【滋賀・大阪・東京】産業機械に搭載する電子制御コントローラのソフトウェア開発エンジニア
求人カテゴリー
技術系 ＜エンジニアリング＞
職務内容
■エンジン/農業機械/建設機械などの産業機械に搭載される電子制御コントローラのソフトウェア制御開発プロジェクトのメンバとして、先行開発または量産開発を担当していただきます。
【日々の業務内容】
■システム要件分析、依頼元との仕様調整、ソフトウェア機能仕様設計、設計資料作成
■モデルベース開発用ツール（Matlab・Simulink）を用いた制御ソフトウェアの設計、シミュレーション、評価
■机上評価、実機評価の計画、推進と評価結果に基づくソフトウェアの改善
■社内ソフト実装メンバー、外部委託先との窓口となり開発を推進いただくこともあります。
【日々の業務内容】
■システム要件分析、依頼元との仕様調整、ソフトウェア機能仕様設計、設計資料作成
■モデルベース開発用ツール（Matlab・Simulink）を用いた制御ソフトウェアの設計、シミュレーション、評価
■机上評価、実機評価の計画、推進と評価結果に基づくソフトウェアの改善
■社内ソフト実装メンバー、外部委託先との窓口となり開発を推進いただくこともあります。
応募資格
【必須】
■組込みソフトウェア設計技術
【やりがい】開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。最終商品開発とも連携し、最適なソフトウェアアーキテクチャ構築に向けた取組みを行うことができます。製品の高品質化、開発効率向上に向けた取組みにより、社会に対する貢献を実感することができます。
【あると良い業界経験】自動車業界、電機業界、産業機械業界
【英語力】日常会話レベル
■組込みソフトウェア設計技術
【やりがい】開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。最終商品開発とも連携し、最適なソフトウェアアーキテクチャ構築に向けた取組みを行うことができます。製品の高品質化、開発効率向上に向けた取組みにより、社会に対する貢献を実感することができます。
【あると良い業界経験】自動車業界、電機業界、産業機械業界
【英語力】日常会話レベル
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2024年度カレンダーに基づく）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2024年度カレンダーに基づく）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所, 大阪本社, 東京支社, WeWork JRセントラルタワーズ名古屋
【滋賀・大阪・東京】産業機械の自動化に必要な外界環境認識システム開発エンジニア
求人カテゴリー
技術系 ＜エンジニアリング＞
職務内容
【業務概要】
システム開発エンジニアとして、農作業や建築作業などのお客様の作業負担を低減するために、産業機械（建設機械、農業機械、船舶等）の自動運転向け外界環境認識技術の実現に携わっていただきます。
★下記に関する実務もしくはプロジェクトリーダーのいずれかを担っていただきます。
(1)産業機械の自動運転向け外界環境認識システムの要件定義、システム設計、仕様策定
(2)認識システムで利用するセンサ（カメラ、LiDAR、RADAR）選定、評価
(3)認識システムの画像処理アルゴリズム、AI設計、解析、評価
(4)エッジ処理コントローラ（GPU、FPGA、SoC）での認識ソフトウェア開発
(5)認識システムの実機検証、性能評価
システム開発エンジニアとして、農作業や建築作業などのお客様の作業負担を低減するために、産業機械（建設機械、農業機械、船舶等）の自動運転向け外界環境認識技術の実現に携わっていただきます。
★下記に関する実務もしくはプロジェクトリーダーのいずれかを担っていただきます。
(1)産業機械の自動運転向け外界環境認識システムの要件定義、システム設計、仕様策定
(2)認識システムで利用するセンサ（カメラ、LiDAR、RADAR）選定、評価
(3)認識システムの画像処理アルゴリズム、AI設計、解析、評価
(4)エッジ処理コントローラ（GPU、FPGA、SoC）での認識ソフトウェア開発
(5)認識システムの実機検証、性能評価
応募資格
【必須】
何かしらの環境認識ソフトウェアの開発経験
【開発言語】C言語、C++、Python(歓迎：CUDA, Verilog-HDL, VHDL)
【働き方】在宅勤務可！完全週休2日制/年休128日の優良メーカーです◎
【業務特色】
開発において自身が開発したシステム/コンポーネントを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感いただける環境です。その中で、商品メカ設計・評価部門の技術者との協業を通じ、対象商品にかかわる理解を深めながら、解析系・制御系エンジニアの視点で、自動化商品企画構想～要件定義～仕様策定～アルゴリズム設計～ソフトウェア実装～実機検証まで幅広くご活躍頂けます。
【あると良い資格】技術士（機械/電気電子/化学）
【あると良い業界経験】デジタルエンジニアリング業界、自動車業界、産業機械業界
