【大阪】財務部 連結決算リーダー候補募集
求人カテゴリー
企画・管理系 <経理・財務>
職務内容
【業務概要】
2028年度に国際会計基準(IFRS)の導入を見据えた組織強化を行います。
4月より新しく立ち上がったIFRS部にて連結決算業務を行いながら、徐々にIFRSの導入に携わっていただきます。
管理職候補です。
【詳細】
■国際会計基準導入を見据えた連結決算業務
■連結決算及び英語でのコミュニケーションによる海外グループ会社の会計上の問題の解決
【想定ポジション】
◎将来国内・海外グループ会社においてCFOとして活躍できる人材を募集
◎連結決算グループにおいて即戦力(リーダー候補)としてまずは活躍して頂きます。
【当ポジションの魅力】
細やかなOJTにより連結会計知識の習得・実務経験が身につきます。
【部門ミッション】
海外業務の拡大に対応してグローバルな業務を展開できる組織をめざしております。
特に国際会計基準の導入により、将来海外での柔軟な資金調達が行えるような体制を構築していきます。
【キャリアアップ】
経理実務を積んだのち、国内/海外グループ会社におけるリーダーとして活躍していただき、将来はグループ会社等のCFOとして働いて頂きます。
2028年度に国際会計基準(IFRS)の導入を見据えた組織強化を行います。
4月より新しく立ち上がったIFRS部にて連結決算業務を行いながら、徐々にIFRSの導入に携わっていただきます。
管理職候補です。
【詳細】
■国際会計基準導入を見据えた連結決算業務
■連結決算及び英語でのコミュニケーションによる海外グループ会社の会計上の問題の解決
【想定ポジション】
◎将来国内・海外グループ会社においてCFOとして活躍できる人材を募集
◎連結決算グループにおいて即戦力(リーダー候補)としてまずは活躍して頂きます。
【当ポジションの魅力】
細やかなOJTにより連結会計知識の習得・実務経験が身につきます。
【部門ミッション】
海外業務の拡大に対応してグローバルな業務を展開できる組織をめざしております。
特に国際会計基準の導入により、将来海外での柔軟な資金調達が行えるような体制を構築していきます。
【キャリアアップ】
経理実務を積んだのち、国内/海外グループ会社におけるリーダーとして活躍していただき、将来はグループ会社等のCFOとして働いて頂きます。
応募資格
【必須】
■経理業務及び会計に関する知識(監査法人/会計事務所/一般事業会社/金融機関等での決算に関する業務経験)
【働き方】
在宅勤務可能!本社は駅から徒歩1分です
【英語】不問(できれば歓迎します)
完全週休2日制/3~6月までは繁忙期ですが、年間平均30Hです◎
【あると良い資格】
・簿記3級、税理士資格、米国公認会計士、公認会計士資格等
【あると良い業界経験】
・一般事業会社及び会計事務所等での経理経験、IFRS導入経験
【英語力】
TOEIC 600以上
■経理業務及び会計に関する知識(監査法人/会計事務所/一般事業会社/金融機関等での決算に関する業務経験)
【働き方】
在宅勤務可能!本社は駅から徒歩1分です
【英語】不問(できれば歓迎します)
完全週休2日制/3~6月までは繁忙期ですが、年間平均30Hです◎
【あると良い資格】
・簿記3級、税理士資格、米国公認会計士、公認会計士資格等
【あると良い業界経験】
・一般事業会社及び会計事務所等での経理経験、IFRS導入経験
【英語力】
TOEIC 600以上
給与
※経験により決定
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
大阪本社
AI戦略推進担当
求人カテゴリー
企画・管理系 <企画・戦略>
職務内容
【部門ミッション】
ヤンマーグループグローバルの業務にAIを適用し、可能な限りの自動化、意思決定の高度化を図ることで、最小のコストで最大の生産性を発揮できる姿を実現すると同時に、デジタルでしかできない新たな価値をお客様に提供する。
【業務内容概要】
国内外の事業会社と連携し、ビジネスプロセスを整理の上、AIを活用し、現場課題・経営課題の解決を図る。それにより、ビジネスプロセスの高度化、および、新たな顧客価値創出に貢献する。
知能情報グループでは、主にプロジェクト単位で研究開発活動を実施しています。
取り組んでいるAI関連技術の例
画像認識、物体検出、動画解析
時系列予測、確率モデリング、因果推論、行動推定、意思決定支援、マッチング
自然言語処理、文章生成、画像生成、言語理解
クラウドシステム
適用題材の例
予知保全・異常検知
デジタルマーケティング、AIコミュニケーション
社内蓄積知識の抽出・活用(品証、サービス分野等)
検査工程自動化、生産工程最適化(製造分野)
新ビジネスソリューション(スマートアグリ、エネルギー分野等)
【担当いただく具体的な内容】
テーマの創出~AIモデリング(主に自動機械学習ツールを利用)~業務適用・効果見届けまで、一連のプロセスをご担当いただく。
【想定ポジション】
上級担当者として、メンバーを指導しながら企画・プロジェクト推進をご担当いただく。
【やりがい・PR】
ヤンマーの本社のAI推進組織として、グループグローバルに幅広い事業での案件に関わることが出来る。自身でのテーマ発掘から業務への適用まで、一連のプロセスを推進でき、会社を変えていく経験を得ることが出来る。
ヤンマーグループグローバルの業務にAIを適用し、可能な限りの自動化、意思決定の高度化を図ることで、最小のコストで最大の生産性を発揮できる姿を実現すると同時に、デジタルでしかできない新たな価値をお客様に提供する。
【業務内容概要】
国内外の事業会社と連携し、ビジネスプロセスを整理の上、AIを活用し、現場課題・経営課題の解決を図る。それにより、ビジネスプロセスの高度化、および、新たな顧客価値創出に貢献する。
知能情報グループでは、主にプロジェクト単位で研究開発活動を実施しています。
取り組んでいるAI関連技術の例
画像認識、物体検出、動画解析
時系列予測、確率モデリング、因果推論、行動推定、意思決定支援、マッチング
自然言語処理、文章生成、画像生成、言語理解
クラウドシステム
適用題材の例
予知保全・異常検知
デジタルマーケティング、AIコミュニケーション
社内蓄積知識の抽出・活用(品証、サービス分野等)
検査工程自動化、生産工程最適化(製造分野)
新ビジネスソリューション(スマートアグリ、エネルギー分野等)
【担当いただく具体的な内容】
テーマの創出~AIモデリング(主に自動機械学習ツールを利用)~業務適用・効果見届けまで、一連のプロセスをご担当いただく。
【想定ポジション】
上級担当者として、メンバーを指導しながら企画・プロジェクト推進をご担当いただく。
【やりがい・PR】
ヤンマーの本社のAI推進組織として、グループグローバルに幅広い事業での案件に関わることが出来る。自身でのテーマ発掘から業務への適用まで、一連のプロセスを推進でき、会社を変えていく経験を得ることが出来る。
応募資格
【働き方】
在宅勤務(週3日以上)可能!大阪オフィスは駅から徒歩5分圏内で、残業も少なく働きやすい環境です◎
【必須】
■AIの業務適用・・・データやAI、デジタル技術を活用し、業務改善・新たな価値創出を行った経験
■企画推進・・・自らが起点となり企画を行い、周りを巻き込みながら推進してきた経験
■機械学習モデル構築・・・自動機械学習ツール等をつかって、AIモデルを構築した経験
【歓迎】
■AWSなどクラウド構築スキル・・・AWSなどのクラウド使ってアプリケーションを構築した経験
【あると良い資格】
情報処理技術者関係、AWS/Azure資格、AI関係の資格(G検定、E資格)など
【あると良い業界経験】
製造業でのDX推進
【英語力】
TOEIC 700以上
【キャリアアップイメージ】
テーマ創出~AI構築・業務適用~成果創出までの一連のスキルを身に着け、AIの専門家として、グローバルにDX企画・推進を担うキーパーソンになっていただくことを期待しています。
在宅勤務(週3日以上)可能!大阪オフィスは駅から徒歩5分圏内で、残業も少なく働きやすい環境です◎
【必須】
■AIの業務適用・・・データやAI、デジタル技術を活用し、業務改善・新たな価値創出を行った経験
■企画推進・・・自らが起点となり企画を行い、周りを巻き込みながら推進してきた経験
■機械学習モデル構築・・・自動機械学習ツール等をつかって、AIモデルを構築した経験
【歓迎】
■AWSなどクラウド構築スキル・・・AWSなどのクラウド使ってアプリケーションを構築した経験
【あると良い資格】
情報処理技術者関係、AWS/Azure資格、AI関係の資格(G検定、E資格)など
【あると良い業界経験】
製造業でのDX推進
【英語力】
TOEIC 700以上
【キャリアアップイメージ】
テーマ創出~AI構築・業務適用~成果創出までの一連のスキルを身に着け、AIの専門家として、グローバルにDX企画・推進を担うキーパーソンになっていただくことを期待しています。
給与
※経験により決定
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
9:00~17:40(休憩45分)
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
大阪本社
デジタル中期戦略の策定・推進担当
求人カテゴリー
企画・管理系 <企画・戦略>
職務内容
次世代を担うIT経営基盤構築のために事業・地域の各々の基幹システムを戦略整合させ、業務とITシステムの変革を行う役割です。
・IT経営基盤構築のための実行施策の立案とデジタル中期戦略への織り込み
・戦略整合のためグループ全体のルール作りと事業・地域との折衝、調整
・グループ全体のITリソースの管理
【想定ポジション】
デジタル中期戦略の策定・実行の推進リーダー
【当ポジションの魅力】グループの将来にわたりデジタルやAIを活用できる基盤としてDXの実現を大きく左右する経営的にもインパクトの大きい仕事です。
グループ全体に関わる仕事で、事業や地域拠点とコミュニケーションを通して関係を築けます。
・IT経営基盤構築のための実行施策の立案とデジタル中期戦略への織り込み
・戦略整合のためグループ全体のルール作りと事業・地域との折衝、調整
・グループ全体のITリソースの管理
【想定ポジション】
デジタル中期戦略の策定・実行の推進リーダー
【当ポジションの魅力】グループの将来にわたりデジタルやAIを活用できる基盤としてDXの実現を大きく左右する経営的にもインパクトの大きい仕事です。
グループ全体に関わる仕事で、事業や地域拠点とコミュニケーションを通して関係を築けます。
応募資格
【働き方】
在宅勤務(週3日以上)可能!大阪オフィスは駅から徒歩5分圏内、残業は平均10h程度/月で働きやすい環境です◎
【必須】
デジタル・IT戦略策定…製造業、もしくはITコンサルティング企業で3年以上のご経験
◎製造業、もしくはITコンサルティング企業で3年以上のご経験者歓迎
■英語力
・TOEIC 600点以上
【キャリアアップイメージ】
戦略策定・実行を通してビジネスに大きく関わることができるため、将来的には経営企画や各業務部門での戦略企画担当、ITシステム企画担当など、広く企画マネジメント業務を担えると思われます。
在宅勤務(週3日以上)可能!大阪オフィスは駅から徒歩5分圏内、残業は平均10h程度/月で働きやすい環境です◎
【必須】
デジタル・IT戦略策定…製造業、もしくはITコンサルティング企業で3年以上のご経験
◎製造業、もしくはITコンサルティング企業で3年以上のご経験者歓迎
■英語力
・TOEIC 600点以上
【キャリアアップイメージ】
戦略策定・実行を通してビジネスに大きく関わることができるため、将来的には経営企画や各業務部門での戦略企画担当、ITシステム企画担当など、広く企画マネジメント業務を担えると思われます。
給与
※経験により決定
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
9:00~17:40(休憩45分)
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日129日(2023年実績)
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日129日(2023年実績)
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
大阪本社
ブランド部 デザイン部 プロダクトデザイングループ
求人カテゴリー
企画・管理系 <ブランド・広報>
職務内容
【業務内容】
(1)ヤンマー全事業(農業機器・建設機器・マリン製品他)における製品デザイン開発及びそれに付随する関連業務の推進
(2)コンセプト立案からエクステリアデザイン、インテリアデザイン、UI,UX等の一貫したデザイン業務を開発をはじめとした関連部門と連携しながら量産化フォローまで担当いただきます。
(3)関連部門、外部のデザイン協力会社との折衝
【やりがい】農機、建機をはじめとした全事業の様々な案件に携わることができます。
製品の内外観や部品だけでなく、広範囲な業務を推進することができます。
デザインという手段で既存概念に囚われずに、ブランディングとともにワクワクする未来社会の実現に貢献します。
【部署の役割】
ヤンマーグループとして持続的成長を目指す為、ヤンマーブランドを強化する。
あらゆる製品デザイン品質の向上と維持、社内外におけるブランディング活動を通じて、YANMARブランドの浸透・企業価値向上を実現する。
【働き方】社内の各部門との連携も多く、リモートワークが可能です!
