UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。
今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、はたらく人にとって利便性の高いアプリ・サービスの構築を進めています。
BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。

・はたらく人（求職者、社員）向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守
・ステークホルダー（経営、サービス企画組織、事業会社等）との連携
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進


【配属部署】会員サービスユニットデジタルファンクション

・直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます
・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます
・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります
・M&Aを通してITPMIの経験を積むことができます

・サービスの企画～システム構築・導入のご経験をお持ちの方（事業会社・SI会社・コンサル会社いずれも可）
・プロジェクトマネジメントのご経験
・エンジニアバックグラウンドの方

・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・一定規模のシステム開発に従事したご経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
選択制企業型確定拠出年金制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク（頻度：週3日程度）
フレックスタイム制

UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」をスローガンに掲げる、製造業向け派遣でトップシェアの企業です。
今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、新たな会員向けサービスの企画とそれを実現するシステムと業務の改革を全社で行っています。
私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及びシステムの企画から構築、保守を一貫して行う組織です。全社一丸となって進めるプロジェクトの中核としてご活躍いただける方を募集します。

スマホアプリ、およびシステム基盤の設計、開発ベンダーマネジメントを行っていただきます。
求職者や社員を「会員」として管理できる仕組みを作り、その上ででスマホアプリを用いて様々なサービスを提供いていきます。

入社後一定期間のキャッチアップや関係性構築などの期間を経て、実際にシステム開発プロジェクトに参画し、様々なステークホルダー（経営層、業務サービス設計担当者、現場担当者など）とシステム設計や成果物レビュー等を進めていただきます。

一度作ったら終わりではなく、実際のユーザの声やシステムパフォーマンスを評価しながら、専任者としてシステムをより進化させていきます。
経験を積んでいただき、将来的にはPMまたはPdMとしての役割を担っていただきます。

・直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます
・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます
・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります

・新サービスの企画～システム構築・導入に関わるご経験をお持ちの方（事業会社・SI会社・コンサル会社いずれも可）

・プロジェクトリーダー経験
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発の経験
・システム開発経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
選択制企業型確定拠出年金制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク（頻度：週3日程度）
フレックスタイム制

技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）や求職者が利用するアプリにおけるUIUX施策の実施をお任せします。
現在アプリの開発を進めている段階で、来年7月リリース予定です。

【具体的には】
・社内外メンバー（ディレクター・エンジニア・ベンダー）と連携したUIUXの改善推進
※完全内製ではなく、外部ベンダーや協力会社様と連携をとりつつ進行
・アプリのアクティブ数、応募数を伸ばすための施策考案、実行
・アプリの追加機能企画や実装（ベンダー連携）

【配属部署】
会員マーケティングファンクション

・事業会社の自社プロダクトに携わり、ユーザー視点を大事にしながらの施策進行が可能です。
・立ち上げフェーズのため、裁量をもちながら新しいアイデアを盛り込んでいくことが可能です

■以下のご経験を3年以上お持ちの方
・UX設計/UIデザイン分野での実務経験（Webサービス・アプリいずれかのご経験でも構いません。）
・社内外の関係者と連携しながら、仕様の整理・設計、進行管理を担った経験

・HTML／CSS／JavaScriptなど、フロントエンド実装に関する理解
・デジタルプロダクトの新規立ち上げ、リニューアルの経験がある方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可

求人サービス貯まるワーク会員（就業中・求職中）に向けて、アプリやメールを通じたコミュニケーションを設計し、求人検索・応募につながる行動を生み出すマーケティングを担当していただきます。単なる集客や広告ではなく、「今すぐ転職しなくてもいい人」にも寄り添いながら、自然に次の選択肢を提示する役割です。

【主な業務内容】
・会員データ・行動ログをもとにしたセグメント設計
・アプリ通知・メール配信の企画、原稿作成
・求人検索・応募導線の改善企画
・ABテスト、効果測定、改善サイクルの運用
・企画・編集・開発チームとの連携

・数十万人規模を目指す会員基盤づくりを担って頂くことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

【必須経験】
・CRM、メールマーケティング、アプリ通知等の運用経験
・数字をもとに施策改善を行った経験

【歓迎経験】
・人材業界・求人サービスでの経験
・会員制サービスやアプリのグロース経験
・コピーライティング、コンテンツ企画経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク

夏にリリース予定のアプリおよびWebサービスの成長に向けて、マーケティング施策とプロダクト開発をつなぐ推進役として活躍していただきます。
ユーザーへのプロモーションを通じて得たデータや声をもとに、開発チームと連携しながらサービス改善を企画・実行するポジションです。
【主な業務内容】
・アプリ／Webの利用促進・マーケティング施策の企画
・求職者・顧客企業の行動データ・フィードバック分析
・開発チームへの改善要件整理・優先度調整
・新機能・導線改善の企画・ディレクション
・実装後の効果検証・改善提案
・関係部署（開発・デザイン・編集・営業）との連携

・新サービスの立ち上げ期から関わることができ、ユーザー視点でサービスの構築、改善を担って頂くことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

【必須経験】
・Webサービスまたはアプリの企画運用もしくは、マーケティング施策の企画改善経験
・プロジェクト推進経験

【歓迎経験】
・Webディレクター／プロダクトマネジメント経験
・人材業界でのマーケティング経験
・UX改善、KPI設計、ABテストの経験
・アプリとWebの連携設計経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク