営業系

正社員

【募集背景】
　矢崎グループで取り組んでいる環境リサイクル事業（製造・販売）の拡大による営業員補充

【部・チームのミッション・業務概要】
地域密着事業部では、介護、農業、林業、食品、そして環境リサイクル事業を通じて地域や社会の課題解決への貢献を目指した事業運営を日本全国で展開しています。　環境リサイクル事業では、廃棄古紙を原料とした緩衝材「アローエコ®　」を製造しています。
主に顧客は、自動車、家電、物流、農業、工業系、小売り、ECサイトなど、様々な業態、顧客へクッションやボード、ボードを加工した成形品などの製品を設計～見積り～販売しております。　近年は、緩衝材のクッション性や保冷・保温などの特性を活かした防災用品も商品化し、災害用の備蓄品として販売しています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
アローエコ商品の各業態向け提案営業となります。　新規開拓、既存顧客取引拡大に向けた、営業活動が主たる業務となります。特殊な形状の商品などに、専用の緩衝材としてカスタマイズ提案。アローエコが持っている特徴を理解した営業推進が必要となります。それら特徴は、類似多種と差別化できる商品力があり、顧客への提案優位性があります。尚且つ、廃棄物利用による、環境負荷対策に大きく貢献しており、SDGs時代商品と言えます。

【部・チームの人数や雰囲気】
・部全体構成13名：20代～40代　
募集対象は、チーム構成4名で20代～40代後半です。部員の半数以上は期中入社の方が活躍しています。
チーム或いは、個人のミッション達成に向け互いに尊重し合いながら営業推進しています。
　
　

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
・運輸・物流業界の「安全・安心」「環境・効率」「快適・利便」に関する課題を解決するためのソリューションサービスの提供
・業界トップクラスのシェアを誇るデジタルタコグラフ、タクシーメーターなどの車載機器に関する販促活動、代理店向け営業支援および同行営業
・お客様の事業課題を伺い、その解決策を提案するほか、サービスコンテンツの機能改善に向けた取り組みを実施
・これらの車載機器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合させた新たなビジネスモデルの創出

【今回の求人の具体的な仕事内容】
代理店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進
・商品に関する専門知識の提供
・提案型営業活動の促進
・補助金申請のサポート支援

【部・チームの人数や雰囲気】
・20代から50代までの男女5名のメンバーで構成される職場です
・少人数の部門ですが、他部門とも交流があり、広島支店としては24名から構成されています
・新しいチャレンジに対して目的意識を持って活躍できます
・目標管理に基づく人事評価制度により、達成感を持ちながら業務に取り組めます
・新商品に関する知識を習得するための研修制度やeラーニングが整っています
・お客様からの感謝の声や、お客様を通じて多くの人と出会うことが出来る職場です

矢崎エナジーシステム株式会社

営業系

正社員

【部・チームのミッション・業務概要】
・社会から必要とされる企業の一員として、輸送業界の『安全・安心』『環境・効率』『快適・利便』に関する課題を解決するためのサービスを提供
・具体的には、業界シェアトップのデジタルタコグラフ、タクシーメーター、ドライブレコーダーならびにこれらを管理するシステムの矢崎ディーラー店を通じた販売及び営業的フォロー
・近年は、上記車載器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合したビジネスを創出するなど、新規事業も積極的に推進
・新商品（新型デジタルタコグラフと新タクシーシステム）の拡販
※直接お客様との説明及び商談（矢崎ディーラー経由）

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・各地区矢崎ディーラー店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進
①商品の専門知識の提供　　②提案型の営業活動の指南　　③補助金申請の支援

【部・チームの人数や雰囲気】
・20代から50代までの幅広い年齢層7名のメンバーで構成される職場です。
・新しいチャレンジに対し、目的意識を持って活躍が出来ます。
・新商品に関する知識を習得するための研修制度があります。

矢崎エナジーシステム株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
・運輸・物流業界の「安全・安心」「環境・効率」「快適・利便」に関する課題を解決するためのソリューションサービスの提供
・業界トップクラスのシェアを誇るデジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、タクシーメーターなどの車載機器に関する販促活動、代理店向け営業支援、および同行営業
・お客様の事業課題を伺い、その解決策を提案するほか、サービスコンテンツの機能改善に向けた取り組みを実施
・これらの車載機器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合させた新たなビジネスモデルの創出

【今回の求人の具体的な仕事内容】
代理店の営業力とサービス力の更なる強化に向けた各種支援活動の推進
・商品に関する専門知識の提供
・提案型営業活動の促進
・補助金申請のサポート支援
※当面は東北地区の担当として活躍を期待しますが、将来的には他地区への転勤の可能性があります

【部・チームの人数や雰囲気】
・40代を中心とした6名のメンバーで構成される職場です
・目標管理に基づく人事評価制度により、達成感を持ちながら業務に取り組めます
・新商品に関する知識を習得するための研修制度やeラーニングが整っています
・新たな取り組みや仕掛けを立案し、実行できる雰囲気があります

矢崎エナジーシステム株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
タクシー業界に特化した企画や営業を担当しており、業界トップシェアを誇るタクシーメーターを軸に、代理店と連携しながら市場をリードしています。代理店への営業支援の一環として、メーターを中心とした製品・サービスの企画や販促の検討・実施を行います。また、メーカーとしての立場からお客様の事業課題を丁寧にヒアリングしたうえで最適なソリューションを提案しています。
「安全・安心」「環境・効率」「快適・利便」といったタクシー業界の社会的課題に向き合い、展示会やセミナーなどの営業活動を通じて新たな価値を発信していく、やりがいのある仕事です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
　・タクシーメーター連携事業の企画立案とサービス事業者（配車アプリ事業者、ソフト会社等）との交渉、連携推進
　・代理店の営業力強化に向けた各種支援活動の企画・立案・推進発動
　・代理店との同行訪問による提案型営業活動の支援（製品説明・デモンストレーション等）
　・商品の販売知識の提供に加え、弊社商品の導入・設定に関する技術的サポート

