【UT東芝】 人材紹介事業マネージャー候補(川崎)
求人カテゴリー
営業系
給与情報
年収500~720万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。
雇用形態
正社員
平均残業時間
月20時間以内
採用フロー
書類選考 →面接2回
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
勤務地
神奈川県
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
募集背景
UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。
東芝グループの需要が旺盛な人材紹介サービスについても今後強化するため、経験者を積極募集しています。
最先端技術に携わる技術系人材・エンジニアを中心とした東芝グループの採用ニーズは求職者様にも魅力的な案件が多く、人材採用パーソンとしてのやり甲斐もたいへん大きいです。ご経験者様の積極的なご応募をお待ちしています!
東芝グループの需要が旺盛な人材紹介サービスについても今後強化するため、経験者を積極募集しています。
最先端技術に携わる技術系人材・エンジニアを中心とした東芝グループの採用ニーズは求職者様にも魅力的な案件が多く、人材採用パーソンとしてのやり甲斐もたいへん大きいです。ご経験者様の積極的なご応募をお待ちしています!
仕事内容
両面型人材紹介事業に関する以下の業務を実行頂きます。
1)RA対応(顧客との協議による要件具体化、求人票作成支援、進捗報告と提案、等)
2)CA対応(キャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、条件交渉、等)
3)採用企画(新規手法や協力会社の選定、契約交渉、社内稟議対応、等)
4)オウンドメディア等によるブランディング向上施策の企画/実行
5)事業計画策定(募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等)
1)RA対応(顧客との協議による要件具体化、求人票作成支援、進捗報告と提案、等)
2)CA対応(キャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、条件交渉、等)
3)採用企画(新規手法や協力会社の選定、契約交渉、社内稟議対応、等)
4)オウンドメディア等によるブランディング向上施策の企画/実行
5)事業計画策定(募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等)
必須条件
・人材紹介エージェントでのRA/CAのご経験
歓迎経験・スキル
• マネジメントのご経験(人数不問、タスク管理/品質管理/労務管理等)
• オウンドメディアの構築/運用のご経験
• KGI/KPI(売上・粗利・稼働人数 等)を追う営業経験をお持ちの方
• オウンドメディアの構築/運用のご経験
• KGI/KPI(売上・粗利・稼働人数 等)を追う営業経験をお持ちの方
休日・休暇
年間休日126日
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。
勤務時間 8:45~17:15(休憩45分)
※出向先のUT東芝の規定に準ずる。
勤務地
UT東芝本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
平均残業時間 月10~20時間程度
昇給(年1回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可(目安:週1~2日程度)
勤務時間 8:45~17:15(休憩45分)
※出向先のUT東芝の規定に準ずる。
勤務地
UT東芝本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
平均残業時間 月10~20時間程度
昇給(年1回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可(目安:週1~2日程度)