に応じて判断をいたします。
応募資格
【応募必須要件】
・服飾専門学校卒 かつ 社会人経験1年以上
※企画経験がなくても可となります。
※あれば尚可
ウィメンズ商品企画の実務経験
illustrator利用できる方
【求める人物像】
コミュニケーション能力に長けていて、ポジティブな方歓迎いたします。
・服飾専門学校卒 かつ 社会人経験1年以上
※企画経験がなくても可となります。
※あれば尚可
ウィメンズ商品企画の実務経験
illustrator利用できる方
【求める人物像】
コミュニケーション能力に長けていて、ポジティブな方歓迎いたします。
勤務期間
応相談
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)下記資料
過去作成したデザイン画5点以上（学校での制作物やグラフィックも可）
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)下記資料
過去作成したデザイン画5点以上（学校での制作物やグラフィックも可）
勤務時間
週５日希望
キーワード
#office
勤務地
本部オフィス
DRAWER ウィメンズ企画担当
求人カテゴリー
ウィメンズ企画
給与情報
年収400万円～600万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33万円～50万円程度
・基本給 30万円～45万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～5万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33万円～50万円程度
・基本給 30万円～45万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～5万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
メッセージ
■DRAWERについて■
最新のクリエイションでありながらも女性たちがいつまでも宝物のように愛し続けたいと思う、魅惑的な引き出しを作るために。
ショップ名の「DRAWER」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。際立って上質で洗練された逸品と、
それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。
メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブランドを展開し、永く愛着が持てるベーシックな
アイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。
最新のクリエイションでありながらも女性たちがいつまでも宝物のように愛し続けたいと思う、魅惑的な引き出しを作るために。
ショップ名の「DRAWER」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。際立って上質で洗練された逸品と、
それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。
メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブランドを展開し、永く愛着が持てるベーシックな
アイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。
仕事内容
ブランドコンセプトに基づき、担当アイテムの生地、デザイン、商品企画を行って頂きます。
・ウィメンズファッションのデザイン（布帛、カットソー）業務
・生地リサーチ
・マーケットリサーチ
・ウィメンズファッションのデザイン（布帛、カットソー）業務
・生地リサーチ
・マーケットリサーチ
応募資格
【応募必須要件】
仕様書作成経験
デザイナー経験5年以上（布帛/カットソー経験者）
※尚可
小物企画経験
【求める人物像】
DRAWERブランドに興味・関心のある方
熱意を持ち、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
仕様書作成経験
デザイナー経験5年以上（布帛/カットソー経験者）
※尚可
小物企画経験
【求める人物像】
DRAWERブランドに興味・関心のある方
熱意を持ち、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
勤務期間
年契約 ※社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日、有給休暇 ※年間休日120日
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度、スライドワーク勤務制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)下記資料
過去業務で作成したデザイン画5点以上
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)下記資料
過去業務で作成したデザイン画5点以上
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#企画 #企画担当 #ﾄﾞｩﾛﾜｰ #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ﾋﾞｭｰﾃｨ&ﾕｰｽ #office
勤務地
Drawerオフィス
green label relaxing キッズ企画（デザイン）担当
求人カテゴリー
キッズ企画
給与情報
年収 300万円～500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 25万円～41万円程度
・基本給 22.5万円～37万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として2.5万円～4万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 25万円～41万円程度
