開発・設計・研究系

正社員

【募集背景】
W/H事業の拡大による組織体制強化に向け、採用を希望しております。

【部・チームのミッション・業務概要】
W/H外装部品(プロテクタ、グロメット、端子)や、W/H機能部品(スライドドア給電装置など)の開発設計を行っている部門です。
①顧客期待を超える製品、部品の企画構想/立案/提案
②グローバル開発車両に対するW/H構成部品開発

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
得意先、生産工場の要望満たす部品開発、設計を行います。
具体的には、下記を実施します。
　・3D CAD
　・シミュレーション
　・評価
　・生産確認
＜開発製品事例＞
　・プロテクタ…電線の傷つき、破損防止のための樹脂製部品
　・グロメット…防水・防塵・遮音機能を果たすゴム製部品
　・端子…ボデーや機器にボルト、ナット等で締結する丸端子

【部・チームの人数や雰囲気】
リーダー以下10名程度の人員で、部品開発を行っています。
メンバーは相互に協力しあえる関係にあり、チーム内の雰囲気は良好です。

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【募集背景】
スズキ様向けW/H開発の事業拡大、組織体制強化のため募集をしております。

【部・チームのミッション・業務概要】
スズキ様向け グローバル 開発車両のW/Hの開発設計を担う組織です。
海外拠点への開発支援も行っております。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・顧客要求に合ったW/H開発/設計品質の実現（3D CADを使用したW/H設計、車両の回路設計等）
・W/H車両要件の生産への落し込み
・設計者として開発車両のW/H設計業務
適性や希望に応じて担当を決定致します。
海外車両担当になった場合、海外での開発段階の試作車両確認や海外でのW/H製造確認で海外出張の機会もあります。海外出向については、日本での開発経験(4年以上)実施後の希望者が該当します。

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢31名(男性26名(内インド就労生2名)、女性5名)　リーダーを中心にW/Hの量産開発を行っています。20代から50代まで幅人い年齢層や、海外国籍の方も一緒に働いており、多様な価値観のもと楽しく働ける環境です。ベテラン社員が若手社員とペアとなって育成しており、個人掛かる負担をなるべく無くすようにしております。チーム一丸となって業務に取組むなど、雰囲気は良好です。

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【募集背景】
次期HEV車プロジェクトにおいて、受注前の技術提案の抽出や仕様検討に携わり、受注後の開発設計のプロジェクトを主導するエンジニアを募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
日本、タイ、インドネシアで販売される三菱自動車様向け車両W/Hの受注に向けての、開発提案及び量産へ向けてのW/H生産要件を含めたレイアウト設計を行っております。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
三菱自動車向けに今後拡大が予想されている電動車両の低圧及び高圧W/Hの開発・設計業務。
・矢崎で開発しているアイテムをW/Hに反映して顧客へ提案し、W/H受注を勝ち取る
・受注したW/Hの生産性を考慮したレイアウト設計を、顧客と共に行う
・試作ごとに、W/H生産現場である海外事業所(タイ、インドネシア、フィリピン)へ行き、生産確認を行う
将来的には※W/H開発者としてカーメーカーに出向し、回路・経路設計業務をしていただくチャンスあり
※5年(1車両経験)後、適性やご希望に応じて

【部・チームの人数や雰囲気】
チーム人数：8月時点、9名、リーダー中心に海外で生産しているW/Hの量産開発を行っています。
少人数ですがベテラン社員が若手社員を丁寧に指導、育成しており、チーム一丸となって業務に取組むなど、雰囲気は良好です。

