生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
当部門では、自動車用ワイヤーハーネスの品質を安定的に確保するため、得意先・製造拠点・社内関係部署と連携して品質保証業務を推進しています。近年は、品質問題への迅速な対応に加え、国内外の拠点と連携した品質体制の強化など品質を作り込む取り組みが重要になっています。そのため、得意先対応、不具合対応、再発防止、標準化、品質改善に前向きに取り組める方を募集します。入社時点で品質保証のすべてを理解している必要はありません。品質情報の整理や関係部署とのやり取り、得意先現場での品質確認などを通じて、段階的に業務を覚えていける環境です。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門のミッションは、製品が得意先要求を満たし、安心して使用いただける品質状態を維持・向上させることです。品質保証業務では、発生した不具合の対応だけでなく、原因調査、対策推進、再発防止を通じ品質問題を未然に防ぐ仕組みづくりを行います。得意先や製造拠点、生産技術、生産準備など複数の関係者と連携して進める仕事です。一人で完結する業務ではないため、周囲と相談しながら経験を積み、品質保証の知識や現場対応力を段階的に高めていけます。

【具体的な仕事内容・職務の魅力】
品質保証担当として、得意先や製造拠点からの品質情報をもとに、不具合内容の整理、原因確認、対策推進、報告資料作成を行います。また、得意先へ入り、車両組付け後の品質確認、現物確認、必要に応じた車両手直し対応、品質情報の報告などを行う業務もあります。実際の車両や現場に近い立場で品質状況を把握できるため、製品がどのように使われ、どのような品質が求められているかを実感しながら学べる仕事です。

【部・チームの人数や雰囲気】
職場環境・働き方
・部全体27名、チーム9名の組織で、若手社員も多く活躍する活気ある職場です。
・分からないことを気軽に相談でき、チームで情報共有しながら業務を進める風土があります。
・一人で対応するのではなく、周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。
業務の特徴
・得意先、製造拠点、社内関係部署と連携しながら品質保証業務を推進します。
・得意先工場での駐在業務や現場対応も、チームのサポートを受けながら経験を積むことができます。
・品質保証の専門知識と現場対応力の両方を身につけることができます。
求める人物像
・前向きに学ぶ意欲がある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方
・品質保証の専門性を高め、現場や事業の発展に貢献したい方

一言で表すと
「チームで支え合いながら品質保証の専門性を高め、自動車業界のものづくりを支える仕事です。」

【初期配属の勤務地について】
初期配属においては基本的にはご希望を踏まえ、勤務地を決定いたします。
ご応募の際にはご希望の勤務地をお申し付けください。
※将来的には初期配属以外の勤務地（平塚市⇔牧之原市）へ異動が発生する可能性がございます。

神奈川県平塚市大神8-5-14, 静岡県牧之原市布引原206-1

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
ワイヤーハーネスの生産現場では、人手不足や労務コストの上昇に加え、品質・生産性の向上が求められており、生産ラインの自動化ニーズは年々高まっています。
こうした状況に対応するため、AIやロボットなどの先端技術を柔軟に取り入れ、自動化を推進していく必要があります。
そこで、ワイヤーハーネス生産ラインの自動化をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。

■ワイヤーハーネスとは：
自動車の中で、電気や信号を各部品に届けるための“電気配線の束”です。
エンジン制御やブレーキ、エアバッグといった安全や走行に直結する重要な機能から、ライト・カメラ・モニターなどの快適装備まで、あらゆる機能はワイヤーハーネスを通じて動いています。
つまりワイヤーハーネスは、車の中で電気と情報を循環させる“神経・血管”の役割を担っており、車の性能・安全性・快適性すべてを支える中核的な存在です。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門では、品質の安定化と生産性の向上を目的に、ワイヤーハーネス製造に関わる新たな自動化技術の企画から検証までを一貫して行っています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】
ワイヤーハーネス製造における新工法・要素技術の開発業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・生産現場の課題分析および企画構想の検討
・原理検証を通じた技術の成立性確認
・検証用設備の開発および評価

