採用系

年収480～580万円　※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

正社員

始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間）

月20時間～30時間

定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※面接回数は採用する方の想定ポジションなどにより変更する可能性があります

東京都

なし

組織内欠員による採用体制確保のための募集です。
UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、当事業部門で月間400～500名のペースで採用を行っておりますが、毎月600名採用を目標として、採用組織を強化しております。

自動車業界の人材課題に応えていく事業組織（モーター・エナジー事業部門）の中で、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。

（具体的には）
・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善
・採用ニーズのヒアリング
・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
・人材紹介会社との連携等
・社内事業部署との定例ミーティング


■配属先：UTエイム株式会社　採用推進ユニット　採用マーケティングファンクション

・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）。

・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。

・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験
・売上達成に向けてPDCAを回した経験（接客業や、無形商材営業のご経験歓迎！）

■目標から逆算して行動できる方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用。有給取得奨励期間あり）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可