企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
トヨタグループ様向けの新規事業に関して、矢崎の保有するEEDDS(※)技術を生かした商品提案を行う部署です。
※EEDDSとはElectrical Electronic Distribution & Display Systemの略
今回の求人は顧客情報収集、企画立案、社内展開、及び顧客への提案業務を担当者として一緒にやって頂ける方を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・顧客の新規事業に関する情報(ニーズ、要求仕様等)を収集する業務
・顧客情報を基にした新商品の企画立案業務
・社内展開し、合意形成する業務
・合意形成された企画を顧客へ提案する業務
・試作対応業務
・顧客、委託先との契約締結業務
・進捗を推進・管理する業務
・担当して頂く主な新規事業：蓄電池、Personal Mobility用の電装品

【部・チームの人数や雰囲気】
新商品企画部 総勢 9名 男性8名 女性1名
中途入社の方もそれぞれの経験を生かして活躍頂いております。また新たな事へのチャレンジを通して個人の成長を実感出来る
職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
➤ 事業戦略の策定および戦略作成に向けた必要データ(中長期戦略、国内外年度計画、月次報告)の収集及び分析
➤ 戦略策定のための会社課題、生産・販売・開発の機能戦略を集約
➤ 国内ビジネス状況(損益計算書)を把握し、収益改善活動の推進
➤ 国内の関連工場および海外生産工場における、製造原価最適化の推進およびネットワークの維持・構築

【今回の求人の具体的な仕事内容】
➤ 国内外の事業管理
➤ 国内外の損益情報に対する分析、予実管理
➤ 社内KPIに基づく国内外の事業所管理(営業拠点及び生産工場)
➤ 生販開戦略、中長期計画など関連部署を巻き込んだ戦略策定
　
【部・チームの人数や雰囲気】
➤ 2023年10月現在、部員は部長を含む7名(男性3名、女性4名)　
➤ 部は、2チーム（グローバル企画チーム、グローバル事業企画チーム）から成り立っています。
業務負荷をみながらチーム間でサポートし合うことで複数業務に携わることが出来、ワークライフバランスにもフレキシブルに対応できています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
➤ 事業戦略の策定および戦略作成に向けた必要データ(中長期戦略、国内外年度計画、月次報告)の収集及び分析
➤ 戦略策定のための会社課題、生産・販売・開発の機能戦略を集約
➤ 国内ビジネス状況(損益計算書)を把握し、収益改善活動の推進
➤ 国内の関連工場および海外生産工場における、製造原価最適化の推進およびネットワークの維持・構築

【今回の求人の具体的な仕事内容】
➤ 関連部署と協力したデータ集計、分析業務
➤ 実行計画(予算)策定に向けたデータ集計業務
➤ 国内事業の月次損益分析業務
➤ 中長期計画策定に向けたデータ集計、分析業務

【部・チームの人数や雰囲気】
➤ 2023年10月現在、部員は部長を含む7名(男性3名、女性4名)　
➤ 部は、2チーム（グローバル企画チーム、グローバル事業企画チーム）から成り立っています。
業務負荷をみながらチーム間でサポートし合うことで複数業務に携わることが出来、ワークライフバランスにもフレキシブルに対応できています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
日産向けワイヤーハーネス(W/H)の原価企画業務
・W/H受注活動および受注後の収益管理
・原価低減案件の進捗管理
・仕様変更による価格分析

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・原価企画活動推進担当として利益のあるW/H受注を目指し受注前から企画に携わり、受注後は目標達成に向けた原価管理・分析を実施
・関連部署と協力し原価低減案件の抽出・効果算出および進捗フォローを実施
・開発フェーズごとの仕様変更に伴う価格分析を実施し営業部門と共に収益試算を実施

【部・チームの人数や雰囲気】
2024年3月現在、3チーム計23名(男性21名、女性2名)で構成されています。
若い社員、中堅社員、経験豊かな社員が分け隔てなく活躍しており、会話の多い明るい部署です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
ものづくり機能※の事業企画部署として、外部環境（世の中の動き）と内部環境（経営状況や生産状況など）の調査分析から、生産部門全体（仕入れ～製品製造～納入）のコスト・技術競争力向上のための活動を企画し、生産関連部署（生産管理、生産技術、調達、物流など）と連携して実行推進します。
※ものづくり機能：部材調達、生産（成型部品、組立製品）、生産技術、物流を包含したサプライチェーンに関連する社内機能

【今回の求人の具体的な仕事内容】
下記ステップでPDCAを回しながら業務を推進します。
①外部環境の調査分析：外部調査レポートの入手確認、セミナー展示会への参画などから、自動車業界に関する市場動向を調査し、変化点がどのように自社の生産活動へ影響するか分析する。　※社内他部署と連携して対応