【英語力】日常会話レベル
何かしらの環境認識ソフトウェアの開発経験
【開発言語】C言語、C++、Python(歓迎：CUDA, Verilog-HDL, VHDL)
【働き方】在宅勤務可！完全週休2日制/年休128日の優良メーカーです◎
【業務特色】
開発において自身が開発したシステム/コンポーネントを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感いただける環境です。その中で、商品メカ設計・評価部門の技術者との協業を通じ、対象商品にかかわる理解を深めながら、解析系・制御系エンジニアの視点で、自動化商品企画構想～要件定義～仕様策定～アルゴリズム設計～ソフトウェア実装～実機検証まで幅広くご活躍頂けます。
【あると良い資格】技術士（機械/電気電子/化学）
【あると良い業界経験】デジタルエンジニアリング業界、自動車業界、産業機械業界
【英語力】日常会話レベル
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2024年度カレンダーに基づく）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2024年度カレンダーに基づく）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所, 大阪本社, 東京支社, WeWork JRセントラルタワーズ名古屋
【滋賀・大阪・東京】産業機械のコネクティッド化開発エンジニア
求人カテゴリー
技術系 ＜エンジニアリング＞
職務内容
１．担当業務
産業機械（農業機械、建設機械、船舶等）に搭載されるコネクテッドシステムの開発業務を担当いただきます。
ご経験、能力に応じて、下記に関する実務においてリーダーの役割を担って頂きます。
1)事業部門要求に沿った要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般
2)社内ソフトウェア実装メンバー、外部委託先との窓口となり開発推進
3)新規コネクテッドサービス企画検討への参画
２．業務特色
弊社は、農機・建機・船舶・エネルギーシステムとう幅広い分野へ商品展開を行っています。
これらの製品のコネクテッド化により、お客様にとってより便利で快適な商品へ進化させるために
様々な関係部門と協業し、困難な課題を解決することにより、自身も成長しながら達成感を感じられる
環境で活躍頂けると考えております。
３．求める人物像
1) 組み込みソフトウエア開発経験が豊富
2) 通信モジュールの知識、開発経験が豊富
3) ネットワーク知識、開発経験 が豊富
4) 商品開発プロジェクトを牽引できるリーダシップ
産業機械（農業機械、建設機械、船舶等）に搭載されるコネクテッドシステムの開発業務を担当いただきます。
ご経験、能力に応じて、下記に関する実務においてリーダーの役割を担って頂きます。
1)事業部門要求に沿った要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般
2)社内ソフトウェア実装メンバー、外部委託先との窓口となり開発推進
3)新規コネクテッドサービス企画検討への参画
２．業務特色
弊社は、農機・建機・船舶・エネルギーシステムとう幅広い分野へ商品展開を行っています。
これらの製品のコネクテッド化により、お客様にとってより便利で快適な商品へ進化させるために
様々な関係部門と協業し、困難な課題を解決することにより、自身も成長しながら達成感を感じられる
環境で活躍頂けると考えております。
３．求める人物像
1) 組み込みソフトウエア開発経験が豊富
2) 通信モジュールの知識、開発経験が豊富
3) ネットワーク知識、開発経験 が豊富
4) 商品開発プロジェクトを牽引できるリーダシップ
応募資格
【必須】
■通信技術・・・5年
セルラー通信やWi-Fi通信モジュールを使ったアプリケーション開発経験があること。
CAN（J1939他）、車載Ethernetのいずれかの開発経験があれば望ましい。
【歓迎】
◎ネットワーク知識・・・3年
TCP/IP、HTTP、MQTTなどのプロトコルを使った開発経験があること。
商用クラウドシステムとの連携開発経験があれば望ましい。
◎組み込みOS・・・3年
組み込みLinuxへの知識とアプリケーション開発経験があること。
◎組込みソフトウェア設計技術・・・3年
量産品の組込みソフトウェア設計の経験があること。ソフトウェアのアーキテクチャ設計、詳細設計スキルを有する。ソフトウェア開発プロセスに沿った開発経験があること。
C言語によるソフトウェア実装経験があること。
◎セキュリティー技術・・・2年
TLS通信によるアプリケーション開発経験があれば望ましい。
【あると良い業界経験】自動車業界、電機業界、産業機械業界
【英語力】TOEIC 500以上
■通信技術・・・5年
セルラー通信やWi-Fi通信モジュールを使ったアプリケーション開発経験があること。
CAN（J1939他）、車載Ethernetのいずれかの開発経験があれば望ましい。
【歓迎】
◎ネットワーク知識・・・3年
TCP/IP、HTTP、MQTTなどのプロトコルを使った開発経験があること。
商用クラウドシステムとの連携開発経験があれば望ましい。
