開発・設計・研究系

正社員

【部・チームの業務概要】
グローバル三菱、スズキ向け車両の部品開発

【今回の求人の具体的な仕事内容】
W/H外装部品（プロテクタ、グロメット、端子）の開発設計

【部・チームの人数や雰囲気】
部員13名　リーダー中心に相互に協力する体制でチーム内の雰囲気は良好

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【部・チームの業務概要】
商用車用ワイヤーハーネス、農建機用ワイヤーハーネスの開発設計業務を行っています。
今回の求人は、ワイヤーハーネスの受注活動、企画構想提案及び、受注後の製品仕様調整、設計改善提案を行う担当者を募集します。


【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規車両のワイヤーハーネスを受注するための企画構想検討、メーカーへの提案活動を実施する。
・メーカー指定の条件に基づき、どのシステムに、どうつなげるか検討し、メーカーと仕様調整を実施する。
・メーカー指定の条件に基づき、使用する電線、コネクタ、保護材を検討し、メーカーと経路設計を実施する。

【部・チームの人数や雰囲気】
第二開発設計部：在籍24名(20代～30代が中心)
第三開発設計部：在籍27名(20代～50代と幅広い年齢層が在籍)
いずれの部署も、先行開発から量産開発、メーカー常駐エンジニアと、業務の幅が広いので、
関連部署と連携して業務を進める必要があるため、コミュニケーションが重要で常に会話が絶えない職場環境になります。

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【部・チームの業務概要】
　ワイヤーハーネス（自動車用組電線）の開発・設計を支援するデジタルツール企画・開発・運用に関する業務や、
　CAEの技術管理に関する業務を行っています。
　特にデジタルツール開発チームでは、設計業務で利用するデジタルツールの企画・開発・保守・管理を行います。
　開発したツールは世界の設計拠点へ展開しています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
　・デジタルツールの企画・開発（国内向け、海外向け）
　・社外・社内動向の調査・分析
　・AIや最新ITの知識や技術を活用したデジタルツールの企画・開発

【部・チームの人数や雰囲気】
　デジタル設計技術開発部　総勢26名　男性23名　女性3名　
　デジタルツール開発チーム13名　男性11名　女性2名
　幅広い年齢層や経験者が居るため、困ったことは相談に乗ってもらえます。
　先輩がいるのでしっかりと教育をさせて頂きます。

矢崎総業株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【部・チームの業務概要】
得意先の要求と矢崎提案を踏まえた、ワイヤーハーネスの開発設計

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・駐在者(ｹﾞｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱ)として得意先開発拠点へ入りこみ、得意先の要求と矢崎提案を踏まえた経路レイアウト設計・回路設計を行います。
・得意先組み立てﾗｲﾝにてﾜｲﾔｰﾊｰﾈｽ組み付け性評価や車両成立性確認会に参画し、得意先と共に車両を作り上げていきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢100名以上が担当車輛及び機能ごとに２部署に分かれ、さらに７チームに分かれています。得意先や社内他部署と連携して業務を進めていく為、常にコミュニケーションを取りながらチームで仕事をする職場環境です。

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループ全体（国内、海外）を対象に、EMC(電磁波両立性)に関する評価解析と計算・シミュレーションによる課題解決を行っています。またそれらに対応するための評価・解析技術開発も行っています。社内各部署からのEMC評価ニーズに対応するEMC技術者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
①将来に向けたEMC評価システムの開発（エミッション、イミュニティ、シールド等）
（例）高電圧大電流化が進む電動車の磁気シールド技術の構築
（例）多様化・複雑化する通信システムに資するEMC技術の構築
②ノイズ低減対策、シミュレーション技術を応用したEMC設計指針の確立
③EMC規格情報、研究開発情報の入手と発信

【部・チームの人数や雰囲気】
電装・EMC技術部　総勢17名。下記の3チームから成っています（2022年8月現在）。
　EMC解析技術チーム　6名
　電磁界応用解析チーム　5名
　電装システム信頼性技術チーム　5名
チーム毎にチームリーダーが業務運営をしているが、技術研究所という性質上、チーム横断、部横断で大規模なプロジェクトを進める場合もあり、テーマ毎にフレキシブルに組織を形成し、業務を推進しています。比較的業務スケジュールを調整しやすく、有休もとりやすい職場です。

矢崎総業株式会社

開発・設計・研究系

正社員

◆部・チームの業務概要
高圧バッテリパック内のバッテリシステム製品における企画開発業務を実施。各カーメーカーの動向を調査し、お客様へのプレゼンテーションを実施しながら、開発製品の企画業務を行う。