(1)ヤンマー全事業(農業機器・建設機器・マリン製品他)における製品デザイン開発及びそれに付随する関連業務の推進
(2)コンセプト立案からエクステリアデザイン、インテリアデザイン、UI,UX等の一貫したデザイン業務を開発をはじめとした関連部門と連携しながら量産化フォローまで担当いただきます。
(3)関連部門、外部のデザイン協力会社との折衝
【やりがい】農機、建機をはじめとした全事業の様々な案件に携わることができます。
製品の内外観や部品だけでなく、広範囲な業務を推進することができます。
デザインという手段で既存概念に囚われずに、ブランディングとともにワクワクする未来社会の実現に貢献します。
【部署の役割】
ヤンマーグループとして持続的成長を目指す為、ヤンマーブランドを強化する。
あらゆる製品デザイン品質の向上と維持、社内外におけるブランディング活動を通じて、YANMARブランドの浸透・企業価値向上を実現する。
【働き方】社内の各部門との連携も多く、リモートワークが可能です!
応募資格
【必須】
■デザイン実務経験5年以上(製品開発の初期~量産化まで一貫して携わった経験がある方)※業界は問いません
■各種デザインツールの使用経験(3DCAD、Illustrator、Photoshop、CG、RPなど)
【歓迎】
■コミュニケーションをとることを臆せず、自ら情報収集、分析、提案する姿勢
■ものの本質、意味、あるべき姿を想像し可視化するデザイン思考
■前向きで最後までこだわりを持ちやりぬく姿勢
■メーカーでの製品デザイン経験
■外部デザイナーとの協業経験
【あるといい資格】
・普通自動車免許第一種
【あるといい業界経験】
・自動車業界、家電製品業界、産業機械業界、医療機器業界
【英語力】
・TOEIC 500点以上歓迎(担当業務により海外拠点とのコミュニケーションあり)
【その他 特記事項】
応募時のポートフォリオ提出必須(返却可)
■デザイン実務経験5年以上(製品開発の初期~量産化まで一貫して携わった経験がある方)※業界は問いません
■各種デザインツールの使用経験(3DCAD、Illustrator、Photoshop、CG、RPなど)
【歓迎】
■コミュニケーションをとることを臆せず、自ら情報収集、分析、提案する姿勢
■ものの本質、意味、あるべき姿を想像し可視化するデザイン思考
■前向きで最後までこだわりを持ちやりぬく姿勢
■メーカーでの製品デザイン経験
■外部デザイナーとの協業経験
【あるといい資格】
・普通自動車免許第一種
【あるといい業界経験】
・自動車業界、家電製品業界、産業機械業界、医療機器業界
【英語力】
・TOEIC 500点以上歓迎(担当業務により海外拠点とのコミュニケーションあり)
【その他 特記事項】
応募時のポートフォリオ提出必須(返却可)
給与
規定による。
ご経験により決定します。
ご経験により決定します。
諸手当
■通勤手当
会社規定に基づき支給
住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
会社規定に基づき支給
住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
09:00~17:40
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
フレックスタイム制
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
フレックスタイム制
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
年間休日129日(2023年実績)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始等)
※休日は事業所により異なる。
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始等)
※休日は事業所により異なる。
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
大阪本社
ブランド部コミュニケーション部デジタルグループ
求人カテゴリー
企画・管理系 <ブランド・広報>
職務内容
【業務内容】
日本及びグローバルにおけるヤンマーブランドの認知拡大とイメージ向上を担う、コーポレートブランディング業務をご担当いただきます。
30か国以上のグローバルサイトやソーシャルメディアなどの運用責任者としてデジタルコミュニケーション戦略・企画立案と実行を牽引いただきます。
【詳細】
特にデジタルを活用したコーポレートブランディングをリードするポジションです。
30か国以上のグローバルサイト・ソーシャルメディアの運用責任者として、自社サイトの効率化・効果最大化のためのプラットフォーム構築や運用フロー策定、ソーシャルメディア・デジタル広告の戦略立案から運用、
