【UT東芝】新卒採用マネージャー候補(川崎)
求人カテゴリー
採用系
給与情報
年収370~580万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。
雇用形態
正社員
平均残業時間
月20時間以内
採用フロー
書類選考 →面接2回
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
勤務地
神奈川県
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
募集背景
UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。
東芝グループを中心とするお客様の新卒ニーズに応えるため、新卒採用グループの体制拡大を計画しており、そのチームのリーダーポジションを募集しています。
当社の新卒関連サービスは、いわゆる「Temp to Parm型の人材派遣」と「人材紹介」の両面を併せ持つことでお客様の多様な新卒ニーズに応えるという特徴があります。
最先端技術に触れる機会の多い東芝グループの職場は学生さんにも大変人気があるため、採用パーソンとしてのやり甲斐もたいへん大きいです。ご経験者様の積極的なご応募をお待ちしています!
東芝グループを中心とするお客様の新卒ニーズに応えるため、新卒採用グループの体制拡大を計画しており、そのチームのリーダーポジションを募集しています。
当社の新卒関連サービスは、いわゆる「Temp to Parm型の人材派遣」と「人材紹介」の両面を併せ持つことでお客様の多様な新卒ニーズに応えるという特徴があります。
最先端技術に触れる機会の多い東芝グループの職場は学生さんにも大変人気があるため、採用パーソンとしてのやり甲斐もたいへん大きいです。ご経験者様の積極的なご応募をお待ちしています!
仕事内容
新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行頂きます。
1)新卒採用計画策定(募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等)
2)協力会社対応(新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応、等)
3)新卒求職者の母集団形成(マイナビ等媒体、SNS等)
4)応募者対応(面接調整、応募情報管理、等)
5)一次面接対応(面接参加、申し送り、等)
6)新卒イベント対応(説明会、内定者交流会、内定式、等)
7)入社対応(入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等)
1)新卒採用計画策定(募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等)
2)協力会社対応(新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応、等)
3)新卒求職者の母集団形成(マイナビ等媒体、SNS等)
4)応募者対応(面接調整、応募情報管理、等)
5)一次面接対応(面接参加、申し送り、等)
6)新卒イベント対応(説明会、内定者交流会、内定式、等)
7)入社対応(入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等)
必須条件
• 人材サービス会社での新卒採用業務経験(人材サービス会社ではない場合は製造業での新卒採用業務経験)
歓迎経験・スキル
• 派遣・業務委託採用の実務経験
• 人事のご経験がある方(採用・労務など)
• マネジメントのご経験(人数不問、タスク管理/品質管理/労務管理等)
• 人事のご経験がある方(採用・労務など)
• マネジメントのご経験(人数不問、タスク管理/品質管理/労務管理等)
休日・休暇
年間休日126日
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。
勤務時間 8:45~17:15(休憩45分)
※出向先のUT東芝の規定に準ずる。
勤務地
UT東芝本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
平均残業時間 月10~20時間程度
昇給(年1回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可(目安:週1~2日程度)
勤務時間 8:45~17:15(休憩45分)
※出向先のUT東芝の規定に準ずる。
勤務地
UT東芝本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
平均残業時間 月10~20時間程度
昇給(年1回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可(目安:週1~2日程度)