システムインフラ クラウド/ネットワーク担当
求人カテゴリー
情報システム
給与情報
年収 700万円~1000万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円~62万円程度
・基本給 41万円~56万円
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円~6万円を支給)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円~62万円程度
・基本給 41万円~56万円
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円~6万円を支給)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
メッセージ
■ 部門ミッションと採用背景 ■
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。
仕事内容
当社のクラウドorネットワーク領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、上流工程における要件定義、設計、構築、テスト、リリース後の運用、及び運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務を行っていただきます。(構築、運用業務はアウトソースもしております)
・クラウド、もしくはネットワークの設計、構築、運用管理
・クラウド、もしくはネットワークサービスの選定、導入、及びコスト最適化とセキュリティ強化
※補足①
・クラウド領域についてはAWSをメインに活用しており、オンプレ環境からクラウド環境へのリフトを終えております。
・リフト後の運用課題の解決や、クラウド化のメリットを活かすためのクラウドネイティブへのシフト等の施策を企画、推進、運用いただきます。
※補足②
・店舗、本部含む全社ネットワーク刷新プロジェクトの推進と運用を担当いただきます。
・リモートワークやWeb会議、クラウドサービスの利用増加に伴うネットワークパフォーマンスの向上とセキュリティ強化に向けたインフラ土台となるネットワークを企画、構築、運用いただきます。
(変更の範囲)
会社の定める業務
・クラウド、もしくはネットワークの設計、構築、運用管理
・クラウド、もしくはネットワークサービスの選定、導入、及びコスト最適化とセキュリティ強化
※補足①
・クラウド領域についてはAWSをメインに活用しており、オンプレ環境からクラウド環境へのリフトを終えております。
・リフト後の運用課題の解決や、クラウド化のメリットを活かすためのクラウドネイティブへのシフト等の施策を企画、推進、運用いただきます。
※補足②
・店舗、本部含む全社ネットワーク刷新プロジェクトの推進と運用を担当いただきます。
・リモートワークやWeb会議、クラウドサービスの利用増加に伴うネットワークパフォーマンスの向上とセキュリティ強化に向けたインフラ土台となるネットワークを企画、構築、運用いただきます。
(変更の範囲)
会社の定める業務
応募資格
■必須:※クラウド・ネットワークいずれかのご経験で可。
・AWSなど主要クラウドサービス、もしくはネットワークの実務経験
・クラウド、もしくはネットワークアーキテクチャの設計経験
※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験
<求める人物像>
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
・AWSなど主要クラウドサービス、もしくはネットワークの実務経験
・クラウド、もしくはネットワークアーキテクチャの設計経験
※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験
<求める人物像>
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給(上限10万円/月)、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給(上限10万円/月)、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書(顔写真付)
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書(顔写真付)
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
(変更の範囲)
すべての店舗およびオフィス
(変更の範囲)
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働あり(月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均)
時間外労働あり(月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均)
キーワード
#office
勤務地
本部オフィス
システムインフラ セキュリティ/ビジネスコミュニケーション担当
求人カテゴリー
情報システム
給与情報
年収 700万円~1000万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円~62万円程度
・基本給 41万円~56万円
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円~6万円を支給)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 45.5万円~62万円程度
・基本給 41万円~56万円
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として4.5万円~6万円を支給)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
メッセージ
■ 部門ミッションと採用背景 ■
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用がミッションです。
新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
■ 魅力とやりがい ■
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
