採用系

380万～600万 ※経験を考慮して、給与額を決定します。

正社員

始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間）

月20時間～30時間

まずは採用実務の経験を積みながら、志向性や適性に応じて以下のようなキャリアを目指していただけます。
・採用戦略・採用企画等を含む採用領域のスペシャリスト
・人事制度・人材開発等を含むHR領域全般へのキャリア拡張
・チームマネジメントを担うリーダー～組織マネージャー

書類選考→面接3回→内定

東京都

なし

UTグループおよび関連会社の事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の中途・新卒採用および社内公募制度の企画運用業務を担当いただきます。

【具体的には】
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定
・採用計画立案、採用手法選定（エージェント、メディア、イベント施策、ダイレクトリクルーティングなど）
・求人広告会社、人材紹介会社との折衝
・面談調整～面接、応募者対応
・採用KPIおよびデータ整備・可視化、オペレーション改善
・オンボーディング施策の企画／実行　
など。

※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり

【組織情報】人事サービスユニット　人事企画ファンクション
グループ全体の人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署です。

３万人を超えるグループ社員がいきいきと働ける環境・プラットフォーム・サービスをつくる仲間の採用に、チームで取り組みます。

採用を通じて事業成長に関わり、人事としてのキャリアを広げられるポジションです。

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社での採用業務経験
・人材紹介会社にて、RAやCAとしての営業経験をお持ちの方
（求める人物像）
・関係者と積極的にコミュニケーションを取り、改善提案から実行まで、自律的に推進できる方
・正確性を担保しながら、スピード感を持って業務遂行できる方

・採用KPI管理や業務改善の経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
企業型確定拠出年金制度
提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク（週3回程度）※毎週規定の出社日に加え、業務内容に応じて出社いただく場合があります
フレックスタイム制