【職務の魅力】
・ロボットやAIなどの先端技術を活用した先行開発に携わることができます。
・構想検討から原理検証、評価まで、開発プロセス全体に関わることができます。
・3D CADを活用した設計や試作評価を通じて、幅広い技術スキルを身につけることができます。
・国内外の工法や設備のベンチマークを通じて、最先端の生産技術に触れることができます。
・自身が開発した技術が量産設備や生産ラインに活用され、ものづくりへの貢献を実感できます。
・異業種出身者や中途入社者も活躍しており、新しい技術に挑戦しやすい環境です。

【研修制度】
入社後は経験やスキルに応じた段階的な研修プログラムを用意しています。
・OJT/メンター制度　
　→　先輩社員が実務を通じて業務をサポートし、技術習得を支援します。
・CAD教育　　　　　　
　→　室内のCAD委員会による教育体制を整えており、CADの基本操作から応用技術まで学ぶことができます。
・ロボット技術教育 　
　→　ロボットの教示や設備評価に関する知識を習得できるほか、ロボット関連資格の取得も支援します。
　　　実機を活用した検証業務を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。
・キャリア支援　　　　
　→　当社ではキャリア自律支援制度を導入し、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援しています。

【部・チームの人数や雰囲気】
当社の工法開発部は、国内外の最新設備や技術のベンチマークを行いながら、生産ライン自動化に向けた工法開発および原理機設計を担当しています。
◆工法開発部：男性22名/女性2名（内派遣4名）
◆要素開発チーム：男性8名/女性1名（内派遣3名）
ベテラン社員が複数名在籍しており、その豊富な知識や経験を吸収できる環境です。
新しい工法や設備の開発に取り組むため、役職や経験年数に関係なく、技術的な議論や意見交換が活発に行われています。
また、社内関係部署だけでなく、社外関係者とコミュニケーションを取る機会も多く、新しい技術や考え方に触れながら成長できます。

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎部品株式会社

【募集背景】
事業拡大に伴い、組織体制のさらなる強化を図る為、新たな仲間を募集しています。

【部・チームのミッション・業務概要】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第三生産準備部では、
トヨタ自動車㈱様向けワイヤーハーネスの製造に必要な工程設計を担当しています。
製造現場で円滑かつ効率的なものづくりが行えるよう、4M（材料・設備・方法・人）に関する情報を整備し、品質（Quality）・コスト（Cost）・納期（Delivery）の向上に取り組んでいます。また、工程設計から生産準備、現場支援まで幅広く携わり、より良いものづくりの実現に向けて日々活動しています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
(1) ワイヤーハーネス生産の工程設計業務
　　　・ワイヤーハーネス図面をもとに、製品づくりに必要な部材や設備を確認し、効率的で品質の高い生産方法を考えます。
　　　・実際の作業を想定した検証を行いながら、製造現場でスムーズに生産できる工程づくりに取り組みます。
(2) 生産準備業務
　　　・工程設計で決定した条件をもとに、各工程で使用する帳票類や作業資料を作成し、製造現場への説明や展開を行います。
　　　・製造現場に足を運び、ワイヤーハーネス生産に必要な4M（材料・設備・方法・人）の条件が適切に反映されているかを確認します。
　　　　また、生産時に発生する課題に対して関係部署と連携しながら改善・対策を進めます。
トヨタ自動車㈱様向けの重要部品であるワイヤーハーネスの生産に携わり、国内外の生産拠点と連携しながらグローバルなものづくりを支える仕事です。　　自ら設計した工程が実際の生産現場で形となり、その成果を身近に実感できることが大きな魅力です。



【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第三生産準備部は、計3チームで構成された総勢約30名の部署です。 20~30代の従業員が在籍人員のおよそ50%を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションを取りつつ、協力して業務を行っています。