本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。
人事のプロフェッショナルとして、制度企画・運用の領域にてご活躍頂きたいと思います。

【具体的には】
・人事制度設計・運用改善
・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用
・人件費・要員管理
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応　
など。

入社後はまず人事労務規程関連や報酬制度の見直し等をご担当頂き、早々に制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。
人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。
プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。

【組織情報】人事サービスユニット　人事企画ファンクション（18名）

・従業員3万人を超える当社の人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。

・人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。
ミッションの一つである「人の可能性を最大限に広げる」ことを実現するためには人事の役割が大きいです。

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社で人事制度企画、労務等の経験。
・人事コンサルティング会社で制度企画に携わった経験。

（求める人物像）
・受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方
・UTグループの事業、ミッションに共感頂ける方

・変化の早い環境下での業務経験
・プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントの経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
企業型確定拠出年金制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク
フレックスタイム制

UTグループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。

社員増に伴い、体制強化を図ろうとしているのが【給与計算・社会保険】に関する業務です。現チームは全体で30名弱。今回は、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ増員として募集をさせていただきます。

給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を十分に発揮でき、さらなるスキルアップにつながります。

《給与・社保チームが担っている業務》
1．給与計算業務
就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。
標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。
（使用システム：OBIC7）

2. 社会保険各種手続き業務
保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなど

3. 社員からの問い合わせ対応　※給与、社会保険関連
社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。
それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供。

※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。
※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。

【配属部署について】
サービス基盤部門　人事サービスユニット　社員サービスファンクション（25名　男女比およそ3：7）
前職は大手アウトソーサーやメガベンチャーの人事部長など、幅広いメンバーが活躍しています。
経験豊富な管理職が複数いますので、様々な知見を借りながら業務を行っていただくことが可能です。

・チームをリードする役割を担って頂きます。
・3万名を超える従業員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理を管轄でき他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。
・M&Aに伴うPMI案件に携わることもでき、深いキャリアを築くことができます。

・給与計算の実務経験3年以上
※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。

・社員数500名以上規模での業務経験
・チームマネジメントのご経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度

UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開しています。同時に、社員一人ひとりの将来と真剣に向き合い、はたらく人のキャリア形成支援を積極的に行っています。 これら事業を積極的に展開することで、増収増益を継続しており、従業員数は3万人を超える規模へと急成長を遂げています。

そのような中で、自社が目指すべき方向や、大事にする価値観をどのように社内へ伝えるか、社員の想いをどのように紡いでいくか、一緒に企画運営していくメンバーを募集します。

・社内メディアのコンテンツ企画、取材、記事作成
・インナーコミュニケーションの企画
上記のメディア企画のほか、グループ各社の事業戦略に則り、戦略実行に必要な組織作りやコミュニケーション設計の企画を行います。

入社後、まずは社内広報を中心にご担当頂き、将来的には下記の広報PR実務全般もお任せします。
・プレスリリース作成、メディア対応
・UTグループ各社のコーポレートサイトの企画・運用
など


■配属先：広報ファンクション

■特に社内広報に力を入れており、一般企業の『社内報』の域を超えた情報流通への取り組みを行っています。
▶事業成長を続け、グループインする企業も年々増える中で、全社員に経営情報、各事業情報を受発信する経営機能に関わることができます。

▶事業の根幹を支援・強化する情報の受発信を行って頂く仕事です。
・人材派遣事業は、派遣される社員が顧客先（自社外）で就業するビジネスです。その環境下で、無期雇用（正社員）である社員に、有益なキャリア形成支援の情報を届けます。
・派遣事業の要と言える現場（派遣社員とお客様接点）を管理する管理職に特化したマネジメント情報を提供します。

■グループ情報サイト、コーポレートサイトの両メディアを通じ、社内外にわたり情報をマネジメントし発信します。

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界、人事等、「人」に関わる職種で企画業務のご経験をお持ちの方
・新聞・出版社、広告会社等でインタビュー、編集、執筆経験をお持ちの方