そして新たなデジタルコミュニケーション施策の立案を牽引し、ヤンマーグループのデジタルコミュニケーション全般を担っていただきます。
日本及びグローバルにおけるヤンマーブランドの認知拡大とイメージ向上を担う、コーポレートブランディング業務をご担当いただきます。
30か国以上のグローバルサイトやソーシャルメディアなどの運用責任者としてデジタルコミュニケーション戦略・企画立案と実行を牽引いただきます。
【詳細】
特にデジタルを活用したコーポレートブランディングをリードするポジションです。
30か国以上のグローバルサイト・ソーシャルメディアの運用責任者として、自社サイトの効率化・効果最大化のためのプラットフォーム構築や運用フロー策定、ソーシャルメディア・デジタル広告の戦略立案から運用、
そして新たなデジタルコミュニケーション施策の立案を牽引し、ヤンマーグループのデジタルコミュニケーション全般を担っていただきます。
応募資格
【必須】
■デジタルコミュニケーションスキル
■ブランディング/マーケティングスキル
【働き方】出社/在宅のハイブリッド勤務可能!本社は駅から徒歩1分の好立地
【英語】月2回程度ヤンマーヨーロッパなどとオンライングローバルMTGあり
【当ポジションの魅力】
日本及びグローバルにおけるヤンマーグループのデジタルコミュニケーション全般を担っていただく、やりがい・将来性のあるポジションです。
【あるといい資格】
・ブランディング、マーケティング、デジタルコミュニケーション
【あるといい業界経験】
・海外との協働 (※本アサインメントはグローバルベースでのコミュニケーションを必要とします)
【英語力】
・TOEIC 700点以上
■デジタルコミュニケーションスキル
■ブランディング/マーケティングスキル
【働き方】出社/在宅のハイブリッド勤務可能!本社は駅から徒歩1分の好立地
【英語】月2回程度ヤンマーヨーロッパなどとオンライングローバルMTGあり
【当ポジションの魅力】
日本及びグローバルにおけるヤンマーグループのデジタルコミュニケーション全般を担っていただく、やりがい・将来性のあるポジションです。
【あるといい資格】
・ブランディング、マーケティング、デジタルコミュニケーション
【あるといい業界経験】
・海外との協働 (※本アサインメントはグローバルベースでのコミュニケーションを必要とします)
【英語力】
・TOEIC 700点以上
給与
年収:1000~1300万円
諸手当
■通勤手当
会社規定に基づき支給
住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
会社規定に基づき支給
住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
09:00~17:40
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
フレックスタイム制
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
フレックスタイム制
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
年間休日128日(2024年実績)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始等)
※休日は事業所により異なる。
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始等)
※休日は事業所により異なる。
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
大阪本社, 東京支社
資材購買担当
求人カテゴリー
企画・管理系 <資材購買>
職務内容
【部門ミッション】
お客様にとって、「最適な品質」を「適切なタイミング」で「競争力あるコスト」
にて提供し続けることにより、グループの収益向上と利益体質の強化に貢献する。
【業務内容概要】
アグリ商品における担当業種の購買戦略策定と実行
その他購買業務の実行
【担当いただく具体的な内容】
①新商品・新規部品の発注先・発注価格の決定 ②価格査定・価格交渉・サプライヤーとの協働原価低減活動
③安定調達の為の能力検証とその確保 ④将来の購買分野課題に情報収集 ⑤強固なサプライヤー群の構築
【想定ポジション】
直材部品の購買担当者(バイヤー)
【やりがい・PR】
担当業種においては、新規部品の発注先選定から、業種全体における購買戦略の策定まで幅広い分野と責任範囲を担当することで、
部門・事業への直接的な貢献が感じる事が出来る。それにより個人の成長機会としても豊富と言える。
【キャリアアップイメージ】