【部・チームの人数や雰囲気】
　・30代～50代まで幅広い年齢層で構成されたプロジェクトチームです。（活動拠点：①企画・技術部門:静岡駅前　②営業:品川駅前)
　・新しいチャレンジに積極的に取り組める風土があります。目標管理に基づく評価制度により、達成感を持って業務に取り組むことができます
　・新商品に関する研修やeラーニングなど、学びの機会が充実しています。
　・役職に関わらずフラットな人間関係です。やるときはやる、普段は穏やかです。

矢崎エナジーシステム株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
特定の大規模な顧客や企業との関係を管理し、その顧客との取引を最大化する役割を担当しています。計装市場や業界に精通し、競合他社との差別化を図るために柔軟性と創造性を持って取り組み、また、営業活動を通じて得た顧客の意見や要望を収集し、企画・開発・サービス部門と密接に連携し、統合された営業活動を推進する業務となります。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
大手運輸会社の専属営業とし、安全・安心・環境へ貢献する矢崎計装機器であるデジタルタコグラフ、ドライブレコーダーの営業活動を推進し、提案・販売を担当して頂きます。その他、顧客との関係構築を築きながら要望を吸い上げ、技術部門・開発部門・企画部門と連携し顧客が求める新商品の企画、開発へ参画します。また、営業活動のみならず自社商品の販売推進のための販売戦略の立案、企画、実行を行います。

【部・チームの人数や雰囲気】
トラック・バス販売推進部　総勢9名
物流DX推進チーム　5名
サポートチーム　4名
「全員で力を合わせて」をモットーに常にメンバー全員で意見を出し合う活発な部署です。業務面では最新技術（ＡＩ、画像解析など）を取り入れながら、新しい営業形態、経験ができる部署です。将来は、商品企画・事業企画部署など多方面へのキャリアアップのためのスキルを身につけることができます。

矢崎エナジーシステム株式会社

営業系

正社員

【部・チームのミッション・業務概要】
・トヨタ自動車様および関係会社の取引先ネットワーク（協豊会等）との渉外・関係構築を通じた、自社の事業運営の円滑化
・業界動向の情報収集と社内展開、全社横断の対外折衝および情報連携のハブ機能

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・トヨタ自動車様（主に調達領域）の窓口業務
・経営層の情報交換・交流、最新動向共有の場（会議・講演・視察・分科会等）の企画運営、議事運営
・経営層の重要案件の取りまとめ、社内報告（要点化、関係部門への展開、対応方針案の作成）

＜職務の魅力＞
・トヨタ調達および主要サプライヤー各社の経営層と直接接点を持ち、業界の最前線情報を扱える
・イベント企画・合意形成・対外調整を通じ、社内外を動かす推進力（プロジェクトマネジメント力）が身につく
・サプライチェーン強靭化等、経営アジェンダに直結するテーマを扱い、経営視点・政策/業界視点を養える
・企画・運営・資料化まで一気通貫で担当でき、成果が見えやすい

【部・チームの人数や雰囲気】
・組織人数：部全体 10名程度、　構成：30代後半～50代前半中心
・経営層向けイベント前は繁忙期がある一方、平常時は計画的に業務を進めるスタイル

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームのミッション・業務概要】
・トヨタ自動車様向けの調達などに関する営業、総合窓口業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・トヨタ自動車調達窓口業務
・ワイヤーハーネスの期首における価格契約、価格管理業務
・トヨタグループ向け営業及びグローバル拠点への支援

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：7名、　男性：3名、　女性：4名
・期中入社社員も複数名在籍しており、期中入社でも活躍しやすい環境です
・先輩が後輩に対してを親切丁寧に教え、サポートする体制あり

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームのミッション・業務概要】
トヨタ自動車様向けの車に使用される低圧ワイヤーハーネス及び構成部品の営業業務。
主に受注活動、原価企画活動、価格管理、グローバル拠点の支援業務など。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・低圧ワイヤーハーネスを中心とした営業担当
（トヨタ自動車様の調達及び、設計窓口）
・低圧ワイヤーハーネスの受注活動・原価企画活動の推進

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：26名、　男性：21名、　女性：5名
明るく楽しく、活気のある職場です。
20代から40代中心の元気な人が多く、先輩・上司に何でも相談できる雰囲気の良い環境です。また、期中社員も多くいるので、馴染みやすく、教育もしっかりとさせて頂きますので未経験の方でも安心です。

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームのミッション・業務概要】
日野自動車様向け矢崎製品に関する営業業務全般。
最前線の顧客窓口として、部員全員が Quality・Cost・Deliveryの業務に従事。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
①顧客の車両開発日程に則した、生産準備日程の調整、及び車両量産化後の受発注
②顧客・市場・地政学変化による、緊急・特別対応と、対応費用の抑制・回収
③新規車両向け、矢崎製品の受注・原価企画活動、新製品の車両搭載提案
※自動車業界の独特な用語、商習慣、及び矢崎製品の構造、特性、作り方を習得する為、
　①→②→③の順に経験でき、着実にステップアップ出来る環境を整えています。
　　　
【部・チームの人数や雰囲気】
　総勢：17名、　男性：8名、　女性：9名
　部長が40代中盤。20代、30代が主力で若くてパワフル。逆境を楽しみ、真剣に仕事に向き合える職場です。
　職場見学も大歓迎。
　※部長は転職経験者で3社目。気付いたらドップリ矢崎にハマってました。
　　 部員も転職経験者が多く、定着率も高いです。

矢崎総業株式会社