キャリアとしてはプロジェクトマネジメントや組織マネジメント、領域に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。
仕事内容
当社内のセキュリティ・ビジネスコミュニケーション領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、運用及び運用改善まで一連の業務をお任せ致します。
①セキュリティ領域
経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案と実行。ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。
・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティ―ポリシーの策定や社内教育等の運用
・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理
・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用
※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。
②ビジネスコミュニケーション領域
・店舗~本部の社内や、社外関係者とのコミュニケーションツールの選定、導入、管理から、利用者向けのルール策定、教育も含めて、業務効率向上の効果創出までを担当
・マイクロソフト製品やBOXを導入しており、既存ソリューションの課題解決や、セキュリティを考慮した更なる業務改善に向けた活動
(変更の範囲)
会社の定める業務
①セキュリティ領域
経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案と実行。ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。
・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティ―ポリシーの策定や社内教育等の運用
・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理
・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用
※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。
②ビジネスコミュニケーション領域
・店舗~本部の社内や、社外関係者とのコミュニケーションツールの選定、導入、管理から、利用者向けのルール策定、教育も含めて、業務効率向上の効果創出までを担当
・マイクロソフト製品やBOXを導入しており、既存ソリューションの課題解決や、セキュリティを考慮した更なる業務改善に向けた活動
(変更の範囲)
会社の定める業務
応募資格
■必須:
・情報セキュリティポリシーの策定と運用、セキュリティツールの運用経験
・コミュニケーションツールの導入、運用経験、及びユーザへの教育含む展開、定着支援経験
※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験
<求める人物像>
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
・情報セキュリティポリシーの策定と運用、セキュリティツールの運用経験
・コミュニケーションツールの導入、運用経験、及びユーザへの教育含む展開、定着支援経験
※あれば尚可
・ステークホルダとの調整を踏まえ、プロジェクトをリード、管理できる
・社内業務遂行に必要な契約調整、コスト管理経験
<求める人物像>
・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給(上限10万円/月)、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給(上限10万円/月)、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書(顔写真付)
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書(顔写真付)
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
(変更の範囲)
すべての店舗およびオフィス
(変更の範囲)
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働あり(月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均)
時間外労働あり(月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均)
キーワード
#office
勤務地
本部オフィス
お客様相談室 事務・荷受けスタッフ 募集
求人カテゴリー
本部アルバイト
給与情報
時給1120円以上
※経験・スキル等に応じて優遇あり
※昇給あり
※経験・スキル等に応じて優遇あり
※昇給あり
雇用形態
アルバイト
仕事内容
・入荷品の荷受けおよび仕分け作業
・お客様・倉庫への商品の出荷作業
・各種事務作業
(変更の範囲)
変更なし
・お客様・倉庫への商品の出荷作業
・各種事務作業
(変更の範囲)
変更なし
応募資格
【必須】
・PCスキル(入力・検索)
【求める人物像】
・お客様視点の考え方ができるかた
・コミュニケーション力があるかた
・細かい作業を丁寧に行えるかた
・時間を守り、スケジュールをしっかり管理できるかた
・報告・連絡・相談を細かく行い、自身でも確認を怠らないかた
※ 高校生不可
・PCスキル(入力・検索)
【求める人物像】
・お客様視点の考え方ができるかた
・コミュニケーション力があるかた
・細かい作業を丁寧に行えるかた
・時間を守り、スケジュールをしっかり管理できるかた
・報告・連絡・相談を細かく行い、自身でも確認を怠らないかた
※ 高校生不可
勤務期間
3月まで契約、以降年次契約
契約の更新 有り(更新上限なし)
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
契約の更新 有り(更新上限なし)
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
福利厚生
交通費全額支給(上限10万円/月)