◎組み込みOS・・・3年
組み込みLinuxへの知識とアプリケーション開発経験があること。
◎組込みソフトウェア設計技術・・・3年
量産品の組込みソフトウェア設計の経験があること。ソフトウェアのアーキテクチャ設計、詳細設計スキルを有する。ソフトウェア開発プロセスに沿った開発経験があること。
C言語によるソフトウェア実装経験があること。
◎セキュリティー技術・・・2年
TLS通信によるアプリケーション開発経験があれば望ましい。
【あると良い業界経験】自動車業界、電機業界、産業機械業界
【英語力】TOEIC 500以上
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2024年度カレンダーに基づく）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2024年度カレンダーに基づく）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所, 大阪本社, 東京支社, WeWork JRセントラルタワーズ名古屋
YES開発部 パワエレコンポーネント開発技術者
求人カテゴリー
技術系 ＜エンジニアリング＞
職務内容
■ヤンマーエネルギーシステムでは常用コージェネレーションシステムや燃料電池発電システム、BESSを開発・製造・販売しております。
【業務内容概要】
・配電/系統用パワエレ機器の開発業務
具体的にはPCS、DC/DCコンバータ、およびそれらのコントローラの要件定義、ハード設計、制御設計、ソフトウエア設計、試験評価を担当いただきます。
【担当いただく具体的な内容】
上記のいずれか複数もしくはすべて
【想定ポジション】
パワエレコンポーネントの開発プロジェクトをリードするポジション
【やりがい・PR】
自らの考え・アイデアを商品開発を通じて具現化できます。
【キャリアアップイメージ】
パワエレは弊社にとって必要不可欠かつ重要な分野であるため、将来は専門職としてご担当いただきます。
もしくはリーダーとしての特性を活かし管理職に登用の可能性もございます。
【業務内容概要】
・配電/系統用パワエレ機器の開発業務
具体的にはPCS、DC/DCコンバータ、およびそれらのコントローラの要件定義、ハード設計、制御設計、ソフトウエア設計、試験評価を担当いただきます。
【担当いただく具体的な内容】
上記のいずれか複数もしくはすべて
【想定ポジション】
パワエレコンポーネントの開発プロジェクトをリードするポジション
【やりがい・PR】
自らの考え・アイデアを商品開発を通じて具現化できます。
【キャリアアップイメージ】
パワエレは弊社にとって必要不可欠かつ重要な分野であるため、将来は専門職としてご担当いただきます。
もしくはリーダーとしての特性を活かし管理職に登用の可能性もございます。
応募資格
【必須スキル】
・パワエレ機器の要件定義・ハード設計・制御/ソフト設計（実務2年以上）
・パワエレ機器もしくは搭載システムの試験評価（実務2年以上）
・強電回路のEMC設計・評価や接地に関する知識（実務2年以上）
【歓迎スキル】
・Matlab, Simlinkの知識、使いこなせる力、検証スキル（実務2年以上）
・各国規格に関する知識（系統連系規定、安全規格）（実務2年以上）
・サプライヤーとの協議・交渉（実務2年以上）
【必要な資格】
・低圧電気取扱業務特別教育
【あると良い資格】
・第三種電気主任技術者(一般財団法人電気技術者試験センター)
【必要な業界経験】
・パワエレ実務経験 パワエレ機器のハード設計、制御設計
【あると良い業界経験】
・パワエレ商品開発における実装経験 電源装置用パワエレ機器開発
【英語力】
・TOEIC 500以上（日常会話レベルからビジネス会話レベル）
・パワエレ機器の要件定義・ハード設計・制御/ソフト設計（実務2年以上）
・パワエレ機器もしくは搭載システムの試験評価（実務2年以上）
・強電回路のEMC設計・評価や接地に関する知識（実務2年以上）
【歓迎スキル】
・Matlab, Simlinkの知識、使いこなせる力、検証スキル（実務2年以上）
・各国規格に関する知識（系統連系規定、安全規格）（実務2年以上）
・サプライヤーとの協議・交渉（実務2年以上）
【必要な資格】
・低圧電気取扱業務特別教育
【あると良い資格】
・第三種電気主任技術者(一般財団法人電気技術者試験センター)
【必要な業界経験】
・パワエレ実務経験 パワエレ機器のハード設計、制御設計
【あると良い業界経験】
・パワエレ商品開発における実装経験 電源装置用パワエレ機器開発
【英語力】
・TOEIC 500以上（日常会話レベルからビジネス会話レベル）
諸手当
通勤費(会社規定に基づき支給)
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
09:00～17:40(事業所による)
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月 20 時間 ～ 30 時間程度）
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給（残業20時間/月程度）
■出社と在宅勤務のハイブリッド勤務