※ポートフォリオがある方は、応募時にご提出お願い致します。（必須ではございません。）
・事業会社での社内広報経験
・WEBサイトの企画編集・運用経験
・インタビュー記事の取材、執筆経験
・様々な部署の方と調整・交渉経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可
フレックスタイム制

事業成長に伴う組織体制強化のための募集です。

社員のエンゲージメントを高める企画業務に従事して頂きます。

（具体的には）
・人事制度のアイディア出しやイベントの企画
・新入社員へのオリエンテーション実施
・VR体験会のデモンストレーション
・エキスポやイベントへの参加
・YouTuberを起用した動画コンテンツの企画、打ち合わせ

（配属先）
UTエイム株式会社　営業企画ユニット

・入社後、先輩社員が伴走しながら業務を教えますので、未経験からでも安心して働ける環境です。
・チームメンバーと一緒に、自由な発想で企画業務を進めて頂きます。

・社会人経験1年以上

（求める人物像）
・他部署と積極的にコミュニケーションを取れる方
・企画業務に挑戦したい方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日、GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
企業型確定拠出年金制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可

ＵＴグループは、はたらく人の成長と人生の安心に軸足を置いて成長して参りました。製造業への人材派遣を主として、 地域・業種・職種・勤務時間の垣根を越えて、様々な領域へのサービスを提供しています。
「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションとし、新しい社会インフラとなる「これからのはたらき方のプラットフォーム」の創造を通じて、はたらく人と企業がともに成長できる持続的可能な社会の実現を目指しています。

会社規模（社員増）の拡大に伴い、 【社内福利厚生関連（生保／損保】に関する業務の募集です。現チームは3名です。

UTグループ全社員の福利厚生分野で、保険（損害保険／生命保険）を担当しているUTライフサポート㈱へUTグループ㈱から在籍出向していただき、保険事務、契約者への連絡、問合せに対する活動を行いながら、UTグループ内のイントラネットや掲示板など広報活動を通して、保険の宣伝活動を行っていただきます。また、入社後、保険募集人資格を取得していただき、業務に携わっていただきます。

《UTライフサポートが担っている業務》
１．保険事務
■保険料の給与控除事務
・保険会社からのデータを基に、社員個人の給与控除額一覧を作成し、給与チームにデータを提出します。
■保険会社へ送金事務
・社員個々人から給与控除額を保険会社へ送金します。
■ＵＴグループ団体保険（海外旅行保険、自転車保険）の手続き　など
■保険契約の満期更新手続き

2. 社員からの問合せ対応
・パンフレットの送付依頼や契約済の保険内容の問合せなど
・保険商品内容の説明、保険契約手続きの案内（※保険募集人資格取得後）
　自動車保険や医療保険など
・契約内容の変更等手続き（住所変更など）

３．広報活動
■UTグループの全社員が閲覧するW-mapやUTアプリへの掲載
・原案を策定し、担当部署へ依頼します

４．損害保険／生命保険の一般募集人資格取得について
　　　入社後に取得していただきます
　　　受験料／試験会場への移動交通費は会社負担
　　　テキストは会社が準備いたします
　　　勉強時間は、就業時間中に確保します

５．業務使用システム等
・Microsoft ：Excel
・Google：Gメール
・保険会社：専用システム

【配属部署について】
UTグループ㈱の福利厚生を担っているサービス基盤部門　人事サービスユニット　社員サービスファンクションに在籍し、
保険会社の代理店を行っているUTライフサポート㈱へ出向していただきます。日頃から、給与チームなどと連携をして業務を遂行しています。
※メンバーの大半が未経験からスタートし、専門知識を習得しています。
　

・保険の基礎知識、専門知識が習得できます
・データ件数が1万を超えるデータを操り、基本的な事務作業の経験を積むことができます（事務未経験の方）
・大手企業の福利厚生分野での広報活動を経験できます

・事務職のご経験をお持ちの方

・正確で丁寧な業務遂行ができる方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度