採用系

年収520～620万円　※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

正社員

始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間）

月20時間～30時間

将来的に、新卒採用全体の企画設計にもチャレンジできる可能性があります。
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。

書類選考→面接2回→内定

大阪府

モノづくりの現場で活躍するエンジニアの社会的地位の向上を目標として成長を続ける当社。長期的に活躍するエンジニア人材を増やしていくことが、今後の日本の経済成長に欠かせないと考えています。中でも注力するのが、未来の幹部候補としての活躍が期待できる新卒人材の採用です。若く大きな可能性を持った人材を指導・育成し、優れたエンジニアを数多く輩出することをめざしています。今回は、そのための新卒採用担当の募集です。やりがいある仕事に、ぜひあなたの力をいかしてください。

・大学・短大・専門学校のキャリアセンターや就職課への訪問営業
・学内ガイダンス・説明会での会社紹介、資料配布・登壇
・教職員や就職指導担当とのリレーション構築
・学生への初期対応（説明・面談日程調整など）
・新卒採用チームへの応募者情報の共有・連携
・学校営業チームの活動方針や計画の立案、KPI設定、進捗管理
・メンバーの業務推進・サポート、チームマネジメント

【配属部署】
UTエイム株式会社　採用異動企画ユニット　新卒採用ファンクション

従業員数約3万名を誇るUTグループでは、年間600名程の新卒採用を行なっています。業界を見渡しても、これだけの規模で新卒採用を行なう企業は多くありません。それだけに採用担当が担う役割も大きく、スケールの大きな仕事に裁量を持って取り組んでいただけます。

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界（派遣・紹介・採用支援など）での営業経験3年以上
・新卒採用にて学校営業経験　3年以上

・人材業界（派遣・紹介・採用支援など）での経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可