製造系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
当社は、電線の品質や性能を支える基礎材料である8mm・10mm銅線の製造を担っています。
銅線は電気を効率よく伝えるために欠かせない重要な材料であり、その品質は最終製品の性能に大きく影響します。

今回募集する機械オペレーターには、製造設備の運転・監視だけでなく、品質確認や設備点検などにも携わっていただきます。
安全・品質・生産性の向上に向けて主体的に取り組み、ものづくりの中核を担う重要なポジションです。

お客様のニーズに応えながら安定した供給体制を維持・強化していくため、製造工程を支える新たな仲間を募集します。
ものづくりに興味のある方、チームで協力しながら成長したい方のご応募をお待ちしています。

【部・チームのミッション・業務概要】
・当チームは、ケーブルの元となる銅線の製造工程を担い、安全・品質・生産性を両立させながら、
　後工程へ安定した製品供給を行うことをミッションとしています。
・設備の運転管理、工程監視、品質確認、設備点検に加え、職場の安全活動や改善活動を推進し、
　競争力のある生産体制づくりに取り組んでいます。
・今回採用する方には、日々の製造業務を習得するとともに、将来的には工程改善や後進育成にも携わり、
　チームの中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・8㎜・10㎜銅線の製造設備を運転・管理し、安全・品質・生産性を確保する業務です。
・原材料の受入れから製品出荷までの各工程を監視、機械操作をし、安定した生産活動を支えます。
・設備点検やトラブル対応、改善活動にも携わり、製造現場の継続的な改善を推進します。
・将来的には後進育成やチーム運営など、現場マネジメント業務も担っていただくことを期待しています。

【部・チームの人数や雰囲気】
安全を最優先としながら、メンバー同士が協力して安定生産を支えています。
日常的な情報共有や改善活動が活発で、設備トラブルや品質課題が発生した際もチーム全体で解決に取り組む風土があります。
経験や役職に関わらず意見を発信しやすく、互いに学び合いながら成長できる職場です。
チーム構成は社員35名、派遣10名、計45名となっています。
社員35名中10名は中途入社者でチームの主力メンバーとして活躍しています。
経験豊富なメンバーによるサポート体制もあり、安心して業務を習得できる環境です。

製造系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
電線の品質や性能を支える被覆材（コンパウンド）の製造を担っています。
コンパウンドは製品品質を左右する重要な材料であり、安定した供給と品質維持が事業継続に欠かせません。
製造設備の運転だけでなく、品質確認や設備の状態管理にも主体的に関わり、安全・品質・生産性の向上に貢献いただくことを期待しています。
今後もお客様のニーズに応えながら生産体制を強化していくため、製造工程の中核を担う機械オペレーターを募集します。


【部・チームのミッション・業務概要】
・当チームは、ケーブルの被覆材の原料の製造工程を担い、安全・品質・生産性を両立させながら、後工程へ安定した製品供給を行うことをミッションとしています。
・設備の運転管理、工程監視、品質確認、設備点検に加え、職場の安全活動や改善活動を推進し、競争力のある生産体制づくりに取り組んでいます。
・今回採用する方には、日々の製造業務を習得するとともに、将来的には工程改善や後進育成にも携わり、チームの中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・コンパウンドペレットの製造設備を運転・管理し、安全・品質・生産性を確保する業務です。
・原材料の受入れから製品出荷までの各工程を監視し、安定した生産活動を支えます。
・設備点検やトラブル対応、改善活動にも携わり、製造現場の継続的な改善を推進します。
・将来的には後進育成やチーム運営など、現場マネジメント業務も担っていただくことを期待しています。

【部・チームの人数や雰囲気】
安全を最優先としながら、メンバー同士が協力して安定生産を支えています。
日常的な情報共有や改善活動が活発で、設備トラブルや品質課題が発生した際もチーム全体で解決に取り組む風土があります。
経験や役職に関わらず意見を発信しやすく、互いに学び合いながら成長できる職場です。
チーム構成は社員22名、派遣4名、計26名となっています。
社員22名中8名は中途入社者でチームの主力メンバーとして活躍しています。
経験豊富なメンバーによるサポート体制もあり、安心して業務を習得できる環境です。

製造系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
当工場の主力製品であるガスメーターの生産が増産期に入り、これから迎えるピーク時に向け体制強化を目的とした募集です。

【部・チームのミッション・業務概要】
ガスメーター部品のアルミダイカスト成形の製造業務、金型保守業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
アルミダイカスト部品の製造オペレーターとして、ダイカスト作業で必要な溶湯準備から設備操作・金型段取り・成型品の処理まで一連の作業
（技能習得後は金型の保全担当や工程監督者への育成をしていきます）

【部・チームの人数や雰囲気】
　部品製造部：　55名（男性：53名、女性：2名）
　　鋳造チーム：　26名（男性：26名）※2026/7/21時点
　若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されています（平均年齢：39歳、平均勤続年数：19年）

製造系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
当工場の主力製品であるガスメーターの生産が需要期に入ったため、体制強化を目的とした募集です。

【部・チームのミッション・業務概要】
ガスの使用量を測るガスメーターと、ガスメーターの内部データを送受信するLPWA無線器の組立製造業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
工程を管理できるラインスタッフの確保が今回の求人のミッションになります。
入社後は、半年～1年で各工程の作業を行いながら、全工程の作業を覚えていただきます。
その後、ラインスタッフとして品質管理や工程改善を推進していただきます。


【部・チームの人数や雰囲気】
第一組立製造部　　 ：　159名（男性：60名、女性：99名）
膜式メータ組立チーム：　　60名（男性：25名、女性：35名）※2026/7/21時点
若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍していますが、休憩時間には和やかな雰囲気でコミュニケーションを
図っています。（平均年齢：41歳、平均勤続年数：20年）