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求人カテゴリー
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雇用形態
18件の検索結果が見つかりました。
18 件中 11-18 件を表示
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【UTハートフル】特例子会社の業務管理スタッフ
求人カテゴリー
コーポレート系
給与情報
年収370~470万円 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務時間
始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間)
平均残業時間
月20時間以内
入社後のキャリアパス
・組織内での昇格
・エントリー制度による他職種への異動
採用フロー
書類選考 → 面接2~3回 → 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
勤務地
東京都
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
募集背景
特例子会社UTハートフルの管理業務を担う組織です。
UTハートフルでは、障害者雇用の推進と雇用創造を主な目的とし、グループ各社からの受託業務を担っています。
今回入社頂く方には、業務管理のほか、BPO業務の効率化や既存業務の改善を積極的に提案・実行して頂き、さらなる組織強化に繋げていきたいと思います。
仕事内容
・UTハートフルでの管理業務(業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等)
・UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営(受託担当窓口、業務調整や折衝、メンバーアサイン、業務進捗管理)
・五反田通勤社員、および在宅勤務社員の労務管理業務
本ポジションの魅力
・社員が課題を乗り越え成長する様子を見る機会に立ち会うことができます。
・将来的には、各業務の組み立てや業務改善に関わるキャリアを築くことができます
必須条件
・就労移行支援事業所または特例子会社での勤務経験
・社会福祉士、精神保健福祉士等福祉系資格保有者(メンタルヘルス系資格保有者も可)
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
【未経験歓迎】キャリアマネージャー候補(営業+人材育成)※UTエージェント/UT MESC/UTハイテス
求人カテゴリー
営業系
給与情報
年収350~550万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。
雇用形態
正社員
勤務時間
始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間) ※勤務先に準ずる
平均残業時間
月20時間~30時間
入社後のキャリアパス
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
採用フロー
書類選考 → 1次面接 → 2次面接(最終)
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
勤務地
茨城県, 兵庫県
本ポジションにおける転勤の可能性
あり
募集背景
当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。
仕事内容
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。

プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、
その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。
本ポジションの魅力
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。
必須条件
【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方

・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国転勤可能な方
歓迎経験・スキル
※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※
※派遣ビジネス経験者は歓迎します。

【このようなご経験も生かせるポジションです】
・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
・店長・副店長を経験された方
・数字に対してのコミット経験

【過去入社者の在籍業界例】
飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
【UTスリーエム】営業職(日系外国人材活用の提案営業)
求人カテゴリー
営業系
給与情報
年収380~600万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。
雇用形態
正社員
勤務時間
始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間)
平均残業時間
月20時間~30時間
入社後のキャリアパス
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げてグループ内で異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
採用フロー
書類選考⇒面接2回⇒内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
勤務地
東京都
本ポジションにおける転勤の可能性
当面なし
募集背景
今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図っています。
UTスリーエムでは、2030年までには、日系人のみならず多くの外国人の方々にもイキイキとはたらける「日本ではたらく外国人のプラットフォーム」を構築し、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げております。
仕事内容
日系外国人の人材派遣を行うUTスリーエムにて、日系ブラジル人の派遣活用を製造メーカーや地方自治体等に促す、新規開拓営業をお任せします。

営業方法は、「テレアポ+訪問」「UTグループの取引先への連携訪問」の2つの方法で行います。(飛び込みは一切ありません)
UTグループとして信頼関係が出来上がっている企業も多いため、営業のしやすさがあります。
全国を対象とした事業ですが、営業エリアはご希望や居住地によって分けてご担当いただきます。

企業だけでなく地方自治体や商工会議所にアプローチし、未だ知られていない日系外国人材の可能性をより多くの方に知って頂くように活動していただきたいと思います。
本ポジションの魅力
・労働力不足といった課題を抱える製造メーカーに対しての外国人活用といった課題解決型営業のスキルを培うことが可能です。
・日系ブラジル人の方が地方に移動して人口が増え、活性化することが地方創生につながるため、それを切り口としてアプローチできます。
・UTグループの採用力:国内及びブラジルでの採用を行い、月間150名以上の採用を達成。現在月間300名以上の採用を目指し邁進しています。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自らの発信で様々な領域にチャレンジする事が可能です。
必須条件
・営業経験をお持ちの方
・宿泊を伴う出張が可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
歓迎経験・スキル
・法人営業経験
・人材業界の経験をお持ちの方
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
勤務地:東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
勤務時間:始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間)

※以下拠点の勤務も可能です。
愛知オフィス
〒444-0827 愛知県岡崎市針崎町字フロ12番地の1
勤務時間:始業8:00 ~ 終業17:00 (休憩1時間)

昇給(年1回)
賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可(週1回程度)
キャリアアドバイザー マネージャー候補※UTエイム
求人カテゴリー
営業系
給与情報
年収600~900万円 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務時間
始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間)
平均残業時間
月20時間~30時間
入社後のキャリアパス
入社後まずはキャリアアドバイザーとして、これまでのご経験を元にパフォーマンスを発揮頂いた上で、マネージャーをお任せする想定です。
(ご経験に応じて、入社時からマネージャーをお任せする可能性もございます。)
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。
採用フロー
書類選考⇒面接2回⇒内定
※面接回数は採用する方の想定ポジションなどにより変更する可能性があります
勤務地
東京都, 愛知県
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
募集背景
新規事業拡大のための募集です。
仕事内容
今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス(自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介)」において、
キャリアアドバイザー組織のマネージャー候補としてご活躍頂きます。

