営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
・運輸・物流業界の「安全・安心」「環境・効率」「快適・利便」に関する課題を解決するためのソリューションサービスの提供
・業界トップクラスのシェアを誇るデジタルタコグラフ、タクシーメーターなどの車載機器に関する販促活動、代理店向け営業支援、および同行営業
・お客様の事業課題を伺い、その解決策を提案するほか、サービスコンテンツの機能拡充につながる取り組みを実施
・これらの車載機器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合させた新たなビジネスモデルの創出

【今回の求人の具体的な仕事内容】
代理店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進
・商品に関する専門知識の提供
・提案型営業活動の促進
・補助金申請のサポート支援

【部・チームの人数や雰囲気】
・20代から50代まで幅広い年齢層の12名のメンバーで構成される職場です
・新しいチャレンジに対して目的意識を持って活躍できます
・目標管理に基づく人事評価制度により、達成感を持ちながら業務に取り組めます
・新商品に関する知識を習得するための研修制度やeラーニングが整っています
・お客様からの感謝の声や、お客様を通じて多くの人と出会うことが、やりがいにつながっています（先輩社員談）

矢崎エナジーシステム株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
・社会から必要とされる企業の一員として、輸送業界の『安全・安心』『環境・効率』『快適・利便』に関する課題を解決するためのサービスを提供
・具体的には、業界シェアトップのデジタルタコグラフ、タクシーメーター、ドライブレコーダーならびにこれらを管理するシステムの特約販売店を通じた販売
・近年は、上記車載器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合したビジネスを創出するなど、新規事業も積極的に推進
・当面のミッションは2023年6月に販売開始した新商品（新型デジタルタコグラフと新システム）の拡販

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・特約販売店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進
・商品の専門知識の提供
・提案型の営業活動の指南
・補助金申請の支援

【部・チームの人数や雰囲気】
・30代から50代まで幅広い年齢層の10名のメンバーで構成される職場です
・新しいチャレンジに対して目的意識をもって活躍できます
・目標管理に基づく人事評価制度のため、達成感を得ながら業務にとりくめます
・新商品に関する知識を習得するための研修制度があります
・お客様から感謝の声をいただくことはもちろん、お客様を通じた多くの人との出会いが、やりがいにつながっています（先輩社員談）

矢崎エナジーシステム株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
特定の大規模な顧客や企業との関係を管理し、その顧客との取引を最大化する役割を担当しています。計装市場や業界に精通し、競合他社との差別化を図るために柔軟性と創造性を持って取り組み、また、営業活動を通じて得た顧客の意見や要望を収集し、企画・開発・サービス部門と密接に連携し、統合された営業活動を推進する業務となります。


【今回の求人の具体的な仕事内容】
計装事業の更なる売上拡大、利益確保のため、全国における受注・失注情報の収集から受注戦略の立案を行い、全国の担当営業への展開を行います。また、市場要望を収集し、関連部署と連携したプロモーションキャンペーンの立案と検討、実行を担って頂きます。
※顧客訪問が月５～10回ほどございます。


【部・チームの人数や雰囲気】
販売推進部　総勢７名
物流DX推進チーム　６名
新しい最新技術を取り入れながら、新しい営業形態、経験ができる部署です。将来は、商品企画部署など多方面へのキャリアアップのためのスキルを身につけることができます。

矢崎エナジーシステム株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
特定の大規模な顧客や企業との関係を管理し、その顧客との取引を最大化する役割を担当しています。計装市場や業界に精通し、競合他社との差別化を図るために柔軟性と創造性を持って取り組み、また、営業活動を通じて得た顧客の意見や要望を収集し、企画・開発・サービス部門と密接に連携し、統合された営業活動を推進する業務となります。


【今回の求人の具体的な仕事内容】
大手運輸会社の専属営業とし、安全・安心・環境へ貢献する矢崎計装機器であるデジタルタコグラフ、ドライブレコーダーの営業活動を推進し、提案・販売を担当して頂きます。その他、顧客要望を吸い上げ、技術部門・開発部門・企画部門と連携し顧客が求める新商品の企画、開発へ参画します。


【部・チームの人数や雰囲気】
販売推進部　総勢７名
物流DX推進チーム　６名
新しい最新技術を取り入れながら、新しい営業形態、経験ができる部署です。将来は、商品企画部署など多方面へのキャリアアップのためのスキルを身につけることができます。