プロ意識を高く持ち、専門性を高め、それを用いて事業・会社に貢献できる人材。
自らの成果に留まらず周囲へ影響力を発揮し、組織を活性化させることが出来る。
お客様にとって、「最適な品質」を「適切なタイミング」で「競争力あるコスト」
にて提供し続けることにより、グループの収益向上と利益体質の強化に貢献する。
【業務内容概要】
アグリ商品における担当業種の購買戦略策定と実行
その他購買業務の実行
【担当いただく具体的な内容】
①新商品・新規部品の発注先・発注価格の決定 ②価格査定・価格交渉・サプライヤーとの協働原価低減活動
③安定調達の為の能力検証とその確保 ④将来の購買分野課題に情報収集 ⑤強固なサプライヤー群の構築
【想定ポジション】
直材部品の購買担当者(バイヤー)
【やりがい・PR】
担当業種においては、新規部品の発注先選定から、業種全体における購買戦略の策定まで幅広い分野と責任範囲を担当することで、
部門・事業への直接的な貢献が感じる事が出来る。それにより個人の成長機会としても豊富と言える。
【キャリアアップイメージ】
プロ意識を高く持ち、専門性を高め、それを用いて事業・会社に貢献できる人材。
自らの成果に留まらず周囲へ影響力を発揮し、組織を活性化させることが出来る。
応募資格
【必須】
■課題認識を体系的に整理、戦略展開することが出来る
・戦略策定、実行の経験
■社内外問わず円滑にコミュニケーションを図る事ができる
・社内外、幅広い人物と連携した業務経験
■中立で透明性のある意思決定が遂行できる
・利害関係者が複数いる課題に対する取り組み経験
【歓迎】
◎サプライヤー選定、価格査定
・購買業務経験
◎サプライヤーとの協働原価低減
・購買業務・開発購買業務経験
◎契約や、下請法など法令対応とその実行スキル
【あると良い資格】
・CPP B級、QC検定3級
【あると良い業界経験】
・機械系製造メーカーでの購買業務経験
【英語力】
・ビジネス会話レベル
■課題認識を体系的に整理、戦略展開することが出来る
・戦略策定、実行の経験
■社内外問わず円滑にコミュニケーションを図る事ができる
・社内外、幅広い人物と連携した業務経験
■中立で透明性のある意思決定が遂行できる
・利害関係者が複数いる課題に対する取り組み経験
【歓迎】
◎サプライヤー選定、価格査定
・購買業務経験
◎サプライヤーとの協働原価低減
・購買業務・開発購買業務経験
◎契約や、下請法など法令対応とその実行スキル
【あると良い資格】
・CPP B級、QC検定3級
【あると良い業界経験】
・機械系製造メーカーでの購買業務経験
【英語力】
・ビジネス会話レベル
給与
※経験により決定
諸手当
通勤費(会社規定に基づき支給)
住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
09:00~17:40(事業所による)
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有
(残業時間平均25時間/月)
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有
(残業時間平均25時間/月)
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始等)
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始等)
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
ヤンマーパワーテクノロジー㈱ びわ工場, ヤンマーアグリ㈱ 岡山工場
資材部集中購買部
求人カテゴリー
企画・管理系 <資材購買>
職務内容
エンジン/農業機械/建設機械などの産業機械に使用される部品の購買関連業務
既存製品の部品、コンポーネントの原価低減、安定調達等の購買業務および、
産業機械の自動化や電動化に伴なう電動コンポーネント製品の開発購買に初期段階から参画し、商品化に取り組んでいただきます。
◎購買関連業務(購買戦略の立案・実践、原価低減活動、供給停止案件の対応、安定調達に向けた改善活動)
◎部品、コンポーネントの価格、要求仕様の目標達成に向けた取り組み
◎新規サプライヤ開拓(海外サプライヤ含む)
◎新商品PJの開発購買(企画段階から参画)
【対象製品】
電装部品 / カーボンニュートラル製品、電制・電動製品に使用される部品
★現在購入金額比約25%が海外であり今後もさらなるグローバル化を拡大していきます。
製造・開発と一緒になって、コスト面やリスク面からの図面(部材)の最適化を目指します。
在宅勤務も週に2~3回は可能!残業も平均20h~30hと働きやすい環境です。
本社大阪梅田オフィスは駅から徒歩1分です!非常にアクセスがいい会社にて、ワークライフバランスも充実◎!