【具体的には】
・メンバー育成、業務管理
・業務フローの構築、オペレーションの最適化
・KPI、進捗管理
※立ち上げフェーズのため、上記以外にも事業成長に必要なことは柔軟に対応いただきます。

【配属部署】
UTエイム株式会社 期間社員採用ビジネスユニット キャリアアドバイザーファンクション
本ポジションの魅力
・新規事業を担う部署ですので、ご自身で提案改善しながら業務に取り組むことができます。
・求職者の入社まで伴走し、介在価値を実感できるポジションです。
必須条件
人材紹介会社のキャリアアドバイザー組織にて、マネジメント経験をお持ちの方
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用。有給取得奨励期間あり)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可
【経験者歓迎】キャリアアドバイザー※UTエイム
求人カテゴリー
営業系
給与情報
年収500~700万円 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務時間
始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間)
平均残業時間
月20時間~30時間
入社後のキャリアパス
当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。
採用フロー
書類選考⇒面接2回⇒内定
※面接回数は採用する方の想定ポジションなどにより変更する可能性があります
勤務地
東京都, 愛知県
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
募集背景
新規事業拡大のための募集です。
仕事内容
今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス(自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介)」において、
キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・求職者との面談・キャリアカウンセリング
・求人案件のご提案
・応募・選考に向けたサポート(書類添削・面接対策など)
・入社までのフォロー


【配属部署】
UTエイム株式会社 期間社員採用ビジネスユニット キャリアアドバイザーファンクション
本ポジションの魅力
・新規事業を担う部署ですので、ご自身で提案改善しながら業務に取り組むことができます。
・求職者の入社まで伴走し、介在価値を実感できるポジションです。
・掘り起こし架電などの架電件数を追うような業務は発生しませんので、求職者対応の業務に専念することが出来ます。
必須条件
人材紹介会社にてキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用。有給取得奨励期間あり)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可
採用マーケティング担当※UTエイムもしくはUTエージェント
求人カテゴリー
採用系
給与情報
年収400~580万円 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務時間
始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間)
平均残業時間
月20時間~30時間
入社後のキャリアパス
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
採用フロー
書類選考⇒面接2~3回⇒内定
※面接回数は採用する方の想定ポジションなどにより変更する可能性があります
勤務地
東京都, 大阪府
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
募集背景
事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。
UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、グループ全体で月間1,000~1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強化しております。
仕事内容
技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用におけるマーケティング(母集団形成)をメインとする業務を行って頂きます。

(具体的には)
・採用ターゲット設定
・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング
・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善


■配属先:UTエイム株式会社もしくはUTエージェント株式会社の採用組織
本ポジションの魅力
・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。(日経新聞社における中途採用ランキング1位獲得実績あり)。

・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。

・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
必須条件
いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験
・売上達成に向けてPDCAを回した経験(営業、販売経験者歓迎)
歓迎経験・スキル
■目標から逆算して行動できる方
■積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用。有給取得奨励期間あり)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可
採用推進スタッフ※UTエイム
求人カテゴリー
採用系
給与情報
年収550~650万円 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務時間
始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間)
平均残業時間
月20時間~30時間
入社後のキャリアパス
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
採用フロー
書類選考⇒面接2回⇒内定
※面接回数は採用する方の想定ポジションなどにより変更する可能性があります
勤務地
東京都
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
募集背景
事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。
UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、グループ全体で月間1,000~1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強化しております。
仕事内容
技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用において、各拠点の採用計画に対する採用推進、進捗管理を行っていただきます。


(具体的には)
・採用計画に沿った採用推進・進捗管理
・関係部署との採用計画調整
・担当取引における採用課題の抽出と改善
・関係部署や現場責任者との連携による採用力強化


■配属先:UTエイム株式会社カスタマーアテンダントファンクション
本ポジションの魅力
・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。(日経新聞社における中途採用ランキング1位獲得実績あり)。

・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。

・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
必須条件
・採用業務もしくは人材業界での営業経験5年以上
・マネジメント経験
歓迎経験・スキル
■目標達成の課題を自ら設定し改善のプロセスを推進できる方
■積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用。有給取得奨励期間あり)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可
【UT東芝】 採用担当(川崎)
求人カテゴリー
採用系
給与情報
年収350~600万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。
雇用形態
正社員
平均残業時間
月20時間以内
採用フロー
書類選考 →面接2回
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
勤務地
神奈川県
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
募集背景
UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。特に派遣サービスは当社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業頂きたいと考えていらっしゃるお客様とのマッチングをさせて頂き、より多くの求職者さまとお客様の”はたらく”に関わるニーズに応えていきます。
このような背景のもと、派遣人材採用の業容を拡大するために、採用チームのメンバーとして一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。
仕事内容
UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。

【具体的には】
■求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス
■応募者対応(面談調整、面談後フォロー等の連絡)
■営業担当者との情報連携
■その他事務作業(システム入力、スキルシート作成)
など

まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、
面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。
必須条件
・エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方(自社採用、人材業界での営業経験いずれも可)
歓迎経験・スキル
・求人広告の知見をお持ちの方
・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方
・業務習得に対して前向きに自立して行える方
休日・休暇
年間休日126日
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。

勤務時間 8:45~17:15(休憩45分)
※出向先のUT東芝の規定に準ずる。

勤務地
UT東芝本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階

平均残業時間 月10~20時間程度

昇給(年1回)
賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可(目安:週1~2日程度)
18 件中 11-18 件を表示
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