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月 20 時間 ～ 30 時間程度）
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給（残業20時間/月程度）
■出社と在宅勤務のハイブリッド勤務
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無
休日・休暇
年間127日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
勤務地
ヤンマーエネルギーシステム株式会社 岡山試験センター, ヤンマーエネルギーシステム株式会社 本社
YMIA開発部パワートレイン開発部 プレジャー用マリンエンジンの認証業務担当者募集
求人カテゴリー
技術系 ＜法規＞
職務内容
【部門ミッション】
テクノロジーで素晴らしいマリンエクスペリエンスを世界のお客様に提供する
【業務内容概要】
主に欧米市場をターゲットとした舶用ディーゼルエンジンに関する法規対応・認証業務を担当していただきます。
【担当いただく具体的な内容】
下記業務において、開発担当者との協働による申請図書の作成、認証機関との調整などを担当いただきます。
・欧米向け舶用ディーゼルエンジンの排気ガス規制認証業務。
最新規制情報の確認、既存機種の認証年次更新申請、新機種の新規認証申請業務
・同ディーゼルエンジン、および周辺機器の安全法規対応業務
耐火性法規や電波障害規則に対する認証業務
【想定ポジション】
1) 認証業務担当者
【やりがい・PR】
クリーンかつ安全な製品を世界のお客様に届けるための重要な業務になります。
テクノロジーで素晴らしいマリンエクスペリエンスを世界のお客様に提供する
【業務内容概要】
主に欧米市場をターゲットとした舶用ディーゼルエンジンに関する法規対応・認証業務を担当していただきます。
【担当いただく具体的な内容】
下記業務において、開発担当者との協働による申請図書の作成、認証機関との調整などを担当いただきます。
・欧米向け舶用ディーゼルエンジンの排気ガス規制認証業務。
最新規制情報の確認、既存機種の認証年次更新申請、新機種の新規認証申請業務
・同ディーゼルエンジン、および周辺機器の安全法規対応業務
耐火性法規や電波障害規則に対する認証業務
【想定ポジション】
1) 認証業務担当者
【やりがい・PR】
クリーンかつ安全な製品を世界のお客様に届けるための重要な業務になります。
応募資格
【必須】
■(エンジンに関わらず）何らかの認証業務：5年以上
【歓迎】
■自動車・産業用・舶用エンジンに関する認証業務
【あると良い業界経験】
■海外駐在、海外ビジネスパートナーとの協働経験
【英語力】
TOEIC 500以上（ビジネス会話レベル）
■(エンジンに関わらず）何らかの認証業務：5年以上
【歓迎】
■自動車・産業用・舶用エンジンに関する認証業務
【あると良い業界経験】
■海外駐在、海外ビジネスパートナーとの協働経験
【英語力】
TOEIC 500以上（ビジネス会話レベル）
諸手当
通勤費(会社規定に基づき支給)
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
09:00～17:40(事業所による)
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月 10 時間 ～ 20 時間程度）
■残業手当
有（20時間/月程度）
残業時間に応じて別途支給
■在宅勤務：規程通り有
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月 10 時間 ～ 20 時間程度）
■残業手当
有（20時間/月程度）
残業時間に応じて別途支給
■在宅勤務：規程通り有
休日・休暇
年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
勤務地
大阪本社
【大分】プレジャーボート開発技術者募集
求人カテゴリー
技術系 ＜舟艇＞
職務内容
【業務概要】
日本国内及びアジア全域に向けたプレジャーボートの開発を推進していただきます。
企画から量産化までの一連の開発業務に携われます。舟艇を完成まで見届けられるやりがいのある設計のお仕事です。
【詳細】
プレジャーボートの開発を企画から商品化フェーズまで担当していただきます。
(1)プロジェクトマネージャ：開発プロジェクトの企画，推進、関連部門や協力会社との調整など
(2)設計開発担当者：プレジャーボート設計業務(モデル化、図面化、調達部品の選定)
【教育体制】
メイン担当がおりますので、OJTでの教育になります。小型の船外機艇（エンジンが外付けなので比較的設計しやすい)製品から担当していただきます。
日本国内及びアジア全域に向けたプレジャーボートの開発を推進していただきます。
企画から量産化までの一連の開発業務に携われます。舟艇を完成まで見届けられるやりがいのある設計のお仕事です。
【詳細】
プレジャーボートの開発を企画から商品化フェーズまで担当していただきます。
(1)プロジェクトマネージャ：開発プロジェクトの企画，推進、関連部門や協力会社との調整など
(2)設計開発担当者：プレジャーボート設計業務(モデル化、図面化、調達部品の選定)