②内部環境の調査分析：社内経営・戦略会議（月次）からのアウトプットを確認、生産関連部署に関わる課題を整理する。

③活動の企画立案：①②の結果を元に、生産部門全体で取り組むコスト・技術競争力向上のための活動を、具体的なプロジェクト（PJ）として企画立案する。
（活動のテーマ、目標、メンバー、日程）
④活動企画の提案・整合：③で企画立案したPJを生産関連部署に提案、PJの実行推進について協議整合する。

⑤活動の実行推進：④の整合結果に基づき、実行推進中のPJの進捗状況を定期的にフォロー確認し、必要に応じサポートする。

⑥経営層への活動報告ー会社の経営層および生産関連部署マネージメント層とのグローバル会議を開催（1回/年）、⑤のPJ活動の成果および次の取り組みについて報告する。
※ものづくり事業企画部内での業務進め方について
①②⑥については部全体で協力連携しながら、③④⑤は各個別の活動単位毎に担当を分担して業務行っています。


【職務の魅力　－　身に付けることができるスキル、経験】
・自動車業界の市場動向や会社の経営や生産状況など、その時々に必要な情報データを見極め効率よく調査収集するスキル
・調査収集したデータを的確に整理分析し、課題を抽出するスキル
・抽出した課題への対策案を立て、社内関連部署とその実行推進のための活動を企画するスキル
・企画した活動を実行推進するため、他関連部署メンバーを取りまとめリードするスキル
・会社経営層への報告を通し、経営層の考えや視点に直に触れる経験

【部・チームの人数や雰囲気】
正社員5名、派遣社員3名
「お互い助け合いみんなに感謝しよう」をモットーにしています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
　人財管理をする部署として、事業所全体の安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・事業所内全体の防火防災管理業務 (防火防災設備/備品維持管理、防災訓練企画運営等)
・事業所内全体の安全衛生管理業務 (安全及び衛生における危険源の改善活動、安全風土醸成のための活動推進等)

【部・チームの人数や雰囲気】
・20代～50代と幅広い年代のメンバー 9人で構成されたチームです。
・メンバーそれぞれが、事業所全体に係る安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を担当しています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

嘱託社員

【部・チームの業務概要】
人財管理をする部署として、事業所全体の安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・健康管理/健康づくりにおける全社⽅針対応/施策の企画
・過重労働対応 ⾯談の実施/就労措置の作成
・ストレスチェック ⾼ストレス者⾯談/就労措置の作成
・休業支援における上司⽀援、本⼈との⾯談/本⼈への支援

【部・チームの人数や雰囲気】
20代～60代と幅広い年代のメンバー 9人で構成されたチームです。
メンバーそれぞれが、事業所全体に係る安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を担当しています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
工場運営、生産準備に関わる日常管理プロセスの標準化


【今回の求人の具体的な仕事内容】
①世界6地域（北米、南米、中国、インド、アセアン、欧州）の地域本社とのコミュニケーションを通して工場の課題の吸い上げ
②工場運営、生産準備に関わるグローバル標準プロセスの策定
③世界6地域へ標準プロセスの展開
①～③を実行するに当たり、国内外の工場への出張があります。


【部・チームの人数や雰囲気】
基盤構築部　総勢　11名　女性5名、男性6名
・入社5年未満の20代、30代前半のメンバーが半数を占め、一人一人が責任業務を持ち、独立心のある人が多い。
・海外勤務、海外留学の経験者が多く、日常的に英語やスペイン語が飛び交っている。
・弊社は現場第一主義を掲げていますので、本社の企画機能ですが現場を尊重し、生産現場を良くするための多岐に渡った業務を行います。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
ものづくりの標準化を推進する中で、計算外コストの削減、生産性改善、各種データの収集、分析、現地確認による課題抽出と改善を行っています。関連部署(生産・SCM部門)や関連子会社と連携し、標準化・改善を推進しています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内及び逆輸入製品の在庫削減活動の推進
・国内サプライチェーン全体の改善に関する支援
・国内や海外における物流改善による、コスト低減活動
・九州地域の関連子会社等を活用した、新規事業の企画・提案
必要に応じて短期間の現場研修や、国内外への出張に行っていただく機会がございます。
また希望すれば海外出向のチャンスもございます。

【部・チームの人数や雰囲気】
生産調査部は約2年前に設立された部署で、製造・物流・開発など様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。
活発な意見交換が出来、多様な知識を身に付けられる職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループのW/H製品の生産拠点の決定や生産負荷の調整業務を行っています。
・今回の求人は北米へ納入するワイヤーハーネス製品の現地との生産負荷の調整窓口の担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・北米の現地の生産企画担当者への問合せ業務（メール、電話会議など）
・北米向け製品のアセアン生産拠点の企画

【部・チームの人数や雰囲気】
企画部　総勢10名、　男性8名、女性2名
生産企画チーム　男性3名、女性１名
新しい事にチャレンジできる職場です。
世界45カ国に進出しているため、北米、中南米、欧州、アセアン、中国など色々な国へ行く機会があります。
同じフロアには色々な国の社員が在籍しているため、ダイバーシティを実感できます。

矢崎総業株式会社