生産管理

年収350万円～500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇

月給 29万円～42万円程度
・基本給 26万円～38万円
・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～4万円を支給）
・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給

契約社員

【配属組織/業務詳細】
■配属組織
SCM本部 商品支援部 商品管理課

■現在の部署人数　
男性：12名 女性：12名　合計：24名

■業務詳細
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。
商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・納期・品質(検品業務含む)・原価管理
・国内/海外縫製工場窓口
・商社/メーカー窓口

基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が
行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。

なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。

面接では実際に弊社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。

■組織のミッション
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、
その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけた
B品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。

生産管理業務
自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務

対象ブランド：弊社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドの兼務をしていただきます）

対象アイテム：適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。

（変更の範囲）
変更なし

【応募必須要件】
・アパレル生産実務経験2年以上
※ウィメンズ、メンズ経験問わず
※アイテムカテゴリー問わず

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方

年次契約
契約の更新 有り（更新上限なし）
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり

土日祝日　※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他

交通費支給（上限10万円／月）、各種社会保険完備、社員割引
スライドワーク制度、リモートワーク制度

WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書（顔写真付）
(2)職務経歴書

◆応募後の流れ
・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみメールにて面接のご案内をいたします。

※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください（平日9:00～18:00）
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。

※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。

本部オフィス

（変更の範囲）
すべての店舗およびオフィス

10：00～19：00(実働8時間）　
時間外労働あり（月平均残業：11.8時間 ※2023年度全社平均）

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