・基本給 22.5万円～37万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として2.5万円～4万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
契約社員
仕事内容
green label relaxing ブランドのキッズアイテムのデザイン業務を担当していただきます。
【お任せしたい主な業務】
・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり）
・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など
・商品説明会資料作成（フォーマットあり）
・店頭メンバーへの商品説明
・取引先様展示会、マーケットリサーチや店頭確認
※ 担当型数想定 シーズン約40型（年80型）程度
※ 担当する性別（boys/girls）は、ご経験や適性から判断いたします
【担当部署より】
green label relaxingでは、キッズブランドの再成長に向けた各種戦略を推進中です。
今回のポジションは、デザイナー業務を通じてブランドの成長戦略に携わります。
キッズブランド拡大に向けて積極的にチャレンジしていただける方を募集します。
（変更の範囲）
変更なし
【お任せしたい主な業務】
・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり）
・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など
・商品説明会資料作成（フォーマットあり）
・店頭メンバーへの商品説明
・取引先様展示会、マーケットリサーチや店頭確認
※ 担当型数想定 シーズン約40型（年80型）程度
※ 担当する性別（boys/girls）は、ご経験や適性から判断いたします
【担当部署より】
green label relaxingでは、キッズブランドの再成長に向けた各種戦略を推進中です。
今回のポジションは、デザイナー業務を通じてブランドの成長戦略に携わります。
キッズブランド拡大に向けて積極的にチャレンジしていただける方を募集します。
（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【応募必須要件】
・キッズブランドでのデザイナー業務経験3年以上
※ ウィメンズやメンズ担当3年以上で、キッズ業務を経験されたことがある方も可
・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
【あれば尚可】
・グラフィック等 デジタル面にも長けた方
【求める人物像】
・明るく前向きに取り組める姿勢をお持ちの方
・チーム内での連携がしっかりできる方
・お客様を常に中心に置いて思考ができる方
・キッズブランドでのデザイナー業務経験3年以上
※ ウィメンズやメンズ担当3年以上で、キッズ業務を経験されたことがある方も可
・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
【あれば尚可】
・グラフィック等 デジタル面にも長けた方
【求める人物像】
・明るく前向きに取り組める姿勢をお持ちの方
・チーム内での連携がしっかりできる方
・お客様を常に中心に置いて思考ができる方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度、スライドワーク勤務制度
応募方法
エントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)過去のデザイン業務実績がわかるような資料・ポートフォリオなど（書式は自由です）
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみお電話かメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので 03-6833-6018 までお電話ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)過去のデザイン業務実績がわかるような資料・ポートフォリオなど（書式は自由です）
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみお電話かメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので 03-6833-6018 までお電話ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
赤坂パークビル
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#office
勤務地
赤坂パークビル
【業務委託】green label relaxing キッズ企画（デザイン）担当
求人カテゴリー
キッズ企画
給与情報
年額 300万円～500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
契約形態
業務委託
勤務時間
・週3～5日 （全体ミーティングのある日は出社をお願いします）
・出社時の時間は応相談
・出社時の時間は応相談
仕事内容
green label relaxing ブランドのキッズアイテムのデザイン業務を担当していただきます。
【お任せしたい主な業務】
・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり）
・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など
・商品説明会資料作成（フォーマットあり）
・店頭メンバーへの商品説明
・取引先様展示会、マーケットリサーチや店頭確認
※ 担当型数想定 シーズン約40型（年80型）程度
※ 担当する性別（boys/girls）は、ご経験や適性から判断いたします
【担当部署より】
green label relaxingでは、キッズブランドの再成長に向けた各種戦略を推進中です。
今回のポジションは、デザイナー業務を通じてブランドの成長戦略に携わります。
