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コーポレート系

フリーワード
雇用形態
3件の検索結果が見つかりました。
人事スタッフ 人材開発担当 管理職候補
求人カテゴリー
コーポレート系
給与情報
年収400万~700万 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務時間
始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間)
平均残業時間
月20時間~30時間
入社後のキャリアパス
施策立案・運用の経験を積みながら、志向性や適性に応じて以下のようなキャリアを目指していただけます。
・人材開発のスペシャリスト
・人事制度・採用等を含むHR領域全般へのキャリア拡張
・チームマネジメントを担うリーダー~組織マネージャー
採用フロー
書類選考⇒面接3回⇒内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
勤務地
東京都
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
仕事内容
UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ(営業職、管理部門、IT職種などの総合職)の、人材開発・組織力強化のための、各種施策の企画~実行を担当いただきます。

【具体的には】
・人材開発・教育体系のプランニング
・人材開発施策の企画/実行
・タレントマネジメント施策の企画/推進
・人材データ分析に基づく課題抽出・施策立案
・各部門と連携した育成課題の整理/施策提案
など。

※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり


【組織情報】人事サービスユニット 人事企画ファンクション
グループ全体の人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署です。
本ポジションの魅力
グループ全体の人材育成体系を、再設計するフェーズです。
オペレーションだけでなく、人材開発の企画や講師(トレーナー)としての専門性を活かし・高めることができる環境です。

社員一人ひとりの成長・活躍とキャリア形成を通じて事業成長に関わり、人事としてのキャリアを広げられるポジションです。
必須条件
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社でもしくは人事コンサルティング会社等で、人材開発施策を企画から実行まで主体的に推進した経験
・何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方

(求める人物像)
・新しいことにチャレンジする意欲の高い方
・後輩の育成担当や、社内外への発表・提案(プレゼンテーション)経験をお持ちの方
歓迎経験・スキル
・プレゼンテーション(PPT等)、動画などの作成経験・スキル
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
企業型確定拠出年金制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク(週3回程度)※毎週規定の出社日に加え、業務内容に応じて出社いただく場合があります
フレックスタイム制
【UTハートフル】特例子会社の業務管理スタッフ
求人カテゴリー
コーポレート系
給与情報
年収340~470万円 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務時間
始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間)
平均残業時間
月20時間以内
入社後のキャリアパス
・組織内での昇格
・エントリー制度による他職種への異動
採用フロー
書類選考 → 面接2~3回 → 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
勤務地
東京都
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
募集背景
特例子会社UTハートフルの管理業務を担う組織です。
UTハートフルでは、障害者雇用の推進と雇用創造を主な目的とし、グループ各社からの受託業務を担っています。
今回入社頂く方には、業務管理のほか、BPO業務の効率化や既存業務の改善を積極的に提案・実行して頂き、さらなる組織強化に繋げていきたいと思います。
仕事内容
・UTハートフルでの管理業務(業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等)
・UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営(受託担当窓口、業務調整や折衝、メンバーアサイン、業務進捗管理)
・五反田通勤社員、および在宅勤務社員の労務管理業務
本ポジションの魅力
・社員が課題を乗り越え成長する様子を見る機会に立ち会うことができます。
・将来的には、各業務の組み立てや業務改善に関わるキャリアを築くことができます
必須条件
・就労移行支援事業所または特例子会社での勤務経験
・社会福祉士、精神保健福祉士等福祉系資格保有者(メンタルヘルス系資格保有者も可)
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
【UTハイテス】人事総務(茨城県日立市)
求人カテゴリー
コーポレート系
給与情報
350万~600万
平均残業時間
月20時間~30時間
入社後のキャリアパス
人事労務/総務の業務について幅広く習得可能です。
ゆくゆくはキャリア制度を利用し、グループ内で柔軟なキャリア形成が可能となっております。
採用フロー
書類選考 → 1次面接 → 2次面接(最終)
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
勤務地
茨城県
本ポジションにおける転勤の可能性
当面なし
募集背景
UTグループが手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。

UTハイテスについて:「日立グループ」として、約30年にわたり業務請負・人材派遣を手がけてきた当社。2024年5月、新たに「UTグループ」の一員となりました。日立グループで培った高品質なモノづくりサービスと、UTグループが誇る業界トップクラスの人材派遣ノウハウ。W基盤の経営体制で再出発しました。
仕事内容
ご経験や適性を考慮し、以下のいずれか複数の業務をご担当頂きます。

・人員・雇用管理(人事異動管理、入退職手続きなど)、
・人事制度の整備・運用・管理、
・人財育成(教育、キャリア開発)、
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険など)、
・福利厚生

OJTにて業務レクチャーさせて頂きますので、上記業務が未経験でも問題ございません。

【配属部署】
UTハイテス 管理部総務グループ

【勤務時間】
8:50-17:20(休憩45分)
本ポジションの魅力
未経験からでも、事業を支える人事総務の業務に携わっていただくことが可能です。幅広い業務を担当している部署になりますので、ご自身のキャリアについても幅を広げることが可能です。
必須条件
以下いずれも満たす方
・社会人経験3年以上
・Word、Excel、PowerPoint基本スキル
・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
・前向きに業務の習得に取り組める方

※※人事総務業務についての経験不問※※
歓迎経験・スキル
・人事労務/総務の業務経験者
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度