【教育体制】
メイン担当がおりますので、OJTでの教育になります。小型の船外機艇（エンジンが外付けなので比較的設計しやすい)製品から担当していただきます。
応募資格
【必須】
工業製品の設計のご経験がある方、プロジェクト推進のご経験がある方
【教育体制】
メイン担当とサブ担当に分かれてPJTを推進いただきます。2～3年後にはメイン担当レベルになれるようにフォローします。
【あると良い資格】小型船舶操縦士免許
【あると良い業界経験】マリン業界の経験
工業製品の設計のご経験がある方、プロジェクト推進のご経験がある方
【教育体制】
メイン担当とサブ担当に分かれてPJTを推進いただきます。2～3年後にはメイン担当レベルになれるようにフォローします。
【あると良い資格】小型船舶操縦士免許
【あると良い業界経験】マリン業界の経験
給与
※経験により決定
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日122日
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日122日
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
大分県
CSR部 法務・コンプライアンス担当者（大阪本社）
求人カテゴリー
企画・管理系 ＜法務＞
職務内容
【部門ミッション】
ヤンマーグループの本社法務・コンプライアンス部門として、健全かつ競争力ある経営・事業推進を支えます。
特にグローバルや新規分野での事業拡大で直面する、様々な事業リスク・取引リスク・コンプライアンスリスクを効果的にマネージし、ヤンマーグループの成長に貢献します。
【業務内容概要】国内・海外の法務業務・コンプライアンス業務
【担当いただく具体的な内容】
・契約書審査
・作成、法律相談対応
・プロジェクト推進支援（新規事業、M&Aなど）
・訴訟
・紛争対応
・コンプライアンス施策（教育・啓発、コンプライアンス関連社内ルールの策定・管理、有事対応など）
・グループ会社の法務・コンプライアンス部門との連携・統括（都度の連携、定例会議、グローバル会議など）
・その他法務・コンプライアンス関連の業務全般
（※上記はいずれも国内・海外両方）
【やりがい・PR】
・グローバルに事業を行うヤンマーグループの本社部門で、グループ＆グローバルに法務・コンプライアンス業務を経験頂けます。
・部門の体制強化中であり、機能向上・組織づくりに向けた取り組みに主体的・積極的に関与して頂くことが出来ます。
・他方で、一定の経験を持ったメンバーのもと、着実に経験・スキルを積み上げて頂くことが可能です。
・海外での売上比率向上や海外新規市場の開拓などが進んでおり、グローバルにご活躍頂ける機会が豊富にあります。
・お互いに協力しあう協調的・安定した会社風土や職場風土があり、働きやすい環境です。
【キャリアアップイメージ】
CSR部内でのジョブローテーションがあるため、ゼネラリストとしてマルチに活躍するパスやスペシャリストとして専門性を深めるキャリア等、様々なキャリアパスの可能性があります。
ヤンマーグループの本社法務・コンプライアンス部門として、健全かつ競争力ある経営・事業推進を支えます。
特にグローバルや新規分野での事業拡大で直面する、様々な事業リスク・取引リスク・コンプライアンスリスクを効果的にマネージし、ヤンマーグループの成長に貢献します。
【業務内容概要】国内・海外の法務業務・コンプライアンス業務
【担当いただく具体的な内容】
・契約書審査
・作成、法律相談対応
・プロジェクト推進支援（新規事業、M&Aなど）
・訴訟
・紛争対応
・コンプライアンス施策（教育・啓発、コンプライアンス関連社内ルールの策定・管理、有事対応など）
・グループ会社の法務・コンプライアンス部門との連携・統括（都度の連携、定例会議、グローバル会議など）
・その他法務・コンプライアンス関連の業務全般
（※上記はいずれも国内・海外両方）
【やりがい・PR】
・グローバルに事業を行うヤンマーグループの本社部門で、グループ＆グローバルに法務・コンプライアンス業務を経験頂けます。
・部門の体制強化中であり、機能向上・組織づくりに向けた取り組みに主体的・積極的に関与して頂くことが出来ます。
・他方で、一定の経験を持ったメンバーのもと、着実に経験・スキルを積み上げて頂くことが可能です。
・海外での売上比率向上や海外新規市場の開拓などが進んでおり、グローバルにご活躍頂ける機会が豊富にあります。
・お互いに協力しあう協調的・安定した会社風土や職場風土があり、働きやすい環境です。
【キャリアアップイメージ】
CSR部内でのジョブローテーションがあるため、ゼネラリストとしてマルチに活躍するパスやスペシャリストとして専門性を深めるキャリア等、様々なキャリアパスの可能性があります。
応募資格
【必須】
■専門職としての向上心・主体性
（法務部門での実務経験３年以上 またはそれと同等以上のスキル）
■ビジネスパーソンとしての協調性・コミュニケーション能力
【歓迎】
■英文契約書作成・審査の経験
【英語力】
TOEIC 730以上（ビジネス会話レベル）
■専門職としての向上心・主体性
（法務部門での実務経験３年以上 またはそれと同等以上のスキル）