◆今回の求人の具体的な仕事内容
高圧バッテリパック内の配索部材および高圧ジャンクションボックス製品の企画開発業務の推進。コンペティション実施前に矢崎としての製品提案を実施し、早期にお客様の要求仕様の把握や、矢崎に優位な仕様になるよう活動を行う。


◆部・チームの人数や雰囲気
１０名程度の部委員構成で、若手からベテランまで幅広い構成となっています。業務としてはチームリーダーと業務計画を立案し、業務状況や進捗を週１回のミーティングにて確認しながらすすめ、チームワークを重視した雰囲気です。

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

◆部・チームの業務概要
高圧、低圧の電源機器の開発を実施しており、特にEV車両に使われる高圧DCDCを含む高圧製品開発を事業拡大のため推進していく方針となっております。


◆今回の求人の具体的な仕事内容
高圧電子製品、および高圧、低圧コンバータ製品に関する、システム設計（規格構想、回路設計・ソフトウェア設計・実装設計への展開する要求仕様の分析・作成）、製品開発の取りまとめを行います。EV関連業務では欧州北米などとのやり取りも頻繁であり、海外業務も経験できると思います。


◆部・チームの人数や雰囲気
社員10名、派遣4名で構成されております。近年のEV化の影響で非常に多忙な状態となっており、新しい分野に挑戦する意欲は満たせる部署と思っています。

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

◆部・チームの業務概要
・自動車の進化と変革を見据えた自動車用配策部材/外装部材の新規商品企画
（社会動向、顧客動向、業界動向の調査、分析と関係部署への情報発信）
・新規商品企画より抽出した要素技術を製品の実現化に向けて技術確立（積層技術、粉体塗装技術、めっき処理技術、電磁波遮蔽技術、解析技術）

◆今回の求人の具体的な仕事内容
製品の企画構想段階から自動車に求められる性能を考慮した開発設計を行って頂き、自動車用配策部材/外装部材設計においては、コア技術として、シミュレーション技術を活用して試作レス・評価レスの業務を行うための土壌作りを担って頂きます。

◆部・チームの人数や雰囲気
先行開発部は2チームで構成されており12名の少人数で開発を推進している部署です。
将来必要とされる新技術や新商品を予測して開発を行うやりがいのある仕事です。
自らが開発したものが自動車に搭載されて世の中に出ていくことは技術者としての喜びや誇りにもつながります。
仕事で困ったことがあれば、先輩達が相談に乗ってくれ解決まで導いてくれます。常に全員が目的意識を持ち行動しているとてもチームワークが取れた職場です。

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【部・チームの業務概要】
高速化、高周波化、無線接続に資する通信技術の研究開発を行う部署において、
将来の矢崎の製品となる新たな無線通信システムの構築を行っております。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
Society5.0に関連したIoT機器や車載機器の無線通信を安定かつ高品質で行うための要素技術となる、無線通信制御技術・信号処理技術・電波測定解析技術の開発、及び新たな製品・新規技術の探求。

【部・チームの人数や雰囲気】
伝送技術研究部　総勢18名　男性17名　女性1名
無線技術研究チーム　5名
全国各地出身のメンバーで、様々な目線から新しい技術やアプリケーションに取り組んでいます。
それぞれが専門性を磨くことはもちろんのこと、他の技術要素も幅広く議論できる環境を作っています。

矢崎総業株式会社

神奈川県横須賀市光の丘3-1, 静岡県裾野市御宿1500

開発・設計・研究系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループ全体（国内、海外）を対象に、材料に関する分析解析と計算・シミュレーションによる課題解決を行っています。またそれらに対応するための分析技術開発も行っています。
社内各部署からの材料分析ニーズに対応する分析技術者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
社内各部署が抱える問題や課題に対する、高度分析技術、計算・シミュレーションを用いたソリューション提供およびそのための先端分析、計測技術の開発業務

【部・チームの人数や雰囲気】
材料分析応用技術部　総勢21名　男性15名　女性6名
　組成・構造解析チーム　男性4名　女性3名
　表面・形態解析チーム　男性4名　女性2名
　材料信頼性技術研究チーム　男性6名　女性1名
　　　　　　　　　　　　　　　部長　男性1名　　　　（2023年2月現在）
比較的業務スケジュールを調整しやすく、有休もとりやすい職場です。

矢崎総業株式会社