社会保険完備(加入条件あり)
社員割引
昇給:年1回
社会保険完備(加入条件あり)
社員割引
昇給:年1回
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
・履歴書(顔写真付)
※ 勤務可能な時間帯を応募書類にご記載ください
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
・履歴書(顔写真付)
※ 勤務可能な時間帯を応募書類にご記載ください
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
(変更の範囲)
同一勤務地区内のオフィス
(変更の範囲)
同一勤務地区内のオフィス
勤務時間
平日4~5日間/週(ただし、月曜日は必須)
10:00~(実働5時間以上、 勤務終了時間応相談)
※ 勤務可能な時間帯を応募書類にご記載ください
10:00~(実働5時間以上、 勤務終了時間応相談)
※ 勤務可能な時間帯を応募書類にご記載ください
勤務地
本部オフィス
物流倉庫内 品質管理担当
求人カテゴリー
その他(本部)
給与情報
年収 400万円~500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33万円~41万円程度
・基本給 30万円~37万円
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円~4万円を支給)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 33万円~41万円程度
・基本給 30万円~37万円
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円~4万円を支給)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
契約社員
仕事内容
【仕事内容】
当社物流倉庫(流山、柏の葉)にて、倉庫内で品質管理業務をしていただきます。
・海外仕入れ品の事前品質確認および品質表示内容決定
・物流入荷時表示検品の対応サポート、指導
・第三者表示時検品の対応サポート、指導
・商品事故の原因調査対応など
対象アイテム:服飾全般、雑貨
(変更の範囲)
変更なし
当社物流倉庫(流山、柏の葉)にて、倉庫内で品質管理業務をしていただきます。
・海外仕入れ品の事前品質確認および品質表示内容決定
・物流入荷時表示検品の対応サポート、指導
・第三者表示時検品の対応サポート、指導
・商品事故の原因調査対応など
対象アイテム:服飾全般、雑貨
(変更の範囲)
変更なし
応募資格
【応募必須要件】
・衣料品及び服飾雑貨等、展開アイテムに必要な品質表示(家庭用品品質表示法、景品表示法等)についてひと通り理解しており、品質表示の適性可否が判断できること。
・生地品質試験結果から製品の取扱い表示決定や進行可否の判断ができること。(品管としての実務経験3年以上)
・PC基礎スキル
【あれば尚可】
・製品補修についての知識
・繊維製品品質管理士(TES)の資格
・検品・検針についての指導経験
・雑貨・食品・化粧品においての品質実務経験
・海外販売時の品質表示決定経験
【求める人物像】
・物づくりや洋服が好きな方
・コミュニケーション能力が高く、環境への順応性がある方
・細かい作業が苦にならない方
・衣料品及び服飾雑貨等、展開アイテムに必要な品質表示(家庭用品品質表示法、景品表示法等)についてひと通り理解しており、品質表示の適性可否が判断できること。
・生地品質試験結果から製品の取扱い表示決定や進行可否の判断ができること。(品管としての実務経験3年以上)
・PC基礎スキル
【あれば尚可】
・製品補修についての知識
・繊維製品品質管理士(TES)の資格
・検品・検針についての指導経験
・雑貨・食品・化粧品においての品質実務経験
・海外販売時の品質表示決定経験
【求める人物像】
・物づくりや洋服が好きな方
・コミュニケーション能力が高く、環境への順応性がある方
・細かい作業が苦にならない方
勤務期間
年次契約
契約の更新 有り(更新上限なし)
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
契約の更新 有り(更新上限なし)
※ 勤務態度や業務量等により総合的に判断
※ 社員登用制度あり
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
交通費支給(上限10万円/月)、各種社会保険完備、社員割引
スライドワーク勤務制度
スライドワーク勤務制度
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書(顔写真付)
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみお電話かメールにて面接のご案内をいたします。
・1次面接とあわせ、品質管理業務に必要な基礎知識を有しているかのペーパーテストを実施します(30分程度)
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので 03-6833-6018 までお電話ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書(顔写真付)
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
・書類選考後、合格者の方にのみお電話かメールにて面接のご案内をいたします。
・1次面接とあわせ、品質管理業務に必要な基礎知識を有しているかのペーパーテストを実施します(30分程度)
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので 03-6833-6018 までお電話ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
流山LCオフィス、柏の葉物流センター
(変更の範囲)
すべてのオフィス・物流倉庫
(変更の範囲)
すべてのオフィス・物流倉庫
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働あり(月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均)
時間外労働あり(月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均)
キーワード
