コーポレート系

年収600万～1100万 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

正社員

始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間）

月20時間～30時間

・制度設計を中心とするHR領域のスペシャリスト
・人事組織を牽引するマネジメントポジション

書類選考⇒面接3回⇒内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。

東京都

なし

3万人を超えるUTグループの社員を対象とした人事制度・人材戦略の企画～運用設計など、経営と連動した人事企画領域を担うポジションです。

【具体的には】
・等級・評価・報酬・福利厚生制度の企画／設計／改定
・人事制度の運用設計および改善
・制度導入・改定時の社内コミュニケーション設計
・人件費・報酬データの分析およびシミュレーション
・中計人材ポートフォリオの構想
など。

【組織情報】人事サービスユニット　人事企画ファンクション
グループ全体の人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署です。

2030年経営ビジョン「これからのはたらき方のプラットフォームになる」の実現に向け、経営方針や人的資本戦略と連動しながら、働く人の成長と組織成果を支える重要なポジションです。

現場課題やデータをふまえながら、継続的な改善に取り組める環境です。

【以下のご経験をお持ちの方】
・事業会社もしくは人事コンサルティング会社での、人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計経験
・経営層・各部門との調整／折衝経験
・データを活用した人事課題分析・改善経験

（求める人物像）
・関係者を巻き込みながら、粘り強くプロジェクトを推進できる方
・課題設定から改善提案・実行まで主体的に取り組める方

・BI・AI・HRツールの導入企画・設計の経験
・労働法、派遣関連法令等の法律知識

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
企業型確定拠出年金制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク（週3回程度）※毎週規定の出社日に加え、業務内容に応じて出社いただく場合があります
フレックスタイム制