キッズブランド拡大に向けて積極的にチャレンジしていただける方を募集します。
【お任せしたい主な業務】
・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり）
・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など
・商品説明会資料作成（フォーマットあり）
・店頭メンバーへの商品説明
・取引先様展示会、マーケットリサーチや店頭確認
※ 担当型数想定 シーズン約40型（年80型）程度
※ 担当する性別（boys/girls）は、ご経験や適性から判断いたします
【担当部署より】
green label relaxingでは、キッズブランドの再成長に向けた各種戦略を推進中です。
今回のポジションは、デザイナー業務を通じてブランドの成長戦略に携わります。
キッズブランド拡大に向けて積極的にチャレンジしていただける方を募集します。
応募資格
【応募必須要件】
・キッズブランドでのデザイナー業務経験3年以上
※ ウィメンズやメンズ担当3年以上で、キッズ業務を経験されたことがある方も可
・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
【あれば尚可】
・グラフィック等 デジタル面にも長けた方
【求める人物像】
・明るく前向きに取り組める姿勢をお持ちの方
・チーム内での連携がしっかりできる方
・お客様を常に中心に置いて思考ができる方
・キッズブランドでのデザイナー業務経験3年以上
※ ウィメンズやメンズ担当3年以上で、キッズ業務を経験されたことがある方も可
・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
【あれば尚可】
・グラフィック等 デジタル面にも長けた方
【求める人物像】
・明るく前向きに取り組める姿勢をお持ちの方
・チーム内での連携がしっかりできる方
・お客様を常に中心に置いて思考ができる方
勤務期間
応相談
応募方法
エントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)過去のデザイン業務実績がわかるような資料・ポートフォリオなど（書式は自由です）
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみお電話かメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので 03-6833-6018 までお電話ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
(3)過去のデザイン業務実績がわかるような資料・ポートフォリオなど（書式は自由です）
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみお電話かメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので 03-6833-6018 までお電話ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
赤坂パークビル
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
・週3～5日（全体ミーティングは出社必須）
・出社時の時間は応相談
・出社時の時間は応相談
キーワード
#office
勤務地
赤坂パークビル
green label relaxing ウィメンズ生産担当
求人カテゴリー
ウィメンズ生産担当
給与情報
年収300万円～600万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 23万円～50万円程度
・基本給 21万円～45万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として2万円～5万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 23万円～50万円程度
・基本給 21万円～45万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として2万円～5万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
メッセージ
■ green label relaxingについて ■
Be happy ～ココロにいいオシャレな毎日～
訪れるたびに新しい発見があって、心が豊かになる「モノ」「コト」を提案するブランドです。
自分らしく心地よい毎日を過ごしたいと願う男女に向けて、ほどよいトレンド感のあるビジネス・カジュアルウエア、キッズウエア、生活雑貨を展開しています。
■ 魅力とやりがい ■
ブランドとしては新規客層の獲得やサスティナブルの推進に力をいれてます。
ご本人の希望も確認しながら、生産担当としてはアイテムに縛られることなく、
幅広く活躍できるような環境を整え始めております。
■ 組織について ■
中途入社メンバーが多く、社外からのメンバーもあたたかく、迎え入れております。
優しい人格の方が多く、チームワークよく仕事ができる環境です。
Be happy ～ココロにいいオシャレな毎日～
訪れるたびに新しい発見があって、心が豊かになる「モノ」「コト」を提案するブランドです。
自分らしく心地よい毎日を過ごしたいと願う男女に向けて、ほどよいトレンド感のあるビジネス・カジュアルウエア、キッズウエア、生活雑貨を展開しています。
■ 魅力とやりがい ■
ブランドとしては新規客層の獲得やサスティナブルの推進に力をいれてます。
ご本人の希望も確認しながら、生産担当としてはアイテムに縛られることなく、
幅広く活躍できるような環境を整え始めております。
■ 組織について ■
中途入社メンバーが多く、社外からのメンバーもあたたかく、迎え入れております。
優しい人格の方が多く、チームワークよく仕事ができる環境です。
仕事内容
グリーンレーベルリラクシングのウィメンズ生産実務
(納期・品質・原価管理、自主企画生産品の生産計画組立て)
（変更の範囲）
変更なし
