企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
W/H製品開発プロジェクトの目標の達成に向けて、プログラムマネージャーと協力しGPMS活動の推進を行う

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・業務の効率化：RPAなどを活用した業務改善（全体の工数削減）
・収益改善活動の管理：事務局の運営として、定例会開催、議事録の発行と各部のフォロー

【部・チームの人数や雰囲気】
社員4名、派遣社員1名のチームです。業務運営などを皆で意見や知恵を出し合って改善をしています

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
広報部の機能である社内外における情報の受発信を通じて、企業ブランドの維持・向上を図るとともに
矢崎グループ全体の企業活動を支援をする

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・対外的広報活動
・社内コミュニケーションの推進

【部・チームの人数や雰囲気】
　広報部　総勢8名　男性：４名、女性：4名
　期中採用の方も多く、前向きに業務ができる部門です。
　意見を言いあえる明るい雰囲気があります。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループ自動車部門において、製品開発プロジェクトの原価に関する企画業務を行います。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・原価に関する企画業務全般：
（原価算出ルールの作成、原価算出ツール管理、海外生産拠点の労務費調査、原価関連資料の作成　等）


【部・チームの人数や雰囲気】
少人数のチームで、各業務に対してフレキシブルに対応しながら活動しています。
国内外の営業拠点や原価部門と連携しながら、明るい雰囲気で仕事をしています。
海外生産拠点での原価レビュー会議への参画も行います。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎エナジ―システムの事業運営サポートに関する業務を行っています。
例えば、会議運営、コンプライアンス、広報等です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・会議運営に関わる社内調整や資料作成
・会社案内の更新
・コンプライアンス業務の推進（契約管理、社内啓発活動の推進等）

【部・チームの人数や雰囲気】
管理部　総勢　16名　男性　9名、女性　7名
管理チーム　4名　男性　2名、女性　2名

業務分野が多岐にわたるため、幅広い知識の習得をしていただくことも可能です。

矢崎エナジーシステム株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループの自動車事業戦略の企画・答申・実行管理

【今回の求人の具体的な仕事内容】
★グローバルに展開をしており海外拠点との連携が必須のポジションとなっております（英語での会議・資料作成）★
・自動車事業戦略企画に向けた、市場調査・社内関連部署との連携
・自動車事業戦略社内答申に向けた、資料作成
・新規顧客/新製品事業戦略策定に向けた、市場調査、社内関連部署との連携


【部・チームの人数や雰囲気】
・新設部署につき、人員強化の為の募集です
・現在は男性4名・女性2名が在籍中です
・コミュニケーションが活発で、笑いの絶えない風通しの良い職場です
・わからない事は、わかるまで親切丁寧に教えます
・語学力を活かして働きたい方は、活躍いただける環境がございます

矢崎総業株式会社

企画・管理系

【部・チームの業務概要】
トヨタグループ様の新型車向けワイヤーハーネスに対し、原価企画活動を推進する業務を行っています。今回の求人は、社内関係各部と協力し、ワイヤーハーネスの原価企画活動を主導する担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ワイヤーハーネスの原価企画活動の推進

【部・チームの人数や雰囲気】
原価企画部　総勢14名　男性13名　女性1名　

中途入社の社員の方もご活躍いただいており、また様々な経験のある方が在籍しています。その人財を活かし、自由な発想で日々新しいことに挑戦し、幅広い経験や知識を得られる環境です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
経営企画室　地域密着事業部として子会社の事業運営管理や、事業計画立案・今後の方向性についての検討を行っております。また、紙発泡事業は直接的な支援を実施する事も多々あり、様々なアイデア出しから実施可能性検討を行います。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
子会社月次分析や状況確認、3ヵ年計画作成・今後の方向性についての検討を実施します。（介護事業・農業事業）紙発泡事業は、さらなる会社への価値や地域と共に歩むにはどうすれば良いかを考え具現化させる事を現場と共に検討します。

【部・チームの人数や雰囲気】
部は12名構成となっており、裾野市にあるWHQ、名古屋支店、広島支店にメンバーがおります。職種も介護・農業・紙発泡事業に携わっており、様々な知識を身に着けたメンバーが、日々業務を実施しています。営業担当も開発担当も介護担当・農業担当もおり、部内様々な内容の会話が飛び交っている明るい職場となります。勤務予定の裾野市にあるWHQでは男性5名、女性2名で、年代も20代～50代まで様々です。女性は子育てしながら働くママさんなので、女性にとっても働き易い環境です。事務業務だけでなく、子会社と話しをする事も多く、また現地へ出張する事もあり、全員が揃う日は殆どないです。たまに全員揃うとこんなに人数いたのかと改めて実感する事もしばしば。さらに、支店営業担当も出張ついでに裾野市WHQに寄ったりと交流は多く人間関係はとても良い職場ではないかと思います。

【勤務地について】
名古屋や岐阜当への転勤の可能性もあります。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎部品ものづくりセンターの環境管理や保全管理に関する業務を行っています。
今回の求人はものづくりセンターを統括する環境管理及び保全管理担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・環境管理業務全般（ISO14001業務全般）
・保全管理業務（建屋、設備等のインフラ維持管理、資産管理）
　※インフラの日常管理業務は常駐請負会社へ委託
・上記に不随する資料作成、集計業務

【部・チームの人数や雰囲気】
総務サポート部　総勢37名　男性20名　女性17名　
環境保全チーム13名（男性13名）
人数も多いため、にぎやかです。
専門職に長けた社員や長年の経験者が居るため、困ったことは相談に乗ってもらえます。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
自動車用部品製造現場に従事する人財の育成と、生産現場をサポートする立場にある人財の育成を行います。新入社員から中堅の一般社員まで、人財育成に必要な教育コンテンツやツールを整備し、グローバルに展開を行います。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
ICTやIOTの技術を活用した教育の仕組みを構築しグローバルに展開を行う。同時に矢崎のものづくりを理解させ、今後さらにスマート化を発展させ、この活動をリードしていく。
VR/ARを活用した映像教材制作。
ビデオ映像を編集し、現場作業者にポイントを理解させるための、習得用映像教材制作。
インスタグラム/TicToc/YouTube/Facebook/ShrePointなどの、ソーシャルネットワークを活用した社内へ情報発信（検討中）。

【部・チームの人数や雰囲気】
16名のチームで、若手・中堅・ベテランと、男女比も併せてバランス良く在籍しています。今後のYAZAKIをリードする人財を育成しようと、皆で意見を交わしながら業務を行っています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
運送会社に対する車載機器導入の推進管理業務

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・運送会社導入機器にかかわるインシデント管理及び対応方針の立案
・矢崎社内（開発・品質部門）との連携
・運送会社報告（窓口）

【部・チームの人数や雰囲気】
サポートデスク部　19名（内 運用チーム　4名＋人材派遣　5名）
大手運送事業者への専用車載機一斉導入が始まり、計画的な取付作業管理と、安定稼働を支えるための運用保守管理に対し、メンバー全員で日々、挑戦を行っています。

矢崎エナジーシステム株式会社