グローバルに活躍も可能で、英語も学びながらスキルアップが可能です!
既存製品の部品、コンポーネントの原価低減、安定調達等の購買業務および、
産業機械の自動化や電動化に伴なう電動コンポーネント製品の開発購買に初期段階から参画し、商品化に取り組んでいただきます。
◎購買関連業務(購買戦略の立案・実践、原価低減活動、供給停止案件の対応、安定調達に向けた改善活動)
◎部品、コンポーネントの価格、要求仕様の目標達成に向けた取り組み
◎新規サプライヤ開拓(海外サプライヤ含む)
◎新商品PJの開発購買(企画段階から参画)
【対象製品】
電装部品 / カーボンニュートラル製品、電制・電動製品に使用される部品
★現在購入金額比約25%が海外であり今後もさらなるグローバル化を拡大していきます。
製造・開発と一緒になって、コスト面やリスク面からの図面(部材)の最適化を目指します。
在宅勤務も週に2~3回は可能!残業も平均20h~30hと働きやすい環境です。
本社大阪梅田オフィスは駅から徒歩1分です!非常にアクセスがいい会社にて、ワークライフバランスも充実◎!
グローバルに活躍も可能で、英語も学びながらスキルアップが可能です!
応募資格
【必須】
工業用製品(電動や電装製品)の購買,営業,開発,原価企画等のいずれかの業務経験や基本的な知識がある方で購買に挑戦したい方
英語:【必須】メールの確認、【歓迎】日常会話レベル
【歓迎】
・購買関連業務経験・・・3年
購買関連の基礎知識、業務経験がある。
品質管理、生産管理の基礎知識がある。
【英語力】メールベースができればOK!入社後に外部研修にて学べます。
【あると良い資格】・CPP B級・QC検定3級
【あると良い業界経験】電装品関連の購買/営業、スタートアップ企業との業務経験
工業用製品(電動や電装製品)の購買,営業,開発,原価企画等のいずれかの業務経験や基本的な知識がある方で購買に挑戦したい方
英語:【必須】メールの確認、【歓迎】日常会話レベル
【歓迎】
・購買関連業務経験・・・3年
購買関連の基礎知識、業務経験がある。
品質管理、生産管理の基礎知識がある。
【英語力】メールベースができればOK!入社後に外部研修にて学べます。
【あると良い資格】・CPP B級・QC検定3級
【あると良い業界経験】電装品関連の購買/営業、スタートアップ企業との業務経験
給与
※経験により決定
諸手当
通勤費(会社規定に基づき支給)
住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
09:00~17:40(事業所による)
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始等)
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始等)
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
大阪本社
【滋賀・大阪】ヤンマーグループ製品に関する知的財産業務
求人カテゴリー
企画・管理系 <知的財産>
職務内容
■ヤンマーグループ全体の知的財産に関する各種知財マネジメント業務
※ご経験によって管理職採用も可能です。
具体的には、(1)知財管理(システムの管理、保守、維持、更新等)
(2)知財企画(調査・分析、戦略立案、予算管理等)
(3)特許・意匠業務(出願、中間処理、活用、係争等)
(4)商標業務(出願、中間処理、異議、係争等)
■スマートアシスト機能を搭載した農業機械では、そこで蓄積のデータを基にした営農支援ツールや、GNSSアンテナと連携した機械の稼働状況モニタリング(安全・効率化)など社会課題の解決の一助となっています。
※ご経験によって管理職採用も可能です。
具体的には、(1)知財管理(システムの管理、保守、維持、更新等)
(2)知財企画(調査・分析、戦略立案、予算管理等)
(3)特許・意匠業務(出願、中間処理、活用、係争等)
(4)商標業務(出願、中間処理、異議、係争等)
■スマートアシスト機能を搭載した農業機械では、そこで蓄積のデータを基にした営農支援ツールや、GNSSアンテナと連携した機械の稼働状況モニタリング(安全・効率化)など社会課題の解決の一助となっています。
応募資格
【必須】
■現在上記知財マネジメント業務の何れかに携わっている方、あるいはそれに相当する業務を行っている方