(納期・品質・原価管理、自主企画生産品の生産計画組立て)
（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【応募必須要件】
アパレル生産管理経験1年以上
(ウィメンズ、メンズ、アイテムカテゴリー問わず)
※尚可
布帛担当経験
海外生産管理経験
【求める人物像】
・社内部門間、部門間、また社外のコミュニケーションが円滑にこなせる方
・お客様視点を常に持てる方
アパレル生産管理経験1年以上
(ウィメンズ、メンズ、アイテムカテゴリー問わず)
※尚可
布帛担当経験
海外生産管理経験
【求める人物像】
・社内部門間、部門間、また社外のコミュニケーションが円滑にこなせる方
・お客様視点を常に持てる方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日、有給休暇 ※年間休日120日
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度、スライドワーク勤務制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#生産 #生産管理 #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ﾋﾞｭｰﾃｨ&ﾕｰｽ #ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
赤坂パークビル
生産管理担当
求人カテゴリー
生産管理
給与情報
年収400万円～500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33万円～41.5万円程度
・基本給 30万円～37.5万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33万円～41.5万円程度
・基本給 30万円～37.5万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
仕事内容
【生産管理業務全般】
生産管理業務全般
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：UNITED ARROWS/BEAUTY&YOUTH/green label relaxing いずれかのブランド
（変更の範囲）
変更なし
生産管理業務全般
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：UNITED ARROWS/BEAUTY&YOUTH/green label relaxing いずれかのブランド
（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【応募必須要件】
・生産実務経験3年以上
・服飾関連基礎知識
・PC入力スキル
※あれば尚可
・語学力（英語・中国語）
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
・生産実務経験3年以上
・服飾関連基礎知識
・PC入力スキル
※あれば尚可
・語学力（英語・中国語）
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
スライドワーク制度、リモートワーク制度
スライドワーク制度、リモートワーク制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
10：00～19：00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#生産 #生産管理 #ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ #ﾋﾞｭｰﾃｨ&ﾕｰｽ #ｸﾞﾘｰﾝﾚｰﾍﾞﾙﾘﾗｸｼﾝｸﾞ #office
勤務地
本部オフィス
conte MDアシスタント 兼 DB担当
求人カテゴリー
DB
給与情報
年収350万～500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～42万円程度
・基本給 26万円～38万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円～42万円程度
・基本給 26万円～38万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
雇用形態
契約社員
仕事内容
conteブランドのMD（マーチャンダイザー）のアシスタント業務を担当していただきます。
さらにDB（ディストリビューター）の業務も兼務していただく予定です。
【具体的な業務内容】
■MDアシスタント業務
・商品リスト作成
■DB業務
・店舗配分、店間移動指示
（担当業務比率）MDアシスタント業務：DB業務＝50：50
【conteについて】
辺見えみりさんをディレクターとして、2024年秋冬シーズンにデビュー。「Novel BEIGE」のステートメントと「NATURAL MODE」のコンセプトのもと、たしかな仕立てとモノ作りから成るアイテムを、フェミニンなシルエットとメンズライクなディテールにより、今を生きる大人の女性のための服を提案するブランドです。
（変更の範囲）
変更なし
さらにDB（ディストリビューター）の業務も兼務していただく予定です。
【具体的な業務内容】
■MDアシスタント業務
・商品リスト作成
■DB業務
・店舗配分、店間移動指示
（担当業務比率）MDアシスタント業務：DB業務＝50：50
【conteについて】
辺見えみりさんをディレクターとして、2024年秋冬シーズンにデビュー。「Novel BEIGE」のステートメントと「NATURAL MODE」のコンセプトのもと、たしかな仕立てとモノ作りから成るアイテムを、フェミニンなシルエットとメンズライクなディテールにより、今を生きる大人の女性のための服を提案するブランドです。
（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【応募必須要件】
・実務経験2年以上（MD・DBいずれか）
・PCスキル（Excel/Word/ビジネスメール等 基礎レベル）
