当社はモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。

国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ従業員の数も増加しており、果敢に様々な課題にチャレンジをしている第二の成長フェーズにあります。
プライム市場上場企業としての事業活動基盤を支える財務経理ファンクションで、中核となってご活躍頂く方を募集します。

UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職としてメンバーを牽引していただきながら、財務戦略策定・資金管理業務を行って頂きます。
当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただいた上で、ゆくゆくは各種プロジェクトへの参画に挑戦されることを期待しています。

【具体的には】
　　・財務戦略策定
　　・資金繰り管理／CMS
　　・連結CF計算書作成（実績及び予測）
　　・借入調達
　　・与信管理
　　・支払業務
　　など


【配属組織】
サービス基盤部門　財務経理ファンクション

当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。

企業の財務部門における戦略策定・資金計画策定等の経験

メンバーマネジメントの経験、財務経理またはIT関連資格


≪本ポジションに相性のよい方の特徴≫
・コミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方
・自身のスキルアップ、キャリア形成のための挑戦に意欲的な方
・安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
フレックスタイム制
リモートワーク（応相談）

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度

当社はモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。

国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ従業員の数も増加しており、果敢に様々な課題にチャレンジをしている第二の成長フェーズにあります。
プライム市場上場企業としての事業活動基盤を支える財務経理ファンクションで、中核となってご活躍頂く方を募集します。

UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職としてメンバーを牽引していただきながら、連結決算・法定開示関連の業務を行って頂きます。
当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただいた上で、ゆくゆくは各種プロジェクトへの参画に挑戦されることを期待しています。

【具体的には】
　　・連結決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算）
　　・法定開示関連業務（決算短信／招集通知／有価証券報告書）
　　・取締役会資料作成
　　・監査法人対応
　　・J-SOX対応
　　など

【配属組織】
サービス基盤部門　財務経理ファンクション

当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。

連結決算のご経験をお持ちの方

法定開示業務のご経験をお持ちの方


≪本ポジションに相性のよい方の特徴≫
・コミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方
・自身のスキルアップ、キャリア形成のための挑戦に意欲的な方
・安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
フレックスタイム制
リモートワーク（応相談）

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度

当社は製造などのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。

経理チームメンバーは、それぞれ1社の経理をメイン担当。お金の入口から出口までを一貫して管轄しています。成長企業であなたのスキルと経験を是非活かしてください。

グループ会社の経理業務を幅広くご担当頂きます。
入社後は先輩社員が業務をレクチャーしますので、安心して業務に従事して頂ける環境です。

【単体経理業務】
・経費精算、外部支払伝票チェック
・支払管理、支払い処理
・入金、債権管理
・決算整理仕訳
・月次決算、（四半期・年次決算）　
・固定資産管理
・B/S　P/L作成
・税務関連（申告書は顧問税理士対応）
・会計監査関連（決算資料作成）

【配属組織】
サービス基盤部門　財務経理ファンクション

・将来的には連結決算や開示業務等、幅広いご経験を積んで頂くことができます。
・チームメンバー同士で課題を共有しながら一緒に解決していける風土です。

■決算（月次）の実務経験をお持ちの方（会計事務所・税理士事務所経験の方も大歓迎です）

■日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク

3万人を超えるUTグループの社員を対象とした人事制度・人材戦略の企画～運用設計など、経営と連動した人事企画領域を担うポジションです。

【具体的には】
・等級・評価・報酬・福利厚生制度の企画／設計／改定
・人事制度の運用設計および改善
・制度導入・改定時の社内コミュニケーション設計
・人件費・報酬データの分析およびシミュレーション
・中計人材ポートフォリオの構想
など。

【組織情報】人事サービスユニット　人事企画ファンクション
グループ全体の人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署です。

2030年経営ビジョン「これからのはたらき方のプラットフォームになる」の実現に向け、経営方針や人的資本戦略と連動しながら、働く人の成長と組織成果を支える重要なポジションです。

現場課題やデータをふまえながら、継続的な改善に取り組める環境です。

【以下のご経験をお持ちの方】
・事業会社もしくは人事コンサルティング会社での、人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計経験
・経営層・各部門との調整／折衝経験
・データを活用した人事課題分析・改善経験

（求める人物像）
・関係者を巻き込みながら、粘り強くプロジェクトを推進できる方
・課題設定から改善提案・実行まで主体的に取り組める方

・BI・AI・HRツールの導入企画・設計の経験
・労働法、派遣関連法令等の法律知識

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
企業型確定拠出年金制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク（週3回程度）※毎週規定の出社日に加え、業務内容に応じて出社いただく場合があります
フレックスタイム制

UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の、人材開発・組織力強化のための、各種施策の企画～実行を担当いただきます。

【具体的には】
・人材開発・教育体系のプランニング
・人材開発施策の企画／実行
・タレントマネジメント施策の企画／推進
・人材データ分析に基づく課題抽出・施策立案
・各部門と連携した育成課題の整理／施策提案
など。

※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり


【組織情報】人事サービスユニット　人事企画ファンクション
グループ全体の人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署です。

グループ全体の人材育成体系を、再設計するフェーズです。
オペレーションだけでなく、人材開発の企画や講師（トレーナー）としての専門性を活かし・高めることができる環境です。

社員一人ひとりの成長・活躍とキャリア形成を通じて事業成長に関わり、人事としてのキャリアを広げられるポジションです。

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社でもしくは人事コンサルティング会社等で、人材開発施策を企画から実行まで主体的に推進した経験
・何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方

（求める人物像）
・新しいことにチャレンジする意欲の高い方
・後輩の育成担当や、社内外への発表・提案（プレゼンテーション）経験をお持ちの方

・プレゼンテーション（PPT等）、動画などの作成経験・スキル

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
企業型確定拠出年金制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク（週3回程度）※毎週規定の出社日に加え、業務内容に応じて出社いただく場合があります
フレックスタイム制

特例子会社UTハートフルの管理業務を担う組織です。
UTハートフルでは、障害者雇用の推進と雇用創造を主な目的とし、グループ各社からの受託業務を担っています。
今回入社頂く方には、業務管理のほか、BPO業務の効率化や既存業務の改善を積極的に提案・実行して頂き、さらなる組織強化に繋げていきたいと思います。

・UTハートフルでの管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等）
・UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営（受託担当窓口、業務調整や折衝、メンバーアサイン、業務進捗管理）
・五反田通勤社員、および在宅勤務社員の労務管理業務

・社員が課題を乗り越え成長する様子を見る機会に立ち会うことができます。
・将来的には、各業務の組み立てや業務改善に関わるキャリアを築くことができます

・就労移行支援事業所または特例子会社での勤務経験
・社会福祉士、精神保健福祉士等福祉系資格保有者（メンタルヘルス系資格保有者も可）

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度

UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。
事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しています。安定した業務遂行の他、AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい、という方を積極的にお待ちしています！

以下の業務をご担当頂きます。
1）労働関連契約対応（雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等）
2）労災対応（インシデント対応、グループ会社への報告、等）
3）安全衛生対応（安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等）
4）労使協定対応（36協定、等）
5）その他、総務庶務関係（押印管理、ビル管理、名刺管理、等）
6）上記に関わる業務効率化

雇用契約書作成、安全衛生業務、給与計算業務、社会保険業務いずれかのご経験を2年以上お持ちの方

・派遣法に関わるご経験（各種届出、監査対応、等）

年間休日126日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。

勤務時間　8：45～17：15（休憩45分）
※出向先のUT東芝の規定に準ずる。

勤務地
UT東芝本社／神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階

平均残業時間　月10～20時間程度

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可（目安：週1～2日程度）

UTグループが手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。

UTハイテスについて：「日立グループ」として、約30年にわたり業務請負・人材派遣を手がけてきた当社。2024年5月、新たに「UTグループ」の一員となりました。日立グループで培った高品質なモノづくりサービスと、UTグループが誇る業界トップクラスの人材派遣ノウハウ。W基盤の経営体制で再出発しました。

ご経験や適性を考慮し、以下のいずれか複数の業務をご担当頂きます。

・人員・雇用管理（人事異動管理、入退職手続きなど）、
・人事制度の整備・運用・管理、
・人財育成(教育、キャリア開発）、
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険など)、
・福利厚生

OJTにて業務レクチャーさせて頂きますので、上記業務が未経験でも問題ございません。

【配属部署】
UTハイテス　管理部総務グループ

【勤務時間】
8:50-17:20（休憩45分）

未経験からでも、事業を支える人事総務の業務に携わっていただくことが可能です。幅広い業務を担当している部署になりますので、ご自身のキャリアについても幅を広げることが可能です。

以下いずれも満たす方
・社会人経験3年以上
・Word、Excel、PowerPoint基本スキル
・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
・前向きに業務の習得に取り組める方

※※人事総務業務についての経験不問※※

・人事労務／総務の業務経験者

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度