矢崎エナジーシステム株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
トヨタ自動車様向けの車に使用される低圧ワイヤーハーネス及び構成部品の営業業務
→受注活動、原価企画活動、価格管理、グローバル拠点の支援業務など

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・低圧ワイヤーハーネスを中心とした営業担当
　（トヨタ自動車様の調達及び、設計窓口）
・低圧ワイヤーハーネスの受注活動・原価企画活動の推進

【部・チームの人数や雰囲気】
第一営業部　総勢28名　男性22名　女性6名　
明るく楽しく、活気のある職場です。
20代から40代中心の元気な人が多く、先輩・上司に何でも相談できる雰囲気の良い環境です。
期中社員も多くいるので、馴染みやすく、教育もしっかりとさせて頂きますので未経験の方でも安心です。

矢崎総業株式会社

営業系

【部・チームの業務概要】
・トヨタ自動車向け高圧ワイヤーハーネスの営業業務（調達窓口・設計窓口）

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・トヨタ自動車向け高圧ワイヤーハーネスの営業業務（受注活動・原価企画活動・価格契約）

【部・チームの人数や雰囲気】
・構成人数　第二営業部（20名）　内　23Sチーム（10名）
・明るく、風通しの良い雰囲気
・期中入社社員が多く、豊富な経験を持つメンバーが多い
・個人で全てを行う仕事はではなく、チームで行う仕事が中心
・先輩が後輩を教え、サポートする体制が整っている

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
トヨタ車体、豊田自動織機向け営業窓口業務　（納入管理、価格契約、新規受注活動、販売計画立案等）

【今回の求人の具体的な仕事内容】
①納入管理：得意先車両生産計画の工場への展開、受発注管理、生産準備活動、
②価格契約：納入製品価格契約、新規製品受注活動、新規製品原価企画活動、特別費用回収
③経営管理：年間販売計画立案、月次売上・収益管理、得意先期待値活動推進

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢14名　（男性8名　女性6名）　
部長：1名、リーダー：2名、一般：11名
・コミュニケーションの絶えないアットホームな雰囲気の中、相互研鑽・相互支援し、一体感を持って業務を推進中。

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
カーメーカー様向けの供給製品(ワイヤハーネス、コネクタ、端子、ケーブル、計器類）の営業を担当しています
　
【今回の求人の具体的な仕事内容】
カーメーカー様のニーズを受けて、営業担当として、当社内関係部門(開発、工場等)と共に、
受注活動、生産準備・品質対応業務を推進。
(主な業務)
‐情報収集活動
‐お客様要求対応業務(開発、品質、受発注及び、価格交渉)

【部・チームの人数や雰囲気】
営業部員；８名
少人数でありますが、スタッフ一同、目標に向かって一丸となり業務遂行しております。
ともに、いいクルマづくりへの貢献を目指して、頑張りましょう。
不明点の確認含めて、お気軽に連絡をお待ちしております。

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
トヨタ自動車様からの受注及び納入納期管理業務を行います

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・顧客生産情報の入手および社内展開
・日々のオーダーに対する納入管理
・オーダー変動に対する、社内調整、納期調整
・新規車両に対する生産準備対応（社内調整、顧客への提出帳票類の管理など）

【部・チームの人数や雰囲気】
営業統括部　納入部　総勢　23名　男性　8名　女性　15名
中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、
営業職のスッテプアップを考え、切磋琢磨できる環境です

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
顧客（ホンダ）向けの当社製品（ワイヤーハーネス、部品など）の利益最大化を目的とした構成部品等の原価企画活動を推進

【今回の求人の具体的な仕事内容】
国内・海外の顧客（ホンダ）へ納入する当社製品に使用する構成部品の見積もり、原価企画、部品調達先提案、原価低減提案などを行ない、グローバルで収益最大化＝儲けるための業務を社内（海外含む）関係部署と連携して進める

【部・チームの人数や雰囲気】
グローバル事業管理部は3チームから構成されており18名（男性13名、女性5名）で構成
W/H原価企画チーム: 5名で構成（男性4名、女性1名）
部品原価企画チーム：6名で構成（男性：2名、女性4名）
仕事の目標・目的が明確で分かりやすいため、達成に向けチームが同じ方向に向かって仕事が出来る環境であり、
また小人数でチームが構成されているため、意見交換がしやすく風通しが良い雰囲気で仕事をしています。

矢崎総業株式会社