■ビジネスパーソンとしての協調性・コミュニケーション能力
【歓迎】
■英文契約書作成・審査の経験
【英語力】
TOEIC 730以上（ビジネス会話レベル）
諸手当
通勤費(会社規定に基づき支給)
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
09:00～17:40(事業所による)
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月 10 時間 ～ 20 時間程度）
■残業手当
有（20時間/月程度）
残業時間に応じて別途支給
■在宅勤務：規程通り有
勤務場所は阪急梅田駅前の通勤に便利な立地にあります。
また、在宅勤務やフレックスタイム制を利用した柔軟な働き方が可能です。
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月 10 時間 ～ 20 時間程度）
■残業手当
有（20時間/月程度）
残業時間に応じて別途支給
■在宅勤務：規程通り有
勤務場所は阪急梅田駅前の通勤に便利な立地にあります。
また、在宅勤務やフレックスタイム制を利用した柔軟な働き方が可能です。
休日・休暇
年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
勤務地
大阪本社
【大阪】財務部 経理担当者募集
求人カテゴリー
企画・管理系 ＜経理・財務＞
職務内容
【部門ミッション】
海外業務の拡大に対応してグローバルな業務を展開できる組織をめざしております。
特に国際会計基準（IFRS）の導入により、将来海外での柔軟な資金調達が行えるような体制を構築していきます。
【業務内容概要】
・非上場会社の連結決算業務(グループ会社の財務諸表収集、連結仕訳投入など)
・国内・海外グループ会社の決算支援(経理処理の相談対応とサポート)
・IFRS導入PJへの参画
【担当いただく具体的な内容】
・国際会計基準導入を見据えた連結決算業務
・連結決算及び英語でのコミュニケーションによる海外グループ会社の会計上の問題の解決
【想定ポジション】
・連結決算実務におけるリーダー候補
【やりがい・PR】
・コミュニケーションが非常に活発で明るい職場となっており、柔軟な働き方が可能な会社となっております。
・細やかなOJTにより連結会計知識の習得/実務経験が身につきます。
【キャリアアップイメージ】
・経理実務を積んだのち、国内/海外グループ会社におけるリーダーとしてのポジションについて頂き将来はグループ会社等のCFOとして働いて頂きます。
海外業務の拡大に対応してグローバルな業務を展開できる組織をめざしております。
特に国際会計基準（IFRS）の導入により、将来海外での柔軟な資金調達が行えるような体制を構築していきます。
【業務内容概要】
・非上場会社の連結決算業務(グループ会社の財務諸表収集、連結仕訳投入など)
・国内・海外グループ会社の決算支援(経理処理の相談対応とサポート)
・IFRS導入PJへの参画
【担当いただく具体的な内容】
・国際会計基準導入を見据えた連結決算業務
・連結決算及び英語でのコミュニケーションによる海外グループ会社の会計上の問題の解決
【想定ポジション】
・連結決算実務におけるリーダー候補
【やりがい・PR】
・コミュニケーションが非常に活発で明るい職場となっており、柔軟な働き方が可能な会社となっております。
・細やかなOJTにより連結会計知識の習得/実務経験が身につきます。
【キャリアアップイメージ】
・経理実務を積んだのち、国内/海外グループ会社におけるリーダーとしてのポジションについて頂き将来はグループ会社等のCFOとして働いて頂きます。
応募資格
【必須】
■単体決算業務における知識（単体決算実務経験者）
【歓迎】
■連結決算業務における知識（連結決算実務経験者）
【あると良い資格】
・簿記
【あると良い業界経験】
・一般事業会社及び会計事務所等での経理経験
【英語】不問
■単体決算業務における知識（単体決算実務経験者）
【歓迎】
■連結決算業務における知識（連結決算実務経験者）
【あると良い資格】
・簿記
【あると良い業界経験】
・一般事業会社及び会計事務所等での経理経験
【英語】不問
給与
※経験により決定
諸手当
通勤費(会社規定に基づき支給)
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
09:00～17:40(事業所による)
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月 10 時間 ～ 20 時間程度）
■残業手当
有（残業時間に応じて別途支給）
■在宅勤務制度あり（週2日程度）
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月 10 時間 ～ 20 時間程度）
■残業手当
有（残業時間に応じて別途支給）
■在宅勤務制度あり（週2日程度）
休日・休暇
年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
勤務地
大阪本社
AI戦略推進部(AIエンジニア、データサイエンティスト募集)
求人カテゴリー
企画・管理系 ＜企画・戦略＞
職務内容
【部門ミッション】
