企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
W/H製品開発プロジェクトの目標の達成に向けて、プログラムマネージャーと協力しGPMS活動の推進を行う

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・業務の効率化：RPAなどを活用した業務改善（全体の工数削減）
・収益改善活動の管理：事務局の運営として、定例会開催、議事録の発行と各部のフォロー

【部・チームの人数や雰囲気】
社員4名、派遣社員1名のチームです。業務運営などを皆で意見や知恵を出し合って改善をしています

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループ自動車部門において、製品開発プロジェクトの原価に関する企画業務を行います。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・原価に関する企画業務全般：
（原価算出ルールの作成、原価算出ツール管理、海外生産拠点の労務費調査、原価関連資料の作成　等）


【部・チームの人数や雰囲気】
少人数のチームで、各業務に対してフレキシブルに対応しながら活動しています。
国内外の営業拠点や原価部門と連携しながら、明るい雰囲気で仕事をしています。
海外生産拠点での原価レビュー会議への参画も行います。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

【部・チームの業務概要】
トヨタグループ様の新型車向けワイヤーハーネスに対し、原価企画活動を推進する業務を行っています。今回の求人は、社内関係各部と協力し、ワイヤーハーネスの原価企画活動を主導する担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ワイヤーハーネスの原価企画活動の推進

【部・チームの人数や雰囲気】
原価企画部　総勢14名　男性13名　女性1名　

中途入社の社員の方もご活躍いただいており、また様々な経験のある方が在籍しています。その人財を活かし、自由な発想で日々新しいことに挑戦し、幅広い経験や知識を得られる環境です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
経営企画室　地域密着事業部として子会社の事業運営管理や、事業計画立案・今後の方向性についての検討を行っております。また、紙発泡事業は直接的な支援を実施する事も多々あり、様々なアイデア出しから実施可能性検討を行います。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
子会社月次分析や状況確認、3ヵ年計画作成・今後の方向性についての検討を実施します。（介護事業・農業事業）紙発泡事業は、さらなる会社への価値や地域と共に歩むにはどうすれば良いかを考え具現化させる事を現場と共に検討します。

【部・チームの人数や雰囲気】
部は12名構成となっており、裾野市にあるWHQ、名古屋支店、広島支店にメンバーがおります。職種も介護・農業・紙発泡事業に携わっており、様々な知識を身に着けたメンバーが、日々業務を実施しています。営業担当も開発担当も介護担当・農業担当もおり、部内様々な内容の会話が飛び交っている明るい職場となります。勤務予定の裾野市にあるWHQでは男性5名、女性2名で、年代も20代～50代まで様々です。女性は子育てしながら働くママさんなので、女性にとっても働き易い環境です。事務業務だけでなく、子会社と話しをする事も多く、また現地へ出張する事もあり、全員が揃う日は殆どないです。たまに全員揃うとこんなに人数いたのかと改めて実感する事もしばしば。さらに、支店営業担当も出張ついでに裾野市WHQに寄ったりと交流は多く人間関係はとても良い職場ではないかと思います。

【勤務地について】
名古屋や岐阜等への転勤の可能性もあります。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
自動車用部品製造現場に従事する人財の育成と、生産現場をサポートする立場にある人財の育成を行います。新入社員から中堅の一般社員まで、人財育成に必要な教育コンテンツやツールを整備し、グローバルに展開を行います。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
ICTやIOTの技術を活用した教育の仕組みを構築しグローバルに展開を行う。同時に矢崎のものづくりを理解させ、今後さらにスマート化を発展させ、この活動をリードしていく。
VR/ARを活用した映像教材制作。
ビデオ映像を編集し、現場作業者にポイントを理解させるための、習得用映像教材制作。
インスタグラム/TicToc/YouTube/Facebook/ShrePointなどの、ソーシャルネットワークを活用した社内へ情報発信（検討中）。