矢崎部品株式会社

愛知県豊田市福受町上ノ切159-1, 愛知県岡崎市橋目町中新切1番地

開発・設計・研究系

正社員

【募集背景】
　新規開発車両プロジェクトの拡大に伴い、組織体制の強化と技術力向上を支える専門人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
マツダ開発設計センター開発設計部は、回路設計T及びプログラム推進Tの2チームで構成されております。
　新型車両・年次モデル車両の開発に従事し、回路設計・W/H図面の製図・部品構成設定・プログラム推進機能を有しています。
　今回の採用は、回路設計チームとなり、自動車用ワイヤーハーネスの回路設計及びメーカー図面の作図が主業務となります。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
自動車用ワイヤーハーネスの回路設計業務を担当して頂きます。
　主な業務内容としては回路担当者として
　・CADツールの操作
　・ワイヤーハーネスの回路設計・検証
　・お客様との調整
　を行っていただきます。
　お客様（自動車メーカー）の要求仕様と矢崎グループ製造現場での作り易さを両立させるため、CADツール/エクセル等を使って最適なワイヤーハーネス回路設計をする業務です。
　業務は矢崎事務所で行っていただきますが、顧客との調整業務も発生します。
　また自社内の関連部署とも協力して業務を行ないます。

【部・チームの人数や雰囲気】
　回路設計チームは約22名の人数で、4つのグループで業務を行っています。
　少人数グループで議論のしやすい雰囲気の中、業務を行えます。
　困ったことがあれば、すぐに相談でき、業務(目標)達成に向けチームとしてサポートを行います。

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【募集背景】
受注車輛拡大に向けた組織体制強化

【部・チームのミッション・業務概要】
ワイヤーハーネス（自動車用組電線）を中心とした、自動車機器部品の開発設計を担う部門において
以下を目的とした企画立案と、活動推進が担当業務になります。
　・コスト競争力強化のための原価低減、業務効率化活動の推進
　・新規採用となるワイヤーハーネス構成部品情報の管理

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・コスト競争力強化のための原価低減、業務効率化活動の推進
　　⇒ワイヤーハーネス開発段階でのコスト造り込み活動への参画
　・新規採用となるワイヤーハーネス構成部品情報の管理
　　⇒関連情報のとりまとめと社内関連部門への情報展開
　上記業務を行うことで自動車（新規開発車両）の知識が習得できます。

【部・チームの人数や雰囲気】
　・業務革新推進部：14名（男性　11名、女性　3名）
　　⇒コスト開発推進チーム：6名（男性　5名、女性　1名）
　・2022年6月に新設した部署であり、新しいことに挑戦できる環境です。
　・困ったことがあっても相談しやすい雰囲気なので、チーム員でサポート可能な体制です。

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【募集背景】
新プロジェクト立ち上げに向けた人材確保の為

【部・チームのミッション・業務概要】
マツダ向けW/H開発設計を担当しており、新型車両・年次モデル車両の開発に従事し、回路設計・W/H図面の製図・部品構成設定・プログラム推進機能を　有しています。
今回の採用は、マツダ㈱事務所内で矢崎部品の代表としてお客様と出図日程調整や矢崎社内に対して開発進捗状況の情報発信・調整を担当する業務　となります。


【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
自動車メーカーと共に部品仕様やワイヤーハーネス仕様決定に向けた開発進捗管理です。
具体的には、お客様（自動車メーカー）の要求仕様と矢崎グループ製造現場での作り易さを両立させるため、設計部門をとりまとめる業務になります。
お客様の中に駐在して業務を行ないますので顧客との調整業務が多く発生します。また自社内の関連部署とも協力して業務を行なっていきますので
柔軟なコミュニケーションが必要となります。業務を行うことで幅広い自動車の知識の習得と人間関係を築けることがこの職務の魅力になります。


【部・チームの人数や雰囲気】
プログラム推進チームは約12名の人数で、2つのグループで業務を行っています。
少人数グループで議論のしやすい雰囲気の中、業務を行えます。
困ったことがあれば、幅広い経験者が居るためすぐに相談できますし、チームとしてもサポートを行います。

