情報システム

年収 700万円～1000万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円～62万円程度

・基本給 41万円～56万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円～6万円を支給）
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給

正社員

■ 部門ミッションと採用背景 ■
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。

■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。

当社のクラウドorネットワーク領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、上流工程における要件定義、設計、構築、テスト、リリース後の運用、及び運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務を行っていただきます。（構築、運用業務はアウトソースもしております）

・クラウド、もしくはネットワークの設計、構築、運用管理
・クラウド、もしくはネットワークサービスの選定、導入、及びコスト最適化とセキュリティ強化

※補足①
・クラウド領域についてはAWSをメインに活用しており、オンプレ環境からクラウド環境へのリフトを終えております。
・リフト後の運用課題の解決や、クラウド化のメリットを活かすためのクラウドネイティブへのシフト等の施策を企画、推進、運用いただきます。

※補足②
・店舗、本部含む全社ネットワーク刷新プロジェクトの推進と運用を担当いただきます。
・リモートワークやWeb会議、クラウドサービスの利用増加に伴うネットワークパフォーマンスの向上とセキュリティ強化に向けたインフラ土台となるネットワークを企画、構築、運用いただきます。

（変更の範囲）
会社の定める業務

■必須：※クラウド・ネットワークいずれかのご経験で可。
・AWSなど主要クラウドサービス、もしくはネットワークの実務経験
・クラウド、もしくはネットワークアーキテクチャの設計経験

※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験

＜求める人物像＞
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方

土日祝日　※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他

【社員】
　昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給（上限10万円／月）、
　各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
　前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
　社員割引
　リモートワーク制度、スライドワーク制度

　試用期間3ヶ月

WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書

◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。

※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。

※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。

本社オフィス
　※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています

（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス

9：30～18：30(実働8時間）　
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均）

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