将来のヤンマーのプロダクト競争力を高めるAIの開発、必要な技術の構築を行う
【業務内容概要】
プロダクトに搭載するAIの研究開発を行う。
ヤンマーグループの各事業領域に対応したデータの収集方法からAIモデルの作成、AIシステムの実装までを幅広く扱う。
【担当いただく具体的な内容】
・事業領域ごと、案件ごとに最適なAIシステムの設計と提案（例：農作物の状態を取得する画像認識モデルを作成し、現場環境で安定的に稼働するよう通信量を抑えたエッジAIカメラシステムを提案する、など）
・システムを実現するために必要な技術の開発・構築
・データサイエンスに関わる一連の業務（データ収集、データ分析、機械学習、AIモデルの評価等）推進
・事業部門と連携し、AIモデルを組み込んだ新規なプロダクトを開発
【想定ポジション】
AI技術開発に関するプロジェクトを企画、率先するプロジェクトリーダーを想定しています。
【やりがい・PR】
農業やエネルギーなど社会貢献度の高い事業領域で、AIによる自動化・効率化を実現し、大きな社会課題に挑むことができる仕事です。
それぞれが持つ課題意識や発想を大事にする社風で、自らが企画立案したソリューションの開発に関わることができます。
【キャリアアップイメージ】
AIエンジニア/データサイエンティストとしてヤンマーグループの事業領域に適応した知識・技術を身につけていただき、それぞれの技術分野の社内第一人者としてAIプロダクト開発のリーダーになっていただきたいです。
将来のヤンマーのプロダクト競争力を高めるAIの開発、必要な技術の構築を行う
【業務内容概要】
プロダクトに搭載するAIの研究開発を行う。
ヤンマーグループの各事業領域に対応したデータの収集方法からAIモデルの作成、AIシステムの実装までを幅広く扱う。
【担当いただく具体的な内容】
・事業領域ごと、案件ごとに最適なAIシステムの設計と提案（例：農作物の状態を取得する画像認識モデルを作成し、現場環境で安定的に稼働するよう通信量を抑えたエッジAIカメラシステムを提案する、など）
・システムを実現するために必要な技術の開発・構築
・データサイエンスに関わる一連の業務（データ収集、データ分析、機械学習、AIモデルの評価等）推進
・事業部門と連携し、AIモデルを組み込んだ新規なプロダクトを開発
【想定ポジション】
AI技術開発に関するプロジェクトを企画、率先するプロジェクトリーダーを想定しています。
【やりがい・PR】
農業やエネルギーなど社会貢献度の高い事業領域で、AIによる自動化・効率化を実現し、大きな社会課題に挑むことができる仕事です。
それぞれが持つ課題意識や発想を大事にする社風で、自らが企画立案したソリューションの開発に関わることができます。
【キャリアアップイメージ】
AIエンジニア/データサイエンティストとしてヤンマーグループの事業領域に適応した知識・技術を身につけていただき、それぞれの技術分野の社内第一人者としてAIプロダクト開発のリーダーになっていただきたいです。
応募資格
【働き方】
在宅勤務可能！（週3日以上）
フレックス勤務可能です！
【必須】
■論理的な思考力、課題抽出力：研究開発の企画と推進のご経験
■python等データ分析/機械学習に適したプログラミング言語：データや機械学習、AIを用いた業務経験／機械学習ツール等を用いたAIモデル構築のご経験
【歓迎】
■Tensorflow, Pytorch等深層学習に適したフレームワークの知識：動画解析のご経験
■JavaScript, Java等アプリ開発に適したプログラミング言語：AIを用いたアプリケーションのデザイン経験（システムやUIのデザイン）
■マルチモーダルAIモデルの開発経験、AIアプリの保守・運用経験、組み込みAIの開発経験
【あると良い資格】
G検定、E資格、統計検定
在宅勤務可能！（週3日以上）
フレックス勤務可能です！
【必須】
■論理的な思考力、課題抽出力：研究開発の企画と推進のご経験
■python等データ分析/機械学習に適したプログラミング言語：データや機械学習、AIを用いた業務経験／機械学習ツール等を用いたAIモデル構築のご経験
【歓迎】
■Tensorflow, Pytorch等深層学習に適したフレームワークの知識：動画解析のご経験
■JavaScript, Java等アプリ開発に適したプログラミング言語：AIを用いたアプリケーションのデザイン経験（システムやUIのデザイン）
■マルチモーダルAIモデルの開発経験、AIアプリの保守・運用経験、組み込みAIの開発経験
【あると良い資格】
G検定、E資格、統計検定
給与
※経験により決定
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
9:00～17:40（休憩45分）
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2024年実績）
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2024年実績）
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所, 大阪本社
AI戦略推進部 AI戦略推進担当
求人カテゴリー
企画・管理系 ＜企画・戦略＞
職務内容
