採用系

年収380～600万円　※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

正社員

始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間）

月20時間～30時間

定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※面接回数は採用する方の想定ポジションなどにより変更する可能性があります

東京都

なし

事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。
UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、グループ全体で月間1,000～1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強化しております。

技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。
求人メディア・デジタル広告・人材紹介・リファラル・オフラインイベントなどのあらゆる手法を駆使して、活躍できる人材を獲得するお仕事です。

（具体的には）
・求人メディアの運用
・新規集客戦略の立案
・広告効果改善業務
・採用プロセス改善

■配属先：UTエイム株式会社の採用部門

・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）。

・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。

・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

■いずれか2年以上のご経験がある方
・採用業務経験
・顧客折衝経験をお持ちの方

■PCスキル：Excel中級程度もしくは入社後キャッチアップが可能な方
（Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため）

■求人広告の知見
■人材業界での営業経験
■物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方
■世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方
■目標から逆算して行動できる方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用。有給取得奨励期間あり）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可