【部・チームの人数や雰囲気】
16名のチームで、若手・中堅・ベテランと、男女比も併せてバランス良く在籍しています。今後のYAZAKIをリードする人財を育成しようと、皆で意見を交わしながら業務を行っています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループの国内外のサプライチェーン管理・物流管理に関する業務を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎グループの国際物流（海上輸送/航空輸送)に関わる改善企画検討、立案、調査、実施
・矢崎グループの国内物流ルート、倉庫業務・管理の改善企画検討、立案、調査、実施
・海運業者・航空輸送業者との価格年次改定

【部・チームの人数や雰囲気】
物流計画部　総勢：10人（男性8、女性2）
中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人いらっしゃり、活躍して頂いています。
新しく発足した組織のため、前例に縛られず部員全員で力を合わせて新しいことにチャレンジできる職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループの海外事業所との商品の受発注取引きや貿易関連書類の作成業務を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎グループの海外事業所との設備や部品の受発注業務
・輸出貨物・輸入貨物に関する貿易関連書類（船荷証券・コマーシャルインボイス等）の作成

【部・チームの人数や雰囲気】
物流業務部　総勢：21人（男性9、女性12）
受発注チーム　14人（男性3、女性11）
正社員に加え、嘱託社員や派遣社員の方が数多くいらっしゃり、それぞれのライフスタイルに合わせ活躍して頂いています。
海外事業所とのやり取りが毎日あり、海外の方と英語・スペイン語・中国語・日本語など様々な言語でコミュニケーションできる職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループの海外事業所との国際物流動静管理や物流の最適化検討、矢崎グループの物流子会社と連携した国内物流の業務管理を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎グループ海外事業所（アセアン・北中米・欧州）との物流改善
・国内物流(搬入便・納入便)の最適化検討と構築
・物流子会社の業務管理と業務改善

【部・チームの人数や雰囲気】
物流業務部　総勢：21人（男性9、女性12）
物流管理チーム　7人（男性6、女性1）

業務委託契約を結んでいる海運業者・航空輸送業者や矢崎グループの物流子会社とのやり取りが毎日あり、社外の様々な物流情報に接することができます。
矢崎グループの日本法人における物流を一元的に管理しており、責任とやりがいのある職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・SCM室内の総務・人事労務・庶務管理と矢崎グループの物流子会社の経営管理

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・SCM室内の総務・人事労務・庶務管理と矢崎グループの物流子会社の経営管理
・SCM室内のISMS対応を含むIT管理業務(サーバー・パソコン・モバイルゲートウェイ等情報端末の管理）

【部・チームの人数や雰囲気】
管理部　総勢：6人（男性3、女性3）

管理部6人で、SCM室全体（53人）の総務・人事労務・庶務管理を行っています。正社員・嘱託社員・派遣社員などいろいろな属性の室員からの様々な依頼事項への対応など、実務部隊を支える縁の下の力持ちとして業務にあたっています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
トヨタグループ様向けの新規事業に関して、矢崎の保有するEEDDS(※)技術を生かした商品提案を行う部署です。
※EEDDSとはElectrical Electronic Distribution & Display Systemの略
今回の求人は顧客情報収集、企画立案、社内展開、及び顧客への提案業務を担当者として一緒にやって頂ける方を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・顧客の新規事業に関する情報(ニーズ、要求仕様等)を収集する業務
・顧客情報を基にした新商品の企画立案業務
・社内展開し、合意形成する業務
・合意形成された企画を顧客へ提案する業務
・試作対応業務
・顧客、委託先との契約締結業務
・進捗を推進・管理する業務
・担当して頂く主な新規事業：蓄電池、Personal Mobility用の電装品

【部・チームの人数や雰囲気】
新商品企画部 総勢 9名 男性8名 女性1名
中途入社の方もそれぞれの経験を生かして活躍頂いております。また新たな事へのチャレンジを通して個人の成長を実感出来る
職場です。

矢崎総業株式会社