コーポレート系

年収：400万円～650万円　※経験・前職給与を考慮の上、決定します

正社員

始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間）

月20時間～30時間

・広報領域での専門性強化
・エントリー制度を利用して他部署／他領域へのエントリー、執行役員へのエントリーも可能

書類選考 → 面接3回 → 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。

東京都

なし

UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開しています。同時に、社員一人ひとりの将来と真剣に向き合い、はたらく人のキャリア形成支援を積極的に行っています。 これら事業を積極的に展開することで、増収増益を継続しており、従業員数は3万人を超える規模へと急成長を遂げています。

そのような中で、自社が目指すべき方向や、大事にする価値観をどのように社内へ伝えるか、社員の想いをどのように紡いでいくか、一緒に企画運営していくメンバーを募集します。

・社内メディアのコンテンツ企画、取材、記事作成
・インナーコミュニケーションの企画
上記のメディア企画のほか、グループ各社の事業戦略に則り、戦略実行に必要な組織作りやコミュニケーション設計の企画を行います。

入社後、まずは社内広報を中心にご担当頂き、将来的には下記の広報PR実務全般もお任せします。
・プレスリリース作成、メディア対応
・UTグループ各社のコーポレートサイトの企画・運用
など


■配属先：広報ファンクション

■特に社内広報に力を入れており、一般企業の『社内報』の域を超えた情報流通への取り組みを行っています。
▶事業成長を続け、グループインする企業も年々増える中で、全社員に経営情報、各事業情報を受発信する経営機能に関わることができます。

▶事業の根幹を支援・強化する情報の受発信を行って頂く仕事です。
・人材派遣事業は、派遣される社員が顧客先（自社外）で就業するビジネスです。その環境下で、無期雇用（正社員）である社員に、有益なキャリア形成支援の情報を届けます。
・派遣事業の要と言える現場（派遣社員とお客様接点）を管理する管理職に特化したマネジメント情報を提供します。

■グループ情報サイト、コーポレートサイトの両メディアを通じ、社内外にわたり情報をマネジメントし発信します。

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界、人事等、「人」に関わる職種で企画業務のご経験をお持ちの方
・新聞・出版社、広告会社等でインタビュー、編集、執筆経験をお持ちの方

※ポートフォリオがある方は、応募時にご提出お願い致します。（必須ではございません。）
・事業会社での社内広報経験
・WEBサイトの企画編集・運用経験
・インタビュー記事の取材、執筆経験
・様々な部署の方と調整・交渉経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可
フレックスタイム制