【求める人物像】
・明るく忍耐力があるかた。
・素直でコミュニケーション能力の高いかた
・conteブランドにご興味が高いかた
・実務経験2年以上（MD・DBいずれか）
・PCスキル（Excel/Word/ビジネスメール等 基礎レベル）
【求める人物像】
・明るく忍耐力があるかた。
・素直でコミュニケーション能力の高いかた
・conteブランドにご興味が高いかた
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日、有給休暇 ※年間休日120日
福利厚生
交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク勤務制度
リモートワーク制度、スライドワーク勤務制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
同一勤務地区内のオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
同一勤務地区内のオフィス
勤務時間
10:00～19:00(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#DB #conte #office
勤務地
本部オフィス
【管理系】システム企画・運用担当（プロジェクトリーダークラス）
求人カテゴリー
情報システム
給与情報
年収 500万円～800万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 36万円～52万円程度
・基本給 33万円～47万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3万円～5万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 36万円～52万円程度
・基本給 33万円～47万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3万円～5万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
メッセージ
■ 募集背景 ■
当社のITビジネスソリューション部内にて、人事・財務会計領域における新システムの導入企画や、既存システムの改修などの保守運用を担当する【管理チーム】にて新たな人材を募集いたします。
当社の主要システムはベンダー企業のソリューションベースでの構築が主であるため、担当領域に対する専門的な知識を持つ人材として、ベンダー企業とともに案件をコントロールできるスキルが必要です。
■ 入社当初に予想される業務内容 ■
バックオフィス系システム担当として、会計領域／人事領域などのプロジェクト進行や運用保守を同じ管理系のメンバーと進めていただきます。
また、バックオフィス業務のDX推進や業務改革も関係部署と一緒に推進していきます。
※社内システムの改善や保守を通してプロジェクト進行を行い、ゆくゆくは部を跨ぐ大型案件のリードをお任せします。
■ 魅力とやりがい ■
・管理系チームは取り扱うシステムの数も多く、最初は業務・システム要件の把握に苦労しますが、その分幅広い知識を習得できます。
・管理系領域の特性上、法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。
■ 入社後のキャリア ■
本人の適正も含めてキャリアを形成します。
①組織マネージメントとしてチーム管理を実施しながら案件をリードしていくキャリア
②案件に特化したスペシャリストを目指すキャリア
バックオフィス系以外でも商品系(商品管理/在庫コントロール)、販売系(POSや販売システムなど店舗系のシステムなど)のジョブローテ―ションが可能です。
※現在管理系ではサブシステム系の内製開発チームも立ち上げておりますので、将来的に技術的なキャリアを築いていきたい場合などもご相談可能となります。
■配属組織
ITビジネスソリューション部：11名（男性：8名、女性：3名）
管理チーム：2名（30代後半、男性、中途入社）
当社のITビジネスソリューション部内にて、人事・財務会計領域における新システムの導入企画や、既存システムの改修などの保守運用を担当する【管理チーム】にて新たな人材を募集いたします。
当社の主要システムはベンダー企業のソリューションベースでの構築が主であるため、担当領域に対する専門的な知識を持つ人材として、ベンダー企業とともに案件をコントロールできるスキルが必要です。
■ 入社当初に予想される業務内容 ■
バックオフィス系システム担当として、会計領域／人事領域などのプロジェクト進行や運用保守を同じ管理系のメンバーと進めていただきます。
また、バックオフィス業務のDX推進や業務改革も関係部署と一緒に推進していきます。
※社内システムの改善や保守を通してプロジェクト進行を行い、ゆくゆくは部を跨ぐ大型案件のリードをお任せします。
■ 魅力とやりがい ■
・管理系チームは取り扱うシステムの数も多く、最初は業務・システム要件の把握に苦労しますが、その分幅広い知識を習得できます。
・管理系領域の特性上、法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。
■ 入社後のキャリア ■
本人の適正も含めてキャリアを形成します。
①組織マネージメントとしてチーム管理を実施しながら案件をリードしていくキャリア
②案件に特化したスペシャリストを目指すキャリア
バックオフィス系以外でも商品系(商品管理/在庫コントロール)、販売系(POSや販売システムなど店舗系のシステムなど)のジョブローテ―ションが可能です。
※現在管理系ではサブシステム系の内製開発チームも立ち上げておりますので、将来的に技術的なキャリアを築いていきたい場合などもご相談可能となります。
■配属組織
ITビジネスソリューション部：11名（男性：8名、女性：3名）
管理チーム：2名（30代後半、男性、中途入社）
仕事内容
社内システム 企画・運用担当
・人事／財務会計領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試験(計画含む)、運用管理等
・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝
・社内各種システムの管理、運用サポート
・プロジェクト予算立案
（変更の範囲）
会社の定める業務
・人事／財務会計領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試験(計画含む)、運用管理等
・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝
・社内各種システムの管理、運用サポート
・プロジェクト予算立案
（変更の範囲）
会社の定める業務
応募資格
【必須】
事業会社、SIer、コンサルティングファーム出身で下記いずれかのご経験がある方
・人事/財務会計系システムの導入/保守/運用に関わるご経験
・自社 or クライアントのプロジェクト進行のご経験（プロジェクトリーダー以上を3年以上）
・業務アプリケーション(要件定義・基本設計・開発フェーズ)のプロジェクト参画のご経験
・複数プロジェクトの同時進行のご経験
※弊社にとても興味を持っている方であれば、上記の人事/会計の経験はなくても「プロジェクトの進行経験がある方」についてはご応募歓迎いたします。
【あれば尚可】
・プロジェクトマネージャーのご経験
・企画・戦略立案のご経験
・流通小売業でのご経験
・AWSサービスの知識、経験
・salesforceの開発・運用保守のご経験
・Access, VBAの開発・運用保守のご経験
【求める人物像】
・業務に対して積極的に取り組み、自ら考えて行動できる能動的な方
・自発的に問題を見つけ解決策を提案できる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進できる方
・アパレルや小売りが好きな方
事業会社、SIer、コンサルティングファーム出身で下記いずれかのご経験がある方
・人事/財務会計系システムの導入/保守/運用に関わるご経験
・自社 or クライアントのプロジェクト進行のご経験（プロジェクトリーダー以上を3年以上）
・業務アプリケーション(要件定義・基本設計・開発フェーズ)のプロジェクト参画のご経験
・複数プロジェクトの同時進行のご経験
※弊社にとても興味を持っている方であれば、上記の人事/会計の経験はなくても「プロジェクトの進行経験がある方」についてはご応募歓迎いたします。
【あれば尚可】
・プロジェクトマネージャーのご経験
・企画・戦略立案のご経験
・流通小売業でのご経験
・AWSサービスの知識、経験
・salesforceの開発・運用保守のご経験
・Access, VBAの開発・運用保守のご経験
【求める人物像】
・業務に対して積極的に取り組み、自ら考えて行動できる能動的な方
・自発的に問題を見つけ解決策を提案できる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進できる方
・アパレルや小売りが好きな方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9：30～18：30(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#office #社内SE #プロジェクトリーダー
勤務地
本部オフィス
システムインフラ クラウド/ネットワーク担当
求人カテゴリー
情報システム
給与情報
年収 700万円～1000万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円～62万円程度
・基本給 41万円～56万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円～6万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円～62万円程度
・基本給 41万円～56万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円～6万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
メッセージ
■ 部門ミッションと採用背景 ■
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。
仕事内容
当社のクラウドorネットワーク領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、上流工程における要件定義、設計、構築、テスト、リリース後の運用、及び運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務を行っていただきます。（構築、運用業務はアウトソースもしております）
・クラウド、もしくはネットワークの設計、構築、運用管理
・クラウド、もしくはネットワークサービスの選定、導入、及びコスト最適化とセキュリティ強化
※補足①
・クラウド領域についてはAWSをメインに活用しており、オンプレ環境からクラウド環境へのリフトを終えております。
・リフト後の運用課題の解決や、クラウド化のメリットを活かすためのクラウドネイティブへのシフト等の施策を企画、推進、運用いただきます。
※補足②
・店舗、本部含む全社ネットワーク刷新プロジェクトの推進と運用を担当いただきます。
・リモートワークやWeb会議、クラウドサービスの利用増加に伴うネットワークパフォーマンスの向上とセキュリティ強化に向けたインフラ土台となるネットワークを企画、構築、運用いただきます。
（変更の範囲）
会社の定める業務
・クラウド、もしくはネットワークの設計、構築、運用管理
・クラウド、もしくはネットワークサービスの選定、導入、及びコスト最適化とセキュリティ強化
※補足①
・クラウド領域についてはAWSをメインに活用しており、オンプレ環境からクラウド環境へのリフトを終えております。
・リフト後の運用課題の解決や、クラウド化のメリットを活かすためのクラウドネイティブへのシフト等の施策を企画、推進、運用いただきます。
※補足②
・店舗、本部含む全社ネットワーク刷新プロジェクトの推進と運用を担当いただきます。
・リモートワークやWeb会議、クラウドサービスの利用増加に伴うネットワークパフォーマンスの向上とセキュリティ強化に向けたインフラ土台となるネットワークを企画、構築、運用いただきます。