#物流倉庫 #品質管理
勤務地
流山LCオフィス, 柏の葉物流センター
人事労務担当
求人カテゴリー
その他(本部)
給与情報
年収 400万円~500万円程度
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円~36万円程度
・基本給 26万円~32万円
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3万円~4万円を支給)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
月給 29万円~36万円程度
・基本給 26万円~32万円
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、
14時間分の時間外手当として3万円~4万円を支給)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
雇用形態
正社員
仕事内容
【仕事内容】
当社の行動規範の一つである「従業員価値の創造」に向け、社員一人ひとりが自分らしく安心して働ける、成長できる環境づくりを目指して業務を人事労務部で行っています。労務管理・福利厚生の制度設計など幅広い業務を担っており、将来的に活躍の場を広げていただけます。
ご入社後、まずは安全衛生業務(健康診断、予防接種、衛生委員会、産業医面談など)や両立支援(育児・介護、傷病)などの業務からお任せし、スキルやご経験・思考にあわせて担当業務を広げていきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
■給与関連業務(給与計算、年末調整、社労士事務所との連携等)
■人事業務(入退社手続き、雇用管理、転勤・出張関連など)
■両立支援(育児・介護、傷病)
■安全衛生業務(健康診断、予防接種、衛生委員会、産業医面談など)
■福利厚生(持株会・財形、慶弔、団体保険など)
■人事制度の課題解決、企画立案・変更
(変更の範囲)
会社の定める業務
当社の行動規範の一つである「従業員価値の創造」に向け、社員一人ひとりが自分らしく安心して働ける、成長できる環境づくりを目指して業務を人事労務部で行っています。労務管理・福利厚生の制度設計など幅広い業務を担っており、将来的に活躍の場を広げていただけます。
ご入社後、まずは安全衛生業務(健康診断、予防接種、衛生委員会、産業医面談など)や両立支援(育児・介護、傷病)などの業務からお任せし、スキルやご経験・思考にあわせて担当業務を広げていきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
■給与関連業務(給与計算、年末調整、社労士事務所との連携等)
■人事業務(入退社手続き、雇用管理、転勤・出張関連など)
■両立支援(育児・介護、傷病)
■安全衛生業務(健康診断、予防接種、衛生委員会、産業医面談など)
■福利厚生(持株会・財形、慶弔、団体保険など)
■人事制度の課題解決、企画立案・変更
(変更の範囲)
会社の定める業務
応募資格
【応募必須要件】
・人事労務の実務経験者(3年以上)
【あれば尚可】
・給与関連業務の実務経験
・安全衛生業務(健康診断、予防接種、衛生委員会など)の実務経験
・労務相談窓口にて、社員のサポート業務実務経験
・課題解決やその他、人事制度の企画・立案を行ったことがある方
・小売業などの多店舗展開を行っている企業にて人事経験がある方
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・フットワークの軽く、臨機応変に行動できる方
・自身で問題点を発見でき、その解決に向けて主体的に行動できる方
・失敗を恐れず自ら積極的にチャレンジができる方
・ファッション(業界)に興味のある方
・人事労務の実務経験者(3年以上)
【あれば尚可】
・給与関連業務の実務経験
・安全衛生業務(健康診断、予防接種、衛生委員会など)の実務経験
・労務相談窓口にて、社員のサポート業務実務経験
・課題解決やその他、人事制度の企画・立案を行ったことがある方
・小売業などの多店舗展開を行っている企業にて人事経験がある方
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・フットワークの軽く、臨機応変に行動できる方
・自身で問題点を発見でき、その解決に向けて主体的に行動できる方
・失敗を恐れず自ら積極的にチャレンジができる方
・ファッション(業界)に興味のある方
休日・休暇
土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
福利厚生
【社員】
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給(上限10万円/月)、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費支給(上限10万円/月)、
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、スライドワーク制度
試用期間3ヶ月
応募方法
WEBエントリーフォームから、下記必要書類を添付の上ご応募ください。
(1)履歴書(顔写真付)
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
(1)履歴書(顔写真付)
(2)職務経歴書
◆応募後の流れ
・書類選考に1~2週間ほどお時間を頂戴しております。
※応募後に応募受付メールが届かない場合、
正常に応募できていない可能性がありますので お問合せフォームよりご連絡ください(平日9:00~18:00)
ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。
※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
勤務地
本社オフィス
(変更の範囲)
すべての店舗およびオフィス
(変更の範囲)
すべての店舗およびオフィス
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働あり(月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均)
時間外労働あり(月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均)
キーワード
#office #人事 #労務
勤務地
本部オフィス