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【部・チームの業務概要】
マツダ様向けワイヤーハーネス開発設計を担当しており、新型車両・年次モデル車両の開発に従事し、低圧ハーネスレイアウト設計やBEV/HEVに使用する高圧ハーネスレイアウト設計、樹脂部品等を中心とした部品設計機能を有しています。今回の採用は、マツダ㈱事務所内で矢崎部品の代表として、お客様と一緒に新型車両のハーネスレイアウト開発設計を担当する業務となります。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・自動車メーカーと共にワイヤーハーネス経路設計の仕様決定及び図面作成
・設計したワイヤーハーネスの性能確認、製造性確認、車両搭載性確認（品質確認）
具体的には、顧客要求仕様と量産のしやすさを両立させるため、3D-CADツールを使って最適なワイヤーハーネスレイアウト設計をする業務です。

【職務の魅力】
・上流工程から一気通貫で設計力を養える環境です。
・顧客(完成車メーカー)との折衝によるダイナミズムを実感できます。

【部・チームの人数や雰囲気】
経路設計チーム 約30名、高圧設計チーム 約15名の人数で、複数のグループで業務を行っています。
各グループ5～10名程度ですので、議論のしやすい雰囲気の中で業務を行えます。
困った事があれば、新型車種立上げ経験をもつ先輩に相談をすることができ、チームとしてもサポートを行います。

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【募集背景】
急速に普及する電動車両（BEV・PHEV・HEV）向けの高圧製品の受注拡大に対応するため、評価体制を強化しています。
そのため、評価業務を担う人材を募集します！

【部・チームのミッション・業務概要】
電動車両（BEV・PHEV・HEV）に搭載される高圧製品の性能評価

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・得意先規格に基づく高圧製品の性能評価
・評価項目や評価条件の折衝（設計者、お客様）
・加速劣化試験や寿命予測の検証
・試料加工、測定、耐久評価の実施、報告書の作成と報告
・装置の維持管理

キャリア採用の方も多く活躍してます。
数名のグループ単位で業務を進めている為、未経験の方でも相談しながらスキル・知識を向上させることが可能な職場です。

【部・チームの人数や雰囲気】
HV評価技術部　総勢28名（社員22名　派遣社員6名）
その他　評価関連場内請負　36名

矢崎部品株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【部・チームの業務概要】
ガス業界での自動検針システムや、IoT機器の開発業務を行っています。
今回の求人は、IoT機器開発及び、システム商品開発担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・IoT機器の開発（無線機の筐体設計、部品設計、梱包仕様検討）
・２D/３D-CADを用いた図面作成
・試作評価試験
・開発ベンダー、部品メーカーとの交渉

※筐体デザインから、筐体の基本設計（構造設計）、金型や成型等の各メーカー選定など
　幅広い業務がございます。個人のスキルにあわせて担当業務の幅を調整いたします。

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢9名の少数精鋭の小さな部署となります。（50代：2名／30代：4名／20代：3名）
30代前半の若手が多く、発足5年目のフレッシュな部署です。
人数が少ないため全員で業務を共有することが多く、
コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。

矢崎エナジーシステム株式会社

開発・設計・研究系

正社員

【部・チームの業務概要】
私たちは、特定フロンや代替フロンを使用せず、「水」を冷媒として利用する環境に優しい吸収式冷温水機（アロエース）の設計・開発業務を行っています。アロエースは動力源がガスや灯油といった化石燃料だけではなく、工場廃熱などの未利用熱や太陽熱などの再生可能エネルギーを利用でき脱炭素・省CO2に貢献できる製品です。

コンポーネント技術部はアロエース開発設計部門として、①現行生産品の品質改善／代替品設計／原価低減活動およびそれらから派生する設計変更・検証業務、②現業から派生する新商品の探索、開発業務を受け持っています。その中でも、コンポーネント開発チームは①、②について、アロエースの電気・燃焼装置を除く、全ての構成要素を対象として受け持っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
①現行生産品の品質改善／代替品設計／原価低減活動およびそれらから派生する設計変更・検証業務
②脱炭素社会に貢献する新商品探索と商品開発業務

【部・チームの人数や雰囲気】
コンポーネント技術部 9名の社員プラス、派遣社員3名体制（2025年12月1日現在）。　
職場はコミュニケーションを重視し、常に明るく雰囲気の良い環境づくりを目指しております。

矢崎エナジーシステム株式会社