【部門ミッション】
ヤンマーグループグローバルの業務にAIを適用し、可能な限りの自動化、意思決定の高度化を図ることで、最小のコストで最大の生産性を発揮できる姿を実現すると同時に、デジタルでしかできない新たな価値をお客様に提供する。
【業務内容概要】
国内外の事業会社と連携し、ビジネスプロセスを整理の上、AIを活用し、現場課題・経営課題の解決を図る。
それにより、ビジネスプロセスの高度化、および、新たな顧客価値創出に貢献する。
【担当いただく具体的な内容】
各事業部門と連携しながら、テーマの創出～AIモデリング（主に自動機械学習ツールを利用）～業務適用・効果見届けまで、一連のプロセスをご担当いただきます。
自らAIモデルの構築を行い、業務適用を実施いただきます。
【想定ポジション】
上級指導職として、チームメンバーを指導しながら、ミッション達成に向けて推進をいただきます。
【やりがい・PR】
ヤンマーの本社のAI推進組織として、グループグローバルに幅広い事業での案件に関わることが出来ます。
自身でのテーマ発掘から業務への適用まで、一連のプロセスを推進でき、会社を変えていく経験を得ることが出来ます。
【キャリアアップイメージ】
テーマ創出～AI構築・業務適用～成果創出までの一連のスキルを身に着け、AIの専門家として、グローバルにDX企画・推進を担うキーパーソンになっていただきます。
ヤンマーグループグローバルの業務にAIを適用し、可能な限りの自動化、意思決定の高度化を図ることで、最小のコストで最大の生産性を発揮できる姿を実現すると同時に、デジタルでしかできない新たな価値をお客様に提供する。
【業務内容概要】
国内外の事業会社と連携し、ビジネスプロセスを整理の上、AIを活用し、現場課題・経営課題の解決を図る。
それにより、ビジネスプロセスの高度化、および、新たな顧客価値創出に貢献する。
【担当いただく具体的な内容】
各事業部門と連携しながら、テーマの創出～AIモデリング（主に自動機械学習ツールを利用）～業務適用・効果見届けまで、一連のプロセスをご担当いただきます。
自らAIモデルの構築を行い、業務適用を実施いただきます。
【想定ポジション】
上級指導職として、チームメンバーを指導しながら、ミッション達成に向けて推進をいただきます。
【やりがい・PR】
ヤンマーの本社のAI推進組織として、グループグローバルに幅広い事業での案件に関わることが出来ます。
自身でのテーマ発掘から業務への適用まで、一連のプロセスを推進でき、会社を変えていく経験を得ることが出来ます。
【キャリアアップイメージ】
テーマ創出～AI構築・業務適用～成果創出までの一連のスキルを身に着け、AIの専門家として、グローバルにDX企画・推進を担うキーパーソンになっていただきます。
応募資格
【必須】
■AIモデルの構築経験
Python等を使ってAIモデルの実装、業務適用を実施してきた経験
■AI活用の企画・推進経験
AIを活用した業務の改革や、製品・サービスの高付加価値化に取り組んできた経験
【歓迎】
■プロジェクトマネジメントスキル
一定規模のプロジェクトを推進してきた経験
■AWSなどクラウド構築スキル
AWSなどクラウドサービスを使ってアプリケーションを構築した経験
【あると良い資格】
情報処理技術者関係、AWS/Azure資格、AI関係の資格（G検定、E資格）など
【あると良い業界経験】
製造業でのDX推進
【英語力】
TOEIC 700以上（ビジネス会話レベル）
■AIモデルの構築経験
Python等を使ってAIモデルの実装、業務適用を実施してきた経験
■AI活用の企画・推進経験
AIを活用した業務の改革や、製品・サービスの高付加価値化に取り組んできた経験
【歓迎】
■プロジェクトマネジメントスキル
一定規模のプロジェクトを推進してきた経験
■AWSなどクラウド構築スキル
AWSなどクラウドサービスを使ってアプリケーションを構築した経験
【あると良い資格】
情報処理技術者関係、AWS/Azure資格、AI関係の資格（G検定、E資格）など
【あると良い業界経験】
製造業でのDX推進
【英語力】
TOEIC 700以上（ビジネス会話レベル）
給与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
諸手当
通勤費(会社規定に基づき支給)
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
09:00～17:40(事業所による)
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月平均 20 時間 程度）
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給（平均残業20～30時間）
■在宅勤務可
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月平均 20 時間 程度）
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給（平均残業20～30時間）
■在宅勤務可
休日・休暇
年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
勤務地
大阪本社