（変更の範囲）
会社の定める業務
応募資格
■必須：※クラウド・ネットワークいずれかのご経験で可。
・AWSなど主要クラウドサービス、もしくはネットワークの実務経験
・クラウド、もしくはネットワークアーキテクチャの設計経験
※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験
＜求める人物像＞
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
・AWSなど主要クラウドサービス、もしくはネットワークの実務経験
・クラウド、もしくはネットワークアーキテクチャの設計経験
※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験
＜求める人物像＞
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9：30～18：30(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#office
勤務地
本部オフィス
システムインフラ セキュリティ/ビジネスコミュニケーション担当
求人カテゴリー
情報システム
給与情報
年収 700万円～1000万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円～62万円程度
・基本給 41万円～56万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円～6万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円～62万円程度
・基本給 41万円～56万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円～6万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
メッセージ
■ 部門ミッションと採用背景 ■
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。
仕事内容
当社内のセキュリティ・ビジネスコミュニケーション領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、運用及び運用改善まで一連の業務をお任せ致します。
①セキュリティ領域
経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案と実行。ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。
・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティ―ポリシーの策定や社内教育等の運用
・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理
・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用
※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。
②ビジネスコミュニケーション領域
・店舗～本部の社内や、社外関係者とのコミュニケーションツールの選定、導入、管理から、利用者向けのルール策定、教育も含めて、業務効率向上の効果創出までを担当
・マイクロソフト製品やBOXを導入しており、既存ソリューションの課題解決や、セキュリティを考慮した更なる業務改善に向けた活動
（変更の範囲）
会社の定める業務
①セキュリティ領域
経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案と実行。ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。
・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティ―ポリシーの策定や社内教育等の運用
・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理
・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用
※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。
②ビジネスコミュニケーション領域
・店舗～本部の社内や、社外関係者とのコミュニケーションツールの選定、導入、管理から、利用者向けのルール策定、教育も含めて、業務効率向上の効果創出までを担当
・マイクロソフト製品やBOXを導入しており、既存ソリューションの課題解決や、セキュリティを考慮した更なる業務改善に向けた活動
（変更の範囲）
会社の定める業務
応募資格
■必須：
・情報セキュリティポリシーの策定と運用、セキュリティツールの運用経験
・コミュニケーションツールの導入、運用経験、及びユーザへの教育含む展開、定着支援経験
※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験
＜求める人物像＞
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
・情報セキュリティポリシーの策定と運用、セキュリティツールの運用経験
・コミュニケーションツールの導入、運用経験、及びユーザへの教育含む展開、定着支援経験
※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験
＜求める人物像＞
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています
（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9：30～18：30(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）
キーワード
#office
勤務地
本部オフィス