【歓迎】
■実務&マネジメントの兼業(プレイングマネージャ)経験者
■知財管理や商標の実務経験者
【語学】入社後に読み書きやメールレベルの英語が必要なため、英語に抵抗がない方
■現在上記知財マネジメント業務の何れかに携わっている方、あるいはそれに相当する業務を行っている方
【歓迎】
■実務&マネジメントの兼業(プレイングマネージャ)経験者
■知財管理や商標の実務経験者
【語学】入社後に読み書きやメールレベルの英語が必要なため、英語に抵抗がない方
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
中央研究所, 大阪本社
【滋賀・大阪】知的財産業務
求人カテゴリー
企画・管理系 <知的財産>
職務内容
ヤンマーグループ全体の知的財産に関する各種業務
具体的には、
(1)知財管理(システムの管理、保守、維持、更新等)
(2)知財企画(調査・分析、戦略立案、予算管理等)
(3)特許・意匠業務(出願、中間処理、活用、係争等)
(4)商標業務(出願、中間処理、異議、係争等)
のいずれかをご担当いただきます。
具体的には、
(1)知財管理(システムの管理、保守、維持、更新等)
(2)知財企画(調査・分析、戦略立案、予算管理等)
(3)特許・意匠業務(出願、中間処理、活用、係争等)
(4)商標業務(出願、中間処理、異議、係争等)
のいずれかをご担当いただきます。
応募資格
【必須】
以下いずれかの条件に当てはまる方
・知的財産業務のご経験(特に上記(3))がある方
・知的財産業務に未経験であっても、何らかの技術に関するバックグラウンドがあり、かつ知的財産業務に興味を持っている方
【歓迎】
・知財実務&マネジメントの兼業(プレイングマネージャ)経験者
・知財に関する資格保持者(弁理士、知財管理)
・語学(英語、中国語、韓国語)
以下いずれかの条件に当てはまる方
・知的財産業務のご経験(特に上記(3))がある方
・知的財産業務に未経験であっても、何らかの技術に関するバックグラウンドがあり、かつ知的財産業務に興味を持っている方
【歓迎】
・知財実務&マネジメントの兼業(プレイングマネージャ)経験者
・知財に関する資格保持者(弁理士、知財管理)
・語学(英語、中国語、韓国語)
給与
※経験により決定
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
中央研究所, 大阪本社
ヤンマーホールディングス 人事部
求人カテゴリー
企画・管理系 <人事・総務>
職務内容
■人事部制度運用・制度企画担当
1.人事・労務業務経験
2.労働基準法等の人事労務関連法知識
3.人事諸制度運用経験・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方を歓迎します。
具体的な仕事内容
(1)目標管理・人事評価、昇格等の人事制度運用管理
(2)組織管理、異動配置対応(社員異動申請・決裁)
(3)人事労務管理(社員面談、休業休職管理
(4)人事制度企画
(5)人事業務の生産性向上(業務改善、新システム安定稼働、DX推進等)
(6)その他特命ならびに方針に基づく業務
1.人事・労務業務経験
2.労働基準法等の人事労務関連法知識
3.人事諸制度運用経験・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方を歓迎します。
具体的な仕事内容
(1)目標管理・人事評価、昇格等の人事制度運用管理
(2)組織管理、異動配置対応(社員異動申請・決裁)
(3)人事労務管理(社員面談、休業休職管理
(4)人事制度企画
(5)人事業務の生産性向上(業務改善、新システム安定稼働、DX推進等)
(6)その他特命ならびに方針に基づく業務
応募資格
【必須】人事や労務の実務経験がある方
【歓迎】※営業拠点・工場における経験がある方
【歓迎】※営業拠点・工場における経験がある方
給与
経験により決定
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日129日(2023年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日129日(2023年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
大阪本社