UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。
今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、ユニークで大胆なサービスを打ち出していくべく、全社横断プロジェクトを発足しました。
私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及び業務システム構築保守を統括する役割を担いながら、これから展開していくサービス設計とその提供基盤を構築するという、プロジェクトの中核組織です。
BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。

・全社横断プロジェクトにおける、はたらく人（求職者、社員）向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守
・全社横断プロジェクトにおける、ステークホルダー（経営、サービス企画組織、事業会社等）との連携
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進

・直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます
・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます
・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります
・M&Aを通してITPMIの経験を積むことができます

・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、新サービスの企画、システム構築、導入のご経験
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、大規模プロジェクトの特定領域における工程横断でのリーダー経験
・中規模(ピーク時30人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験
・システム開発、データ分析で手を動かして成果物を生んだご経験

・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・一定規模のシステム開発に従事したご経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
選択制企業型確定拠出年金制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク（頻度：週3日程度）
フレックスタイム制

UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」をスローガンに掲げる、製造業向け派遣でトップシェアの企業です。
今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、新たな会員向けサービスの企画とそれを実現するシステムと業務の改革を全社で行っています。
私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及びシステムの企画から構築、保守を一貫して行う組織です。全社一丸となって進めるプロジェクトの中核として、またITプロフェッショナル組織として、システム開発のプロジェクトマネージャー候補およびプロダクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。

会員のためのサービスプロジェクトにおける、スマホアプリ、およびシステム基盤の設計、開発ベンダーマネジメントを行っていただきます。このプロジェクトでは、求職者や社員を「会員」として管理できる仕組みを作り、その上ででスマホアプリを用いて様々なサービスを提供いていきます。

入社後一定期間のキャッチアップや関係性構築などの期間を経て、実際にシステム開発プロジェクトに参画し、様々なステークホルダー（経営層、業務サービス設計担当者、現場担当者など）とシステム設計や成果物レビュー等を進めていただきます。
一度作ったら終わりではなく、実際のユーザの声やシステムパフォーマンスを評価しながら、専任者としてシステムをより進化させていきます。
経験を積んでいただき、将来的にはPMまたはPdMとしての役割を担っていただきます。

・直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます
・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます
・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります

・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、新サービスの企画、システム構築、導入のご経験
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、特定領域におけるシステム開発工程横断での推進経験

・中規模(ピーク時20人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・一定規模のシステム開発に従事したご経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
選択制企業型確定拠出年金制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク（頻度：週3日程度）
フレックスタイム制

UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開しています。同時に、社員一人ひとりの将来と真剣に向き合い、はたらく人のキャリア形成支援を積極的に行っています。 これら事業を積極的に展開することで、増収増益を継続しており、従業員数は3万人を超える規模へと急成長を遂げています。

そのような中で、当社技術職社員や求職者に向けた情報発信を強化するため、WEBサイトの立ち上げを担って頂ける方を募集します。

技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）や、求職者に向けた情報発信を行うための新たなメディアを立ち上げます。
技術職社員のキャリアや当社の制度を訴求することにより、技術職社員の定着率向上・応募者増加に繋げることを目的に、2026年夏～秋頃のリリースに向けて、サイトの構築・ディレクションをご担当頂きます。リリース後は、ABテストやPV分析を行いながら、サイトの改善や運用を担って頂きます。

【具体的には】
・新たなWEBサイトの構築（ご自身で手を動かして頂きつつ、必要に応じて代理店のディレクション等、主担当としてご活躍頂きます。）
・WEBサイトのコンテンツ企画（他メンバーと一緒に取り組みます。）
・リリース後の運用、改善（読んでもらえるメディアにするため、ABテストやPV分析等、PDCAを回して頂きます。）
・既存コーポレートサイトの編集等

【配属部署】
広報ファンクション（サイト構築・運用に関しては、今回採用するポジションの方に、まずはお一人で担って頂きます。）

・新たなメディアの立ち上げに関わって頂くことが可能です。
・裁量権を持ちながら業務を推進頂けます。

事業会社、制作会社、フリーランス等でサイト制作のご経験をお持ちの方
※応募時にポートフォリオのご提出をお願い致します。

・ディレクション経験をお持ちの方
・PDCAを回しながら効果検証を行ったご経験をお持ちの方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可
フレックスタイム制

技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）や求職者が利用するアプリにおけるUIUX施策の実施をお任せします。
現在アプリの開発を進めている段階で、来年7月リリース予定です。

【具体的には】
・社内外メンバー（ディレクター・エンジニア・ベンダー）と連携したUIUXの改善推進
※完全内製ではなく、外部ベンダーや協力会社様と連携をとりつつ進行
・アプリのアクティブ数、応募数を伸ばすための施策考案、実行
・アプリの追加機能企画や実装（ベンダー連携）

【配属部署】
会員マーケティングファンクション

・事業会社の自社プロダクトに携わり、ユーザー視点を大事にしながらの施策進行が可能です。
・立ち上げフェーズのため、裁量をもちながら新しいアイデアを盛り込んでいくことが可能です

■以下のご経験を3年以上お持ちの方
・UX設計/UIデザイン分野での実務経験（Webサービス・アプリいずれかのご経験でも構いません。）
・社内外の関係者と連携しながら、仕様の整理・設計、進行管理を担った経験

・HTML／CSS／JavaScriptなど、フロントエンド実装に関する理解
・デジタルプロダクトの新規立ち上げ、リニューアルの経験がある方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可

オウンドメディアや会員アプリにおける会員獲得の推進をリードいただける方を募集します。
・会員に向けたCRMの設計構築、グロースさせるための戦略立案
・コンテンツ設計、運用と継続したアクティブ会員化の仕組み構築
・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行

【配属部署】
サービス基盤部門　会員マーケティングファンクション

・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

【必須経験】
・購買をCVとしたメールマーケの経験
・CRMツールの利用経験（例：marketo、SATORI、SMC）※ツール大小問わず

※職務経歴書には実績(目標/施策等)を具体的にご記載下さい。施策内容、KPI（数値目標）等

【歓迎経験】
・デジタルプロダクトの新規立ち上げ、リニューアルの経験がある方
・サイト会員獲得施策の企画、実行経験
・ECもしくはHR業界でのCRM運用経験
・アプリ施策の運用経験
・5名以上のマネジメント経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク