UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の、人材開発・組織力強化のための、各種施策の企画～実行を担当いただきます。

【具体的には】
・人材開発・教育体系のプランニング
・人材開発施策の企画／実行
・タレントマネジメント施策の企画／推進
・人材データ分析に基づく課題抽出・施策立案
・各部門と連携した育成課題の整理／施策提案
など。

※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり


【組織情報】人事サービスユニット　人事企画ファンクション
グループ全体の人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署です。

グループ全体の人材育成体系を、再設計するフェーズです。
オペレーションだけでなく、人材開発の企画や講師（トレーナー）としての専門性を活かし・高めることができる環境です。

社員一人ひとりの成長・活躍とキャリア形成を通じて事業成長に関わり、人事としてのキャリアを広げられるポジションです。

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社でもしくは人事コンサルティング会社等で、人材開発施策を企画から実行まで主体的に推進した経験
・何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方

（求める人物像）
・新しいことにチャレンジする意欲の高い方
・後輩の育成担当や、社内外への発表・提案（プレゼンテーション）経験をお持ちの方

・プレゼンテーション（PPT等）、動画などの作成経験・スキル

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
企業型確定拠出年金制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク（週3回程度）※毎週規定の出社日に加え、業務内容に応じて出社いただく場合があります
フレックスタイム制