組織内欠員による採用体制確保のための募集です。
UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、事業拡大に向け採用組織を強化しております。

顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。

●求人広告媒体運用・効果検証・改善
求人広告の運用・ディレクション:採用媒体の選定から求人の出稿管理・運用調整、また媒体担当者との調整業務。

データ分析・ボトルネック特定: 応募・面接・採用に至るまでの歩留まりデータを分析し、課題抽出とプロセス改善の実施。

定量データに基づくPDCA推進: 収集したデータをもとに定期的な振り返りを行い、費用対効果の最適化と運用施策の軌道修正を継続的に実行。

●関係部署・現場との連携・調整
現場責任者・関係部署とのコミュニケーション: 担当エリアの採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題をヒアリングして施策へ反映。

運用体制の強化: 採用現場における応募者対応プロセスの課題（対応スピード等）を特定し、応募から面接設定に至る採用力の全体最適化を推進。

■配属先：UTエージェント株式会社　採用推進ユニット　東日本採用マーケティングファンクション

・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）。

・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。

・大企業ではありながらも、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

いずれかのご経験をお持ちの方
●数値を基にした課題発見・改善推進のご経験
●社内外関係者との調整・業務推進のご経験

人材業界のフロント営業・インサイドセールス等数値にコミットするために工夫や改善をされたご経験がある方は歓迎いたします。

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用。有給取得奨励期間あり）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
エントリー制度
リモートワーク可

顧客企業へ派遣している社員の中途採用領域において、「どんな機能があったら求職者様が使いやすいか」新しいサービスのアイデア出し・企画を担って頂きます。
「仕事探しのあり方」そのものを変える、人材業界をアップデートする仕組み作りに挑戦できるポジションです。

【具体的な業務内容】
　◆ 新サービスのアイデア出し・企画：「どんな機能があったら求職者様が使いやすいか」を検討します。
　◆ 開発会社との打ち合わせ：「こんな仕組みにしたい」という構想をアプリ開発会社へ伝え、カタチにしてもらいます。
　◆ 運用の仕組みづくり・説明：新しいサービスを社内に広めるためのマニュアル作成や、利用方法の説明会を行います。


【配属部署】
入社サービスファンクション 5名

・IT業界やエンジニアの経験はゼロでOKです！
・サービス企画や、サービスのUIUX改善、マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身に着けることができます。
・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・施策やサービスの設計をした経験をお持ちの方
・業務や施策の一連のオペレーション構築・運用をした経験をお持ちの方

・自走して関係者巻き込んでプロジェクトやり切った経験（規模感問わず）
・システム設計の伴うプロジェクト業務の経験


【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取り、人を巻き込むことができる方
・自ら課題設定をし、改善のアクションをやり切った経験がある方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可

今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図っています。
UTスリーエムでは、２０３０年までには、日系人のみならず多くの外国人の方々にもイキイキとはたらける「日本ではたらく外国人のプラットフォーム」を構築し、当社を通じて１０万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げております。

日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングをお任せします。
現在UTスリーエムでは日本国内の日系ブラジル人採用と、ブラジル本国からの採用活動を行っています。

今回ご入社頂く方には、現メンバーとともにブラジル本国からの採用活動をご担当頂きたいと考えております。
採用活動とともに採用マーケティング・オペレーション全体の最適化をお任せします。

ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントなどどコミュニケーションを取っていただきながら、UTスリーエムにて就業していただく日系ブラジル人の採用に尽力いただきます。

【業務内容】
・ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進
・現地エージェント向けの案件説明会実施
・将来的な採用拡大に向けた戦略立案
・採用コスト管理・数値分析
・採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理　など

【残業時間】
月10～20時間程度

【配属先について】
日本国内からブラジル現地採用を行っており、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多く在籍しております。

UTグループは国内トップクラスの総合人材サービス企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
日本で働きたい日系ブラジル人と当社をつなぐ架け橋として、やりがいを感じながら勤務することが出来ます。
海外採用の仕組みづくりから携わり、採用拡大フェーズに関わることが可能です。

※以下条件すべてを満たす方

・ポルトガル語日常会話レベル
・数値目標に対して前向きに業務に取り組める方
・異文化への興味・関心がある方

※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎

・管理職またはリーダー経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
提携保養所利用
UTエントリー制度