コーポレート系

年収500万～1000万 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

正社員

始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間）

月20時間～30時間

・人事領域での専門を強化もしくはマネジメントの役割
・エントリー制度を利用して他部署／他領域へのエントリー、執行役員へのエントリーも可能

書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。

東京都

なし

本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。
人事のプロフェッショナルとして、制度企画・運用の領域にてご活躍頂きたいと思います。

【具体的には】
・人事制度設計・運用改善
・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用
・人件費・要員管理
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応　
など。

入社後はまず人事労務規程関連や報酬制度の見直し等をご担当頂き、早々に制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。
人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。
プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。

【組織情報】人事サービスユニット　人事企画ファンクション（18名）

・従業員3万人を超える当社の人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。

・人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。
ミッションの一つである「人の可能性を最大限に広げる」ことを実現するためには人事の役割が大きいです。

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社で人事制度企画、労務等の経験。
・人事コンサルティング会社で制度企画に携わった経験。

（求める人物像）
・受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方
・UTグループの事業、ミッションに共感頂ける方

・変化の早い環境下での業務経験
・プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントの経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
企業型確定拠出年金制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク
フレックスタイム制